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1、徐红莲徐红莲： 率先垂范带好徒弟率先垂范带好徒弟徐红莲是福棉集团清梳车间一名挡 车工。曾连续8年获得集团劳动模范和 操作状元等荣誉称号， 并荣获辽宁省 “五 一劳动奖章” 。她说， 劳动模范在平时的 工作中就应该一马当先， 哪里苦哪里累 就应该出现在哪里。徐红莲负责的机台 是工厂的绿色通道生产线， 要求质量高，“徐红莲劳模示范岗” 挂牌后， 她刷子、 扫 帚、 捻棍不离手， 保持机台清洁， 平日里 勤巡回、 勤检查， 随时观察棉网质量， 防 疵捉疵， 产品质量始终名列前茅。 集团公司搬入新厂区后， 培养新人成 为一件大事， 徐红莲主动请缨带徒弟。她 为新员工讲解设备的结构、 性能、 工作原理，
2、 让她们尽快熟悉设备操作。新员工碰 到解决不了的技术问题， 她手把手地辅 导， 毫无保留地把所有的技术都传授给徒 弟。她还提醒新员工在工作中要时时、 事 事、 处处注意安全， 保证安全生产。在她 的指导下， 新人快速成长， 培养的3名新 员工提前3个月独立顶岗。带有徐红莲名字的劳模示范岗牌 匾， 就像是工作中的加油站， 鞭策着她 本人勇于向自己的薄弱面挑战， 不断提 升自己的操作水平。这块牌匾也像是 其他姐妹们的引航灯， 让大家学有方 向、 干有目标， 像徐红莲一样， 爱岗敬 业， 无私奉献。曲金年曲金年： 用劳模精神带动全车间用劳模精神带动全车间阜新市劳动模范曲金年现在是福 棉集团五织布车间
3、教检员， 他35年如 一日， 一直用 “劳动光荣” 来诠释着自己 的人生价值， 是纺织战线少有的优秀男 挡车工。自 “曲金年劳模示范岗” 挂牌 以来， 他对自己更加严格了， 处处以身 作则。由于福棉集团厂区搬迁， 又赶上 市场萎靡， 品种任务杂， 车间生产压力很大。曲金年时刻以一名共产党员和 劳动模范的标准严格要求自己， 哪里有 困难他就出现在哪里， 车间缺挡车工他 及时顶上， 缺拆布工了他去拆布， 装纬 打牌等等所有的活他都伸手。曲金年 所在的车间有大量的英文边机台， 有时 候订单小， 英文边的字母更改频繁， 他 怕出错， 每天都早早来到车间检查夜班下来的坯布， 一天要检查机台好几遍， 把差
4、错堵截在萌芽状态中。 曲金年不但带头完成本职工作， 还要帮助车间领导处理各种事物， 凡 是对工作有利的事情他从不嫌麻烦， 常常是每天晚上四点下班了他还在车 间忙碌， 五六点回家是家常便饭。自 从搬入新厂区后， 新工人多了， 操作水平低， 他就不厌其烦地给新员工讲 解操作法， 灌输 “打好每一个结、 织好 每一米布” 的工作理念， 引导新员工 坚持不要放过一个疵点， 不漏走一个 机台。他还帮助车间制订了以老带新 的措施， 提高员工操作水平。在劳模 精神鼓舞下， 五织布车间的生产产 量、 产品质量均名列前茅。王雅芝： 言传身教影响一片福棉集团织布车间挡车工王雅 芝， 是阜新市劳动模范。她说：“自从
5、 有了劳模示范岗以来， 就如同有无数 双眼睛在看着我， 我不仅要自己干好， 还要带动他人干好， 更加高标准、 严要 求地努力工作。 ” 王 雅 芝 所 在 的 车 间 上 新 品 种 TR24/2X24/2股线布， 这个品种操作难 度大， 断头率非常高， 一台车一个班就 得反复接几十遍头， 挡车工看管多个机台， 需要来回跑着干活。王雅芝凭 着多年的技术本领， 熟练的接头动作， 努力开好每一台车， 还把要领毫不保 留地传授给姐妹们， 保证了任务完 成。王雅芝深知产品质量的重要性， 认为产品质量就犹如人体里的血液， 企业要想生存， 就必须要保质保量。 她带头做到白班夜班一个样， 检查与 不查一个样
6、， 从不浪费一米纱， 也不耽 误生产一米产量。尤其是上新品种，需要不断地尝试着来操作， 织布的机 器每一个操作细节都会影响到产品质 量。她每天接班后第一个来到车间， 一丝不苟地做好一切准备工作， 她从 不漏掉一个死角， 保养好设备及时开 车进行生产。由于用心工作， 她生产 的坯布不仅下机质量好， 并且在产量 上月月超额完成生产任务名列前茅。 看到她努力工作的精神状态， 员工们 都竖起大拇指， 并且大部分员工以她为榜样， 利用周日没有四点班的时间 加班加点抢产量。 去年正赶上王雅芝的女儿考大 学， 她工作三班倒不能很好照顾孩子， 但考虑到企业搬迁困难很多， 坚持个 人克服困难， 就是在女儿高考期
7、间也 没有影响一点工作。由于她言传身教 的作用， 孩子以优异的成绩考入了理 想的大学。 （宫轩 整理）032015年7月13日 星期一责任编辑： 佟文杰编辑： 刘娜 视觉： 王晔市总工会群众安全生产工作调度会议要求 创新群众安全工作 助力稳增长保发展7月8日， 市总工会召开群众安全生 产工作调度会议， 要求全市各级工会组 织创新群众安全工作， 建立健全职工群 监员队伍， 加强职工安全培训， 提高职工 安全意识和防护技能， 大力推广应用职 业安全卫生防护 “工具包” ， 推动企业开 创安全生产新局面， 助力稳增长保发展。 各县区工会、 市住建、 交通、 公共事 业房产等部门工会及部分重点企业工
8、会有关负责人参加会议。各基层工会 汇报了上半年群众安全生产工作情况， 市安监局负责同志传达了市委、 市政府 对安全生产的要求， 介绍了上半年全市 安全生产形势， 市总工会常务副主席陈 晓娟对下半年工会群众安全生产工作 提出创新要求。 会议指出， 各级工全组织要把保护 职工安全与健康放到日常工作的重要 位置， 要依法依规履行职责， 加强职工 劳动保护工作， 为推动全市安全生产打 好基础。要把群众安全生产工作纳入 基层工会活力建设， 从事劳动保护工作 的工会干部要尽职尽责。工会开展群 众安全生产工作必须依靠群众， 充分发 挥群防群治依法监督的作用， 市、 县、 企 业要建立三级劳动保护监督检查网络
9、 组织， 企业内部也要建立厂、 车间、 班组 三级网络组织。要从基础做起， 加强群监员队伍建设。建立群监员工作制度， 明确群监员应履行的职责。要求群监 员及时了解作业现场安全状况， 掌握劳 动卫生条件、 作业环境和安全防护设施 是否规范， 有针对性地开展监督工作， 保护好职工的合法权益。对职工进行安全生产宣传教育， 是 做好安全生产劳动保护工作的基础。 会议要求各级工会要广泛开展职工安 全生产知识普及培训工作， 全面提高职 工的安全素质， 使广大职工知晓党和国 家有关安全生产劳动保护的法律法规，熟悉企业有关的安全生产规章制度和 安全操作规程， 掌握本岗位的安全操作 技能， 了解事故应急处理措施
10、， 知悉自 身在安全生产方面的权利和义务， 有效 预防和减少各类伤亡事故。班组是事 故的源头， 是企业管理中容易忽视的环 节， 各级工会要加强班组安全文化建 设， 做到班组安全推动企业安全生产。 结合工会的职责和实际生产过程的需 要， 市总工会联合市安监局制订了全市 3年普及培训工作实施方案， 各级工会 要认真抓好普及培训工作的落实， 从根 本上提高职工的安全生产意识， 从源头 上控制和预防各类事故的发生。 会议提出， 要大力推广应用职业安 全卫生防护 “工具包” ， 用3年时间完成 百人以上企业全覆盖。通过去年 3 家 试点企业推广应用实践证明，“工具包” 确实能提高劳动生产率， 改善职工作
11、业 环境，“工具包” 项目是工会组织服务职 工、 服务企业的具体举措。工会要主动 与安全监管部门联系， 借力联合开展工 作。各县区局分管工会主席要亲自抓 “工具包” 项目， 保护部长要具体落实， 及时召开调度会议进行经验交流， 通报 基层的工作进展情况， 确保整体目标的 实现。 （宫轩）市总工会组织工作会议要求 推进农民工入会 精心打造职工之家7 月 6 日， 市总工会召开工会组织 工作会议， 全市各县区工会分管领导 和组织部长参加了会议。会议听取了 各县区2015年上半年组织工作进展和 下半年工作安排情况。市总工会按照 全国总工会、 省总工会关于进一步推 进农民工入会和服务工作的要求， 提
12、出以基层工会活力建设为主线， 对下半年组织工作进行了部署。 会议要求各级工会组织要进一步 加强基层工会组建， 重点抓好非公企 业入会工作、 督促到届的工会及时换 届， 推动工会主席直选工作实现全覆 盖。要及时准确地更新和掌握会员信 息和各基层工会基础情况信息， 加强 会员会籍的动态管理。要多措并举，全面推进全国总工会提出的 “农民工 入会集中行动” ， 积极吸纳农民工入 会。要大力推进职工之家建设， 加大 对模范职工之家先进典型的宣传力 度， 推广好、 发展好典型单位的先进做 法， 以点带面， 开创职工之家建设工作 新局面， 让职工深刻感受到工会是职 工之家， 工会干部是娘家人。要大力开展干部
13、培训工作， 着力提高工会干 部理论水平和业务素质。要加强对社 会化工会工作者队伍的管理， 充分调 动社会化工会工作者的积极性， 使他 们真正成为工会服务基层、 服务职工 群众的有力触角， 让职工群众切实感 受工会组织的温暖与关怀。 （宫轩）闹德海水库管理局工会打造职工道德文化 蓄积崇德向善正能量闹德海水库管理局工会在企业文化建设工 作中， 把培育践行社会主义核心价值观与 “中国 梦 劳动美” 主题宣传教育活动、 职业道德建设 活动相结合， 增强了职工文化自信和文化自觉， 蓄积起崇德向善正能量， 推动了全局水库管理 和精神文明建设， 管理局2014年被授予省级文 明单位， 又连续获得省水利厅年度
14、安全生产先 进单位荣誉称号。 闹德海水库肩负防洪减灾和城乡供水任 务， 职工工作中的任何疏忽， 可能影响到防洪， 也可能影响到供水质量。管理局工会在企业文 化建设中， 把职工职业道德建设摆在重要地 位。他们采取生动活泼的形式， 培育职工的社 会主义核心价值观， 开展 “中国梦 劳动美” 主题 演讲比赛， 讴歌水库人献身水利事业的无私精 神。开设道德讲堂， 努力打造成常设的思想道 德。建设图书室， 打造读书角， 购买大量 书籍。构建荣誉展览室， 激励职工的正能量。 一系列的活动， 引导全局职工逐步养成崇德修 身、 向善向上的良好风气。大家积极投入读书 活动， 多篇征文获得省级以上奖励。参观反腐
15、倡廉展览馆， 发起勤俭节约倡议， 开展文明餐 桌， 节约用水、 用电行动。成立了学雷锋志愿服 务队， 经常到儿童福利院、 老年公寓探望和慰 问。每年帮扶水库所在地彰武县满堂红镇8个 贫困户， 节日走访， 帮助想致富之道。还重点帮 扶黑山县半东村孙希权一家， 为其购买生活用 品， 投入资金购买种羊修建羊圈， 提供技术指 导。建立传播文明志愿队， 积极参加抚顺大伙 房清漂工程和十二运志愿服务等活动， 还为社 区捐赠体育设备和图书， 积极帮建文化书屋和 健身俱乐部。 职业道德建设也有效推动了水库管理工 作。为了充分调动全局职工投身科学研究、 技 术革新、 工作改进活动的积极性和主动性， 培养 职工的
16、创新意识、 创业本领和团队精神， 水库成 立了跨部门、 跨专业的学习与研究小组， 两年来 共征集课题44个， 完成可研报告18项， 其中2 项获得阜新市科学技术进步一等奖， 1项申请 了阜新市科技立项， 全面提高了队伍的专业水 平、 整体素质和综合能力， 推动水库管理再上新 台阶。在此基础上， 又开展了 “融合创新工 程” ， 通过团队合作， 汇集相关部门资源， 融合各 个专业特点， 凝聚全体员工的智慧和力量， 推动 管理创新和技术创新。开展 “爱水库、 献良策、 作贡献” 主题竞赛活动， 以促进水库经济发展为 目标， 以服从和服务于科学发展为主题， 引导广 大干部职工立足岗位建功立业， 围绕中心建言 献策， 为水库改革、 发展和稳定服务， 为管理局 决策的民主化、 科学化服务， 为加快水库经济发 展贡献力量。为了保证为城市提供洁净水源， 开展库区水源地保护工程， 职工们利用周末休 息时间到库区栽植树木， 已种植五角枫、 红润木 等十余个树种两万多株， 有效防止了库区水土 流失， 提高了供水质量。（宫轩）在示范岗上展示劳模新风采编者按这是一组福棉集团劳模示范岗 的报道
