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1、1云南滇珍宝生物科技有限公司云南滇珍宝生物科技有限公司考勤制度（考勤制度（补补充充规规定）定）为为了提高云南滇珍宝了提高云南滇珍宝员员工的工作工的工作质质量，更有效的完善市量，更有效的完善市场场部各部各项项管理管理制度，特制度，特对对云南滇珍宝考勤制度做以下云南滇珍宝考勤制度做以下补补充充规规定：定：一、工作一、工作时间时间 公司全体公司全体员员工工实实行六天工作制。上班行六天工作制。上班时间为时间为：（：（办办公室）上午公室）上午 8： ：30中中午午 12： ：00，下午，下午 13： ：3017： ：30。 。 （市（市场场部）上午部）上午 8： ：3017： ：30。市。市场场部人部人
2、员员无特无特殊要求每天早上殊要求每天早上 8： ：30 前必前必须须到公司到公司报报道，下午不能回公司道，下午不能回公司报报道的道的电话电话通知通知办办公室，公室，办办公室做考勤公室做考勤记录记录。公司。公司统统一安排休息一安排休息时间为时间为：每周日（如有特殊情：每周日（如有特殊情况休息况休息时间时间另行另行调调整）。整）。二、二、签签到管理到管理 1、代人或授人、代人或授人签签到者，一到者，一经发现经发现即予以即予以处处分，再次分，再次发现发现即予以开除。即予以开除。 2、 、 办办公室公室负责负责考勤制度的考勤制度的执执行与考勤的管理工作，考勤行与考勤的管理工作，考勤结结果直接与果直接与
3、工工资资挂勾。挂勾。 3、 、 不得擅自更改考勤不得擅自更改考勤记录记录， ，违违者扣薪者扣薪 100 元元/次。次。 4、 、连续连续 3 天未天未报报到者按到者按旷旷工三天工三天处处理；每月有理；每月有 5 次未次未报报到者做就地免到者做就地免职处职处理。理。 5、 、公司公司员员工每天工每天 8： ：30 分前到分前到岗岗，到，到岗时岗时必必须须到到办办公室公室签签到，下午到，下午17： ：30 分后分后签签退；在外退；在外办办公不能赶回公司公不能赶回公司签签到者到者须须 5： ：30 以前致以前致电办电办公室公室说说明情况（明情况（办办公室公室电话电话： ：0871-6011135）；
4、次日回到公司需填写考勤）；次日回到公司需填写考勤处处理理单单（未（未致致电电者者视为视为未未签签到）。到）。6、 、迟迟到或早退到或早退1 -5分分钟钟以内以内罚罚款款10元；元；迟迟到到5分分钟钟-15分分钟钟以内以内罚罚款款20元；元；迟迟到到15分分钟钟-30分分钟钟以上按以上按旷旷工半工半2天天处处理，理，连续旷连续旷工两天或月累工两天或月累计计五天，五天，视为视为自自动动离离职职。 。7、 、1 个月内个月内迟迟到、早退累到、早退累计计达达 3 次者，扣除当月次者，扣除当月奖奖金；累金；累计计达达 3 次以上次以上5 次以下者，扣次以下者，扣发发 3 天的基本工天的基本工资资；累；累
5、计计达达 5 次以上者，次以上者，给给予辞退予辞退处处理。理。8、 、旷旷工一天者，扣工一天者，扣发发 5 天的基本工天的基本工资资、当月的、当月的奖奖金，并金，并给给予一次警告予一次警告处处分；每月累分；每月累计旷计旷工工 2 天者，扣天者，扣发发 20 天的基本工天的基本工资资、当月的、当月的奖奖金，并金，并给给予予记过记过1 次次处处分；每月累分；每月累计旷计旷工工 3 天者，予以辞退天者，予以辞退处处理。理。 三、三、请请假流程假流程1、病假：、病假：员员工工请请病假（一天以内），病假（一天以内），应应在不在不迟迟于上班于上班时间时间 30 分分钟钟内致内致电电部部门负责门负责人，提出
6、申人，提出申请请， ，经经批准，方可有效，回公司后以批准，方可有效，回公司后以书书面形式面形式补补回假条；一天以内回假条；一天以内病假需部病假需部门经门经理批准方可有效；每月累理批准方可有效；每月累计计病假不得超病假不得超过过 3 天，如超出天，如超出 3 天按天按事假事假计计算考勤（特殊情况出据医院算考勤（特殊情况出据医院证证明，明，经经公司公司总经总经理批准者不在此例）。理批准者不在此例）。 2、事假：、事假：员员工工请请事假，必事假，必须须提前填写提前填写 请请假假单单 ， ，经经部部门经门经理批准方可生效，不得理批准方可生效，不得临时临时以打以打电话电话或或发发短信的形式短信的形式请请
7、假（特殊情况除外）。假（特殊情况除外）。员员工每月工每月请请事假不得超事假不得超过过 3 次，如超次，如超过过 3 次，扣除当月所有次，扣除当月所有奖奖金。金。3、参加公司、参加公司组织组织的会的会议议、培、培训训、学、学习习、考、考试试或其他或其他团队团队活活动动，不允，不允许请许请假，假，如有特殊事情必如有特殊事情必须请须请假的，必假的，必须须提前提前 3 个小个小时时向向组织组织者或部者或部门经门经理理请请假。在假。在规规定定时间时间内未到或早退的，按照本制度第二条内未到或早退的，按照本制度第二条 签签到管理到管理 中的第中的第 6 条、第条、第 7条条规规定定处处理；未理；未经经批准擅
8、自不参加的，批准擅自不参加的，视为旷视为旷工，按照本制度第二条工，按照本制度第二条 签签到管到管理理 中的第中的第 8 条条规规定定处处理。理。四、工作四、工作时间时间禁止打牌、下棋、嬉禁止打牌、下棋、嬉戏戏、串、串岗岗聊天等做与工作无关的事情。如有聊天等做与工作无关的事情。如有违违反者当天按反者当天按旷旷工工 1 天天处处理；当月累理；当月累计计 2 次的，按次的，按旷旷工工 2 天天处处理；当月累理；当月累计计3 次的，次的，予以辞退予以辞退处处理理。 。五、五、办办公室公室电话电话主要是作主要是作为为方便与外界沟通，方便开展方便与外界沟通，方便开展业务业务之用，不允之用，不允许员许员3工
9、用工用办办公室公室电话电话打私人打私人电话电话， ，发现发现一次一次罚罚款款 100 元（特殊情况除外）。元（特殊情况除外）。六、每天的六、每天的值值日人日人员员必必须须保持保持办办公室的公室的环环境境卫卫生，每天早晨生，每天早晨 8： ：30 之前必之前必须须打打扫扫好好办办公室（包括公室（包括扫扫地、拖地、抹桌子及物品地、拖地、抹桌子及物品摆摆放整放整齐齐）不）不扫扫一次地一次地罚罚款款10 元，不拖一次地元，不拖一次地罚罚款款 10 元，不倒一次垃圾元，不倒一次垃圾罚罚款款 10 元，不整理一次元，不整理一次办办公桌公桌上物品上物品罚罚款款 10 元，元，处罚处罚金金额应额应当天交到当天交到财务财务出出纳处纳处，若不照章，若不照章执执行，行，罚罚款款累次增加。累次增加。本制度解本制度解释权归释权归云南滇珍宝生物科技有限公司云南滇珍宝生物科技有限公司总经总经理批准方可理批准方可执执行。行。 以上以上规规定自下定自下发发之日起开始之日起开始执执行，行，请请各部各部门严门严格遵守公司考勤制度。格遵守公司考勤制度。云南滇珍宝生物科技有限公司云南滇珍宝生物科技有限公司办办公室公室2011 年年 9 月月 16 日日
