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1、J J8 8平安焦作20162016/ /0505/ /0404责任编辑 孙 燕E-mail:hnfzblmE-mail:HENAN LEGAL DAILYHENAN LEGAL DAILY焦作市法院 召开党风廉政建设会议本报讯（通讯员 员娜娜 程萌） 4月 22日上午， 焦作市中级法院召开全市法院 党风廉政建设和反腐败工作会议。焦作 市委常委、 纪委书记王宏昌、 市委政法委 副书记、 纪工委书记杨永红、 焦作市中级 法院党组书记、 院长李玉杰出席会议， 焦 作市中级法院班子成员、 各基层法院院 长、 纪检组长、 监察室主任、 部分干警及市 中院全体干警参加会议。 会上， 焦作市中级法院党组成
2、员、 纪 检组长陈红岩代表院党组传达贯彻最高人 民法院、 省法院党风廉政建设和反腐败工 作会议以及省 （市） 纪委六次全会精神， 回 顾总结2015年全市法院党风廉政建设和 反腐败工作情况， 安排部署2016年工作。 武陟县法院、 焦作市马村区法院、 焦 作市中级法院民一庭、 执行局四个单位作 了发言。 随后， 焦作市中级法院班子成员、 各 基层法院院长向李玉杰递交了 2016年落 实全面从严治党主体责任书 ， 李玉杰向 焦作市中级法院班子成员、 各基层法院院 长发放了 落实全面从严治党主体责任书 主体责任告知书 。 结合全市法院工作实际， 李玉杰就推 动党风廉政建设和反腐败工作讲了五点 意见
3、： 一是抓纪律， 坚决把纪律和规矩挺 在前面。二是抓问责， 确保 “两个责任” 落 地生根。三是抓作风， 推动作风建设常态 化长效化。四是抓查处， 坚决遏制司法腐 败蔓延势头。五是抓机制， 切实提高干警 拒腐防变能力。 王宏昌在对焦作两级法院党风廉政 建设和反腐败工作肯定的基础上， 结合法 院系统党风廉政建设在新形势下面临的 新任务， 讲了三点意见： 第一， 正确看待当 前党风廉政建设形势。全市法院要认清 形势、 把握趋势， 以身边发生的腐败事件 为戒， 保持政治定力， 做到尺度不松、 节奏 不变、 力度不减， 坚决打好法院党风廉政 建设和反腐败斗争的攻坚战、 持久战。 第二， 把握好法院系统
4、党风廉政建设 和反腐败工作的关键点和着力点。法院 系统有别于其他机关， 案件多、 环节多、 权 力分散、 监督难度相对较大， 法院纪检部门 要充分运用党管干部制度， 多谈话， 多提 醒， 大胆管理， 紧盯 “四风” ， 持续形成震慑。 第三， 落实好 “两个责任” 。主体责任 的落实关键是一把手要真抓真管， 勇于担 当、 敢于碰硬。纪检监察部门的监督责任 要落实好， 完善工作制度， 严格追责， 使问 责形成制度、 成为常态。技能大比武 法警强素质本报讯（通讯员 黄波） 为进一步推进 全市法院司法警务工作， 扎实做好司法 警察技能大比武活动， 4月29日， 全市法 院司法警务工作暨司法警察技能大
5、比武 活动动员会在焦作市中级法院召开。各 基层法院主管法警工作的副院长、 法警 大队长或政委及法警支队全体干警参加 了会议。 会上， 焦作市中级法院政治部主任乔 国立传达了李玉杰院长对全市法院司法 警务工作做出的重要批示， 法警支队对司 法警察技能大比武活动进行了动员安排， 王安平副院长对全市法院司法警务工作 进行了总结部署。 2015年， 全市法院司法警务工作在上 级法院和全市法院党组的领导下， 紧密结 合法院中心工作， 强化从严治警， 明确主 体责任， 狠抓作风纪律建设和技能训练， 为人民法院审判工作顺利进行提供了坚 强的警务保障。2016年， 全市法院司法警 务的主要工作： 一是提高思想
6、认识， 加强 对司法警务工作的领导； 二是强化政治意 识， 加强司法警察队伍思想政治建设； 三 是发挥职能作用， 提高司法警察保障审判 工作的能力； 四是夯实队伍基础， 加强司 法警察队伍建设； 五是狠抓从严治警， 加 强司法警察队伍管理； 六是认真开展大比 武活动， 切实提高司法警察保障水平。前段时间， 各种版本的 “友谊小船说翻 就翻” 到处刷屏。“五一” 劳动节期间， 焦作市 中院梳理劳动争议案件时发现， 劳动者合法 权益的小船也是说翻就翻， 用人单位违法解 除劳动合同、 工伤、 欠薪拖薪， 诸如此类的案 例不在少数。遇到自身合法权益 “翻船” ， 劳 动者该如何维权呢？ 今天， 我们就
7、跟随记者的脚步一同走进 焦作市中级法院劳动者权益保护庭， 让法官 亲自为您指点迷津吧。什么是劳动者的合法权 益呢？“劳动者的合法权益， 是指劳动者在劳 动过程中依法享有并得到法律保障的权 利。随着国家劳动合同法的通过和实施， 诸 如用人单位不签订劳动合同、 违法解除劳动 合同、 欠薪拖薪等现象， 将得到有力遏制， 尊 重劳动、 保护劳动者合法权益有了更加有力 的法律武器。 ” 焦作市中级法院劳动者权益 保护庭庭长张红卫说。劳动者在工作过程中会 遇到哪些劳动纠纷呢？“劳动者和用人单位之间劳动纠纷内容 五花八门。在我市， 市中院统计得出， 近年 来我们受案处理的劳动纠纷案件类型大多 为以下三类：
8、劳动关系解除、 工伤和欠薪拖 薪情况。 ” 张红卫继续说。 在张红卫带领下， 记者继续深入劳动者 权益保护庭， 探求更多保障劳动者合法权益 的法律法规。首先映入眼帘的是挂在墙上 的一幅幅工作简报： 特色工作、 基层风貌、 法 制宣传丰富内容向记者展示了当劳动 者遭遇劳动纠纷、 自身合法权益受到侵害 时， 究竟该怎么办。 就业时须签订劳动合同劳动合同是劳动者的维权武器， 它说明 劳动者和用人单位分别该做什么、 不能做什 么， 用于约束用人单位遵守合同的约定， 及 时支付工资， 一旦双方发生争议有据可查。 在与用人单位签订劳动合同时要注意 认真审查、 仔细推敲， 发现问题及时与用人 单位沟通， 进
9、行修改； 劳动合同中要写明： 合 同期限、 工作内容、 工作时间、 劳动保护和劳 动条件、 劳动报酬、 劳动纪律和违反劳动合 同的责任等； 合同内容要详细具体， 如劳动 报酬， 要写明支付标准、 支付项目、 支付形式 及时间等， 以便将来发生争议时能够有效维 护自己的合法权益； 合同中涉及到数字时， 最好使用大写汉字。 如果劳动者确实没有和用人单位签订 劳动合同， 也可出示下列凭证证明与用人单 位有事实上的劳动关系：（1） 工资支付凭证或记录 （职工工资发放花名册） 、 缴纳社会各 项保险费的记录；（2） 用人单位向劳动者发 放的 “工作证” 、“服务证” 等证件；（3） 劳动者 填写的用人单
10、位招工招聘 “登记表” 、“报名 表” 等招用记录；（4） 考勤记录；（5） 其他劳动 者的证言等。 法官提示： 根据 劳动合同法 规定， 用 人单位从用工之日起超过一个月不满一年 没有与劳动者签订书面劳动合同的， 应当 向劳动者支付两倍的工资。记住哦， 是两 倍！另外， 签订劳动合同应当遵循平等自 愿、 协商一致的原则， 用人单位不得采取欺 骗、 威胁等手段与劳动者签订劳动合同， 也 不得在签订合同时收取押金或扣留身份证 等证件。详细了解工伤等社会保 险待遇根据有关规定， 用人单位应当为与其建 立劳动关系的劳动者， 办理参加社会保险的 手续并缴纳社会保险费， 包括工伤险、 养老 险、 医疗险
11、、 生育险和失业险。 有哪些情形应当被认定为工伤呢？这 包括： 在工作时间和工作场所内， 因工作原 因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场 所内， 从事与工作有关的预备性或收尾性工 作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所 内， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害 的； 因工外出期间， 由于工作原因受到伤害 或者发生事故下落不明的； 以及法律、 行政 法规规定应当认定为工伤的其他情形。 法官提示： 上下班途中发生的交通事故 也算是工伤哦， 但如果是本人对交通事故的 发生负主要责任的将不认定为工伤。并且， 因工作违规操作导致受到伤害的， 也必须算 工伤。事实证明， 我们大中华以各种法律各 种形式
12、保护着劳动者的权益。知晓发生工伤后自己应 该怎么办工伤事故发生后， 要马上到签订服务 协议的医疗机构就医， 情况紧急时可以先 到就近的医疗机构急救； 事故发生后要及 时向当地劳动保障行政部门申请工伤认 定； 对于长期在煤矿、 采石场或有毒有害等 场所工作的劳动者， 发现自己身体不适， 就 要到当地卫生行政部门所属的职业病防治 所进行治疗， 确认为职业病后， 再到劳动保 障行政部门申请工伤鉴定； 被认定为工伤 后， 应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴 定委员会申请伤残等级鉴定； 拿到工伤认 定书和伤残等级鉴定书后， 就可以到用人 单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构 领取工伤保险待遇了。 法官提示
13、： 工伤职工对劳动保障部门工伤认定结论不服， 可以在收到工伤认定书 60日内提起行政复议哦。对复议决定还不 服的， 还可以在15日内向当地人民法院提 起行政诉讼。熟记劳动者讨薪维权的 途径当出现下列情形时， 劳动者可向当地 的劳动保障部门申请责令用人单位支付 工资、 加班费、 经济补偿、 赔偿金。第一， 克扣或无故拖欠劳动者工资的； 第二， 支 付劳动者工资低于当地最低工资标准 的； 第三， 安排加班不支付加班费的； 第 四， 解除或终止劳动合同未依法给予劳 动者经济补偿的。用人单位逾期仍不支 付的， 劳动保障部门可责令用人单位向劳 动者加付赔偿金。 如果用人单位拒不支付工资， 那就该 我们的
14、人民法院登场啦！劳动者向用人单 位讨薪， 首先应与用人单位自愿协商， 达成 协议； 协商不成者再根据具体情况进入调 解、 行政、 仲裁或诉讼程序。劳动者们请放 心， 人民法院将采取一切措施来捍卫劳动 者的合法权益。 法官提示： 有些讨薪行为千万不可 取！如不能采取爬楼、 跳楼、 堵路等过激或 暴力手段讨薪， 否则不但损害自己的生命 健康， 对家人和社会也是巨大伤害， 还可能 因为触犯法律而被追究责任。 现阶段， 前来讨薪维权的大多为农民 工。面对农民工这样一个弱势群体， 焦作市 中级法院也出台了一系列措施来保障他们 的合法权益。 焦作市中级法院联合市人社局、 市法 律援助中心成立“农民工维权服
15、务中 心” ， 搭建农民工综合服务平台， 为农民工 提供导诉、 答疑等服务， 建立涉及农民工 案件的快立、 快审、 快执、 快结制度， 依法 对困难群众提供司法救助。对于恶意拖 欠农民工工资的企业， 法院在审理案件过 程中， 用足法律政策， 在法律规定范围内 向弱势群体倾斜； 焦作中院和 焦作日报 联合定期曝光恶意欠薪企业名单， 通过降 低企业商誉来给恶意欠薪用工主体施加 压力， 增加其违法成本， 进而减少恶意欠 薪事件的频繁发生。2010年以来， 全市法 院每年春节前夕都要集中开展 “为农民工 讨薪” 活动。据统计， 7年来共为1.1万名农 民工讨要报酬2.3亿元。 “劳动者与用人单位的和谐关系到整 个社会大局的稳定， 维护劳动者的合法权 益是法院义不容辞的责任， 是践行 为人民 司法 理念的要求。焦作市两级法院在下 一阶段的工作中， 会继续按省院要求， 与当 地党委政府密切配合， 为社会和谐、 稳定、 发 展提供有力司法保障。 ” 张红卫说。劳动者合法权益的小船 岂能说翻就翻？记者 刘 华 通讯员 李瑞雪 王有利
