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2、，闭卷，百分制。笔试时间：初定于 2016 年 1 月 23 日(具体时间以准考证为准)。报考人员同时携带准考证、 有效期内的身份证和 2B 铅笔，水笔按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试成绩于笔试结束后 15 个工作日内公布，考生可以登陆鄞州区人力资源和社会保障网 ()人事招考通告“2016 学年宁波市鄞州区教育系统招聘中小学教师公 告”栏(下同)和鄞州教育网 ()查询。进行技能测试的职位，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的 3 倍(其中招聘指标 3 名 及以上的按指标数的 2 倍)确定进入技能测试对象，不足的按实际人数确定。无技能测试的 职位，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数
3、的 3 倍(其中招聘指标 3 名及以上的按指标 数的 2 倍)确定进入面试对象，不足的按实际人数确定。技能测试、面试人员名单，于笔试成绩公布之日起 5 天内，在鄞州区人力资源和社会保障 网人事招考通告相应公告栏和鄞州教育网公布。(三)资格复审技能测试、面试前，由区教育部门在规定的时间、地点对所有职位进入技能测试和面试人 员进行现场资格复审。考生须带的证件：本人身份证、户口簿(户籍证明)、按生源地报名 的考生提供高校就学前的家庭户口簿或原户口所在地派出所证明、学历学位证书(留学人员 提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、教师资格证书 (有效期内的中小学教师资格考试合格
4、证明)、就业协议书、推荐表、学生证等招聘职位要 求提供的相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资 格条件不相符者，不得参加技能测试、面试。未按要求参加资格复审的，视作放弃考试资 格。若资格复审不合格或未在规定时间参加资格复审的，空缺名额按该职位笔试成绩从高分到 低分予以递补，并按要求参加资格复审。(四)技能测试音乐、体育、美术、计算机职位需进行技能测试，技能测试由区教育局组织实施，采取实 际操作的形式，百分制。未参加技能测试的视作自动放弃招聘资格。更多资讯请搜索浙江教师教育网更多资讯请搜索浙江教师教育网浙江教师教育网提供浙江教师资格真题、浙江教师招聘考试资讯
5、浙江教师教育网提供浙江教师资格真题、浙江教师招聘考试资讯(五)面试(试讲)面试采取试讲形式，百分制，不足 60 分者淘汰。面试(试讲)时间、地点另行通知。考试的总成绩为笔试成绩 50%和面试成绩 50%之和，进行技能测试的职位，总成绩为笔试成 绩 40%、技能测试成绩 20%和面试成绩 40%之和，在面试合格人员中，从高分到低分按招聘 指标等额确定体检对象。如遇总成绩相同，面试(试讲)成绩高者进入体检，若面试(试讲) 成绩也相同，技能测试成绩高者进入体检，若技能测试成绩也相同或无技能测试的，则加 试一门公共知识，加试成绩高者进入体检。(六)体检体检按照浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)
6、执行。不合格者淘汰。未按规 定时间参加体检的，视作自动放弃。(七)考察体检合格者进入考察。考察参照浙江省公务员录用考察工作细则(试行)(浙人发 200858 号)，由区教育局组织实施。考察不合格者淘汰。若有放弃的，须向区教育部 门提交书面申请。(八)公示、聘用考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为 7 个工作日。公示期间，反映有影响聘用 问题并查有实据的，则取消聘用资格。公示期满后无异议的，拟聘用的 2016 届应届毕业生 与区教育部门签订就业协议。在区教育部门报送区人力社保部门核准前(以发文日期为准)，若出现招聘职位名额空缺的， 在该职位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
7、2016 学年开学前，区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审，资格审查合格的，办理聘 用报到手续。拟聘用人员不能按时取得应聘职位(学科)规定的学历学位证书和教师资格证 书的，取消聘用资格，无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。空缺名额不再递补。具体工作岗位按填报志愿表分配，实行“平行志愿”，考生可选择两个学校，然后按“分 数优先、遵循志愿”的原则进行聘用。具体地说，按照平行志愿聘用方式，录取时，将考 生按总成绩从高分到低分顺序排队，依次检索考生填报的 A、B 两个平行志愿学校，如果符 合 A 志愿学校，则被录取;如果分数不够，则继续检索 B 志愿学校，符合条件即被录取。如 A、B 志愿都没有聘用，由区教育局组织人事科统一调配，如不服从调配的不予聘用。更多更多浙江教师资格真题浙江教师资格真题及及浙江教师招聘考试浙江教师招聘考试公告请参看公告请参看浙江教师教育网浙江教师教育网
