2015安徽中小学教师招聘面试形式

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1、20152015 安徽中小学教师招聘面试形式安徽中小学教师招聘面试形式2015 安徽中小学教师招聘 安徽中小学教师招聘面试形式 “说课与试讲”【导读】2015 年安徽教师招考面试培训当选明尚教育。明尚教育咨询有限公司是由 2006 年成立的合肥明尚大学生就业指导中心发展而来,是一家集教育培训、教育研发、网 络教学、图书发行为一体的教育机构。明尚教育秉承“明德汇才、育人至尚”的经营理念, 致力于打造最值得考生信赖的教育机构。“说课说课”和和“无生上课无生上课”的区别的区别“说课”和“无生上课”是近些年来“优质课”大赛中比较受推崇的两种教学模式,我也 上过,也听过,最后还是觉得有些老师在环节方面有

2、所欠缺,尤其是“无生上课”这种模 式,个别老师还没有真正领会,以下是我的见解: 一、“说课”与“无生上课”的区别 1、相同点: (1)面对的对象相同:二者都是面对着评委、领导或同行; (2)教学时间相同:二者都必须在极端的时间完成教学任务(一般是 15-20 分钟); (3)课堂效果难以评估:因为都是没有学生参与,所以只能对课堂效果进行一定的预测; 2、不同点: (1) “说课”主要是阐述教学思路,重在介绍教法、学法,一般包括以下几个方面:说 教材、说目标、说重难点、说教法及学法、说学情、说板书设计等;“无生上课”则是对 “有生上课”在时间上的高度压缩,时间虽短,但是应该具备“有生上课”所拥有

3、的一切 情节; (2) “说课”不能体现课堂互动,而“无生上课”则必须体现“互动”这一环节,常常 是自问自答,问后即答(一般控制在 3-5 秒);(3) “说课”重点是“教什么”、“怎样教”、“为什么这样教”,偏重教学的理论依据。 “无生上课”重点是如何改进教学,偏重于课堂教学中教的方法和过程。 3、“无生上课” 的含义 “无生上课”是一种模拟课堂的情景下开展的教学活动。教师根据事先设计好的教案,在 没有学生的情况下面对听课者(评委、领导或同行)上课,要求教学环节完整,省略生生 互动、师生互动的时间,但活动内容和结果仍由上课者表述出来,许多问题要自问自答, 是一种有预设而无生成的“课堂”教学。

4、 二、如何上好“无生”的课 1、首先要有一个优质的教学设计 。好的教学设计要有创新意识,体现学生为主、合作学 习的教学理念;教学目标明确清晰;教学环节合理,环环相扣,过渡自然,连贯顺畅。有 了好的教学设计,且要熟记它,你在“上课”时才能从容不迫,生动顺畅地表达。 2、课堂重点要突出,一到两点即可,切忌面面俱到。 3、围绕教学重点难点设计有价值的问题。多预设一些答案,由教师代替回答,学生的回答 不能都设计成正确的,也不能都设计成错误的,表扬要适度,评价要中肯。 4、若使用课件,要向听者示意,可以说“请看大屏幕”。 5、注意肢体语言运用,如目光、表情、手势、动作,但要合情合理,适度得体。 三、“无

5、生上课”的技巧 1、进门前深呼吸,调整情绪,然后昂首挺胸走向讲台,面带微笑扫视评委,从容整理一下 讲台或教学器材,做好准备后抬头微笑问评委“是否可以上课了?”从容有礼貌容易获得评委的好感。 2、“导入”的设计不能过长,导入要熟练,表达要流畅,以便增强自信心。 3、不要关注评委的表情,不要被评委的表情所左右和干扰,稳扎稳打不分神。 4、板书及 PPT 设计要体现优势,不要太多。在上课过程中不要擦来擦去,以免浪费时间。5、眼中要有“生,在教学过程中要和评委有眼神交流 ,不能总是盯着书本或黑板。 6、按照预设的教学环节和内容层层推进,不要节外生枝,给自己找麻烦,那样可能会乱了 阵脚,或时间不够用。

6、7、教学环节之间过渡要清晰。如“本道题请同学们思考,给大家三分钟时间。”说完后停 顿 3 秒左右即可进入下一环节(“请同学回答”或“请同学板演”)。 8、必须有完整的教学过程,有始有终,开始说“上课”,结束要说“下课”。 总之,只有了解了“无生上课”的特点以及其所遵循的原则,才能合理设计教学程序,才 能达到预期的课堂效果。【明尚教育地址明尚教育地址】合肥分校地址:庐阳区淮河路与阜阳路交叉口香港广场合肥分校地址:庐阳区淮河路与阜阳路交叉口香港广场1204室室咨询热线:咨询热线:15656597030(袁老师)(袁老师) 0551-62618772 乘车方式:乘坐乘车方式:乘坐4路、路、 5路、路

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