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1、烟台国际机场集团公司召开 四届三次职代会暨2013年工作会议1 月 20 日上午， 烟台国际机场 集团公司在办公楼五楼会议室召开 了四届三次职代会暨 2013 年工作 会议，机场集团公司中层以上管理 人员、第四届职代会代表和 2012 年 “ 五佳” 人员共 140 人参加了大 会，公司党委书记曾宪胜同志主持 了大会。 按照大会议程， 机场集团公司对 2012 年度最佳部室、最佳管理 人员、 最佳班组、 最佳班组长和最佳 员工进行了表彰颁奖， 兑现了 2012 年安全目标、 服务目标、 预算考核、 经营目标和精神文明等各项责任 书，与各单位代表签订了 2013 年 各项责任书，公司董事长修维东
2、同 志做了工作报告。与会代表认真审 议了机场集团公司工作报告、财务工作报告和招待费使用情况报告， 认为公司工作报告实事求是、客观 全面地总结了 2012 年的各项工作 和取得的成绩，深刻阐述了公司面 临的机遇和挑战， 全面布置了 2013 年的各项任务和目标，是做好今年 各项工作的纲领性文件，经分组讨 论、 主席团研究， 大会一致通过了以 上三个报告。公司党委书记曾宪胜同志最 后做了总结讲话， 要求各单位、 各部 门迅速传达贯彻会议精神，围绕公 司全年目标任务，层层抓好各项责 任的细化、 分解和落实， 带领全体干 部员工扎扎实实干好本职工作， 为 实现机场集团公司又好又快发展而 努力奋斗。 牟
3、东梅永远要有“逢山开路 遇河架桥”精神1 月 5 日, 习近平总书记在新 进中央委员、候补委员学习贯彻十 八大精神研讨班开班式上指出,全 党同志必须清醒认识世情、 国情、 党 情的变和不变,永远要有 “ 逢山开 路、 遇河架桥” 的精神,推进理论创 新、 实践创新、 制度创新。 “ 逢山开路、 遇河架桥” 是中华 民族传统美德和民族精神的写照, 是一种不怕困难、 锲而不舍、 勇往直 前的精神, 这种精神源于对使命的 敬畏、对事业的忠诚和对责任的担 当。 正是在这种精神的鼓舞下,我们 先辈们一代又一代艰苦奋斗、开拓 创新, 才有了今天中华民族的兴旺 发达与生生不息; 正是在这种精神 的指引下,
4、我们党团结带领全国各 族人民披荆斩棘、 一往无前,闯出了 一条中国特色的社会主义道路。事 实证明,这种精神是实现美好 “ 中 国梦” 的强大动力,同样,也是实现 企业蓬勃发展的必由之路。 多年来,烟台机场广大干部职 工大胆探索、 创新实干,实现了集团 公司 “ 安全、 稳健、 持续、 较快” 的发 展,在带来企业效益的同时,也创造 了良好的社会效益, 为全市的经济 发展做出了突出的贡献。面对机遇 与挑战并存的 2013 年, 要推动烟 台民航事业的不断发展, 要做好2013 年机场集团公司的各项工作, 机场广大干部职工特别是各级管理 人员也要有 “ 逢山开路、 遇河架桥” 的精神。具体要做到以
5、下几方面: 一要注重实干。 实干精神可以成就企业的成 功, 也是我们民航人的重要品质。 3.1 万架次、 298.4 万人次,过去一年 的辉煌数据正是机场广大干部员工 脚踏实地、 勤奋务实的写照。 实践再 一次证明: 机场集团公司的广大干 部职工,是一支想干事、 会干事、 干 成事的坚强的队伍; 是一支特别能 吃苦、 特别能奉献、 特别能战斗的胜 利之师。 新的一年,我们又有了完成 旅客吞吐量 330 万人次和完成货 邮吞吐量 4.6 万吨的奋斗目标。踏 上新的征程, 机场广大党员干部必 须清醒地认识到肩上责任的重大, 牢牢强化自身的责任意识和敬业精 神,以 “ 在职必须称职,在任必须胜 任”
6、的标准严格要求自己,持续转 变工作作风,带头发扬 “ 逢山开路、 遇河架桥”的实干精神,切实做到 亲力亲为, 以身作则带领广大员工 扎扎实实、 埋头苦干,全面开展好各 项工作。 二要攻坚克难。 前进的路上有鲜花,也有荆棘, 不可能一帆风顺, 但越是在困难面前,越应该振奋精神,奋力克难。过 去的一年, 我们既要面对国内经济 的发展变化, 又要面对行业内部的 激烈竞争; 既要满足大众客户的一 般需求, 又要适应特殊客户的高端 服务; 既要考虑老机场搬迁前的健 康运行, 又要考虑新机场启用后的 持续发展; 既要注重企业的经济效 益,又要履行企业的社会责任。 就在 这样一个充满困难与挑战的环境 中,
7、机场集团公司广大党员干部带 领全体员工不断 “ 开路” 、“ 架桥” , 克服重重困难, 在安全服务保障水 平、 运输生产规模、 内部软件建设等 方面取得了长足的进步。虽然各项 工作取得了一定的进展, 但我们仍 然存在着一些不足和问题,因此,在 今后的工作中, 我们仍需要继续发 扬攻坚克难的精神,直面困难,攻破 坚壁,及时梳理化解问题。 三要大胆创新。 创新是企业长盛不衰的法宝。 随着民航业竞争日趋激烈, 民航各 企业纷纷提出了服务制胜的战略, 不断创新服务品牌。 前不久,修董事 长在公司工作报告中指出, 要积极 开展好服务品牌建设, 以建设特色 服务班组为突破口, 丰富创新服务 内容和方式,
8、 打造一批具有鲜明机 场特色的品牌服务项目。创新服务品牌是我们 2013 年工作目标之 一,也是打造烟台机场 “ 小而精” 特 色的有效措施。在机场服务的链条 中,有机票销售、 问询引导、 行李寄 存、 VIP 服务、 值机、 安检、 餐饮、 飞 机监护、 行李装卸、 航空配餐等各个 环节。 若其中任何一个环节出问题, 都会影响旅客对我们服务的整体评 价,甚至影响到他们对烟台的印象。 因此, 面对如今越来越多旅客高标 准的服务需求, 机场各岗位各班组 更需要灵活创新服务机制, 加强服 务品牌建设。广大干部员工特别是 各级管理人员,要积极带头,结合工 作实际,集思广益,收集更新、 更多 的好点子
9、,带领广大员工大胆试、 大 胆闯, 在实践中不断完善服务策略 和方法, 逐渐形成一套具有班组特 色的品牌服务, 进一步提高旅客的 满意度。 2013 年机场工作序幕已拉开, 我们又开始向新的目标、新的高地 发起进军。 新的时期,我们要面临着 更加严峻的形势, 这就需要机场集 团公司的全体干部员工紧密地团结 起来,将 “ 逢山开路、 遇河架桥” 的 精神转化为内在的动力,凝心聚力、 创新实干、 攻坚克难,为不断开创烟 台机场科学发展、 和谐发展、 率先发 展的新局面而努力奋斗!机场培训 21 家货代1 月 24 日上午 9 点, 公安机场 分局牵头,机场安全质量监查部配合 组织在烟台机场进行航空
10、货物运输 的 21 家货物销售代理共 42 人开展 了 民用航空货物运输安全保卫规 则 的宣传贯彻以及危险品基础知 识的培训。 民用航空货物运输安全保卫 规则是中国民航局于 2012 年 7 月 13 日颁发, 于 2012 年 10 月 1 日起 施行的。 该规则为规范民用航空货物 运输安全保卫工作,保障航空货物运 输安全,适用于在中国境内航空货物 运输活动,以及与航空货物运输活动 相关的单位和个人。 通过 规则的宣传贯彻,21 家 货物销售代理一致承诺, 严格按照 规则进行航空货物运输,认真填 写货物托运书、 安全申报清单等运输 文件,不夹带危险品 、 违禁品,不伪 报品名托运危险品、 违
11、禁品。此次宣 传贯彻达到了预期效果。 曲丽波机场成立进近管制室 17名管制员取得进近管制执照烟台国际机场立足长远、 谋划未 来,经过近两年的精心筹划,在民航 局,华东管理局、 空管局和山东省监 管局领导的大力支持下,做了大量的 准备工作,1 月 18 日,成立了进近管 制科。 人员编制设 17 人,暂配科长一 名,副科长一名。 进近管制科主要职责是:负责烟 台机场塔台管制范围以外的飞行冲 突的调配、 合理安排进离场航班的起 降顺序,此外还负责威海机场、 蓬莱 机场和南山黄山馆机场航班和通用 飞行的进近管制工作。 运行模式为初 期与塔台合并,根据流量大小和冲突 复杂情况分时段运行。目前已经有 17 名管制员考取了进近管制执照, 进近管制科的规章制度、 运行管理手 册、 席位设置、 与塔台和相邻管制单 位的移交协议等文件正在抓紧制定 中, “ 万事俱备,只欠东风” ,预计三 四月份设备到位,空域频率批复后即 可投入运行。 王在亮幸福航空成功首航本版编辑闫晓智 文检杨艳萍导读导读
