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1、饶平县饶平县 20132013 年招聘教师实施办法年招聘教师实施办法根据我县今年的教育事业规划、人员编制和教师需求情况，按照广东省事业单位公开招聘人员办法的有关规定，经县人民政府同意，决定今年公开择优招聘教师共 150 名。其中，高（完）中教师 62 名、初中教师 83 名（部分招聘的教师需到师资紧缺的农村中小学支教 4 年，详见岗位设置表），贡天职业技术学校教师 2 名，县中心幼儿园教师 3 名。具体实施办法如下：一、招聘范围及条件一、招聘范围及条件（一）范（一）范围对围对象象1、招聘对象：（1）已与县教育局签订毕业生就业协议书的教育急需、短缺专业大学毕业生；（2）全日制师范类（国家任务生）
2、本科毕业生；（3）饶平县生源已到我县报到的应往届全日制师范类（国家任务生）的专科毕业生、幼师毕业生（不含2010、2011、2012 年放弃聘用资格的人员）；（4）中山大学、华南理工大学、暨南大学、华南师范大学、汕头大学的全日制非师范类本科应届毕业生；（5）具有全日制研究生及以上学历的高校毕业生。2、招聘对象的年龄须在 35 周岁以下（即：1978 年 8 月 1日以后出生）。3、招聘对象必须符合报考岗位的专业要求和资格条件。4、各类毕业生学历层次以报到证的学历层次为准。（二）（二）资资格条件格条件拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，没违反计划生育政策；
3、具有全面履行受聘岗位职责的能力，身体健康，能坚持正常工作。具体招聘岗位和资格条件见附件：饶平县 2013 年招聘教师岗位设置表一、二、三、四。二、报名时间和报名办法二、报名时间和报名办法（一）（一）报报名方式、名方式、时间时间和地点和地点1、报名方式：采取现场报名的方式，应聘者须按招聘岗位报考。2、报名地点：（1）饶平县生源的全日制师范类毕业生到各生源地中心小学报名;（2）其他符合教师招聘条件的毕业生到县教育局人事股报名。3、报名时间：2013 年 7 月 28 日7 月 30 日 17：30 止上午 8：3011：30，下午 14：3017：30（二）（二）报报名提供材料名提供材料应聘者报名
4、时须带齐如下资料:1、身份证原件和复印件；2、毕业证书原件和复印件；3、近期一寸免冠正面照片 2 张；4、饶平县外生源本科师范类毕业生、非师范类毕业生、研究生及以上学历的高校毕业生须提交报到证原件和复印件；5、在职人员报考须提交单位同意报考的证明。每位应聘者只能选择报考一个招聘岗位，并须填报报名表，相片背面应写上姓名、报考岗位、毕业学校及专业。三、资格审查三、资格审查各报名点应于 7 月 31 日上午 10：00 前将考生报名表及有关材料送县教育局人事股审查，县教育局按照招聘范围、资格条件，对应聘者进行资格初审。通过资格审核者，将由教育局统一印制准考证。应聘者应符合公布岗位的资格条件，所提交的
5、材料必须真实、准确，且须与在报名表中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。各报名点派专人于 8 月 5 日到县教育局人事股领取准考证。应聘者于 6 日上午到各报名点领取准考证，代领准考证者须提供委托书，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。四、考试四、考试考试分两种情况：属已与县教育局签订毕业生就业协议书的教育急需、短缺专业大学毕业生，直接进行面试，面试满分为 100 分，所得分数即考生的考试分数。其他不具备免于笔试岗位条件的报考人员，均须采用笔试、面试两项考试取总成绩的考试方式，考生总成绩按笔试成绩占 70、面试成绩占 30的比例合成（分数保留到小数点后 2 位，报考免笔
6、试岗位的考生面试成绩即为总成绩），满分 100 分。笔试科目：教育公共基础知识面试科目：教师专业知识结构化面试（一）笔试：笔试采取闭卷考试的方式，考试内容包括教育学、心理学和教育法律法规知识，不指定考试用书。考生笔试成绩满分为 100 分，笔试最低合格分数线为 60 分。笔试时间：2013 年 8 月 9 日上午 9：0011：00。考试地点见准考证。（二）面试：面试采取结构化面试的方式，主要测评考生的生的教育教学能力教育教学能力、 、计计划划组织组织能力和能力和处处理学生理学生问题问题的的应变应变能力能力，考生面试成绩满分为 100 分，面试最低合格分数线为 60 分。面试对象确定方式：从笔
7、试成绩达到最低合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高到低按招聘岗位人数 1:2 的比例确定面试对象（若入围面试人数末位笔试成绩相同者一并确定为面试对象，若入围人数少于 1：2 比例的，则按实际入围人数确定面试对象），面试对象放弃面试资格的，不予递补。免笔试人员直接确定为面试对象。面试对象名单将在饶平教育信息网（）上公布，具体面试时间、地点等事项另行通知。未按规定的时间到面试考场报到者，视为自动放弃面试资格和应聘资格。五、考试成绩公布五、考试成绩公布考试总成绩将于考试后 10 个工作日内，在饶平教育信息网（）公布。六、体检六、体检根据报考岗位和考生的总成绩进行排序，按 11 的比例从高分到低分确定
8、参加体检人选（免笔试人员面试成绩达到最低合格分数线者确定为体检对象）。若总成绩相同，以笔试成绩分数高低顺序确定排名；若招聘岗位限额数末位出现笔试和面试成绩都相同，则采取抽签的方式确定体检人选。体检对象体检时需提交计生证明材料。体检标准按广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）执行，体检地点、时间另行通知。未按照规定的时间和地点参加体检者，取消其体检资格，缺额不予递补。七、公示七、公示体检合格者确定为拟招聘人员，通过饶平教育信息网（）进行公示，公示时间为 7 天。八、招聘方法和有关要求八、招聘方法和有关要求（一）招聘坚持公开、公平、公正、择优招聘的原则。拟招聘人员公示无异议并通过政审审核合格者
9、，按照报考的岗位聘用（属已与县教育局签订毕业生就业协议书的对象，按协议签订的岗位聘用）。体检或政审不合格的不予聘用，其空缺岗位不予递补。（二）为解决农村中小学教师结构性的需求问题，部分招聘的教师须到师资紧缺的农村中小学支教（详见岗位设置表）。凡报考岗位涉及支教对象的，按考生的报考岗位和排名顺序，从高到低依次确定支教单位，若报考同一岗位的支教对象排名相同，则采取抽签的方式确定支教单位。支教工作要求如下：1、支教人员要服从组织安排，严格遵守接收支教单位的规章制度，服从接收支教单位的管理，认真履行工作职责，为提高教育教学水平而努力工作。2、支教期限为 4 年，支教人员应按规定期限支教，不得以任何理由
10、要求提前结束支教工作。支教人员支教期满经县教育局考核合格者，按期回招聘单位工作。经考核基本合格者，再延期支教一年，考核不合格者，不再安排回招聘单位工作，给予重新定岗定位。3、支教人员支教期间，基本工资和县财政拨款的各项补贴在招聘单位领取，其余补贴由接收支教单位支付；岗位设置和岗位聘用、专业技术职务评定、聘任及工资管理等人事工作由招聘单位承办；年度考核在招聘单位参加，由支教人员进行自我鉴定，体现在支教学年度的工作表现情况，并由接收支教单位核实，提出考核意见。符合上岗退费条件的支教人员，其上岗退费的有关手续由招聘单位负责办理。4、接收支教的单位要关心支教人员，妥善安排好支教人员的工作和生活，为支教
11、人员提供必要条件。（三）凡定岗招聘人员须在招聘单位工作满 5 年且表现好的方可申请调动。享受上岗退费政策的人员，按上岗退费协议的规定执行。（四）考生在招考过程中如伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检或者考核过程中作弊的，取消其考试资格或聘用资格，且 5 年内不得参加我县教师招聘，构成犯罪的依法追究刑事责任。（五）受聘人员须在通知期限内到县教育局人事股领取介绍信，并在规定时间内到招聘单位报到，逾期作自动放弃聘用资格处理。因弃聘而缺额的不予递补。对上述各类弃聘或不服从分配的人员，3 年内不得参加本县教师招聘。（六）凡被招聘的毕业生按规定实行试用期制度，试用期一年，期满经县教育、人力资源部门考核合格者，给予办理转正手续。经考核不合格者，取消聘用资格。（七）招聘对象属国家任务生而尚未办理户口农转非的，须自行到公安部门办理转户方可聘用。（八）未被招聘的饶平县生源师范类本、专科和幼师毕业生（含往届），其人事档案关系转入县人才管理办公室代管。附件：饶平县 2013 年招聘教师岗位设置表一、二、三、四(点击打开)文件下载饶平县教育局 饶平县人力资源和社会保障局二一三年七月二十四日
