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1、国珍松花粉奖金制度第一部分：零售利润第一部分：零售利润 15%-28% 级别累计销售销售返点一220015%二2201-10000 元20%三10001-30000 元23%四30001-60000 元26%五6 万以上28%备注：备注：累积（没有时间限制）级别只升不降 提成的计算方法：提成的计算方法：当月的销售业绩 X 相应级别的提成级别计算方法：级别计算方法：可以团队累计第二部分：国珍专营市场计划： 1、 创业津贴：（级差奖）创业津贴：（级差奖） 13%-2%比如说您团队累计销售 6 万，那您的销售提成是 28%，您团队的人销售产品假如他 得 15%的提成，那您还可以得 13%的提成（您
2、28%-团队销售 15%=13%级差）2、 每月全国营业额每月全国营业额 14% 的品牌推广费：的品牌推广费：当你成为了公司的服务网点，可以享受公司每月全国营业额 14% 的品牌推广费。 你的部门业绩累积达到六万叫准网点。 普通服务网点分类要求（表二）普通服务网点分类要求（表二）一级网点二级网点三级网点四级网点五级网店1 个 6 万2-4 个 6 万5-6 个 6 万7-8 个 6 万9 个 6 万以上以上3、 每月全国营业额每月全国营业额 1%的网点培育津贴的网点培育津贴 网点培育津贴=本人小组业绩总额/所有相同级别小组业绩总额*当月全国 营业总额* 1%*相应级别比例各级别网点占总奖金的比
3、例（表四）网点级别 一级网点 二级网点 三级网点 四级网点 五级网点相应奖金比例 45% 35% 15% 3% 2%4每月全国营业额每月全国营业额 4%绩优网点奖励：绩优网点奖励： 公司每月一定拿出营业额的 4%，给二级网点以上的经销商分配，当月发放。 二级网点至五级网点：分 1%；也就是说，二级网点可参与 1%的分配 三级网点至五级网点：分 1%；也就是说，三级网点可参与 2%的分配 四级网点至五级网点：分 1%；也就是说，四级网点可参与 3%的分配 五级网点：分 1%；也就是说，五级网点可参与 4%的分配 计算依据是你压缩的 12 代的业绩。 绩优网点奖励=（本团队当月小组业绩 / 公司当
4、月所有符合条件的团队小组业绩）*50%+（当月本团队及格部门业绩总额 / 公司当月所有符合条件 团队的及格部门业绩总额）*50%*公司当月全国营业额*基金比例 5每月全国营业额每月全国营业额 1%星级服务网点奖励星级服务网点奖励 当您培养出至少一个或以上的五级网点的经销商，公司每月拿出全国总 营业额的 1%奖励给星级经销商。您培养得五级网点越多，您得到的星级分 红越高。五星级服务网点是公司的最高级别。 星级网点奖励考核标准（表五）标准 一星 二星 二星 四星 五星直接开发的五级网点当月合格数量 1-2 3-4 5-6 7-8 9星级网点当月销售定额 当月网点负责人自销定额 2000选择新时代的四大重要因素选择新时代的四大重要因素1：国家军工企业，国资委直属企业，做的有保障，不用担心以后公司不干。 2：中国唯一国家直销企业，国家支持民族企业。 3：天然养生药食同源产品，无法超越的产品。 4：制度人性化，累积不归零，总有一天能达到。直销成功的直销成功的 6 大众要因素大众要因素1：稳固好的公司 2：独特的产品 3：完善好的系统 4：付出和有经验的领导人 5：听话照做 6：坚持到底
