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2、为 1 万多名大学生提供了学习及就业服务。据教育数据咨询与评估机构麦可思研究院日前发布的2016 中国大学生就业报告显示，2015 届大学毕业生在毕业半年内的离职率为 34%，只有四成本科生在毕业三年内没选择跳槽或转行。有人说：IT 行业入门门槛儿较低，适合各专业各领域的学生和在职者加入，而且薪水高、地位高、没有性别歧视和具体的年龄限制等。这样近乎完美的行业特征，全都集合在了 IT 行业之上，或许这就是为何越来越多人选择 IT 行业的原因。IT 行业的发展源于欧美，汹涌澎湃的席卷了全球，至今已是非常具有潜力、就业范围非常广的行业，专业人才一直处于匮乏状态，掌握了使用的 IT 技能就业前景是相当
3、好的。从很多权威数据就能看到，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里面 IT 行业总是占有大比重的。无论是熬夜干活的“码农”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握 IT 行业技术的人必定身价随之上涨。在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构 DBM 公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现 IT 业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前 20 个工种中，至少有 7 种工作需要专业计算机技术。IT 领域未来的发展方向，从实体方面来看一定是
4、智能设备和物联网，从领域来看一定是互联网，未来的网络将会越来越智能，也将会提供大量的就业机会。Web 前端、后台开发，移动开发、智能开发等人才在未来的三五年都应该是紧缺的，随着大数据时代的到来，算法/研究方向的高端人才也将变得紧缺。因此，IT 行业的前景是毋庸置疑的，国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前软件从业人才缺口高达 40 万人。据了解，目前，我国目前软件工程师人才缺口近 40 万，每年以 20%的速度在增长。国家信息产业部已把软件工程师列为“国家紧缺型人才”的行列。前景好，人才需求广，就业高薪也就理所当然了。然而选择一个正确的平台，丰满自己的 IT 羽翼才是最至关重要的。基于高校
5、体制下的人才远远不能适应企业岗位需求，学历教育更注重基础理论知识的学习，缺乏实践操作的体验。同时，由于社会技术行业发展迭代，授课教材迭代周期为 18 个月，行业技术每 8个月就发生一次变化，毕业生的技能滞后了两代。于是大部分 IT 专业的应届生及钟爱 IT 行业的兴趣人士选择了寻找一个恰当的平台充实自己，增进修为。翡翠教育作为互联网+职业教育领先企业崭露头角，以培养技能为核心，考察细分市场，为企业量身定制课程，输出专业人才。利用 IT 优势，将互联网资源应用到职业教育领域，定制了“半翻转课堂”、“双师教学”“跨越式教学”等课程模式，并发挥到最大化。翡翠教育成立于 2012 年，是大学生职业教育
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