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1、要闻A420142014年年2 2月月1414日日 星期五星期五 E-mail:dfqcbsE-mail:责编/石芬 版式/张文娟 校对/贺晓倩干部作风变了 职工心更暖了广大基层员工对公司党的群众路线教育实践活动成效表示认可【编者按】 自 2013 年 7 月 22 日公司党的群众路线教育实践活动启动 以来， 公司广大基层员工对各级单位的具体做法表示认可， 对各级领导作 风的转变表示欣喜。2月13日， 公司党的群众路线教育实践活动总结大会 在公司总部召开。大会召开的同时， 本报记者分别采访了公司十堰、 襄 阳、 武汉、 广州和杭州基地的部分基层员工， 了解他们对公司党的群众路 线教育实践活动的
2、体会和看法， 以及对下一步活动推进的期望。（记者 高雅 刘斐 肖芳 罗付雄鹰 田小飞 通讯员 陈晨 周松青 李朝辉 杨福刚 刘晓阳 张明远）伴随党的群众路线教育实践活动的 深入展开， 企业各项工作呈现出新变化 和新气象， 感触最深的是， 更加以小公司 勤俭、 高效的作风做好自主乘用车的大 事业。从事自主事业， 强烈地感受到了 创业艰难、 从业光荣。在教育实践活动 的推动下， 公司厉行勤俭节约， 真正做到 把每一分钱都花在刀刃上； 力戒形式主 义， 会议安排都很简洁高效， 工作更加务 实。实干兴企， 希望公司干部员工以后 都继续保持良好的工作作风， 干部群众 一条心， 心往一处想、 劲往一处使，
3、 多担 当少推诿， 多干实事， 共同为自主乘用车 事业添砖加瓦。东风乘用车公司质量保证部东风乘用车公司质量保证部 整车质量保证室史天鹰整车质量保证室史天鹰：企业呈现新气象“办公楼五楼的灯不亮， 工艺员晚上 值班经常要摸黑。 ” 这是在工厂群众路线 意见征集时， 一名工艺员提的意见。第 二天一大早， 职能部门已经将所有的照 明灯维修到位了。自开展党的群众路线 教育实践活动以来， 给我最大的感受是 职能部门对现场的响应速度更快了。当 然， 类似的变化还有很多。会场上的鲜 花不见了， 会议时间明显缩短了， 各类会 议更有针对性了。2013年我们厂里的年 度表彰会用了不到40分钟。东风商用车有限公司总
4、装配 厂技术科综合工艺员高晓敏：解决问题的 效率明显提高东风实业有限公司工会干事东风实业有限公司工会干事 彭桂林彭桂林：会议短了， 文件精了要说感觉最明显的， 那就是机关的 会议短了， 文件精了。过去我们机关工 作人员， 不是在组织会议就是在参加会 议， 大会小会每周好几个。现在会议少 多了， 会议准备充分了， 效果更好了。文 件数量比过去起码少了三分之一， 行文 上也没有 “高度重视” 、“意义重大” 这些 官话套话，“开枪就打， 一口就咬到了包 子馅儿上” ， 让人一看就明白。东风 （ 武汉 ） 实业有限公司技术 开发部技术员王少平：办实事， 解决实际问题党的群众路线活动在我们公司开展 以
5、来， 我的感受是领导更加关心员工 了。比如， 食堂引进了品种多样的自助 餐， 开设了早餐， 保证晚餐和夜餐； 为我 们单身员工租用了宽敞、 明亮、 舒适的新 单身楼， 还针对武汉的气候特点， 在极冷 和极热时期对单身水电费实行 50%补贴 的政策。这都是为我们基层员工们办实 事， 解决实际问题。东风汽车股份有限公司工程车东风汽车股份有限公司工程车 事业部赵先翠事业部赵先翠：领导干部 不摆花架子了东风汽车股份党的群众路线教育实 践活动开展以来， 领导干部的作风发生了 很大的转变。比如在东风工程车事业部， 领导干部不摆花架子了， 把所有的财力和 精力都放在经营工作的刀刃上。在接待 工作上， 就餐以
6、食堂为主， 召开新品推介 会等都安排在食堂。在会议安排上， 召开 次数明显减少， 不得不召开的会议也只讲 重点， 不讲空话套话。如每周的周会， 各 部门发言不超过2分钟； 刚刚召开的形势 目标教育大会、 经营工作会、 员工代表大 会三会合一， 且只用了1小时。东风轻型商用车分公司车架东风轻型商用车分公司车架 车间作业指导员徐帆车间作业指导员徐帆：心里有了更多安慰2014 年元旦， 为了确保车架生产发 交， 该公司车架党支部12名党员组成突击 队， 在元旦假期帮助生产打磨 3 天， 为数 控冲维修建储打下了坚实的基础。“这都 不算是事， 临近春节时， 公司别出心裁地 制作了电子贺卡， 公司领导登
7、门拜访我们 基层员工， 给我们员工带来更多的心灵安 慰和温暖。 ”东风热电厂电气继电保护 主管工程师、 团委负责人杨亮：快乐工作 幸福生活热电厂自开展党的群众路线教育实 践活动以来， 切实解决了员工关切的一些 实际问题： 新食堂建成， 就餐环境变好了， 食堂提供通过终端服务器订餐、 刷卡、 送 餐到车间的服务， 值班员工就餐更方便 了； 光明新村小区暖气管网改造后， 暖气 变暖了、 心也更暖了； 老年活动中心改造 装修后， 老年人的交流娱乐场地敞亮了、 热闹了； 全面开展 “查隐患、 纠违章” 安全 整改活动， 大家一同纠正不文明行为、 工 作起来放心了； 强化领导干部下现场巡视 制度与厂长接
8、待日制度， 全厂上下生产经 营信息通畅了、 心齐了， 干劲更足了。东风有限装备公司设备制造厂组装车间东风有限装备公司设备制造厂组装车间 装配钳工装配钳工、 全国技术能手王全刚全国技术能手王全刚：受到了更多尊重和关心我参加了厂党委组织的多形式、 多层 次、 多角度的调研、 座谈以及问卷调查等 活动， 提出了一些个人的建议。4个月过 去了， 虽然大家提的建议和意见并没有全 部得到实现， 但是领导都一一给了解释和 反馈， 让我们感到了尊重和关心。活动开 展以来， 工厂也在悄然发生着一些变化： 参加的会议变少了， 会议的时间也变短 了， 看见的条幅也少了； 在车间、 班组、 岗 位见到厂领导的次数越来
9、越多， 让我们感 受到了 “零距离” 。东风襄阳热电厂热力车间东风襄阳热电厂热力车间 电焊班电焊工陈进电焊班电焊工陈进：与领导沟通更加直接了党的群众路线教育实践活动开展以 来， 给我的感受最深的就是我们厂 “厂长 服务接待日” 开展得实实在在。以前， 像 我们这些在车间一线工作的员工， 难得有 机会跟厂长面对面地聊聊。现在， 厂长每 个月专门用一天的时间到车间来跟咱交 流， 啥都可以提， 啥都可以说。像我上次 提的班组能否配备微波炉的问题， 很快就 解决了。这么直接的方式， 我们喜欢。东风特种商用车公司综合东风特种商用车公司综合 运营部运营部业务主管冯兵业务主管冯兵：干群关系、 党群关系更融洽
10、了在开展党的群众路线教育实践活动 之后， 我们单位的干群关系、 党群关系相 比以往更为融洽了， 在总经理与员工沟通 交流会上， 领导层悉心地听取和采纳员工 们提出的意见、 建议， 并积极地落实， 而且 主要领导人还会经常接受车间班组的邀 请参加班组座谈会， 面对面地倾听员工心 声。像我们综合运营部主要负责的安全、 环保、 健康等工作， 从去年开始这方面已 经大大加强了投入， 为员工们创造了更好 的生产环境。群众路线教育实践活动的 开展确实给我们带来了很大变化。广州风神累计征求员工原始意见 367 条， 经过整合汇总、 合并后共计 109 条， 都得到落实解决， 如： 天气冷， 员工上 班工作时
11、没有棉衣穿的问题得到解决； 为了缓解员工的工作压力， 公司为每个 班组配备保健按摩器， 让员工的身心得 到温暖； 最让劳务工头痛的职位晋升渠 道也得到扩展； 花都二工厂员工最关注 的新食堂也得到解决等等。总之， 在广 州风神， 我们倍感温暖。东风日产广州风神冲压一车间东风日产广州风神冲压一车间 闫忠生闫忠生：我们倍感温暖党的群众路线教育实践活动的开展 让员工们的声音受到了更多重视。作为 一线员工， 我们提出的一些问题， 无论是 生产中遇到的质量问题、 安全问题， 还是 员工待遇提高的问题很快都得到了相关 领导的回复。比如去年我们车间提出劳 保用品数量、 质量都有所欠缺， 领导实地 了解情况后这
12、个问题马上就落实解决 了。比起以前， 领导更加关心我们员工 的实际需求。氩弧焊班作业环境比较恶 劣， 领导多次走访看望困难员工， 帮助他 们解决了很多实际困难。东风贝洱热系统有限公司中冷器东风贝洱热系统有限公司中冷器 车间氩弧焊班员工应晓迪车间氩弧焊班员工应晓迪：反映的问题 都得到了答复和解决一定要固化 活动成果和经验自从群众路线教育实践活动开展以 来， 公司领导走进一线的时间多了， 解决 问题的力度强了， 各部门之间的沟通交 流更加密切了， 领导对于自身存在的四 风问题的认识也更加深刻了， 由作风转 变带来的涉及公司生产、 经营、 发展的各 项策略也更加精准、 客观了。希望能建 立开展群众路
13、线教育实践活动的长效机 制， 把这一活动取得的成果和经验固化 下来， 进而成为公司发展道路上宝贵的 精神财富。东风汽车股份铸造分公司叉车东风汽车股份铸造分公司叉车 维修工蔡强维修工蔡强：希望不要搞一阵风自党的群众路线教育实践活动开展 以来， 我感受到我们单位的领导作风在 发生根本性的改变， 与群众的距离更近 了， 员工的困难也有人主动管了， 群众的 事有人走近问了。以前领导来指导工 作， 有时不穿工作服， 虽说是一些小节问 题， 但群众感到这样和基层有距离。后 来， 领导认识到问题后及时进行了纠正， 受到了群众的好评。我希望该活动不要 搞一阵风，“反四风” 要形成长效机制， 领 导干部要经常下基层走一走， 看一看， 切 实帮我们基层解决几件看得见、 摸得着、 感受得到的实事。东风裕隆涂装车间大学生员工东风裕隆涂装车间大学生员工 袁思思袁思思：
