松江区教育系统进一步规范教师招聘工作实施意见

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1、 1松江区教育系统进一步规范教师招聘工作实施意见 松江区教育系统进一步规范教师招聘工作实施意见 一、基本原则 一、基本原则 坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持凡进必考的原则； 坚持按编、 按岗、 按专业招聘的原则。坚持行政职能部门宏观管理与用人单位自主招聘相结合原则。 二、组织领导 二、组织领导 教育局成立教师招聘工作领导小组和教师招聘资格审查专家组，各学校成立教师招聘工作小组，严格资格审查、规范招聘程序。 三、招聘计划 三、招聘计划 1、招聘计划的制定：各校根据教育局核定的编制数和师资队伍建设的需要，认真规划事业发展目标，于每年 10 月上报下一年度师资招聘

2、计划，计划应包括：学校余编数、下一年度退休人数、招聘岗位、招聘人数等信息。超编学校原则上停止师资招聘，如有特殊需要须报教育局领导小组审批，经同意后按“退二进一”的标准实施。 2、招聘计划的申报：招聘计划经教育局师资招聘领导小组审核后报松江区人力资源和社会保障局，经区编办、区人力资源和社会保障局审核、汇总后，报区政府领导审定。 四、招聘对象及条件四、招聘对象及条件 （一）应届毕业生 1、主要招聘省（直辖市）级师范院校应届师范类专业毕业生，中小学紧缺学科可放宽至具有研究生学历或国家“211”工程院校的非师范类专业毕业生；幼儿园教师只招聘学前教育专业毕业生。 22、相关条件： （1）应聘者必须具有本

3、科及以上学历、学士及以上学位，所学专业与招聘岗位要求相符。 （2）应聘语文学科和学前教育者普通话水平必须达到二级甲等及以上水平、 其他学科达到二级乙等及以上水平。 （3）师范类毕业生英语水平应达到大学英语四级及以上水平，研究生及国家“211”工程院校的毕业生应达到大学英语六级及以上水平(其中应聘音乐、美术、体育学科教师岗位者应达到大学英语四级及以上水平)。 （4）非师范类毕业生和 2012 年及以后入学的师范类毕业生原则上应具备相应的教师资格证书或取得教师资格考试笔试和面试各科考试成绩合格证明并在有效期内， 特别优秀者经审核同意后可放宽至见习期内取得。 （5）品学兼优、身心健康，诚实守信，有较

4、好团队合作和沟通协调能力。 （6）敬业爱生，乐于奉献，工作能力强，综合素质优秀，具有课堂教学或教育科研的潜质。 (二)本市在编在职教师 1、本市其他区县在编在职教师以招聘优秀骨干教师为主。 2、相关条件： （1）中小学教师年龄应在 40 周岁以下，第一学历为大学本科及以上。 （3）幼儿园教师年龄一般在 35 周岁以下，第一学历为大专及以上， 具有幼儿园教师资格证和幼儿园教师岗位培训合格证。 （4）热爱教育工作，师德高尚，身心健康，教育教学工作成绩突出。具有中级及以上教师专业技术职务任职资格；获得市、区教学骨干称号或在市、区级教学评比中取得一、二等奖的教师优先录用。特级教师或有突出贡献的中青年骨

5、干教师不受以上条件限制。 五、招聘程序 五、招聘程序 1、信息发布。招聘计划经审定后实施，通过松江教育信息网对3外发布公开招聘信息。 2、学校考核。学校应成立教师招聘工作小组，并向教育局备案。教师招聘工作小组对应聘人员进行材料收集、资格审查，组织力量进行教育教学能力、班级管理能力、学科专业知识等方面的考核。 3、综合素质测试。各学校将通过考核的应聘者材料按 1：1 的比例送教育局人事科审核，通过者参加教育局组织的综合素质测试，测试内容包括学科专业知识考查、 教育教学能力考察以及上海市教育人才录用综合测评。主要考察应聘者对本学科专业知识的掌握情况；分析、处理教材能力和对教师职业的认识、学生管理能

6、力、语言表达能力、逻辑思维能力、团队协作、智力因素、仪表气质等。 4、领导审核：教育局师资招聘领导小组根据应聘者综合素质测试成绩决定录用名单。 5、公布招聘结果。通过测试人员名单在松江教育信息网公布，并报区人力资源和社会保障局审核。 6、签订就业协议。由用人单位、应聘者签订、松江教育人才服务中心签订就业协议。凡不能按时取得毕业证书和按要求准时报到者，协议终止履行。 六、六、应聘所需材料 应聘所需材料 1、应届毕业生：应届毕业生就业推荐表、在校期间成绩单、普通话水平测试等级证书、大学英语水平等级证书、获奖证书、课堂教学能力评价表（由相关考核人员签名）及其它能证明本人能力的材料的复印件。 42、在

7、编在岗教师：事业单位聘用合同、城镇职工养老保险结算单、最近一次工资审批表、户口薄（必须具有上海市常住户籍）、学历、学位证书、普通话水平证书、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、区级以上教育教学获奖证书、荣誉证书、课堂教学能力评价表（由松江区教研员评价）等材料的复印件。 七、时间安排 七、时间安排 教育局每年组织两次教师招聘综合素质测试， 时间一般安排在每年的 1 月和 4 月。 八、几点说明 八、几点说明 1、应届毕业生是指列入国家招生计划的全日制且具有报到证的当年度毕业的大学生。 2、招聘对象中需办理居住证手续人员，实行总量控制，一般控制在当年招聘总人数的 30%以内。 3、根据松江区“强师兴教”行动计划的目标和要求，各校要加大对硕士学历人才和高端人才的引进力度。 4、各学校要认真规划师资队伍建设，从年龄结构、性别结构、学历结构、骨干教师培养等方面不断优化教师队伍。 5 5、本办法自下发之日起实行。如与以往规定有冲突，以本实施意见为准。