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1、区委统战部领导班子关于区委统战部领导班子关于 2018 年度履行党风廉政建年度履行党风廉政建 设主体责任的情况报告设主体责任的情况报告今年以来，区委统战部在区委的坚强领导下，在区纪委的大力指导下，坚决贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和省委十届四次全会、市委十二届三次全会、区委十届七次全会精神，严格落实党风廉政建设主体责任，坚持不懈转变作风，坚定不移抵制腐败，深入推进惩防体系建设，保持了党的先进性和纯洁性，维护了统战干部风清气正的良好形象。2018 年，区委统战部班子在履行党风廉政建设责任制方面始终保持了风清气正、廉洁自律。现将一年来我部领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。
2、一、勇于坚守担当，认真履行主体责任自觉强化党风廉政建设领导班子主体责任意识，坚持把主题责任放在心上、抓在手上、落实到行动上，切实做到守土有责、守土尽责。（一）高度重视，明确任务职责。坚持把党风廉政建设作为统战干部队伍建设的重要内容，纳入全区统战工作大局通盘考虑，明确了主体责任和监督责任，根据班子成员分工，将责任落实到了人头，建立健全了主体责任、监督责任落实机制和问责追究机制，有效解决了主体责任意识淡薄、任务不清、落实不力的问题。（二）同步推进，落实一岗双责。部主要负责人严格按照“四个亲自”要求，切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到管好班子、带好队伍；其他班子成员对各自分管领域的党风廉政
3、建设负直接责任，认真履行“一岗双责”职责，切实抓好分管领域的反腐倡廉具体工作。每季度都通过组织召开部务会、党支部会等形式，听取党风廉政建设工作汇报，专题研究、安排部署反腐倡廉工作，全年共专题研究党风廉政建设工作 4 次；坚持主要负责人宣讲廉政党课工作制度，全年为全体党员干部讲廉政党课2 次；坚持交心谈心制度，主要负责人分别约谈其他班子成员各 1 次。（三）严格考核，确保工作实效。坚持把党风廉政责任制考核纳入干部年度考核内容，作为干部年终考核、评优选优、选拔推荐的重要依据。二、严格专项整治，切实转变工作作风坚持抓作风促工作、以工作促作风，结合党的群众路线教育实践活动和庸懒散浮拖、收受红包礼金等专
4、项整治，切实增强党员干部的政治担当和责任意识，取得了实效。（一）全面推动重大决策部署贯彻落实。部领导班子始终坚定不移地贯彻落实上级的重大决策部署。组织全体党员干部认真学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神及省、市、区委重要文件和会议精神，切实将思想和行动统一到省、市、区委的战略部署上来。充分发挥统战优势，积极服务推进全面深化改革，切实做好统战部牵头和涉及统战部的改革事项。按照中央、省、市统战部的要求，结合我区实际，出台了我区贯彻落实中发20124 号文件的实施意见。（二）广泛开展党的群众路线教育实践活动。从 2014年 3 月开始，区委统战部按照中央和省、市及区委的统一部署，在区委群教办和
5、第七督导组的指导下，认真开展了教育实践活动。活动中，区委统战部准确把握活动三个环节的主要任务，始终坚持领导带头、层层示范，聚焦“四风” 、解决问题，敞开大门、群众参与，分类指导、有序推进，上下协力、衔接带动，严格要求、真督实导六个注重，明确广泛动员、深入学习、征求意见、对照检查、整改落实、建章立制六项工作重点，努力做到规定动作做到位、自选动作显特色，确保整个教育实践活动不走形式、不走过场，取得真正实效，整个教育实践活动主题突出、特色鲜明、成效明显。同时，结合群众路线教育实践活动，深入开展“走基层”活动，每个班子成员分别联系 8 户群众，并为困难群众送去了米、油等慰问品。（三）扎实开展各类专项整
6、治活动。按照区委的统一安排和部署，部领导班子带头开展了一系列专项整治活动，切实转变工作作风。深入开展“八项规定”和“四风”专项整治，部领导班子带头遵守八项规定，严查“四风”行为，为全体同志带了一个好头；深入开展了收受红包礼金专项整治活动，经过自查，我部没有收受红包礼金现象；开展公车管理专项整治活动，主要负责人带头做到了公车公用、节假日规范管理；积极开展庸懒散浮拖专项整治活动，坚决杜绝推诿扯皮、拖延迟缓、散漫无序、碌碌无为等现象发生。三、积极严防死守，推进惩防体系建设始终惩治和预防并举，两手抓两手硬，不断完善惩防体系建设，真正把权力关进制度的笼子里，做到以制度管人。（一）加强思想教育，筑牢反腐防
7、线。班子高度重视党员干部的教育管理工作，将党风廉政建设和反腐败教育纳入了本部中心组理论学习和党员干部思想政治教育学习计划，坚持全体党员干部的宗旨教育，帮助党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。班子把加强政治纪律的学习教育作为突出重点抓紧抓实，及时组织班子成员和全体党员干部学习党风廉政建设的相关文件精神及各项规定措施。同时，组织全体党员认真收看象牙塔的蜕变 、忏悔实录 、 苏联亡党亡国 20 年祭俄罗斯人在诉说等警示片，加强党员干部的党性党风党纪教育管理。通过学习教育，提高了全体党员干部遵章守纪的自觉性和主动性，全年没有发生任何违纪违规的事情。（二）强化监督制约，规范权力运行。始终坚持民主集
8、中制原则，严格实行三重一大事项决策程序，重大事项决策前，召开部务会进行集体研究决策。进一步拓宽监督范围，增强监督的针对性和有效性，在接受区纪委及派出机构的监督同时，主动接受广大统战成员的监督，让权力在阳光下进行。修改完善了统战部工作制度 、 会议制度等。将所有纳入行政审批电子监察系统的事项授予区政务中心窗口代表行使审批上报权，共授权 13 项行政审批事项，授权率达 100%，按时办结率达 100%。进一步梳理了审批事项，提高政务审批服务事项承诺提速率，承诺提速率从 53.1%提升到 85%，切实提高了行政审批效率。（三）注重风险防控，完善惩防体系。大力开展廉政风险岗位防控、专项防控、重点防控，
9、积极推行“七步工作法” ，逐一落实重点防控和岗位防控。部主要负责人带头亲自查找风险点，提出防范措施，班子成员纷纷对照自身工作实际，认真梳理、查找风险点，确保不漏项、不缺项。目前，共梳理出外部职权 31 项，内部管理职权 7 项，查找出风险点 73 个，提出整改措施 146 条，有效预防职务犯罪。四、坚持严于律己，带头执行廉洁从政规定部领导班子始终牢记为民服务的宗旨意识，不断加强自身党性修养，坚持以身作则、率先垂范，树立了为民、务实、清廉的统战干部良好形象。（一）坚决维护党的政治纪律。部领导班子始终牢记党的政治纪律，坚定政治立场，自觉贯彻执行党的路线方针政策，在大是大非面前，讲政治守纪律，思想上
10、、行动上始终同党中央保持高度一致；加强了党章教育培训，严格按照党章准则要求，自觉做到了讲政治、听招呼、守规矩，维护了中央、省委、市委、区委权威，坚决做到了有令即行、有禁则止，没有发生违反规定的情况。（二）带头落实“八项规定” 。部领导班子成员带头执行中央八项规定和省、市、区相关规定，认真落实“三视三问”群众工作法，示范引领全区统战干部切实转变作风、求真务实、埋头苦干、服务群众。带头轻车简从“走基层” ，今年以来，深入联系村和民主党派基层组织、非公企业、宗教场所开展调查研究 90 余次，帮助服务对象解决困难和问题。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，会议布置从简，红头文件尽量少发或不发。办公用房、公务用
11、车等严格执行中央、省、市有关规定。（三）自觉遵守廉洁自律规定。部领导班子带头严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则各项规定，牢固树立立党为公、执政为民的政治品格，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，时刻做到自重、自省、自警、自纠、自励。及时报告个人有关事项，切实管好配偶、子女及办公室工作人员，自觉接受群众的监督。一年来，区委统战部领导班子在落实党风廉政建设主体责任方面虽然取得了一定成效，但与上级的要求和群众的期盼还存在一定的差距。下一步，区委统战部领导班子将严格按照区委和区纪委的要求，严格落实党风廉政建设主体责任，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，努力打造一支风清气正、团结向上、务实
12、清廉的统战干部队伍，为建设富裕文明和谐幸福青白江贡献力量。关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单为全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，结合本乡实际，现将 XXX 乡落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责清单明确如下：XXX 乡党委主体责任清单党委主体责任主要包括三个层面的内容，即党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任和党委其他班子成员分管范围内的领导责任。党委要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。改革和完善落实党风廉政建设责任制
13、和惩防体系建设工作领导小组职能，督促各职能部门充分履职，督促下级党组织履行主体责任，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。党委领导班子成员必须高度重视党风廉政建设和反腐败工作，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，敢于负责，勇于担当。党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人，必须坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据工作分工认真履行“一岗双责” ，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善
14、制度规定，加强风险防控。一、XXX 乡党委领导班子主体责任清单（一）组织领导责任1、认真贯彻落实党中央、省委、市委、县委和上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务、责任分工和工作举措。2、定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。3、搞好责任分解，明确各责任主体的职责分工，推动工作任务落实。4、健全沟通协调机制，发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，明确成员单位职责并督促工作落实，组织和动员人民群众参与到党风廉政建设和反腐败工作中来。5、督促下级党组织履行主体责任，层层落实责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。（二）
15、宣传教育责任6、认真落实中央建立健全惩治和预防腐败体系20132017 年工作规划以及省委实施办法 ，深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，加强反腐倡廉法律法规制度建设和执行。7、宣传典型，弘扬正气和优良传统，不断增强广大党员干部的廉洁意识。8、加强反腐倡廉制度建设，建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。9、深化廉政风险防控工作，建立健全廉政风险防范机制，推动权力规范运行，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。（三）作风建设责任10、弘扬党的优良传统，坚决纠正“四风” ，反对特权思想和特权行为，不折不扣落实中央八项规定精神、省委六条
16、意见以及市、县规定和八条规定等系列规章制度。11、扎实开展“四风”突出问题专项整治，加强部门政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。12、建立健全作风建设常态化长效化机制，采取专项治理、集中检查、明查暗访等形式，综合运用组织处理和纪律处分等方式加大作风问题查处力度，对典型案件点名道姓予以曝光。（四）选人用人责任13、严格执行党政领导干部选拔任用工作条例 ，严格坚持好干部“五条标准” ，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。14、严格执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制，实行干部“带病提拔”责任倒查制。严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。15、加强对党员干部的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。16、加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。（五）制度建设责任17、落实农村基层干部廉洁履行职责若干规定 ，以廉洁教育、村务公开（监督） 、 “三资
