《新旧职工薪酬准则对比研究》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新旧职工薪酬准则对比研究（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、412015年第4期为进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同，财政部对企业会计准则第 9号职工薪酬进行了修订，自2 0 1 4年 7月 1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内执行，为便于广大会计工作者更好地学习、理解、运用新准则，本人结合 2 0 1 4年中石油财务决算薪酬核算相关要求，对新旧准则的运用进行了对比研究。一、新旧准则中“职工”定义的对比新准则中的职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所
2、提供服务与职工所提供服务相似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员，如劳务派遣人员。与原准则相比，新准则没有发生大的变化，但将“向企业所提供服务与职工提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员”纳入准则的正式条款，这一条就把之前所说的派遣人员明确地作为了职工，也就是说派遣人员的工资虽然通过劳务公司支付，但是也属于企业的职工薪酬。二、新旧准则中“职工薪酬”核算内容的 变化职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长
3、期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。与原准则相比，职工薪酬的核心内涵仍然是企业为职工提供服务而给予的报酬，包括给予“职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利” ，但在具体分类上，原准则是从职工薪酬的实际用途、其他相关法律法规中的表述来列举职工薪酬的内容，而新准则是借鉴国际财务报告准则中的表述， 将职工薪酬分为四大类： 短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。即： 一是将原准则中的职工工资、奖金、津贴和补贴、职 1 许大为，中国石油辽河油田分公司财务处会计二科会计，会计师。联系邮箱： x u d a w e
4、 i 1 9 7 8 1 2 6 . c o m。新旧职工薪酬准则对比研究许大为 1 摘 要 为进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同，财政部对企业会计准则第 9 号职工薪酬进行了修订。新旧准则在“职工”定义、 “职工薪酬”核算内容、职工福利费核算、设定提存计划和设定受益计划、辞退福利的会计处理及在资产负债表中如何披露职工薪酬等方面都有所变化。 关键词 企业会计准则； 职工薪酬； 新旧准则； 对比研究X新制度 新准则 inzhiduxinzhunze422015年第4期工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金
5、、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、其他等合并为短期薪酬；二是将原准则中的养老保险、失业保险合并为离职后福利；三是将原准则中的长期带薪缺勤、长期利润分享计划等合并为其他长期职工福利。三、新旧准则中职工福利费核算的变化新准则规定，企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量。新准则与原准则相比，有以下变化：原准则对职工福利费的处理是企业可以先进行合理预计，在资产负债表日，如果实际发生额与预计额不一致的，再进行调整。即：实际发生额小于预计的，则补提，反之，则冲回。而新准则是直接根据发生额进行确认。即 : 按照实
6、际发生的金额同时进行如下处理：借： 生产成本（井下作业成本）制造费用管理费用等贷： 应付职工薪酬 -短期薪酬（福利费）借： 应付职工薪酬 -短期薪酬（福利费）贷： 银行存款2 0 0 7年企业财务通则 （财政部令 4 1号）开始实施后，已经不要求计提福利费，于是很多企业就直接借记成本费用，贷记银行存款。这里需要强调一下，即使财务通则不要求计提福利费，但是福利费仍然应当通过应付职工薪酬科目核算，这与不计提福利费的要求不冲突。原准则中同时存在职工福利费和非货币性福利费， 并且就其确认和计量分别进行了规定。 新准则中，在列举短期薪酬内容时同样列举了职工福利费和非货币性福利，但对其确认和计量进行规范时
7、却将两者融为一体，也就是说，新准则实际认为企业发生的非货币性福利从内容上讲就属于职工福利。原准则对于非货币性福利的计量是按照非货币性福利的具体内容而分别规范，例如：对于“企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益” ，对于“将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期计提折旧计入相关资产成本或当期损益” ，即按照成本计量，而新准则统一按照公允价值计量。四、新准则的设定提存计划和设定受益计 划的区别和联系设定提存计划和设定受益计划区分的标准是什么，从提存这个词上就可以看出来，提存在法律上有特殊的意
8、义，简单说就是对方不接受或无法接受时，向有关机构提存，由有关机构保管，提存之后提存方对提存的财务不再负有责任，提存物的损坏、灭失的风险全部由受领方承担。也就是企业把钱缴存到有关机构（养老保险基金、医疗保险基金）之后就不再承担责任了。还需要承担责任的就是设定受益计划。缴存保险金之后还需要承担责任： “企业确保职工离职后得到的金额达到一定标准” ，这就是设定受益计划。设定提存计划和设定受益计划的区分要遵循 “实质重于形式”的原则。实践中，一项养老计划可能具有每期设定缴存金额，又规定企业对特定养老金或承诺过的计划基金资产的回报率负责，就是说企业确保职工离职后得到的金额达到一定标准，因而从形式看同时具
9、有设定提存计划与设定受益计划两方面的特点。在这种情况下，该计划实质上属于设定受益计划，应该按照该类型的要求进行会计处理，我们常见的设定受益计划有退休后按一定比例报销的采暖费、老年补助等。设定提存计划与设定受益计划的联系或者说类似的地方主要是，设定提存计划与设定受益计划同样要在职工提供服务的期间确定义务，设定提存计划要在职工在职的期间确认应付职工薪酬，同样的设定受益计划尽管是企业在很长时间以后才支付给X新制度 新准则 inzhiduxinzhunze432015年第4期E新制度 新准则 xinzhiduxinzhunz（上接第 40 页）公司要密切关注外汇市场政策的变动，根据成员企业所在国政策和
10、业务特点，在政策允许的范围内，充分利用远期外汇买卖、货币互换、外币应收票据贴现、人民币与外币掉期、人民币远期结售汇以及期货等金融工具来规避汇率风险，还可以与银行或其他非银行金融机构合作进行金融衍生品的创新，建立一系列有机结合的外汇资金集中风险管理体系。财务公司还需要从中国石油整体外汇资金管理的角度进行外汇会计风险管理，最大限度地降低会计风险对中国石油的负面影响。（五） 加大复合型财务管理人员的培养外汇资金集中管理对中国石油财务人员提出了更高的要求，财务公司和境外所属企业要培养精通外汇资金管理的复合型人才，要加大培训力度，使相关财务人员能够熟练掌握外汇资金集中管理后的各项外汇业务，能识别、度量外
11、汇风险，并在政策允许范围内选择合理的衍生金融工具规避风险，并能正确进行会计处理，为科学管理外汇资金提供坚实的人员保障。 责任编辑 刘曙光职工，但是仍然需要在职工提供服务的在职期间确认应付职工薪酬。由于离支付的时间还很长，所以，新准则里面规定考虑货币的时间价值，对设定受益计划的金额进度折现确认。五、新准则如何规范辞退福利的会计处理新准则进一步规范了辞退福利的会计处理。（一）明确了辞退福利确认的时点企业不能单方面撤回及确认重组相关成本与费用。当一个公司对子公司进行重组的时候，被重组公司需要解决历史遗留问题，解决的问题包括将该公司的全部或者部分的员工辞退。这其实是重组成本中的一部分，按照或有事项准则
12、要确认预计负债。当重组计划满足下列条件时，需要确认重组业务：1 . 有详细、正式的重组计划，包括重组涉及的业务、 主要地点、 需要补偿的职工人数及其岗位性质、预计重组支出、计划实施时间。2 . 该重组计划已对外公告。这个时候就需要确认新的义务。这个义务里面有可能存在人工成本，也就是辞退福利。这时候就会存在两个时点： “企业不能单方面撤回因劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时点”和“企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时点” ，这两个时点可能存在时间差异，应按照较早的时点确认职工福利。（二）区分了长期和短期预期报告期后十二个月完全支付的，按照短期薪酬处理； 超过 1 2个月的，按
13、照其他长期职工福利处理，将其未来支付的金额按照相应的折现率进行折现。六、在资产负债表中，对职工薪酬应如何 披露在资产负债表中，企业应当根据应支付职工薪酬的流动性，对职工薪酬负债按照流动和非流动进行分类列报。短期薪酬、离职后福利中的设定提存计划负债、其他长期职工福利中符合设定提存计划条件的负债、辞退福利中将于资产负债表日后十二个月内支付的部分应当在资产负债表的流动负债项下“应付职工薪酬”项目中列示。辞退福利中将于资产负债表日起十二个月之后支付的部分、离职后福利中设定受益计划净负债、其他长期职工福利中符合设定受益计划条件的净负债应当在资产负债表的非流动负债项下单独列示。对于重新计量设定受益计划净负债或净资产所发生的变动，企业如在权益范围内转移这些在其他综合收益中确认的金额，应当在所有者权益变动表“所有者权益内部结转”项下“盈余公积弥补亏损”和“结转重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动”项下列示。 责任编辑 李晓霞
