服务+科技看病更便利

《服务+科技看病更便利》由会员分享，可在线阅读，更多相关《服务+科技看病更便利（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、要闻要闻 4 42017年 9月 15日 星期五12 岁 那 年， 读私塾的 王阳明向老师 提出了一个很 不 寻 常 的 问 题：“何为第一 等事？ ” 老师告诉他， 第一等事无 非就是科举及第。王阳明不以为 然。他觉得真正的第一等事， 应 当是 “读书学圣贤” 。“成圣” 成了 他毕生的志向和自觉追求， 最终 也得到了认可。 什么是 “第一等事” ？实际上 就是人生的方向、 目标。要想清 楚、 弄明白自己这一生真正最想 要的东西是什么， 到底朝着一个 什么样的目标去奋斗。 叶向真在对父亲的回忆中， 介绍了叶剑英是如何选择他自己 的 “第一等事” ： 抛弃荣华富贵而 走向革命。她说， 父亲在黄

2、埔军 校时就跟蒋介石结下了非常好的 友谊。别人都不可以配剑和配枪 进入蒋介石的卧室， 只有他可以 佩戴短剑和手枪进入蒋的卧室， 后来还让他做了 2师师长兼着两 广的盐务管理官员。尤其后者是 一个肥缺， 半年 100 万美金就有 了。他当师长， 行军时不想骑马 就坐轿子， 还有一个士兵前边挑着 丹麦进口的饼干和炼奶， 后头担着 威士忌和白兰地。很多人都看中 这个位置， 希望能够有一天做到他 这样的位置。但是父亲还是毅然 决然地脱掉皮鞋穿起草鞋， 冒着生 命的危险， 奔向了革命。 实际上， 古往今来， 在何为 “第一等事” 上， 没有一 个统一和标准的答案。有的人看得近， 有的人看得 远。有的人看

3、得小， 有的人看得大。虽然没有对错之 分， 但却有高下之别。比如， 王阳明看中的不是金榜题 名而是成圣贤， 叶帅选择的不是大把捞钱吃香的喝辣 的， 而是带领穷人闹革命， 看似不合时宜、 难解其中味， 其实却是真正参透了何为 “第一等事” 。真正的 “第一 等事” ， 是一种更崇高的人生目标， 超然于个人私利之 上的精神追求。诸如孔子的 “天下大同” ， 王阳明的 “成 圣” ， 戊戌六君子的 “血荐轩辕” ， 革命年代无数共产党 人不惜牺牲生命来换取的 “民族独立、 人民解放” 。 曾有人感叹： 我现在车也有了， 房也有了， 人生还 有什么好奋斗的啊。还有的人梦想的 “第一等事” 就是 荣华富

4、贵、 升官发财、 名利双收。但钱有了， 名出了， 官 当大了， 却内心空虚， 活得并不幸福， 甚至还抑郁。这 样的 “第一等事” 因其境界太低、 价值太小， 对人生来说 没有多少意义， 追求起来也难以快乐。 “如果你是一滴水， 你是否滋润了一寸土地？如果 你是一线阳光， 你是否照亮了一分黑暗？如果你是一 颗粮食， 你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最 小的螺丝钉， 你是否永远守在你生活的岗位上？ ” 很多 人回味 雷锋日记 里这段话， 心中便亮起盏盏明灯， 这 也可说是对何为 “第一等事” 的最好回答。“先天下之忧 而忧， 后天下之乐而乐”“为天地立心， 为生民立命， 为 往圣继绝学， 为万

5、世开太平” ， 像无数优秀共产党人那 样， 抛弃小我， 一心为国向民， 这样的 “第一等事” 方为 真正的 “天下第一等事” 。 一位常年在戈壁大沙漠跑车的司机说， 人最恐惧 的时候， 不是没有钱的时候， 不是没有水的时候， 不是 没有车的时候， 而是没有方向的时候。弄清自己的 “第 一等事” ， 有了方向， 其实所有的困难都不是困难。弄清自己的第一等事吴樵人本报北京 9 月 14 日电（记者姜洁） 9 月 14 日， 中央 纪委监察部网站通报 62 起侵害群众利益的不正之风和 腐败问题。 通报的案件来自全国 30 个省、 市、 自治区。在通报 的案件中，“套取村级公益事业专项补助资金”“截留

6、土地 承包费”“骗取低保金”“贪占灾后恢复重建资金” 等动用 群众补偿款的案件 30 余起， 超过通报总数的一半； 有多 起涉及扶贫领域的贪污腐败问题， 如 “实施扶贫项目优亲 厚友”“违规发放扶贫资金”“挪用扶贫资金”“违规使用扶 贫互助资金” 等。中央纪委通报62起侵害群众 利益的不正之风和腐败问题（上接第一版） 上海嘉定区把了解干部的功夫下 在平时， 依托手机互联网， 强化干部日常考核， 不 断考准考实干部 5年来， 全国考试录用公务员 97.4万人， 选调 优秀高校毕业生 5 万多人， 公开遴选公务员 2.1 万人， 其中中央机关公开遴选基层公务员 1300 余人， 一大批优秀人才进入

7、党政机关， 大大增强 了公务员队伍的生机和活力。 选出好干部， 攻坚新动力。好干部标准深入 人心， 推荐考察办法不断改进， 选人用人正确导 向鲜明地树立起来， 激活了选人用人一池春水。完善机制， 激发干部干事活力小智治事， 中智治人， 大智治制。5 年来， 我 国深化公务员分类管理制度改革、 建立公务员职 务与职级并行制度， 同时完善事业单位领导人员 管理制度体系， 从制度层面为建设一支高素质的 干部队伍提供了坚强保障。 自公务员法实施以来， 我国所有公务员一直 按综合管理类进行管理。这种 “大一统” 的管理 方式， 带来职业发展通道单一、 管理针对性不强、 基层压职压级等突出问题。如何有效破

8、解这一 难题？推进公务员分类管理， 成为必然选择。 2016年 7月， 中办、 国办印发 专业技术类公 务员管理规定 （试行） 行政执法类公务员管理规定 （试行） 。两个规定明确专业技术、 行政执 法两类职位设定， 建立 “四等十一级” 的职务序 列， 明确各自晋升方式。根据两个规定及配套办 法， 专业技术类、 行政执法类公务员将实行分类 管理， 开展分类录用、 分类考核、 分类培训， 从而 实现分渠道发展、 精细化管理、 专业化建设， 这极 大地调动了广大公务员的积极性。 求木之长者， 必固其根本； 欲流之远者， 必浚 其泉源。 进一步激发基层公务员的活力， 是干部人事 制度改革的重要目的。

9、长期以来， 公务员主要依 据职务进行管理， 县以下机关公务员受机构规格 等因素限制， 职务晋升空间小、 工资待遇低、 干部 留不住等问题比较突出。为此， 有必要推行公务 员职务与职级并行、 职级与待遇挂钩的制度。 2015 年 1 月，关于县以下机关建立公务员 职务与职级并行制度的意见 印发， 在全国县以 下机关全面推开。这项制度， 是干部人事制度的 一次重要调整和改革， 是公务员制度的创新和完 善。100 多万名基层公务员晋升了职级， 享受上 一职务层次的工资待遇。这项改革， 让广大基层 公务员享受到了党中央关爱基层的 “真金白银” 和 “改革红利” ， 激发了基层公务员干事创业的激 情和动

10、力。 针对事业单位领导人员管理制度的改革， 同 样在加速推进。目前， 全国有 110 多万个事业单位、 2900 多 万工作人员， 其所属行业、 层级、 类型千差万别。 对领导人员管理既要提出共性要求， 也要兼顾个 性差异， 做到 “一把钥匙开一把锁” 。 为此， 中组部等部门贯彻落实中央要求， 回 应现实期盼， 加快事业单位人事管理政策法规体 系建设步伐， 构建起以 事业单位领导人员管理 暂行规定 为统领、 各行业办法相配套的 “1+X” 制度体系， 事业单位领导人员管理法规从无到 有， 填补了制度空白。套上紧箍， 干部管理从严从实治国先治党， 治党先治吏。 如何防止 “带病提拔” ， 是长

11、期困扰干部工作 的 “老大难” 问题。为破解这一难题， 2016 年 8 月， 中办印发 关于防止干部 “带病提拔” 的意 见 。意见 明确实行党委 （党组） 书记、 纪委书记 （纪检组组长） 在拟提任人选廉洁自律情况结论 性意见上签字制度， 这是压实选拔任用工作责任 的重大举措。“签字方式虽简单， 但签下的却是一 份沉甸甸的责任。 ” 大家反映， 这是一个有效管用 的好办法。此外，意见 还明确提出 “凡提四必” 要求， 即干部档案 “凡提必审” ， 个人有关事项报 告 “凡提必核” ， 纪检监察机关意见 “凡提必听” ， 反映违规违纪问题线索具体、 有可查性的信访举报 “凡提必查” ， 确保

12、人选忠诚、 干净、 担当。 实践证明，“凡提四必” 是识别干部的 “透视 机” 和 “诊断器” ， 为防止 “带病提拔” 构筑起坚固 的 “防火墙” 。意见 印发后， 各地各部门结合实 际细化措施， 将防止 “带病提拔” 的要求贯穿到干 部选拔任用全过程。江苏出台防止干部 “带病提 拔” 五项规定， 采取凡提必核、 全程纪实、 征求纪 委意见前置等措施， 努力将问题干部挡在门外； 浙江充分运用巡视、 审计等成果， 筑牢防止干部 “带病提拔” 六道 “防火墙” ； 国家发改委强化干部 思想教育、 日常考核、 轮岗交流、 综合分析等 “四 道关” ， 让干部平时不 “染病” 、 提拔不 “带病”

13、好干部是选出来的， 更是管出来的。党的十 八大以来， 党中央坚持全面从严治吏， 持续开展 专项整治， 不断规范清理党政领导干部在企业、 社团等兼职， 打出了整饬吏治的 “组合拳” ， 净化 了干部队伍。5 年来， 全国共清理党政领导干部 在企业兼职 4万余人次， 清理国有企事业单位领 导人员在企业兼职 2.1 万余人次； 清理退 （离） 休 党政领导干部和国有企事业单位领导人员在社 团兼职 5.6万余人次； 改进和完善了高校、 科研院 所领导人员兼职管理， 支持高校和科研院所领导 人员兼任与其工作或教学科研领域相关的职务， 支持他们按有关规定积极参与科技成果转化。 进一步规范了人大代表、 政协

14、委员产生与管理， 切实提高人选素质。干部人事档案管理全面从严。2014年 10月 至 2016年 6月， 在全国部署开展干部人事档案专 项审核工作， 对公务员和参照公务员法管理的机 关 （单位） 工作人员、 中央企事业单位中层以上管 理人员和地方各级国有企事业单位领导班子成员 的档案进行了全面审核。各级组织人事部门按照 “严、 细、 准” 的要求， 对每卷档案都进行初审和复 审， 对发现的问题， 一个一个地核实、 一项一项地 纠正， 共查核了 64.5 万人的信息， 补充完善了 2549 万份材料， 使档案内容回归本真。以 “零容 忍” 的态度， 对审核中发现的干部档案造假问题严 肃查处。广大

15、干部认识到， 档案真实是最基本的 底线要求， 必须强化政治自觉和道德自觉， 切实增 强纪律意识和规矩意识， 如实填写个人档案材料。 5 年来， 从规范清理党政领导干部在企业、 社团等兼职， 到规范人大代表、 政协委员产生与 管理， 再到部署开展整治超职数配备干部、 干部 人事档案专项审核等专项行动， 严管干部的发条 越拧越紧， 依法用权、 干净办事成为广大干部的 自觉， 人民群众纷纷点赞。 法与时转则治， 治与世宜则有功。党的十八 大以来， 在以习近平同志为核心的党中央坚强领 导下， 我国干部队伍建设成效显著， 选拔任用更 加科学， 管理监督更加严格， 干部管理的 “四梁八 柱” 制度框架基本

16、确立， 为实现中华民族伟大复 兴的中国梦奠定了坚实基础。本报北京 9 月 14 日电（记者 王浩）记者从国家防总、 水利部获 悉： 预计第 18 号台风 “泰利” 14 日夜 间沿浙江东部近海北上， 15 日白天 转向东北方向移动。预计第 19号台 风 “杜苏芮” 于 14 日夜间到 15 日早 晨掠过海南南部海面， 向越南方向 移动。受 “杜苏芮” 外围云系影响， 15 日华南南部将有中雨， 其中海南西南部将有大到暴雨。浙江沿海甬 江及太湖杭嘉湖地区， 海南昌化江、 万泉河， 广东、 广西沿海等地河流将出 现明显涨水， 部分中小河流可能超警。 国家防总派出 11个工作组分赴 浙江、 福建、 上海、 广西等省 （区、 市） 协助做好台风防御工作。长江防 总、 太湖防总启动防汛防台风级 应急响应， 珠江防总启动防汛防台风级应急响应， 协助和指导地方 做好防汛防台风工作。 浙江省防指启动防汛防台风 级应急响应， 转移安置群众 9.65 万 人。福建省防指启动防汛防台风 级 应 急 响 应 ， 12.05 万 人 转 移 避 险