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1、人事处关于申报 2018 年北京市教委 “高水平教师队伍建设计划”项目的通知 各二级学院、系、部、处、所： 根据北京市教委的工作部署，为贯彻中共北京市教育工作委员会、北京市教育委员会关于印发 、 北京市教育委员会关于做好 2018 年北京市属高校高水平教师队伍建设支持计划推选工作的通知等文件要求，进一步加强我校教师队伍建设的基础， 人事处将组织开展北京市 2018 年 “高层次人才引进和支持计划” 、 “特聘教授支持计划” “长城学者培养计划” “青年拔尖人才培育计划” “高水平创新团队建设计划”等五个人才计划的推选工作。现就有关事项通知如下： 一、一、 高层次人才引进和支持计划高层次人才引进
2、和支持计划 根据学校学科专业建设需要和北京市经济社会发展有重大需求的学科领域，引进名额可根据实际情况申报审批，申报事宜请与人事处沟通。 二、二、 特聘教授支持计划特聘教授支持计划 1.1.推选范围和名额。推选范围和名额。根据学校学科专业建设需要和北京市经济社会发展有重大需求的学科领域，推选名额可根据实际情况申报审批，申报事宜请与人事处沟通。 2.2.入选条件与标准入选条件与标准 （1）忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，为人师表，师德高尚； （2）学术造诣高深，在本学科领域具有较大影响，取得国内外同行公认的学术成就； （3） “两院院士” 、 “” 、 “杰出青年基金获得者” 、国
3、家重点实验室和工程技术（研究）中心主要负责人、国内外高水平大学学科（学术）带头人等高端领军人才； （4）聘期为 3 年，聘期内每年在校工作时间应不少于 2个月。 3.3.职责与任务职责与任务 （1）对学科专业建设和学术研究提出创新性、战略性构想，带领本学科在其前沿领域达到国际或国内先进水平； （2）指导省部级及以上重大科研项目研究，讲授本学科专业核心课程或开设学科前沿领域的讲座， 指导博士生、 硕士生； （3）协助组建并领导团队建设，积极培育学科领军后备人才，提升团队人才培养、科学研究和社会服务的整体能力。 4.4.待遇与保障待遇与保障 在聘期内，为特聘教授提供如下待遇及保障：每年在校工作应不
4、少于 2 个月，给予每人每月 2 万元工作津贴（含在岗期间的社会保险等福利） ，其中北京市教委支持 1 万元，聘任学校配套支持 1 万元。按实际工作时间和贡献支付工作津贴。 三、三、 长城学者培养计划长城学者培养计划 1.1.推选范围和名额。推选范围和名额。申请者须为学校在教育教学和科学研究工作中取得显著成绩的在职在岗教师和研究人员。我校推选名额为 2 名。 2.2.条件与标准条件与标准 （1）忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，为人师表，师德高尚； （2）申请者应具有较高学术造诣，在科学研究、教学改革等方面取得国内外同行公认的重要成就；对本学科专业建设具有创新性构想和战略性思考，
5、具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。 （3）须具有博士学位、正高级专业技术职务。在教学科研第一线工作。特别突出和紧缺的人才，可适当放宽学历学位要求。 （4）从事自然科学类研究的申请者须 42 周岁以下（以申请当年 1 月 1 日计算） ，从事人文社会科学类研究的申请者须 50 周岁以下（以申请当年 1 月 1 日计算） ，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。 3 3待遇与支持。待遇与支持。给予入选“长城学者”培养计划者建设经费资助，资助周期为三
6、年。自然科学类资助额度为每人每年 100 万元以内，人文、社科和艺术类资助额度为每人每年 30 万元以内。入选者可根据工作实际需要分年度申报所需经费。入选“长城学者”培养计划者可以作为带头人组建团队开展学术合作研究，促进学科专业建设。 四、青年拔尖人才培育计划四、青年拔尖人才培育计划 1.1.推选范围和名额。推选范围和名额。申请者须为学校在教育教学和科学研究工作中取得显著成绩的在职在岗教师和研究人员。我校推选名额为 4 名。 2.2.入选条件与标准入选条件与标准 （1）忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，为人师表，师德高尚； （2）在高校教学、科研或管理一线工作 5 年及以上； （
7、3） 一般应具有博士学位， 且具有副高及以上专业技术 职务，对艺术体育类人才可适当放宽（即即条件放宽为博士学条件放宽为博士学位且具有中级以上专业技术职务，或硕士学位且具有副高级位且具有中级以上专业技术职务，或硕士学位且具有副高级以上专业技术职务）以上专业技术职务） ； （4）具有丰富的教学、科研或管理经验，取得了较高水平成果，是所在单位学科领军后备人才或专业化高级管理后备人才； （5）身体健康，年龄一般不超过 35 岁（以申请当年 1月 1 日计算） 。 3.3.经费支持经费支持。给予入选青年拔尖人才培育计划者建设性经费资助，资助周期为 3 年，分年度给予经费资助。自然科学类资助额度为每人每年
8、 15 万元以内，人文社科艺术类和管理类资助额度为每人每年 10 万元以内。入选者可根据工作实际需要分年度申报所需经费。 五、高水平创新团队建设计划五、高水平创新团队建设计划 1.1.推选范围和名额。推选范围和名额。申请者须为学校在教育教学和科学研究工作中取得显著成绩的在职在岗教师和研究人员。我校推选名额为 1 个。 2.2.申报条件申报条件 （1）忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，为人师表，师德高尚； （2）创新团队成员规模依据研究任务的需求设定。一般应以北京市属高校的国家级及北京市重点学科、重点实验室、工程技术（研究）中心、重大攻关项目、经济社会发展有重大需求的学科领域为依托
9、， 具有良好的教学、 科研基础、人才梯队和工作条件。 （3）创新团队成员须具有相对集中的研究方向和共同研究的问题，具有互补性、匹配性和完整性；应具有合理的队伍结构；已经形成并取得较为突出的成果业绩。 （4）创新团队带头人一般应具有博士学位，并具备正高级专业技术职务，具有较高的教学或科研方面的造诣，具有取得同行公认的成果，有创新性构想，有良好的组织协调能力、民主的工作作风和公正的处事风格，身体健康，年龄一般不超过 55 岁。 3.3.职责任务。职责任务。创新团队建设依据市属高校的战略规划， 以建设国内领先、国际一流的优势学科专业和培养一流人才为目标，围绕重大科研和教学改革与研究项目，健全机制，协
10、同创新。 4.4.服务保障。服务保障。给予入选创新团队建设经费资助， 资助周期为三年。自然科学类创新团队每年支持 200 万元以内，艺术类额度为每支团队每年 100 万元以内，人文社科创新团队每年支持 30 万元以内。入选团队根据工作实际需要分年度申报所需经费。 材料申报材料申报具体要求：具体要求： 1、北京市属高校高水平教师队伍建设支持计划申报情况汇总表（需部门盖章、签字） 。 2、 “高水平创新团队建设计划”申请表 、 “长城学者”培养计划申请表 、 “高层次人才引进”计划申请表 、 “特聘教授”计划申请表 及支撑材料一式 5 份， 以上推荐人选每人 5 份事迹材料，要求准确、翔实，字数在
11、 3000 字左右。 3、 “青年拔尖人才培育计划”申请表2 份和支撑材料各一式 1 份。 4、提交申请表纸质版同时请将电子版一并发送（含支撑材料电子版，支撑材料请整理成一个 PDF 文档） 。 5. 学校将于 10 月 16-18 日组织答辩，具体时间、地点另行通知。答辩时间不超过 8 分钟（陈述 5 分钟） ，请提前准备好 PPT。 6、格式要求： 表格中的字体请统一为“仿宋_GB2312”，居中，小四，取消加粗， 表中涉及数字及字母的请用“Times New Roman”字体。“项目申报情况”处请自行添加研究课题名称。 请请各二级单位， 结合本部门各二级单位， 结合本部门教师教师队伍建设
12、的现状和需求，队伍建设的现状和需求，推荐申报项目推荐申报项目人选 （个人有申报意愿的， 须经过部门同意）人选 （个人有申报意愿的， 须经过部门同意） 。上述申报项目中，上述申报项目中，长城学者、青年拔尖和创新团队项目，每长城学者、青年拔尖和创新团队项目，每个部门限报一个。个部门限报一个。 请各部门汇总整理相关申报材料 （含电子版） ， 并请各部门汇总整理相关申报材料 （含电子版） ， 并于于 20172017年年 1010 月月 1313 日日 17:0017:00 之前之前报送至人事处报送至人事处 109109 办公室办公室。 联系人：吴海滨 联系电话：82041853 报送材料电子版请发送至邮箱： 附件：1.高层次人才引进和支持计划申请表 2.特聘教授支持计划申请表 3.长城学者培养计划申请表 4.青年拔尖培育计划申请表 5.高水平创新团队建设计划申请表 6.北京市属高校高水平教师队伍建设支持计划申报情况汇总表 人事处 2017 年 10 月 10 日
