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1、省内/132016年10月12日 星期三责编： 王碧君 电话： 0558-5581176 美编： 李丹 审校： 静文据 安徽商报 安徽省任一区 域发生地震， 3分钟内就能生成实测 地震烈度速报信息； 发生4级以上地 震， 15 分钟内可获得震中地区重点 乡镇及县级行政区划单位的实测地 震烈度信息， 并得到地震烈度分布 图。10月10日， 安徽省地震局发布 安徽省 “十三五” 防震减灾规划 。 据了解， 该规划编制工作历时2年， 先后进行了6次修改。 据介绍，我省目前的地震地质 情况是：安徽不在国家划定的四个 地震重点监测区内，没有预警分中 心。但安徽省大别山地区、郯庐断 裂带有地震地质背景，
2、“十三五” 期间，安徽拟在国家烈度速报和预 警项目基础上建设省地震烈度和速 报预警系统。 整个系统建设完成后，3 分钟 内可生成实测地震烈度速报信息。 若是省内发生 4 级以上地震，可在 15分钟内获得震中地区重点乡镇及 县级行政区划单位的实测地震烈度 信息，并得到地震烈度分布图。 重点地区发生破坏性地震后(一 般 5.5 级以上)，理论上可以为距离 震中50km、100km、150km、 200km 分别提供 7 秒、21 秒、35秒、50秒左右的地震预警时间。也 就是说，一个地区发生 5.5 级以上 地震，50km以外的地区能争取到7 秒的时间来撤离疏散。 地震发生之后，应急救援和应 急避
3、难尤为重要。安徽省地震局表 示， “十三五”期间，将健全应急 基础数据、灾情速报、烈度评估、 指挥调度、辅助决策等功能。 应急避难场所也将增加，郯庐 断裂带沿线和长三角城市群设区的 市按类标准建设地震应急避难场 所，县(区、市)按类标准建设地 震应急避难场所，其他地区按照不 低于类标准完善地震应急避难场 所的软硬件设施。 到“十三五”末，我省应急避 难场所总容纳量达到城镇常住人口 的 70%，基本可以满足震后集中避 难的人数要求。 全面提升地震监测预报效能， 完善现代化防震减灾治理体系，强 化防震减灾社会服务能力，基本做 到强有感地震发生时，政府决策有 力、应急反应迅速、信息发布及 时、社会应
4、对有序。到2020年，全 省基本具备综合抗御 6 级左右地震 的能力。“当前， 我省大多民办幼儿园仍存在经费 支持力度不大、 师资队伍不够稳定等问题， 这 也导致了公办园入园压力大、 民办园发展缓慢 等现状。 ” 日前， 省人大代表王美荣关注到民办 园发展难题， 并建议将民办幼儿园的教师纳入 有关职能部门的管理。同时， 打通民办幼儿教 师与公办幼儿教师工龄、 教龄、 职称、 培训、 待 遇等通道。 记者了解到， 截至去年年底全省幼儿园有 6988 所； 在园幼儿 185.7 万人。在对无证民办 幼儿园的管理中， 省教育厅统计了一组数据， 全省共有看护点 4169 个， 在看护点的幼儿达38.2
5、万人。 “下一步， 我省将继续鼓励和扶持民办园 的发展， 通过实施奖补政策， 积极引导并支持 民办幼儿园普惠性发展， 办面向大众、 收费较 低、 有质量的幼儿园。 ” 省教育厅表示， 我省将 通过政府购买服务、 减免租金、 以奖代补、 派驻 公办教师等方式， 多渠道、 多种形式扶持民办 园发展， 鼓励、 引导民办幼儿园面向社会提供 公益性、 普惠性和有质量的学前教育。 此外， 还将对民办园开展等级评估， 分类 加强指导。 来源： 中安在线全省仍有38万幼儿入 “无证幼儿园” 省教育厅回应： 将对民办园开展等级评估目前， 安徽省仍有38.2万幼儿入 “无证幼儿园” 即幼儿看护点。针对省人大代表提
6、出 的全省民办幼儿园发展困境， 安徽省教育厅日前回复称， 我省将继续实施奖补政策， 通过 政府 “埋单” 积极引导并支持民办幼儿园普惠性发展。今后， 还将对民办园开展等级评估， 分类加强指导。另外， 对于代表关注的 “循环教材易传播病 菌、 破损影响教学” 问题， 省教育厅回应称我省暂不取消 “循 环课本” 。我省暂不取消 “循环课本”“循环教科书在使用过程中存在一套教科 书反复应用、 书籍破损、 影响教学效果、 传播病 菌等问题。 ” 日前， 省人大代表陈东文提出 关 于取消义务教育阶段学生循环教材的建议 。 对此， 省教育厅回应称， 我省教科书循环使 用自2009年春季学期开始， 不仅引导
7、了广大师 生树立节约能源资源和保护生态环境的现代消 费观念， 以及培养中小学生从小养成良好的读 书习惯和爱护书籍的习惯， 并节省了教育经费。 “针对代表提到的书籍破损、 传播病菌问 题， 我省的循环教材一直在进行及时修订和定 期消毒处理。 ” 省教育厅相关负责人表示， 鉴于 国家对循环教科书的政策没有调整， 我省暂无 取消循环教科书权限。将对民办园开展等级评估引导发展普惠园我省发生地震 3分钟内能生成速报信息因工作需要， 谯城经济开发区面向社会公开招聘编外工作人员 10名。现将招聘工作有关事项公告如下： 一、 招聘原则 （一） 坚持面向社会、 公开招聘。 （二） 坚持考试考察、 择优聘用。 （
8、三） 坚持统一组织、 分工负责。 二、 招聘条件 招聘对象为国家承认学历的大专及以上学历毕业生。年龄在 18周岁以上，35周岁以下（1980年10月11日至1998年10月11日 期间出生） ，各岗位具体资格条件见安徽谯城经济开发区2016 年公开招聘编外工作人员岗位、数量、条件一览表 ，且必须符 合以下条件： （一） 具有中华人民共和国国籍； （二） 拥护中华人民共和国宪法和法律； （三） 品行端正， 身体健康， 工作责任心强； （四） 具有岗位所需的专业、 技能或资格条件； 有下列情形之一的人员， 不得报考： （一） 不符合招聘岗位身体条件要求的人员; （二） 在读的全日制普通高校非应届毕
9、业生 （脱产在读研究生也 不得以本科学历、 学位报考） ； （三） 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； （四） 经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五） 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的 人员。 三、 招聘方法和程序 本次招考实行面向社会、 公开考试的方法， 按照制定计划、 发布 公告、 报名和资格初审、 笔试、 面试、 体检考察、 公示、 岗位管理和待 遇等步骤进行。 （一） 报名和资格初审 1.报名采取现场报名的方式。报名时间为2016年10月22日 2016年10月24日， 上午8： 3011： 30， 下午2:305:30， 逾期不予补 报。
10、报名地点： 亳州市谯城区人力资源和社会保障局五楼会 议室。 报名人员应认真填写 安徽谯城经济开发区2016年公开招聘 编外工作人员报名资格审查表 ， 并出示本人身份证、 毕业证， 同时 提供复印件及二寸近期免冠彩色照片4张， 现场报名的同时进行资 格审查。机关、 事业单位在编正式工作人员报考的， 需按人事管理 权限提供单位和主管部门同意报考的证明。审验合格后按规定缴 纳笔试费用， 根据省物价局、 省财政厅皖价费 2009 118号文件规 定， 笔试费用按每人每科45元标准收取。 报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效， 凡发现 报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的， 取消其
11、考试、 聘用资格。 为确保新进人员质量， 报考人数与岗位招聘数的比例应不低于 2:1。不足规定开考比例的， 取消或核减岗位招聘计划数。 2.准考证领取 报考人员于 2016 年 10 月 28 日29 日到报名地点领取 准考 证 ， 时间： 上午8： 30-11： 30， 下午2： 30-5： 30。 （二） 笔试 1.笔试时间： 2016年10月30日 上午8:009:30行政职业能力测试 10:0012:00申论 2.笔试地点： 以准考证通知为准。 3.笔试内容： 笔试科目为 行政职业能力测试 和 申论 两科， 满分各100分， 所有考生均需参加。 4.笔试成绩： 笔试后， 按 行政职业能
12、力测试 和 申论 两科5： 5的 比例合成笔试总成绩， 从高分到低分排序， 并在中国谯城网上公布。 （三） 面试 面试人选根据招聘计划数， 在同岗位人员中依笔试成绩从高分 到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后 一名如有多名考生笔试成绩相同的， 一并确定为面试人选。 面试采取结构化面试的方式进行， 主要考察考生的综合素质及 适应工作的能力。面试时间、 地点， 以面试通知书为准。 面试人员少于或等于岗位招聘数的， 面试成绩须达到当天该考 场实际参加面试人员的平均分， 方可进入体检与考察环节。面试 成绩低于60分的， 亦不得进入体检与考察环节。 （四）成绩合成 报考人员考试最
13、终成绩为笔试成绩与面试成绩合成后的成 绩，最终成绩将在中国谯城网公布。其中笔试成绩和面试成绩各 占50%。 （五） 体检考察 体检和考察人选按岗位招聘计划数， 在同岗位面试人员中依考 试最终成绩从高分到低分， 按1:1的比例等额确定 （考试最终成绩 相同的， 按笔试成绩高低顺序排序； 笔试成绩仍相同的， 以面试环 节第一个测评要素得分高低排序） 。考察和体检工作由谯城区人 力资源和社会保障局和谯城经济开发区负责组织实施， 按先体检 后考察的顺序进行。 体检参照 公务员录用体检通用标准(试行) (国人部发 2005 1 号)、公务员录用体检操作手册(试行) (国人厅发 2007 25号)、关 于
14、修订 公务员录用体检通用标准(试行) 及 公务员录用体检操作 手册(试行) 的通知 (人社部发 2010 19号)、关于进一步做好公务 员考试录用体检工作的通知 (人社部发 2012 65 号)、 关于印发 公务员录用体检操作手册(试行) 有关修订内容的通知 (人社部 发 2013 58号)等规定执行。体检费用由考生自理。对体检结论有 疑问者， 在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检， 否则视为放弃复检， 复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检 结论为准。 考察工作根据拟聘用岗位的要求， 采取多种形式， 全面了解考 察对象的政治思想、 道德品质、 遵纪守法、 业务能力、 工作实绩(学
15、业 成绩)以及是否需要回避等方面的情况， 并提供客观、 详实的组织考 察材料。 对在体检、 考察中出现缺额的， 按照规定程序和时限， 在同岗位 报考人员中， 按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补， 最后一 名如有多名考生考试最终成绩相同的， 按笔试成绩高低顺序排序； 笔试成绩仍相同的， 以面试环节第一个测评要素得分高低排序。 体检、 考察时间地点另行通知。 （六） 公示 体检、 考察工作结束后， 依据招聘公告规定要求和报考人员的 考试、 考察和体检结果， 确定拟聘人员， 在中国谯城网进行公示， 公 示期为 5 天。同时公布举报电话， 接受社会监督。经公示无异议 的， 办理聘用手续。 （七）
16、岗位管理和待遇 聘用人员实行劳务派遣制管理，由劳务派遣公司与被聘用人 员签订派遣合同，试用期一个月。工资待遇参照谯城区事业单位 新聘用人员标准核定，聘用人员按国家相关规定享受五项社会保 险待遇。 聘用期间， 用人单位将按照 事业单位人事管理条例 及有关规 定对聘用人员进行严格的管理、 考核， 对违反 事业单位人事管理 条例 及有关规定的， 或者不能胜任聘任岗位工作的人员， 将予以 辞退。 四、 招聘工作纪律 （一） 实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员凡与 报考人员有夫妻关系、 直系血亲关系、 三代以内旁系血亲或者近姻 亲关系的， 应当主动回避招考工作。 （二） 在招聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为必须立 即予以制止和纠正， 追究责任， 严肃处理。对构成犯罪的， 依法追 究刑事责任。 五、 监督检查 谯城区纪检监察部门对招聘工作实行全过程监督， 确保阳光操 作， 公开公正。对违反考试招聘工作纪律的人员， 按有关规定给予 严肃处理。 六、 有关事
