各岗位职责描述

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1、各岗位职责描述卖场经理岗位职责:1 贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。2 完成公司各指令任务,传达公司相关指示,反馈部门建议,保证各营运工作正常运转。3组织部门日常管理及运营工作,合理调配人力。4商场内各部门事项协调,商场与商场、商场与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。5商场内各部门人员培养、推荐及人员品德培养,培养本部门员工组织行为。6合理控制库存周转及损耗,各种商场项目审核,各费用审批确认。7处理商场各类突发事件。8掌握商场销售情况及竟争对手的信息,提出合理化建议。9商场与社区关系,各政府部门关系直辖市,维护企业外部形象。10宣

2、传公司制度,培养员工工作习惯,宣传人本企业精神,养成良好风气。11学习连锁管理知识,维护门店统一形象,执行企业规范流程、工作标准。12确保门店财产、人员安全,保障员工的生活质量,并做好沟通工作,对员工的日常行为负责。13了解主管、员工公司内外动向,增强集体凝聚力。商场督导岗位职责描述:1 对店长负责,传达店长指示和决议,并监督执行,为店长解决日常琐事,提高店长工作效率。2 卖场卫生环境的巡视检查,员工出勤、形象、纪律的监督检查,并将问题和结果反馈店长3 与总部人事、文员、后勤的接口,门店各部门,总部各部门住处通知,准确传达。4 负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪,卖场公共资料文件整理

3、保管,卖场办公用品的管理和发放。5 对门店各课长对本课工衣、胸卡管理的抽查,对宿舍管理员的管理工作进行监督。6 负责门店办公用品的统一监督管理,包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。7 门店日常会议安排,通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。8 门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。9 卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析,卖场经营指标进度的统计分析。10门店各种资料档案的统一登记管理。11店长交办的其它事项,各部门相关报表的跟催12执行店长行使权,不直接管理,但有绝对建议权,对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级处罚权。信息员岗职责描述:1

4、店长所须报表的准备和审核。2 负责对整个卖场进销存数据使用跟踪。3 负责卖场电脑使用的控制。4 对在数据分析过程中发现影响销售的某些因素及时提出,并提出整改方案。5 负责门店电脑及周边设施的维护及管理。6 负责门店网络的整改及其维护。7 负责门店和总部系统维护员的工作衔接。物价员岗位职责描述:1 负责卖场每日生鲜调价,必须反所需变价单品传输到电子称。2 负责卖场提供的物价牌打印及发送到各课3 负责卖场惊爆商品的调价。4 负责电子称周边数据的维护及电子称网线维护。5 负责卖场调价单的打印及发送。卖场出纳岗位职责描述:1 每天的营业额进行清点,包括折扣、购物券、现金以及统计收银员当天的溢缺,负责与

5、银行的交款工作。2 每日统计销售收入平衡表以及销售明细统计表,保证准确无误。3 维护收银中心的安全及卫生。4 核查精品柜帐实是否相符。5 规范商场备用金,预支款的领用使用。6 商场费用报销凭证的审核,对商场日常费用支出的合理性,合规性进行检查,并及时做出反馈。7 每日现金帐与银行帐准确及时的登记,保证规范性。8 负责商场购物券的日常销售工作。9 负责商场发票,收据使用规范性的日常检查。美工岗位职现描述:1 店内外 POP 的统一书写,要求文字书写端正,无错别字、繁体字或不文雅的用语出现。2 卖场 POP、物价牌等广告标识的维护。3 美工用品的合理使用和保管。4 配合落实、执行公司的营销活动方案

6、。5 DM 的保管和分发安排。6 门店物价牌的管理。7 公司的 CI 控制。8 DM 的管理及发放。9 门店美化、整改效果的合理建议。处长岗位职责描述:1 总部及门店各项政策的宣传及传达,并具体落实执行。2 公司商品科促销活动的具体实施,并根据自身情况,拟订部门营销方案。3 监督本部门商品进货验收、仓储、陈列,进行销售现场监督检查,对本部门商品的防损控制。4 按台帐分配部门内的陈列资源。5 开展部门商品组织、开发、配备工作,淘汰滞销品。6 进行部门日常工作的管理,销售活动组织安排。7 掌握销售动态,并与各主管关注销售进度,分想部门销售计划,完成部门销、毛利、周转存货等各项指标。8 对竞争店情况

7、进行收自集、分析作出应对措施。提供销售实际报告,提出合理化建议。9 对供应商的合同履行情况进行监督,本部门促销员的管理。10对部门内员工提供培训,提高员工基本技能。营运课长岗位职责描述:1 负责编制本课初步年度、半年度和各季、月、周、日的销售、拓展和管理计划。2 组织分配并细化落实完成下达到课内的各项销售和管理任务指标。3 合理控制库存,提高商品周转,降低课内各项成本费用。4 有目的、有计划地有效开展市场调研工作,并作好相关总结和档案管理。5 配合执行总部各项促销活动的开展,并提交新品引进与淘汰建议和卖场促销商品建议,以提高销售。防损课长岗位职责描述:1 认真执行公司的各项制度和防损规定。2

8、负责本部门所有安全及防损事宜的检查、取证、处理。3 负责各项安全防损防盗设施的维护,做到定期保养和检验。4 保持与公安、联防、消防等单位和部门的良好关系,就相关工作的开展进行咨询和方案审查。5 开展年度部门军事训练工作,进行考勤、考核和培训组织及效果控制。6 负责组织本部门季节性防损工作的开展,如防虫、防火、防水等。7 不定期的派员负责公司与银行资金往来的安全。8 积极组织课员岗前培训和在岗学习,不断提高业务技能。养护课长岗位职责描述:1 负责对公司设备进行定期保养和检修。2 对设备的突发性问题及时做好维修,对不能处理事项反馈总部解决。3 对商场闲置资产做好及时清理并填好闲置资产早请单。4 对

9、养护课课员做好每日工作监督考核。5 对养护课人员经常培训,提高专业水平。商管课长岗位职责描述:1 负责卖场进出商品质量、数量验收工作并遵守公司相关验收标准。2 监督收货、开单,对单据在收货范围周转的跟踪。3 负责保持卖场收货区域环境卫生、通道畅通及安全工作。4 负责商管课相关表格制作及资料文件管理5 协助卖场盘点疑问查询,商场运杂费支付。6 负责收货区异常情况协调处理。7 负责卖场运输管理与纸皮售购管理。8 负责商管课相关设备、设施的管理。9 商管课课员的日常工作监督管理。收银课长岗位职责描述:1 负责收银课工作,确保收银工作正常进行。2 负责收银员工作排班,及时发放收银所需商品和备用金。3

10、收银机出现不能解决的故障及时通知电脑部门。4 POS 机出现故障及时通知收银员。5 严肃处理收银员的差错或过失。6 定期或不定期对收银员进行业务培训和考核。7 收银员服务和安全的管理。8 收银区域的现场管理。9 对突发事件的和顾客抱怨的处理。10宣达公司文件精神并监督执行,收集合理化建议报有关部门。11接待顾客投诉,进行商品退换操作和单据管理。12收银工作损失防范。安全课员岗位职责描述:1 值班人员要特别注意礼貌、精神饱满、举止文雅,在岗期不得随意离开工作岗位。2 对员工上下班(促销员)胸卡佩带情况严格检查。3 员工下班所带物品检查4 认真监督收货流程,并进行抽查,防止不诚实行为发生。5 对退

11、换、维修的张品应进行认真检查登记,并做好跟踪工作,重要情况应及时汇报。6 严禁无关人员进入收货区或其它禁止进入的区域。7 确保工作区域安全、整洁,并保持出口畅通无阻。8 对卖场员工出入情况进行适当控制,减少公司损失。9 对卖场或公司员工安全事件和突发情况进行控制。10负责商场的安全消防的各种设施的检查和保养。11负责并监督员工的上下班情况。12灵活处理商场随时可能发生的事件。收银员岗位职责描述:1熟悉公司服务政策,热情回答顾客有关询问和简单意见处理。2规范操作收银设备,提高收银技能,注意安全,谨防假钞。3 营业前做好有关准备工作。4 营业中保持收银区域整洁卫生,清洗购物篮,整理好收银台前的小货

12、架。5 不结账时保持良好姿态,注意商场内外情况,发现问题及时处理或上报。6 熟记畅销品货号、价格及陈列位置,有关宣传品信息,引导顾客遵守商场有关规定,发现商品规格、品名、货号等不致情况,积极通知有关部门人员处理。7 负责对商品进行最终检查,防止将不合格商品交给顾客,为顾客结账入袋。8 下班后清点备用金,及时清点营业款,整理收银区环境。营业员岗位职责描述:1 负责卖场商品的美观陈列。2 负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。3 负责卖场商品的物价标识的维护和更换。4 负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。5 负责所管辖的本大类商品的订货、退货、换货工作,或保修工作。6 负

13、责对本大类商品中不合格品、报损商品、残次品的登记。7 熟悉相关产品知识,提供顾客产品咨询和相关服务。8 负责货架排面整理,要货、补货、防损控制等工作。9 配合公司定期与不定期的盘点工作。防损员岗位职责描述:1 督促商品的进出流程,实行规范操作。2 督促收银员及商场员工的作假行为。3 保障商场设备安全,如灭火器的检查工作及商场各项消防器材和防损工作的开展4 员工内盗和外盗的监督及控制。5 作好预防自然灾害的准备工作。6 保证顾客及员工的人身安全。7 商品的安全保证。商场帐务岗位职责描述:1 负责审核卖场审核送货单与电脑单据是否一致。2 负责把卖场送货单按大类、按厂家分类汇总。3 负责其他商场之间的调拨、对帐。4 负责每期编制自采转帐附录汇总表、销售报表、调拨报表、进销存报表等。5 负责盘点前一天增加财务日历,盘点结果的处理,以及盘店溢缺的查询。6 负责开具生鲜调拨单并生鲜对帐,复核生鲜采购送货单。7 负责卖场报损单编制与复核。

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