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1、 http:/ 淮北事业单位招聘考试面试公告淮北事业单位招聘考试面试公告中公安徽事业单位考试网 为你提供 2016 年淮北事业单位招聘考试公告根据淮北市经济社会发展需要，按照省委组织部、省人社厅关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知(皖人社发201078 号)规定， 我市 2016 年面向社会公开招聘事业单位工作人员 26 名。2016 年淮北事业单位招聘考试面试公告根据笔试成绩，在笔试两科成绩之和达到 120 分(含加分)及以上的考生中从高分到低分按岗位数与考生数 1：3 的比例，确定资格复审考生名单;资格复审人数达不到规定比例的按实际入围人数确定，如同岗位进入资格复审名单的最后一
2、名考生笔试成绩有 2 人及以上相同的，则并列进入资格复审程序。进入资格复审程序的考生名单及资格复审的时间和地点在上述网站公布。资格复审由市招聘办具体负责组织实施。资格复审时，考生须提供本人有效居民身份证、学历及学位证书、笔试准考证、报名资格审查表(在报名网站上自行下载并打印)原件及复印件各一份。安徽省事业单位招聘网（面试公告信息/备考资料），实时更新。除上述材料外：1、属全日制 2016 年毕业生，尚未取得学历学位证书的，须提供本人学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表的原件及复印件各 1 份。2、属党政机关、事业单位正式在编工作人员，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明;其他类型
3、在职人员，须提供单位同意报考的证明。3、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016 年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016 年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书、学位证书待发”的书面证明原件及复印件各 1 份。资格复审不合格或未按时参加资格复审的考生，取消其面试资格。因资格复审不合格或自动放弃等原因产生面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分http:/ 。(四)面试 历年安徽事业单位面试真题查看资格复审合格的人员确定为面试人选。面试人选名单及面
4、试通知单领取时间和地点在上述网站另行公布。面试具体时间、地点见面试通知单。面试人选在领取面试通知单的同时，按每人 80 元缴纳面试费。面试形式根据不同单位实际情况确定。党校面试，根据教师岗位的专业特点，面试采取无生授课方式进行，每名考生面试时间为 40 分钟;其它事业单位面试采取结构化方式进行，每名考生面试时间为 15 分钟。面试主要考察考生的综合素质、专业知识、业务能力、管理能力以及岗位所需语言表达等能力。考生面试顺序按各面试组当天现场抽签顺序确定。面试成绩满分为 100 分，面试成绩当场评定并以书面形式向考生宣布。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到 75 分及以上或当天
5、同一考场实际参加面试人选的面试平均分，方可进入体检与考察环节。笔试、面试工作结束后，按笔试成绩与面试成绩 6：4 的比例合成总成绩。根据考生的总成绩，按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额确定(考生总成绩相同的，依次按笔试成绩、专业科目成绩、公共科目多项选择题得分高低排序确定)拟参加体检与考察人选名单，并在上述网站公布。(五)体检与考察 考试资讯由安徽省事业单位招聘网提供体检和考察工作按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人选中依次等额递补，递补共计不得超过两次，递补人选在上述网站公布。体检标准参照原人事部、卫生部印发的公务员录用体检通用标准(试行)(国人部发20051
6、号)、公务员录用体检操作手册(试行)(国人厅发200725 号)、关于修订公务员录用体检通用标准(试行)、公务员录用体检操作手册(试行)的通知(人社部发201019 号)和关于进一步http:/ 号)等规定执行，在三级甲等以上综合性医院进行。对视力、血压两个项目的检查结果，须由现场纪检监察人员、体检医生和考生本人当场签字确认;如考生对视力、血压要求复检，须当场进行复检，复检结果亦由现场纪检监察人员、体检医生和考生当场签字确认。考生拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复检医生注明情况，并视为考生认可检查和复检结果。对体检结束后考生再提出视力、血压两个项目复检申请的，不予受理。体检中因身体不合格或自动
7、放弃等原因出现岗位空缺的，在同岗位面试入围人选中，按总成绩由高到低依次等额递补一次。对非当日、当场复检的体检项目结果有异议者，按规定本人可在接到体检结论后 7 日内提出书面复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格的，取消应聘资格。体检工作结束后，根据体检医院的结论向考生发放体检结论通知书，体检结论通知书的领取时间和地点在上述网站公布。体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站安徽事业单位招聘网公布。考察内容主要是：全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。更多事业单位招聘考试信息请关注安徽省事业单位招聘网
