《职称任职资格评审条件的规定（试行）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职称任职资格评审条件的规定（试行）（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 1 云南大学滇池学院关于教师系列初、中级 职称任职资格评审条件的规定 （试行） 为完善我院教师职务聘任制，加强师资队伍建设，充分调动广大教师的积极性和创造性，激励教师提高教育教学水平、学术科研水平并增强履行岗位职责的能力，根据中华人民共和国教师法、云政发1992124 号文件以及我省职称改革有关文件精神，结合我院实际，对教师职务评审条件特作以下规定： 第一章 总则 第一条 为了规范教师职务任职资格评审制度，保证职称评审的质量，充分发挥职称工作的导向作用，建设具有良好思想政治素质和业务素质的教师队伍，根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国高等教育法、云南省教育厅关于组建
2、云南大学滇池学院中级职务评审委员会的批复 云教人200621 号文件和云南省职称改革的有关政策，结合我院实际，特制定“云南大学滇池学院教师系列中、初级职称任职资格评审条件”的规定（试行）。 2 第二条 教师职称申报条件是指我院专任教师晋升高一级专业技术职称时所必须具备的条件，申请人要符合申报条件方能提出申请，其资格由人力资源部确认后交中级评审委员会评审。 第二章 任职资格条件 第三条 思想政治条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守学校规章制度，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表。 （二）贯彻国家的教育方针，努力更新教育观念，积极承担学校的工作任务，开拓进取。 （三）团结协作，求实创
3、新，治学严谨，教风端正。 （四）原则上在校担任过三年以上（含三年）学生管理（班主任、辅导员）工作，表现良好。任现职期间凡因思想政治表现、教育教学工作成绩突出而被授予先进工作者、优秀教师等光荣称号或获得院级及以上讲课比赛一、二等奖、教学优秀一、二等奖的，在同等条件下可优先予以晋升。 近三年内有下列情况之一者，暂不予确认其具备专业技术职务任职资格： （一）因违法乱纪，道德败坏或犯其它严重错误造成恶劣影响，受过警告及以上行政处分的； 3 （二）不服从组织调配，不遵守工作纪律，给工作造成较大损失，带来不良影响；或造成教学事故受教务部、学工部通报批评累计两次及以上的； （三）在申报过程中弄虚作假，无理取
4、闹或挟私报复以及在师德方面出现严重问题的； （四）有一年考核不合格或连续二年考核基本合格的； （五）其他按学院或上级有关文件规定不能评审或晋升高一级专业技术职称的。 第四条 学历、资历条件，详见研究生、大中专毕业生考核定职规定（摘要）（云政发1992124 号文件）第二十一条之规定。 （一）讲师 具备下列条件之一者，可以申报讲师职称任职资格： 1博士研究生毕业，经考核合格可认定讲师职称； 2获得双学士学位或硕士研究生毕业后，取得助教职称任职资格，并从事助教工作三年以上的； 3大学本科毕业后，从事本专业技术工作五年以上，取得助教职称任职资格，并从事助教工作四年以上；本科毕业后先工作，后在职或脱产
5、读研，硕士研究生毕业后，从事助教工作二年，可参加讲师职务的评审。 （二）助教 4 1获得双学士学位或研究生毕业后，经试用考核合格，取得教师资格证，可以定为助教职称。 2大学本科毕业，从事教学工作一年以上的,取得教师资格证，可以初定为助教职务。 （三）对学院引进的国内外高层次人才和学科带头人，可以不受上述资历条件规定的限制。 第五条 破格申报条件 破格申报讲师职务任职资格，必须工作业绩突出，年度和聘期考核为优秀，同时必须具备下列条件中的两条： 1在省（部）级专业学术会议上宣读交流或在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文两篇及以上； 2获省级三等或市（厅）级二等以上科研成果奖的署名前
6、 3 名的教师； 3主编或参编本学科公开出版的教科书或教学参考书，个人编写字数在 1 万字以上。 第六条 外语、计算机条件 （一）掌握一门外语，参加全国或全省人事部门统一组织的职称外语等级考试并取得合格证书； （二）掌握计算机技能，参加全国或全省人事部门统一组织的职称计算机等级考试并取得合格证书。 （三）外语、计算机免试条件，详见云南省人事厅关 5 于进一步完善我省职称外语和计算机应用能力考试有关规定的通知（云人200711 号文件）。 第七条 评审条件 （一）专业理论水平条件 1讲师 对本学科的基础理论有较为系统的了解和掌握，具有一定的教学、科研工作经验和能力，教学基本功扎实，能释疑解难，具
7、有较强教学研究的能力，能及时掌握本学科的发展前沿动态。 2助教 熟悉、掌握本学科的基础理论，具有一定的教学、科研工作能力，能了解本学科的发展前沿动态。 （二）教学条件 申报评审讲师职称，能独立承担一门课的教学任务，教学效果良好。能组织课堂讨论，组织指导社会调查、实习、指导毕业论文、毕业设计等。 申报助教职务，应承担课程的辅导、答疑、批改作业及讲授部分章节课或一门课等工作， 协助指导课堂讨论、 实习、毕业论文、毕业设计等。 （三）教学工作量 讲师： 6 从事学生管理工作两年以上，年均教学工作量不低于120150 学时；从事学生管理工作一年以上，年均教学工作量不低于 280 学时；“双肩挑”教师，周教学工作量可相应减少，但年教学工作量不得低于 90 学时。 （四）教学质量 对申报讲师职称，以及破格申报晋升相应职务，其任现职以来的教学业绩必须达到学院规定的要求。教学质量和效果不能达到学院规定要求的，实行一票否决。 第三章 附则 第八条 本评审条件由学院授权学院人力资源部负责解释。 第九条 本评审条件自下发之日起施行。 二七年九月七日
