规范政治工作准备形成机制

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1、综合2责任编辑/韩国贤汪娜 1 1 年年 月月 日日星星期期三三Tel：-720968E-mail：江苏省南通市通州区端正训风演风强化战备意识本报讯葛卫民、 徐辉报道：“某家纺 城突发大火， 数十名群众被困， 命令你部 迅速前往救援” 一声令下， 江苏省南 通市通州区民兵应急连迅速奔赴点位展 开救援。近年来， 该人武部始终坚持战斗 力标准为根本导向，下大力端正训风演 风， 真打实备不断提高队伍能打仗能力。 8月上旬，该人武部计划组织沿江、沿海片的6支民兵防汛分队开展应 急拉动演练。 “征兵工作已经够忙了， 还 要应急拉动， 真是忙里添乱。 ”“部分防汛 器材还在厂家检修， 这不得出洋相” 计划

2、一经提出， 大家议论纷纷。 “台风不会因征兵体检绕道！” 随着讨 论逐渐深入， 思路越理越清： 拉动演练是对 应急队伍战斗水平的有效检验， 平时不敢拉、 拉不动、 练不真， 关键时刻就会掉链子。 为促进基层武装人员形成思想合 力，该人武部充分利用当地红色资源， 走访红色教育基地开展现地教学， 用强 军目标武装人员头脑； 邀请专家教授举 行国际形势和安全教育讲座， 强化官兵 战备意识；组织战斗力标准大讨论， 逐 个对照查找问题， 切实引导人员走出 “后 备轮不上” 的思想误区， 明确职责使命。 同时，依据训练大纲和民兵队伍建设实 际， 分层次、 分步骤对人员严格进行量化 考核， 营造出 “练为战

3、、 谋打赢” 的浓厚氛 围。 据统计， 今年该人武部共组织出动民 兵790人次， 出色完成维稳巡逻、 防汛抗 台等急难险重任务20余次。创业致富做模范 应急处突当尖兵甘肃省天祝县军地合力增强专武干部能力素质本报讯姜中平、 特约记者魏建军 报道：10月下旬，甘肃省天祝县35名 专武干部打起背包来到县委党校， 接受 为期一个月的集中培训。 专武干部作为基层武装工作的具 体组织者和实施者， 既要懂经济， 还要 精武装， 真正做到服务市场、 建功战场。 基于这一认识，该县依托县委党校、 民 兵训练基地， 围绕党管武装、 应急应战、 新农村建设等内容，采取理论学习、 军 事训练、 专题研讨、 参观见学等

4、形式， 定 期组织专武干部集训。 他们利用专武干 部例会、 民兵整组训练等时机， 采取以 会代训、 结对帮带、 岗位练兵等形式， 对 专武干部进行 “短学制、 多周期” 的轮训带训， 提高业务素质和工作能力。 同时， 按照遂行多样化军事任务需要， 修订完 善抢险救灾、 处突维稳、 动员支前等一 批预案， 利用不同天候条件， 设置多种 险情， 组织专武干部在近似实战的环境 中提高应急指挥能力。 为激发专武干部工作积极性， 该 县制定 关于加强专武干部队伍建设 的实施意见 和 专武干部管理使用细 则 ， 规定乡镇、 街道武装部长参加同 级党委， 享受副乡 （镇） 长级待遇； 将专 武干部纳入地方公

5、务员队伍建设整体 规划， 统一教育培训、 统一考核评估、 统一调整配备；把武装工作纳入地方 乡镇、街道年度考核目标和领导任期考核责任制，人武部每年会同地方有 关部门，对基层武装工作和专武干部 进行全面考核，并将考核结果作为对 专武干部实施奖惩和调整使用的主要 依据。年初， 他们采取公开选拔、 全程 考评、 末位淘汰的办法， 调整了3名年 龄偏大、事业心责任感不强的乡镇武 装部长。 近年来， 全县专武干部带领民兵完 成抗击山洪泥石流等急难险重任务10 余次，参加新农村重点工程建设30多 项，帮助群众发展致富项目100多个， 17名专武干部被上级表彰为“创业致 富标兵”“抢险救灾先进个人” ，5名

6、被 提升到乡镇主要领导岗位。新闻故事江苏省南通市通州区端正训风演风强化战备意识本报讯葛卫民、 徐辉报道：“某家纺 城突发大火， 数十名群众被困， 命令你部 迅速前往救援” 一声令下， 江苏省南 通市通州区民兵应急连迅速奔赴点位展 开救援。近年来， 该人武部始终坚持战斗 力标准为根本导向，下大力端正训风演 风， 真打实备不断提高队伍能打仗能力。 8月上旬，该人武部计划组织沿江、沿海片的6支民兵防汛分队开展应 急拉动演练。 “征兵工作已经够忙了， 还 要应急拉动， 真是忙里添乱。 ”“部分防汛 器材还在厂家检修， 这不得出洋相” 计划一经提出， 大家议论纷纷。 “台风不会因征兵体检绕道！” 随着讨

7、 论逐渐深入， 思路越理越清： 拉动演练是对 应急队伍战斗水平的有效检验， 平时不敢拉、 拉不动、 练不真， 关键时刻就会掉链子。 为促进基层武装人员形成思想合 力，该人武部充分利用当地红色资源， 走访红色教育基地开展现地教学， 用强 军目标武装人员头脑； 邀请专家教授举 行国际形势和安全教育讲座， 强化官兵 战备意识；组织战斗力标准大讨论， 逐 个对照查找问题， 切实引导人员走出 “后 备轮不上” 的思想误区， 明确职责使命。 同时，依据训练大纲和民兵队伍建设实 际， 分层次、 分步骤对人员严格进行量化 考核， 营造出 “练为战、 谋打赢” 的浓厚氛 围。 据统计， 今年该人武部共组织出动民

8、 兵790人次， 出色完成维稳巡逻、 防汛抗 台等急难险重任务20余次。创业致富做模范 应急处突当尖兵甘肃省天祝县军地合力增强专武干部能力素质本报讯姜中平、 特约记者魏建军 报道：10月下旬，甘肃省天祝县35名 专武干部打起背包来到县委党校， 接受 为期一个月的集中培训。 专武干部作为基层武装工作的具 体组织者和实施者， 既要懂经济， 还要 精武装， 真正做到服务市场、 建功战场。 基于这一认识，该县依托县委党校、 民 兵训练基地， 围绕党管武装、 应急应战、 新农村建设等内容，采取理论学习、 军 事训练、 专题研讨、 参观见学等形式， 定 期组织专武干部集训。 他们利用专武干 部例会、 民兵

9、整组训练等时机， 采取以 会代训、 结对帮带、 岗位练兵等形式， 对 专武干部进行 “短学制、 多周期” 的轮训带训， 提高业务素质和工作能力。 同时， 按照遂行多样化军事任务需要， 修订完 善抢险救灾、 处突维稳、 动员支前等一 批预案， 利用不同天候条件， 设置多种 险情， 组织专武干部在近似实战的环境 中提高应急指挥能力。 为激发专武干部工作积极性， 该 县制定 关于加强专武干部队伍建设 的实施意见 和 专武干部管理使用细 则 ， 规定乡镇、 街道武装部长参加同 级党委， 享受副乡 （镇） 长级待遇； 将专 武干部纳入地方公务员队伍建设整体 规划， 统一教育培训、 统一考核评估、 统一调

10、整配备；把武装工作纳入地方 乡镇、街道年度考核目标和领导任期考核责任制，人武部每年会同地方有 关部门，对基层武装工作和专武干部 进行全面考核，并将考核结果作为对 专武干部实施奖惩和调整使用的主要 依据。年初， 他们采取公开选拔、 全程 考评、 末位淘汰的办法， 调整了3名年 龄偏大、事业心责任感不强的乡镇武 装部长。 近年来， 全县专武干部带领民兵完 成抗击山洪泥石流等急难险重任务10 余次，参加新农村重点工程建设30多 项，帮助群众发展致富项目100多个， 17名专武干部被上级表彰为“创业致 富标兵”“抢险救灾先进个人” ，5名被 提升到乡镇主要领导岗位。新闻故事十月下旬，山东某预备役舟桥团

11、组织封闭集训。总结大会上，有人眉头紧皱，因为十十 七七 名名 骨骨 干干 留留 级级 了了戴 文 超本 报 特 约 记 者舒 启 东“通过考核的103名同志， 祝贺你 们拿到舟桥专业资格证。17名考核不 合格的同志， 留下来参加补训， 直到合 格为止。” 总结大会上， 济南某预备役 团参谋长袁奎国话音未落，台下顿时 议论纷纷。 “预备役考核为啥要这么严格？ “甭提了， 我的射击成绩只差1环， 亏大 了。 ”“补训影响工作绩效可咋办？ ” 17名 “留级” 的预备役骨干不仅面上 过不去， 心中更是万般不情愿。 此次集训中，该团结合担负的任 务和以往的实践经验， 将抗洪抢险、 救 援打捞等实战味浓

12、的课目作为考核重 点， 由团领导、 机关干部和专业骨干同 时参与评定， 基层官兵进行全程监督， 拒绝训练评比虚假之风。 5天的严训实练，103名预备役骨 干过关斩将取得好成绩。而 “落榜” 的 17人， 抛给团党委一个难题： 不及格 的同志， 是走还是留？走， 训练短板影 响战斗力； 留， 近年关， 企业生产任务 重， 补训时间难协调。 训练不能打折扣，补齐短板没商 量。 为此， 团党委 “一班人” 将考核结果 分发至各预编单位， 对成绩前10名的 同志予以通报表彰，并对考核不合格 官兵延长集训时间做出解释，得到了 各预编单位的理解支持。 纠偏补缺， 对症下药。针对17名 预备役官兵各自的短板

13、，他们组织教 员进行一对一辅导。5天后，17名预备 役官兵再赴考场， 全部通过考核。 “补 训让我明白一个道理，一厘米看似微 小，但广厦会因这一厘米的失误而崩 塌， 短板真是要不得。” 济南锅炉厂的 预备役骨干孙文在第一次考核中， 因 靠岸角度超过考核标准10度而不及 格， 在补考中取得优秀成绩。遵义军分区着力激发民兵队伍作用发挥 规范政治工作准备形成机制本报讯李锦、 谭军报道： 今年年 初以来， 贵州省遵义市辖区内累计发生 森林火灾、 洪涝灾害等近30次。 面对灾 情， 遵义军分区第一时间组织民兵出色 完成救灾任务， 多次受到地方党委政府 和老区群众的称赞。 该军分区政委舒斌 介绍说， 他们

14、从方案、 人员和器材等方 面做好政治工作准备， 进一步激发了民 兵队伍作用发挥。 近几年， 遵义军分区按照民兵 “平 时应急、 战时应战” 要求， 结合当地自然 灾害频发、 经济建设任务重和民兵能力 素质参差不齐等实际，从制度机制、 人 员编成、 器材保障和实战演练等方面入手，对政治工作准备进行了规范化建 设。2011年9月， 贵州省军区在仁怀市 人武部组织了政治工作准备现场观摩 会， 在全省推广该军分区的做法。 观摩会的成功并未让他们停步。 依据形势发展变化，该军分区对遂行 多样化军事任务中的组织工作、舆论 宣传等11类政治工作配套计划、 文书 进行了反复论证修改，进一步完善政 治工作准备的

15、基本原则、 程序方法等7 项内容。同时， 他们还与地方相关职能 部门建立政治工作信息网络平台， 健 全政治工作协调机制，形成高效的军 地联合政治工作协调指挥体系。此外，这个军分区针对各地政治 工作战备物资存在缺、 漏、 旧等问题， 依托地方资源，完善了政治工作物资 器材应急动员数据库， 与市电视台、 报 社、通信等行业部门签订了政治工作 物资器材征用协议，规范升级了多功 能指挥车、 心理咨询车、 短信群发机等 12类42项器材物资准备。 平时准备充分， 用时方能亮剑。据 悉，该军分区近3年来已圆满完成卫 星残骸回收、 抗洪抢险、 维稳处突、 森 林灭火等167次多样化军事任务， 民 兵队伍成为

16、保障当地经济社会发展的 重要力量。扭住作战课题学 突出指挥能力练海南省军区大力锻造善谋打仗司令机关本报讯闫强、 特约记者阳宗峰报 道：10月20日，海南省军区作战指挥 中心， 一场重要目标防卫演练正紧张进 行。 记者了解到， 演练全程不设脚本， 由 省军区参谋长杨征临时出情况， 逼着参 谋人员在危局险局中寻找制胜之策。 这 是海南省军区大力锤炼善谋打仗司令 机关的一个缩影。 该省军区坚持以作战准备为牵引， 下大力气建设能打仗打胜仗的司令部。 他们紧紧扭住 “打什么仗、 建什么能力、 怎么抓准备” 等重大问题， 每年组织两 批次重大作战问题研究， 要求所有参谋人员人人有课题， 个个有成果。他们还 邀请各级指挥员、 各军兵种专家， 对作 战方案、 成果等进行论证修订， 完善近 百项作战预案， 形成百余份作战理论成 果， 攻克作战难题60余项。 这个省军区突出实际作战指挥能 力，扎实开展一体化指挥平台指挥技 能、 通信设备操作等训练， 每月常态化 组织参谋实战备战