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1、关注勒竹 服务民生主办:中共勒竹社区委员会勒竹社区居民委员会(内部资料 免费交流)粤内登记字2013第X0007号4勒竹之窗第 35 期 2017 年 4 月百姓关注2017 年 4 月消除安全隐患 联检保障平安 把握安全 拥有明天 勒竹的小伙伴们，今天您健身了吗？2 版 2 版 3 版3 版 4 版 4 版完善路网建设 方便群众出行 新春文体活动增添春节气氛 银行失误多打千万 不当得利须予返还今年本届勒竹社区党委的任期即将届满，回顾过去的三年时间里，勒竹党委一直秉持“保平安、促发展、惠民生、创和谐”的工作思路，在镇党委、政府的正确领导下，以及驻村工作组的关怀帮助下，承前启后紧密团结社区团体和
2、群众，较好地完成各个阶段的中心工作；不断深化社区各项事业的发展、管理和服务，推进法治社区建设、宜居社区建设，均取得了良好的成效。下面简单回顾过去三年勒竹社区党委的情况：勒竹社区党委三年工作回顾及未来工作方向（2014 至 2017）1、 妥善处理路网建设引起的施工扰民问题。关于广佛环线、 佛陈东延线、 海华大桥等镇内重点的路网建设引起的施工扰民问题， 几年下来勒竹社区党委以及驻村工作组始终坚持与相关部门联动， 成功协调解决了施工引起的地质下陷问题、 夜间违规施工问题、 施工扬尘问题、 施工围蔽问题、 施工影响周边耕地给排水问题等， 把因施工造成周边群众的影响降到最低。2、力促静安院抑尘装置的安
3、装，基本解决清明期间扬尘扰民问题。清明期间造成的扬尘扰民问题悠来以久，勒竹社区党委于 2014年通过党代表工作室正式向上级相关部门反映，并带同有关部门工作人员学习宝林寺抑尘系统的运作原理，政府出资 40 多万元引进相关设备到静安院化宝炉的安装上。运行两年，再没有大面积飞灰散落的现象发生。未来我们将继续关注该抑尘装备的运行情况，及时反映群众意见，以求不断改进，达到更佳的效果。3、通过直联反映有望解决自来水质欠佳的问题。在收到太盛村群众反映自来水的水质问题后，社区党委通过不同渠道多次向上级反映，并与相关部门充份沟通，今年迎来了喜人的消息：上级政府将斥资 200 多万元，对太盛村部份破损管网进行统一
4、更换，现时工程正在进行立项审批中，相信管网改造完成后，水质将得到很好的改善。4、集中解决海景苑历史遗留和环境卫生的问题。一是成功解决捕鱼队拆迁资金活化问题，让捕鱼队原居民女 55 岁以上，男 60 岁以上老人的享受稳定的福利补贴。另一方面在镇大保洁的招投标中加入海景苑保洁项目，切实解决了小区地面无人扫、生活垃圾无人收的根本问题；在年前，社区党委主动联系消防部门、综合执法部门、公安部门开展一次针对公共部份乱堆乱放的整治行动，把整洁的空间还给海景苑全体居民。一、与部门联动聚焦社区热点问题、化解社区矛盾在过去的三年里社区党委为推动社区各项基本建设， 美化优化社区的人居环境扎实地做了大量的工作。 一是
5、积极申请镇扶持资金 100 多万元， 完成小学塑胶运动场、 篮球场和羽毛球场的改造工作， 为我们的学子提供更优越的体育锻练场地； 二是积极争取竞争性扶持资金推进金华新村公园、 更美村公园的球场射灯工程， 进一步完善了两公园的基础设施建设， 提升了公园的使用率， 方便周边群众悠闲运动； 三是利用美城行动资金， 重点对社区广珠西线高速公路太盛路桥底、 华泰路桥底、 码头路桥底的卫生黑点进行硬底化改造， 并在硬底化路面上合理地画上车位， 既解决了卫生问题， 又可以规范周边车辆的停放。 为确保安全出行， 推进赤勒桥周边环境的改造， 增加了沿河护栏的建设、 垮路架空线网和原有电杆、 灯杆的迁移， 发挥海
6、华大桥项目部党委的优势资源， 协助完成码头路尾危桥的改造加固工作， 进一步消除安全隐患方便群众出行； 四是申请扶持资金 30 多万元推进了居乐新区道路硬底化建设、 下水管网的建设， 推进华泰路尾段的道路拓宽工程并画上车位， 进一步满足了停车需求， 方便群众的出行； 五是向区、 镇两级申请扶持资金 10 多万元， 推进了银杏驿站的综合活动室场的重建工作。 把原来危房拆除再进行扩建， 由原来 100 平方不到扩建至近 200 平方米，同时积极引入社会的赞助， 完善了该项目水电的安装及基础设施的配套， 进一步提升了场所的综合应用能力， 再为群众提供一个悠闲娱乐的好去处。 通过上述的投入和工程改造，
7、不但更好地落实完善美城工作的各项硬性指标， 更重要的是从实际上美化和优化了社区人居环境， 有效地改善了社区民生， 让广大社区群众真真正正感受到了社区变化带来的实惠。二、聆听群众心声，改善民生、美化优化社区人居环境三、以“一村一品”为着力点，宏扬优良的文化传统社区党委通过利用镇“一村一品”文化平台为着力点，结合社区中秋、国庆、重阳三个重大节日，创新性地推进了“醒狮邀请赛暨系列敬老活动”项目，把醒狮文化和敬老文化有机地结合在一起，同时积极发动社会热心资源为赛事和活动保架护航，已顺利地开展了两届。勒竹社区的醒狮邀请赛品牌效应在区内醒狮界已初具影响力。越来越多的青少年参与到醒狮文化的发扬和传承行列中。
8、一种文化代表一份传承，醒狮代表着一份团结坚毅、积极向上的理想信念，我们心存敬畏，希望利用他的独特文化穿透力，把这份信念植根于我们心中，在未来的发展中发挥更强的正面影响作用。以上是我社区党委三年来简单的工作回顾，对一些工作的开展和不足恳请全体党员、群众多给予好的意见和建议，让我们在未来的工作中及时改进提升服务。在过去的三年内，社区党委可以说在艰难中前行，也同样有懒全体党员和群众的支持为我们提供了源源不断的动力。勒竹社区正站在发展的十字路口，面对的机遇并存，各种社会力量交着于这里，如何把握发展机遇再展勒竹辉煌，考验的是群众的智慧和团结。在此，社区党委希望全体党员和群众能一如既往，支持和配合好社区党
9、委的各项工作，在发展中能引领全体社区群众，合理运用地理优势，集约土地推动集体经济发展再上一个台阶。中共陈村镇勒竹社区党委2017 年 3 月 20 日农村“三驾马车”分别是指：社区党总支部、居委会、股份社，它们在日常社区管理中所担当的角色、工作、责任都不同，现在作简要介绍，让广大群众能清楚认识，认群众能更方便 地办事。一、党总支部：指导居委会和股份社在党的领导下依法开展自治工作，承接上级政府和相关部门下派的管理和服务工作；二、居委会：主要工作职责是办理本社区的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映居民的意见、要求和提出建议。自觉接受社区党总支部的领导，带头执行国家法
10、律法规和方针政策，依法履行应尽义务，接受居民会议和居民代表大会的监督，正确处理与社区内其他组织的关系，不断壮大集体经济，确保本社区经济社会全面协调可持续发展，不断提高居民福利，逐步改善居民生活水平。建立健全财务管理制度，严格执行账、钱、物分管制度和开支审批制度，实行财务公开、重大经济工作民主决策的原则，自觉接受群众监督，每半年向居民会议或居民代表大会汇报一次工作情况。三、股份社：股份社履行职责：（一）经营管理属于本股份社集体所有的土地和其他资产；（二）经营管理依法确定由本股份社使用的国家所有的资源性资产及其他资产；（三）管理政府拨给的补助资金以及公民、法人和其他组织捐赠的资产和资金；（四）办理
11、集体土地承包、流转及其他集体资产经营管理事项；（五）为家庭承包经营提供服务；（六）为本股份社股东提供公共物品和公共服务；（七）法律、法规、规章、政策和本章程规定的其他职责。股份社享有下列权利：（一）集体土地和其他集体资产的所有权；（二）由本股份社经营管理的国家所有的资产的使用权、经营权和收益权；（三）独立进行经济活动，管理内部事务；（四）拒绝不合法的收费、摊派或者集资；（五）法律、法规、规章、政策规定的其他权利。股份社应履行下列义务：（一）遵守法律、法规、 规章和本组织章程； （二）保护集体所有的依法确定由集体使用的国家所有的资产； （三）接受各级人民政府农村行政主管部门的指导和监督； （四）
12、实行资产与财务公开制度， 接受农村集体经济审计责任部门 （或社会中介组织） 的审计， 接受组织成员的监督； （五）法律、 法规、规章、 政策和本章程规定的其他义务。案例：一家化工厂打广告招聘技术工人，杨某千里迢迢来到该厂应聘，并顺利通过，岗位是橡胶生产，签订了 3 年期的劳动合同。杨某上班后，每天要接触粉尘、丁二烯、正己烷等，半年后他才知道这些东西对人体健康有很大危害。由于在应聘时，公司没有向杨某说明该岗位要面临的危害，在劳动合同中没有写明，杨某就找到负责人讨说法，并提出要调整工作岗位。负责人解释说橡胶生产工作只是气味难闻，对身体没有太大影响，不同意他的要求。如果他不服从安排，只能解除劳动合同
13、。为此，双方发生争议。杨某想拍屁股走人，但又不甘心因前来应聘花费的差旅费损失。那么，双方的争议应如何处理？分析：首先，劳动者享有知情权，该公司违反了法律的强制性规定。劳动合同法第 8 条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”职业病防治法第34 条第 1 款规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不
14、得隐瞒或者欺骗。”该条第2 款规定：“劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。”这些都是强制性规定，用人单位必须严格遵守。本案中，杨某工作所接触的粉尘、丁二烯、正己烷等，已被国家列入职业病危害因素分类目录，该公司在招聘杨某时却未予履行告知义务，也未在劳动合同中写明，显然违反了上述法律的强制性规定。其次，该公司应当为杨某调整岗位，而无权解聘杨某。职业病防治法第 34 条第 3款规定 , 用人单位未就职业病危害履行告知义务的，“劳动者有权拒绝从事存
15、在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同”。很显然，依照该规定，在杨某拒绝继续从事该岗位工作而又不愿辞职的情况下，公司应当为其调整工作岗位，而无权单方解除劳动合同。再次，如果杨某想解除合同，应主张该劳动合同无效，并要求该公司承担赔偿损失和支付补偿金的责任。劳动合同法第 26 条第1 款规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或部分无效。第 38 条第（5）项规定，用人单位因本法第 26 条第 1 款规定的情形致使劳动合同无效的，劳动者可以解除劳动合同。第 46 条第（1）项规定，劳动者依照本法第 38 条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。第 86 条
16、规定：劳动合同依照本法第 26 条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。根据这些方面的规定，杨某可以申请劳动人事争议仲裁机构确认该劳动合同无效，并要求公司赔偿其因参加应聘和前往上班所发生的差旅费等损失。之后，杨某可以依法解除该劳动合同，并要求公司依法向其支付经济补偿金。( 来源：中国普法网）用人单位未事先告知职业危害 劳动者该如何维权社区廉政制度汇编节选第七条 居民代表享有下列权利：（一）参加居民代表会议。（二）了解本社区经济发展、乡村建设、社会管理等情况。委托居务监督委员会调阅居务、财务相关文件、资料。（三）代表居民意愿表决社区中事务。（四）在居民代表会议上的发言，任何组织和个人不得干预和打击报复。（五）依法监督居民委员会的工作。（六）民主评议居民委员会及其成员工作。第八条 居民代表应履行下列义务：（一）遵守和宣传宪法、法律、法规和国家政策，积极完成国家规定的各项任务。（二）实行居民代表联系户制度。按照地域原则合理安排居民代表分工负责联系若干户，每月联系居民，热心为居民服务，真实反映联系户居民的意见、要求和
