《中华全国总工会副主席、书记处书记陈荣书来中铝山西企业调》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中华全国总工会副主席、书记处书记陈荣书来中铝山西企业调（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、在中国铝业山西分公司氧化铝生产厂区和 热电生产厂区的北面，有一个占地面积不大的 干灰站作业区，它是热电分厂管道车间的重要 组成部分，主要负责收集热电 分厂八台锅炉燃烧后产生的粉 煤灰和灰渣，被热电分厂的员 工们亲切称为生产的“最后一 站” 。7 月 17 日早上八点多， 记 者来到干灰站，亲身体验这个 特殊岗位的工作。 干灰站里最为醒目的是笔 直矗立的五个巨大灰库， 每个灰 库有 22 米高，直径 10 米左右， 能容纳 1000 多吨粉煤灰。干灰 站是粉煤灰和灰渣的最后集散 地， 也是宏泰粉煤灰公司的 “原 料” 车间， 有四个灰库的粉煤灰 是制作粉煤灰砖的主要原材料， 而最后一个灰库的粉煤
2、灰在通过助滤剂设备分选后， 部分返回生产流程， 成为 制取氧化铝粉所用的配料之一。 （下转第二版）“最后一站” 的守护本报记者 苗滨一线晋铝2014 年 8 月 1 日 星期五 农历甲午年七月初六中共山西铝厂委员会宣传部主办内部资料 免费交流山西省连续性内部资料 准印证第 B172 号总编辑 王泽生总第1611期本期版本报讯 （ 记者柴若曦 ） 7 月 30 日， 中华全国总 工会副主席、书记处书 记陈荣书，集体合同部 副部长徐微一行来中铝 山西企业，就企业工会 工作开展情况及集体合 同协商工作进行调研。 山西省总工会常务副主 席郭新民，副主席王兴 旺，运城市人大常委会 副主任、市总工会主席
3、裴良杰，常务副主席董 建民，河津市市长杜中 伟，市委副书记董耿， 山西铝厂党委书记郭顺 喜，山西铝厂厂长、 山 西分公司总经理张占明 等领导出席调研汇报会。运城市委副书记、市长王清宪， 河 津市委书记胡宝现场陪同调研。山西企业相关部门负责人、 部分二级单位工会主席、 企业工会有关人员及部分职工代表 参加调研汇报会。 郭顺喜代表企业领导班子和全体干部员工， 对陈荣书一 行莅临中铝山西企业检查指导工作表示欢迎， 简要介绍了企 业基本构架、 主业资产和人员情况以及生产经营、 改革发展、 市场化改革、 降本增效、 运营转型、 党群工作等方面基本概 况， 汇报了下一步的努力方向和工作思路。表示， 下一步
4、， 中 铝山西企业将紧紧围绕两年实现本质脱困的目标， 着力实施 “对标赶超、 改革崛起” 发展战略， 对标先进企业的管理构架 和流程、 管理体制和机制， 以瘦身调整、 转型升级为主线， 盘 活存量， 优化增量； 以深化改革、 体制创新为主线， 全面激发 内生动力与活力， 打造具有全国性竞争优势、 资源综合利用 水平高、 符合低碳经济要求的绿色生态氧化铝生产基地和创 新能力强、 盈利丰厚、 和谐发展的绿色环保型现代化企业。 工会共青团工作部汇报了山西铝厂工会工作以及集体 合同协商工作情况。 多年来， 山西铝厂工会主动融入企业生 产经营、 改革发展中心工作， 全面履行职能， 广泛凝聚力量， 发挥优
5、势， 积极作为， 较好地履行了 “参与、 维护、 建设、 教 育” 四项职能， 代表组织职工， 参与企业民主管理， 维护职工 合法权益，激发职工创造活力，积极开展各项技术创新活 动， 建设 “四有” 职工队伍， 推进了企业科学发展， 企业连续十三年获得全国 “安康 杯 竞 赛 优 胜 企 业 ” 称 号。 陈荣书对山西铝厂 工会开展的各项工作给 予了充分肯定，对山西 铝厂党委、行政在推动 企业工会建设过程中所 作的工作给予了高度评 价。他指出， 山西铝厂工 会在中铝公司党组、 运 城市总工会和企业党委 的坚强领导下，在企业 行政的大力支持下， 紧 紧围绕生产经营中心工 作， 从企业实际出发，
6、切 实履行工会的各项社会 职能，为维护职工合法 权益， 推进企业发展做出了重要贡献。各级工会作用得到进一 步发挥， 推进了企业发展。 陈荣书指出，中铝山西企业紧紧围绕企业生产经营等 中心工作， 动员广大干部职工开展多种形式的劳动竞赛、 合 理化建议等工作， 促进了企业降本增效、 控亏增盈目标任务 的完成； 深入推进职代会和厂务公开制度建设， 切实维护了 职工的民主权利； 坚持推行集体合同平等协商， 保证了职工 的收入分配权益； 加强企业的劳动保护， 切实保障了职工的 健康和生命权益； 开展各种形式的困难职工帮扶工作， 为职 工办了很多好事、 实事； 大力开展 “创建学习型企业， 争当知 识型员
7、工” 活动， 提高职工队伍的整体素质。工会工作开展 得扎实规范， 成效显著。 陈荣书指出， 在当前严峻的市场形势下， 中铝山西企业 领导班子做了大量艰苦细致的工作，保持了持续盈利的局 面。下一步， 要高度重视工会工作， 进一步加强基层工会工 作建设， 不断增强工会组织的凝聚力、 战斗力， 动员广大干 部员工为企业生产经营、 改革发展、 本质脱困做出贡献。希 望山西铝厂工会继续发扬成绩， 在企业党委的领导下， 再接 再厉， 在推动企业持续健康发展方面做出新的成绩和贡献。 调研会后， 陈荣书一行在运城、 河津两级市领导和中铝 山西企业领导的陪同下， 深入到第二氧化铝厂， 参观了企业 各类产品展示，
8、 观看了生产运营中心工艺流程专题片， 并到 焙烧炉生产现场实地调研。中华全国总工会副主席、 书记处书记陈荣书来中铝山西企业调研本报讯 7 月 21 日， 中国铝业山 西分公司氧化铝制取工高级工取证 培训在培训中心举行，来自生产运 行部、 第一、 二氧化铝厂的 140 余人 分两期参加培训取证。 氧化铝制取工高级工取证每期 培训时间为一周，培训内容以氧化 铝工艺及设备维护为主，培训所用 教材为山西铝厂培训中心组织编写 的全国通用教材 氧化铝制取工 ，培训中心为此制定了严密的培训计 划，由培训中心氧化铝专业技术教 师负责授课。 设在培训中心的有色行业职业 技能二号鉴定站负责氧化铝制取工 高级工的鉴
9、定考核工作，经系统培 训、 考试与考核合格， 颁发国家职业 资格三级证书。取得高级工证书后， 可参加 2015 年氧化铝制取工的技师 申报。（谢绪强）氧化铝制取工高级工取证培训在培训中心举行本报讯 7 月 29 日，山西分公司矿山系统工作会议在分公司二 楼会议室召开， 山西铝厂厂长、 山西分公司总经理张占明， 山西分公 司副总经理富崇彦， 孝义铝矿、 石灰石矿、 矿业公司及相关部室负责 人参加会议。 孝义铝矿、 石灰石矿、 矿业公司先后汇报了 1 至 7 月份生产任 务完成情况， 认真分析了存在的问题， 提出了后 5 个月的工作计划。 富崇彦与方山县、 古县项目经理分别签订了目标管理责任书。
10、1 至 7 月份， 矿山系统克服采矿用地不足、 个别合作矿山停产绿 化及多雨天气等诸多不利因素影响， 积极组织， 加强管理， 累计供应 铝土矿 261.20 万吨，供应石灰石 57.987 万吨，铝土矿供矿 A/S 达 5.06， 石灰石供矿质量满足氧化铝需求， 矿山系统完成创收 1.4 亿元。 富崇彦指出， 在后 5 个月的工作中， 孝义铝矿要紧盯供矿任务 的完成， 提高供矿质量， 在现场管理方面下大力气； 矿业公司要高度 关注合作矿山矿石运输过程中的护矿工作； 石灰石矿要做好进厂协 调提高矿石进厂量； 古县、 方山两个项目经理要尽快进入工作状态， 加快资源办理的进度， 在资源获取的同时要积
11、极思考开展和推动矿 山建设和生产组织的思路和方法。 张占明指出， 后 5 个月要在创收方面下大力气， 用创收弥补采、 供不足和品位不高的缺陷， 提高员工收入。他强调， 要提高供矿量和 供矿质量， 后 5 个月的生产组织， 各单位要在已有措施的基础上， 制 定生产经营预案，解决因供矿量和供矿质量给氧化铝成本造成的影 响； 在资源获取方面， 重点是调整思路， 确定老资源新模式新贡献、 新 资源新机制新起点两种思路， 把已有资源分类分解管理， 积极推行工 区项目经理制， 以最有效的模式确保资源获取的最大化； 要提高认识， 主动出击， 以占领核心竞争力制高点为核心， 以保障员工利益为底线， 切实加强安
12、全生产和人才培养， 推动体制机制创新， 加强顶层设计， 细 化脱困方案， 推动企业本质脱困和矿山独立业务单元构建； 各部门要 大力支持矿山系统各项工作， 要视矿山与氧化铝同等位置来支持和指 导工作， 共同为企业实现本质脱困做出贡献。 （尤丽梅 惠 杰）山 西 分 公 司 召 开 矿 山 系 统 工 作 会 议图为陈荣书在第二氧化铝厂听取介绍。摄影 刘峰图为放灰工现场操作放灰。摄影 崔丽娜对标赶超 改革崛起本报讯 6 月份， 中国铝业山西分公司 第一氧化铝厂 8 名电、 焊技术骨干通过公 开招聘，在众多竞争对手中脱颖而出， 成 为该厂首批收尘综合治理班成员， 标志着 该厂在市场化改革工作中又迈出
13、了重要 一步。一个多月的时间， 收尘综合治理班 先后对五台烧成窑电收尘进行系统维护， 处理电气和机械故障 100 余项。目前， 投 运的收尘设施全部实现达标运行。 中国铝业山西分公司第一氧化铝厂 属于联合法生产线， 今年五月， 该厂为了 给员工创造一个良好的工作环境， 将厂区 环境治理作为一项重点工作， 着手组建成 立收尘综合治理班。该厂本着 “用好人、 用 对人” 的原则， 实行公开招聘， 让有工作经 验、 动手能力强、 技术水平高的人员参与 到收尘治理工作中来。在为期一个月的报 名时间段内，共有符合条件的 32 名员工 报名， 经过层层选拔， 来自基层车间的环 保、 电气、 钳焊技术骨干等
14、 8 人竞聘成功。 班组创建之初， 根据分工不同， 每名 班员拿出 1 至 2 万元不等的风险抵押金并 与第一氧化铝厂签订 收尘维护检修协 议 ， 明确了责任、 权利和义务， 使这个班 组有了比任何一个班组更大的自主权。在 收尘系统检修维护时， 发现施工质量不合 格，收尘综合治理班成员有权当场制止， 同时可直接汇报第一氧化铝厂领导。 收尘班成立以后， 立刻着手对第一氧 化铝厂内部所有收尘设备展开排查摸底， 收集各种收尘设备信息资料以及运行状 况等数据， 根据收尘设备运行需要， 分轻 重缓急， 逐步进行治理。从班组成立至今 一个月的时间， 收尘班已经参与烧成窑 1、 3 号电收尘系统检修的质量监
15、督检查和收 尘振打系统的恢复改造等多项工作， 并充 分发挥专业技术的优势， 在现场对收尘振 打系统配电柜继电器等电气元件修复， 提 出了自己的意见和建议， 同时要求施工单 位按照规范整治。目前， 投入运行的收尘 设施全部实现达标运行。 （王泽生 张利）聚 焦 环 保 解 难 题体 制 创 新 引 新 路第一氧化铝厂公开招聘收尘治理班成员见成效PDF 檔案使用 “pdfFactory Pro“ 試用版本建立 本报讯 近日， 热电分厂在保证正常进煤和安全生产基础上， 按照山西 分公司统一部署， 积极推进老系统锅炉分堆单烧准备工作， 组织人员清理平 整煤场，为下一步地面硬化创造条件。分厂将干煤棚西侧
16、 6000 余平方米煤 场作为第一次分堆单烧场地， 目前， 清理工作已经结束， 地面硬化工作预计 将在 9 月底前完成。 为进一步加强煤质煤量管理， 2010 年底， 山西分公司在热电分厂新系统 推行动力煤分堆单烧， 实施两年来， 新系统锅炉运行稳定， 分厂供汽成本明 显下降， 自然损耗为零， 取得了经济效益显著、 生产稳定的良好成效。老系统 因未实施分堆单烧， 锅炉用煤煤质波动较大， 锅炉负荷不稳定， 影响供汽成 本， 在全面总结新系统分堆单烧经验和成果之后， 今年年初， 热电分厂老系 统分堆单烧工作被山西分公司确定为 2014 年重要技改项目之一。 （吕 红）热电分厂 积极推进老系统动力煤分堆单烧2责编 / 李清波版式 / 郝宇聪2014 年 8 月 1 日 星期五“安康杯” 有奖征文马航 MH17 航班在乌克兰境内坠毁事件，无疑是近期发 生影响最大安全事故。为 298 位乘客及机组人员无端遭遇飞 来横祸唏嘘不已时， 带给我们最大的启示就是 “不涉险地最安 全” 。 某大公司准备聘用一名轿车司机， 经过层层筛选， 只剩下 三名技术最优秀的
