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1、 广州广州 HRHR 高级精英高级精英 1 1、2 2 群活动群活动企业用工风险控制企业用工风险控制主办单位：主办单位：广州广州 HRHR 高级精英高级精英 1 1、2 2 群群（1 1 群群 Q Q：5040665650406656，2 2 群群 Q Q：8502634085026340）、中国劳动争议网中国劳动争议网 、 汉熙文通企业管理顾问有限公司汉熙文通企业管理顾问有限公司活动时间：活动时间：20112011 年年 7 7 月月 1717 日星期日日星期日活动地点：汉熙文通南沙农业生态基地活动地点：汉熙文通南沙农业生态基地（“永乐农庄”占地 1200 多亩，种植以水果为主，养殖以鱼虾、
2、 三鸟为主。农庄内设有延乐居餐厅、城市休息站、多功能会议厅、观锦鲤塘、钓鱼区、烧烤区、休闲区、 单车径等，是一个集养殖和饮食于一体的生态旅游景点。）活动费用：活动费用：（含午餐费、豪华大巴费、会场费、饮用水、横幅）：100 元/人收费方式收费方式：现场签到缴纳现金，只提供统一收据，会后公布实际财务收支明细。活动规模活动规模：参会名额 100 人活动协助：活动协助：黄文美（总指挥）、陈爱雯（副指挥）、李文鸿（总调度）、刘家熙（后勤支持）、张本（活 动协管）、陈晓丹（工作人员）、郭益凡（接待指引员）参会对象参会对象：珠三角地区的人力资源从业者、企业管理人员、工会负责人、政府管理部及法务部门负责人、
3、 律师事务所律师及其他行业相关人士。集合地点集合地点：广州市天河区天河城北门（正门，有大屏幕电视在上方的大门）：广州市天河区天河城北门（正门，有大屏幕电视在上方的大门）出发时间出发时间：7 7 月月 1717 日星期日上午日星期日上午 9:009:00 之前集合完毕出发。之前集合完毕出发。活动收益活动收益：获取专业知识、资深 HR 实人士分享交流、拓展人脉、品尝无污染农家菜、呼吸新鲜空气 等。活动流程：活动流程：时间：（时间：（10:00-12:0010:00-12:00）上上 午午一、一、以游戏为主题。以游戏为主题。1 1、交换名片，互相认识。（、交换名片，互相认识。（1515 分钟）分钟）
4、2 2、拓展游戏：钢琴师的密码。（、拓展游戏：钢琴师的密码。（9090 分钟）分钟）3 3、总结分享。、总结分享。时间：（时间：（12:10-13:3012:10-13:30）中中 午午一、一、合影、午餐及休息。合影、午餐及休息。时间：（时间：（13:40-17:3013:40-17:30）下下 午午一、一、醒神游戏驱走午后睡意。（醒神游戏驱走午后睡意。（2020 分钟）分钟）二、二、中国劳动争议网讲师授课、分享。（中国劳动争议网讲师授课、分享。（3 3 个小时）个小时）三、三、休息休息 5 5 分钟。分钟。四、四、疑难问题答疑、交流疑难问题答疑、交流. .（3030 分钟）分钟）课程背景：课
5、程背景：2010 年，是劳动合同法实施后的第 3 个年头。据不完全统计，广东地区 2010 年发生的劳动争议案件，依然呈现井喷状态。劳动争议案件依旧有增无减，案情越来越复杂，处理也越来越棘手，企业败诉率依旧居高不下。最低工资标准的增长将对企业带来重大影响。 本次活动邀请来自中国劳动争议网的知名劳动法律师、劳动法顾问对 2011 年对劳动争议的预防和企业用工风险控制做出分析，为大家分享企业管理策略。本次活动并为各位提供自由交流平台，排除纯理论式的授课模式，以企业实战性问题为基础，为大家打开智慧之窗，启发管理思路，为您带来丰富的行业动态与资讯和工作上的帮助。课程大纲课程大纲企业用工风险控制（结合案
6、例）企业用工风险控制（结合案例）： 1、如何设计、界定 “试用期间被证明不符合录用条件”？ 可以降低企业用工风险。2、如何认定“劳动者不能胜任工作，经过调岗或培训后，仍不能胜任工作”引发争议企业如何应对。3、如何认定“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”？4、劳动用工管理制度、员工手册、奖惩制度应该包括哪些必备内容？5、常见工资争议的处理技巧与应对方案？6、因劳动者个人原因造成企业的直接经济损失，企业应怎样追缴才合理合法呢？7、如遇员工不辞而别如何处理？是否可以扣减工资？8、劳动合同范本分享9、入职申请表及招聘管理制度展示10、 企业规章制度常见误区及问题有哪些？讲师简介：（讲师简介：
7、（备注：根据讲师的时间安排两位授课）备注：根据讲师的时间安排两位授课）冯冯 筱筱 珩珩 ( (女士女士) ) 中国劳动争议网劳动法顾问中国劳动争议网劳动法顾问 国家高级人力资源管理师、国家高级人力资源管理师、 广东省劳动保障管理岗位资格证广东省劳动保障管理岗位资格证曾在世界 500 强企业长期从事近 10 年的人力资源管理工作，为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果，从企业管理所面临的实际问题出发，结合最新法律规定,为客户解决问题.为企业建立完善配备的人事规章制度，为企业达到规避劳资风险的目的。出版书籍：新法下的人力资源操作与风险规避指引手
8、册、人力资源常用法规速查手册（广东版）。邱邱 厚厚 贤贤 (先生先生) 中国劳动争议网广东地区劳动法规顾问、项目经理中国劳动争议网广东地区劳动法规顾问、项目经理 为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问服务。人力资源管理专业毕业,从事劳动法规咨询行业近 5 年,参加近 100 场劳动法规培训, 通晓劳动法律法规，熟悉劳动仲裁、诉讼程序；参与处理劳动争议案件 100 多个，积累了丰富的劳动争议处理经验。善于为企业诊断，从企业用工管理所面临的实际问题出发，结合人力资源管理及最新法律规定,为客户解决问题。深受广大企业管理者、人力资源从业者的好评；擅长领域：劳动合同争议处理、工资结构调整及工资争议
9、处理、企业规章制度审核与修改等。尹老师尹老师 （特别嘉宾）（特别嘉宾） 广东省人力资源和社会保障厅（省人事劳动仲裁调解院劳动争议调解处）主任科员、劳动关系处广东省人力资源和社会保障厅（省人事劳动仲裁调解院劳动争议调解处）主任科员、劳动关系处理专家、广东省劳动争议仲裁委员会著名仲裁员。华南地区著名的劳动争议仲裁专家，广东省工资集体协商成员之理专家、广东省劳动争议仲裁委员会著名仲裁员。华南地区著名的劳动争议仲裁专家，广东省工资集体协商成员之一。一。深谙广东省内各地劳动法律、法规。收集撰写广东省劳动人事争议调解仲裁院编著的劳动人事争议处理法规政策大全，此大全收录了建国至今现行有效的国家和广东省有关劳
10、动关系与劳动合同、集体合同、工资与福利、劳动标准与劳动保护、社会保险、劳动人事争议处理、人事关系、转业干部和退伍军人安置等法律法规及政策文件，以及部分已经失效但仍有参考价值的法规政策文件，是广东省第一部劳动人事仲裁领域的法律法规及规章政策大全，是一本全面、专业、权威、实用的劳动人事仲裁工作的工具书。 十余年裁决近 3000 起劳动争议案件，经常代表政府调停、处理集体劳动争议案件、罢工事件与极端事件等，其权威、专业的办事作风已深受业内人士的认可； 尤其对三资企业、工厂的员工关系处理有独到的经验及技巧。专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作，为全省仲裁员做系统内部培训。特别是 2010 年因加薪引
11、发的停工、怠工集体事件。深入珠三角企业进行劳动用工的调研，真正为企业做好人力资源管理工作给出指导意见。经常为大型企业集团和上市公司撰写及修改员工手册、规章制度、劳动合同以及各种协议。为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果，为进近百家企业做劳动法规方面的内训、HR 开展公开课、从企业管理实际问题出发，结合最新法律规定,通过大量经典案例的分析讲解、现场答疑、经验交流与轻松活泼互动研讨等方式，帮助企业解决实际问题。 报名咨询：爱雯（报名咨询：爱雯（QQQQ：864236766864236766）020-28963267020-28963267
12、小美小美 （QQQQ：22399368602239936860）本次活动不接受电话口头报名，本次活动不接受电话口头报名，报名必须真实填写完整活动报名表用报名必须真实填写完整活动报名表用 E-mailE-mail 形式发送到形式发送到 或加小美或加小美 QQQQ 传活动报名表传活动报名表报名。报名表所有栏目必须按要求如实填写清报名。报名表所有栏目必须按要求如实填写清 楚，楚，“一表一人一表一人”使用，如有同行者请复制此表另行填写完整并单独发送。使用，如有同行者请复制此表另行填写完整并单独发送。报名截止时间为：报名截止时间为：7 7 月月 1616 日晚日晚 23:3023:30。请参加者在此时
13、间之前发邮件报名。请参加者在此时间之前发邮件报名。温馨提示：参加活动时请携带够个人名片，以便大家相互认识和交流。温馨提示：参加活动时请携带够个人名片，以便大家相互认识和交流。集合地点：广州市天河区天河城北门（正门，有大屏幕电视在上方的大门）集合地点：广州市天河区天河城北门（正门，有大屏幕电视在上方的大门）出发时间：出发时间：7 7 月月 1717 日星期日上午日星期日上午 9:009:00 之前集合完毕出发，请您计划好时间于之前集合完毕出发，请您计划好时间于 9 9 点之前到达。点之前到达。活动报名表活动报名表姓名姓名现任职位现任职位对人力资源哪对人力资源哪 些模块感兴趣些模块感兴趣公司名称公司名称QQQQ 号码号码手机号码手机号码公司或个人简介（待业者请填写个人从业简介）公司或个人简介（待业者请填写个人从业简介）
