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1、事業單位人工翻倍教師護士領漲A8重要新聞責任編輯：鄭慧欣版面設計：崔竣明2015年1月20日 （ 星期二 ）涉逾三千萬事業人員 目前，內地有事業單位111萬個， 涉及教科文衛、農林水、廣播電視、 新聞出版等多個領域。事業人員編制 達到3,153萬人，是公務員的4倍以 上。2014年以來，內地事業單位改革 大幕拉開，不僅要求很多事業單位轉 為企業，還明確事業單位及其工作人 員要參加社會保險及養老保險。此 外，事業單位人員基本工資已多年未 調整，尤其是教師、護士等職業的 工作十分辛苦但收入極低，加薪 已是勢在必行。 國務院關於事業單位工作人員 調整的實施方案，日前已下 發至各單位。方案明確，此次調
2、整將從2014年10月1日起，調 整事業單位工作人員基本工資標準， 同時將部分績效工資納入基本工資； 沒有實施績效工資的，從應納入績效 工資的項目中納入。 此次事業單位基本工資調整的具體 內容包括，專業技術人員最低級別從 630元提高到1,320元，最高級別從 5,400元提高到9,605元；管理人員最 低級別從630元提高到1,320，最高級 別從5,350元提高到9565元；工人最 低級別從610元提高到1,280元，最 高級別從1,745元提高到3,495元。以 調整幅度來看，級別越低的調整幅度 越大，事業單位中工人的調整幅度高 於管理人員和專業技術人員。見習期工資亦提高依照最新調整方案
3、，部分績效工資 納入基本工資，事業單位各級職員還 將減少績效工資額度。以事業單位的 一級職員也就是相當於正部級官員為 例，調整後的基本工資達到 9,565 元，但減少650元績效工資，其基本工資最終為 8,915 元（約 11,100 港 元）。 值得關注的是，方案還明確中小學 教師、護士的崗位工資和薪級工資標 準提高10%。事業單位人員見習期和 初期工資標準亦得到提高，大學本科 畢業生每月1,390元，獲得博士學位 的研究生每月1,720元。兩年調薪一次與公務員此次基本工資調整方案相 同，事業單位亦將建立起基本工資標 準正常調整機制。方案明確，今後事 業單位工作人員基本工資標準原則上 每年或
4、每兩年調整一次，近期每兩年 調整一次。如遇發生金融危機、重大 自然災害等特殊情況，基本工資標準 延後調整。 方案還指出，此次調整事業單位工 作人員基本工資標準所需經費，按單 位類型不同，分別由財政和事業單位 負擔。由財政負擔的經費，按現行財 政體制和單位隸屬關係，分別由中央 財政和地方財政負擔。內地公務員內地公務員大加薪大加薪香港文匯報訊（記者 高忠、 劉凝哲 北京報道） 本次國務院關於公務員、事業單位人員的基本工資 標準調整中，不僅是加薪，更是規範。本報獲悉， 方案明確將部分津貼補貼（績效工資，下同）納入 基本工資，各級公務員津貼將逐級減少。其中， 省部級正職、事業單位一級職員（相當於正部
5、級）均減少650元。凍結津貼補貼增長在當前內地公務員、事業單位人員的 月薪，大致由基本工資和津貼補貼構 成。尤其是在部分發達地區，公務員的 月薪大部分來自於津貼補貼。國務院日 前下發的調薪文件明確指出，在文件印 發之日起，凍結規範津貼補貼的增長， 各地區、各部門不得自行提高津貼補貼 水平和調整津貼補貼標準。將部分規範 津貼補貼納入基本工資後，規範津貼補 貼標準相應減少，嚴格按納入基本工資 後剩餘的額度執行。 以正部級官員為例，在本次調整前 （即2006年出台的工資標準方案，下 同）其職務工資2,510元，級別工資 （按第4級一檔）2,290元，基本工資 為4,800元。本次調整後，其職務工 資
6、3,440元，級別工資（按第4級一 檔）4,721元，減少650元津貼後，實 際基本工資為7,511元。 以基層公務員科（鄉）長（領導職務）為例，在本次調整前職務工資 510元，級別工資（按第16級一檔）786元，基本工資為1,296元。本次 調整後，其職務工資860元，級別工資（按第16級一檔）1,738元，減少 330元津貼後，實際基本工資為2,268元。香港文匯報訊香港文匯報訊（記者記者 高忠高忠、劉凝哲劉凝哲 北京報道北京報道）本報日前獨家報道內本報日前獨家報道內地公務員新一輪加薪地公務員新一輪加薪，引發各界關注引發各界關注。目前目前，涉及公務員涉及公務員、事業單位工事業單位工作人員基
7、本工資和機關事業單位離退休人員待遇的調整方案已經下發作人員基本工資和機關事業單位離退休人員待遇的調整方案已經下發。其中其中，涉及全國逾涉及全國逾3 3, ,000000萬事業單位工作人員的加薪方案明確萬事業單位工作人員的加薪方案明確，事業單事業單位基本工資位基本工資（崗位工資加薪級工資崗位工資加薪級工資，下同下同）最高增幅超過最高增幅超過100100%。以事以事業單位一級職員業單位一級職員（相當於正部級官員相當於正部級官員）為例為例，最高級基本工資從最高級基本工資從5 5, ,350350元元（人民幣人民幣，下同下同）提高到提高到9 9, ,565565元元，但同時減少但同時減少650650元
8、績效工資元績效工資，實實際增加至際增加至8 8, ,915915元元。值得關注的是值得關注的是，中小學教師及護士工資過低問題得中小學教師及護士工資過低問題得到一定程度緩解到一定程度緩解，方案明確方案明確，這兩種職業的基本工資標準提高這兩種職業的基本工資標準提高1010%。人社部證實人社部證實 本報獨家報道本報獨家報道離退休人員增加離退休金香港文匯報訊（記者 高忠 劉凝哲 北京報道）本報獲悉，在職公務 員、事業單位人員加薪的同時，內地機關事業單位離退休人員亦將自 2014年10月1日起增加離退休費。離休人員，省部級正職及以上增加 1400元；退休人員，省部級及以上增加1100元。 在專業技術人員
9、方面，離休教授（及相當職務，下同）增加820元，副 教授增加540元；退休教授增加700元，副教授增加460元。 此外，1934年9月30日前出生的每人每月再增加100元；1934年10月1 日至1939年9月30日期間出生的每人每月再增加60元。急着想看到1月工資條公務員基本職務工資調整 單位：元月（人民幣） 職務領導職務工資非領導職務工資 調整前調整後調整前調整後 國家級正職5,250 國家級副職4,290 省部級正職2,5103,440 省部級副職1,9002,720 廳局級正職1,4102,1301,2901,990 廳局級副職1,0801,7009901,590 縣處級正職8301,
10、3607601,270 縣處級副職6401,0805901,010 鄉科級正職510860480820 鄉科級副職430720410690 科員380600 辦事員340510 記者高忠、劉凝哲 整理 事業單位管理人員基本崗位工資調整 單位：元月（人民幣） 崗位調整前工資調整後工資 一級（相當於正部級）2,7503,770 二級（相當於副部級）2,1303,140 三級（相當於正局級）1,6402,660 四級（相當於副局級）1,3052,200 五級（相當於正處級）1,0451,900 六級（相當於副處級）8501,660 七級（相當於正科級）7201,460 八級（相當於副科級）6401,
11、320 九級（相當於科員）5901,220 十級（相當於辦事員）5501,150 記者高忠、劉凝哲 整理香港文匯報訊（記者 江鑫嫻 北京 報道）內地機關事業單位將建立與企 業相同基本養老保險制度，公務員和 事業單位員工開始繳納養老保險費。 人社部副部長胡曉義昨日表示，關 於機關事業單位工作人員養老保險制 度改革的決定中明確規定：機關 事業單位基本養老保險 基金單獨建賬，與 企業職工養老保險 基金分別管理使 用，不會佔用 3 萬多億結存的企業 養老保險基金。胡曉義認為，這一規定體現了規則公 平、制度公平。另外，經過前期論 證，人社部門預計，在繳納養老保險 費之後，絕大多數機關事業單位工作 人員的
12、待遇將不降反升。胡曉義續 稱，除養老、醫療保險改革以外，有 關部門正在努力推進機關事業單位失 業、工傷、生育等三項保險改革。引導企業年金更快發展此外，有觀點認為，是次決定 提出用財政的錢繳納職業年金，這會 造成制度上新的不公平。對此，胡曉 義回應稱，這次改革機關事業單位養老保險制度，如果只是改基本的制度 是不完整的，所以統籌考慮了基本制 度改革和多層次體系建設，這樣就把 職業年金的設計引入到改革內容中。 胡曉義表示，公務員的供款管道只有 財政，沒有其他管道。至於制度公平 的問題，胡曉義認為，全面提高全民 養老金水平的關鍵，在於企業年金制 度與職業年金制度的同步發展。實質 在於如何引導企業年金更
13、快的發展， 使更多的企業職工不但能有基本養老 保險保障，而且還有補充養老保險的 補充保障，這樣有利於整個社會公 平。近日 ， 機關事業單位薪酬方案引發熱議 ， 八年未加薪的公務員群體更是充 滿期待 。 聽說機關事業單位要漲工資了 ， 我就趕緊去找財務 ， 想問問新的工 資標準出來了沒有 ？ 到底什麼時候補發去年第四季度的工資呢 ？ 在北京某 政府部門上班的副科級幹部小劉顯得有些着急 。 我迫不及待地想看看2015 年1月份的工資條 ， 最好漲的錢夠給孩子買一個月的奶粉 。 她笑稱 。 據說只漲基本工資 ， 那我估計漲不了幾百塊錢 。 小劉略顯失落 ， 她表示 ， 目前她的工資構成主要是基本工資
14、 （包括職務工資和級別工資） 和津貼 （包 括工作類津貼和生活類津貼） 。 其中 ， 職務工資和級別工資相加不過898元 ， 工作類津貼和生活類津貼相加則有4,700元左右 。 如果按照網上流傳的表 格算 ， 每月可多拿900多元 ， 扣除津貼 、 需要繳納的養老保險 、 職業年金等 ， 每月工資總額估計也就能多出三四百元 。 她說 ， 要知道 ， 扣除各項保險後 ， 現在我能拿到手的工資僅為4,000多元 。 如果沒有高收入老公的幫忙 ， 恐怕 連孩子都養不起 ， 更別提還房貸了 ， 所以趕快漲起來吧 ！ 基層高興盼高薪養廉聽說這次漲工資會偏向基層 ， 這太好了 。 老實說基層公務員收入太少
15、 。 在某鄉政府工作的王女士告訴記者 ， 在很多人的印象中 ， 基層的工作比較清 閒 ， 但事實並非如此 ， 有時候周末都需要加班 。 她說 ， 不光各項工作繁雜 ， 工 資也很低 ， 一個月掙兩三千塊錢 ， 都不好意思跟別人說 。 對於陽光工資制 度 ， 王女士表示贊成 ， 她希望國家最終能推出 高薪養廉 的公務員工資體 系 。福利下降收入反減少真是有人歡喜有人愁啊 ！ 大家漲工資 ， 我們卻要降工資 。 某縣級城市稅 務部門公務員小張告訴記者 ， 現在國家大力推行陽光工資 制度 ， 基本工資是漲了 ， 但個人福利降了不少 。 他估計 ， 今年 收入會有所下降 。記者 江鑫嫻 北京報道機關事
16、業單位養老保險 不佔用三萬億企業基金津貼縮減 高層降最多中小學教 師及護士基 本工資標準 提高10%。 新華社每年國家公務員考試吸引大每年國家公務員考試吸引大 批有志投身公僕行列的青年人批有志投身公僕行列的青年人 投考投考。資料圖片資料圖片公務員津貼減少一覽表 單位：元月（人民幣） 職務減少額度 省部級正職650 省部級副職590 廳局級正職530 廳局級副職480 縣處級正職430 縣處級副職380 鄉科級正職330 鄉科級副職290 科員250 辦事員220 事業單位管理人員 績效工資減少一覽表 崗位減少額度 一級（相當於正部級）650 二級（相當於副部級）590 三級（相當於正局級）530 四級（相當於副局級）480 五級（相當於正處級）430 六級（相當於副處級）380 七級（相當於正科級）330 八級（相當於副科級）290 九級（相當於科員）250 十級（相當於辦事員）220 記者高忠、劉凝哲 整理香
