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1、“不作为、慢作为、乱作为”专项整治自查报告“不作为、慢作为、乱作为”专项整治自查报告一为进一步加强作风建设，促进依法行政，提高办事效率，改进服务水平，优化发展环境，推动我市经济社会又好又快发展，根据市政府办公室关于开展行政不作为、乱作为专项整治活动的通知(宜政办秘20xx84 号)精神，结合我所实际，立即开展了自查活动，对白蚁预防、灭治、受理、审批、收费各环节进行了系统规范和检查，现将我所开展行政不作为、乱作为专项整治活动自查情况报告如下：一、指导思想深入贯彻落实党的 xx 大，xx 届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，对照“四风”问题，按照“三严三实” 要求，在规范权力运行上出重
2、拳，在提升机关效能上用实招，在严肃工作纪律上动真格，下大力气解决干部队伍中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，切实增强干部的纪律观念、群众观念和服务意识、廉洁意识，提高依法履职自觉性，推动我市少数民族事业加快发展。二、整治时间及范围从 20xx 年 6 月 1 日至 11 月 30 日，在局机关开展为期 6 个月的“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动。范围为局机关全体党员干部。三、整治内容(一) 不作为整治的主要内容1.工作责任心不强。对市委、市政府和上级民族宗教部门及局的决策部署的事项，以及对本科室或个人负责的职责任务、年度工作目标，不按规定和要求落实，敷衍塞责、推进不力，影响整
3、体工作效果。2.组织纪律性不强。组织纪律涣散，不守规矩、不听指挥，不服从组织调配或工作安排;散布小道消息、搬弄是非，造成不良影响;工作纪律松弛，无故迟到早退、擅自脱离岗位，工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股。3.工作落实不力。在工作中只部署、不落实，遇到矛盾绕道走，当“甩手掌柜”; 在履行岗位职责中只说事情不能办、不好办，不说怎么办、如何办，没有落实首问责制度和限时办结制度;在面对群众办事或棘手问题出现时，政出多门，推卸责任，相互推脱，导致事情久拖不决。(二) 慢作为整治的主要内容1.服务意识差办事慢。对服务对象态度冷漠、言语生硬，导致服务对象不能在规定时限内顺利、满意办理申请事项;对服务对象的
4、请求能够明确答复而含糊不清答复，能够立即办理而拖延怠慢，能够解决而推诿;在受理经办事项中，以各种理由让服务对象来回跑从而拖延办事时间。2.科室内部不协调办事慢。科室内部缺乏协调、衔接失当，导致工作流程重复或秩序混乱耽误工作进度;对已经开过协调会议的事宜，借口请示、研究，在约定时间内不提出具体办理意见。3.急事特事 “中梗阻”办事慢。在一些急事特事办理上，不能急事急办、特事特办，导致工作卡在某一环节或某一人手中;打着依法办事、按程序办事的幌子慢作为，导致发生“领导急、群众急、办事人员不急”的“中梗阻”问题。(三) 乱作为整治的主要内容1.不按程序乱办事。对涉及“三重一大”(即重大事项决策、重要干
5、部任免、重大项目安排和大额度资金使用)和群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策。3.违规违纪乱办事。违反中央八项规定精神和省、市有关规定，公款吃请、公款旅游、公款送礼、滥发津贴补贴;违反财经纪律、违规开会、违规出国出境、违规使用公务用车、违规操办婚丧喜庆事宜、超标占用办公用房;不严格依法行政，滥用权力。四、工作措施(一) 加强学习教育。认真组织学习 xx 大，xx 届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，切实解决领导干部“为官不为”的问题，筑牢干部职工“在其位谋其政”、“ 有为才有位” 的思想基础。按照开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动的工
6、作要求，提高认识，统一思想，切实将开展专项整治活动的具体要求转变为每个人的自觉行动。要组织开展政策法规、岗位职责(个人反腐倡廉自查报告)的学习和培训，促使干部熟悉岗位职能，提高依法依规履职尽责能力。(二) 开展自查自纠。认真组织干部根据单位职能和岗位职责的实际情况，采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式，广泛征求群众、服务对象、人大代表、政协委员等社会各界的意见和建议，认真查找“不作为、慢作为、乱作为” 方面存在的突出问题，深入剖析原因，找准思想根源，从加强教育、完善制度、严格监督等方面认真制定整改措施，明确整改目标、时限和责任人，切实把问题整改到位。(三) 开展督促检查。
7、市督查组将通过受理举报、随机抽查、重点检查、明察暗访等方式，对各单位开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动进行督促检查。局办公室对专项整治活动中发现的“不作为、慢作为、乱作为”行为不认真检查纠正问题的，一经发现，严肃处理。五、工作要求(一) 加强组织领导。为确保专项整治活动顺利开展，局办公室下设专项整治活动办公室，负责此次活动的协调、指导、检查。各科室要把开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动与推进年度工作目标任务结合起来，做到两不误两促进。(二) 强化监督问责。整治活动开始后，各科室要畅通举报投诉渠道，充分发挥群众和社会公众媒体的监督作用，对群众反映的干部职工中存在的“不作为
8、、慢作为、乱作为” 问题及时进行查处。(三) 加强舆论宣传。广泛宣传专项整治活动，公开举报电话，设立举报箱，大力营造活动的浓厚氛围。“不作为、慢作为、乱作为”专项整治自查报告二结合县招商局工作实际，认真对照本单位的活动方案和学习计划，坚持学习教育和查找问题两手抓。在整个动员学习阶段，我局按照要求，紧扣主题、精心组织、扎实推进，使活动开展取得了阶段性的成效，现将开展动员学习阶段情况汇报如下：一、深入学习宣传活动开展以来，全体干部职工认真学习相关政策、法律法规，认真执行中央八项规定，落实党风廉政责任。在自查过程中积极配合，使活动开展顺利进行。进一步加强了全体干部纪律作风建设，固化党的群众路线教育实
9、践活动成果，增强全体干部“学法律、懂政策、守纪律、讲规矩”意识，切实纠正干部“ 不作为、慢作为、乱作为”行为，决定集中开展“学法律、懂政策、守纪律、讲规矩”整治“ 不作为、慢作为、乱作为”存在的问题。在自查过程中工作人员积极主动配合，没有出现相互推诿扯皮，庸懒散拖效率不高，工作顾此失彼，拖泥带水问题;不存在工作人员思想消极，观念陈旧，只讲索取，不讲奉献，不主动作为，进取意识差等情况，活动第一阶段开展取得了阶段性的成效。二、主要内容(一) 成立活动组织机构并制定活动方案为确保专项活动的顺利进行，我局成立了专项活动领导小组，局长莫秀群同志和党组书记虞宏钦同志任组长，副局长张华同志和纪检组长张燕华同
10、志任副组长，各股室负责人任组员的工作领导小组，“学法律、懂政策、守纪律、讲规矩”整治“不作为、慢作为、乱作为”专项活动办公室设在局办公室。，制订并印发了钟山县招商促进局开展“学法律、懂政策、守纪律、讲规矩” 整治“不作为、慢作为、乱作为”专项活动实施方案、钟山县招商促进局关于“ 学法律、懂政策、守纪律、讲规矩”整治“不作为、慢作为、乱作为”专项活动动员学习阶段的工作计划、钟山县招商促进局成立“学法律、懂政策、守纪律、讲规矩”整治“不作为、慢作为、乱作为”专项活动领导小组，确保了活动各项工作有效的开展。(二) 传达活动精神，及时召开动员会4 月 17 日，钟山县招商促进局召开全体干部职工会议，对
11、全局开展“学法律、懂政策、守纪律、讲规矩”整治“不作为、慢作为、乱作为”专项活动进行了动员部署。会议传达学习了 4 月 15 日召开的钟山县“学法律、懂政策、守纪律、讲规矩” 整治“不作为、慢作为、乱作为”专项活动动员会精神，组织学习了钟山县开展“ 学法律、懂政策、守纪律、讲规矩”整治“不作为、慢作为、乱作为”专项活动实施方案。并提出了几点要求：一是要思想重视，全体干部职工认真研读文件，深入领会文件精神，力争达到本次活动的目的;二是要严格落实活动实施方案的各个环节，紧密围绕县委、县政府的工作部署，切实抓好活动的工作重心，认真完成各阶段任务;三是深入开展自查，找准自身存在的问题，挖深问题根源，明
12、确整改方向，确保整治活动到实处、有实效。(三) 学习阶段。我局全体干部职工开展了形式多样的学习活动，如利用早会集中学习、通过网络平台、单位统一订购的学习杂志和书本、学习讨论等。重点学习了中国共产党纪律处分条例、中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、国家公务员行为规范、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定等法律法规;提高了钟山县招商促进局干部职工的作风意识强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，提高政治坚定性、思想纯洁性、纪律严肃性和作风自觉性。(四) 召开专题讨论会，开设学习园地。5 月 11 日，钟山县招商促进局结合我县“学法律、懂政策、守纪律、讲规矩” 整治“不作为、慢作为、
13、乱作为”专项活动，在局长办公室举办了一期题为“ 学法律、懂政策、守纪律、讲规矩”做一名合格的国家工作人员专题讲座。讲座分为三大部分内容：一、如何培育法治理念和法治精神;如何培养运用法治思维和法治方式的能力。他指出“弘扬社会主义法治精神，努力培育社会主义法治文化”是当今中国领导人治国理政的新理念，并穿插了钟山县发生的真实案例，引用了朱元璋普法的故事，引导全民自觉守法，遇事找法，解决问题靠法的工作思路。二、国家机关、工作人员在新常态下，如何提高普法和依法治理能力。他强调机关干部学法律、懂政策是一种工作手段和工作技能，尤其是在乡镇复杂的工作环境中，我们应该在日常的工作中很好地运用“谁执法谁普法”的工
14、作方式，在人民群众当中宣传“ 一维两不”的原则。积极构建基层法律服务体系，让基层百姓请得起律师，打得起官司，降低法律援助门槛，扩大法律援助覆盖面，通过政府购买法律服务以满足广大人民群众的法律服务需求。三、“学法律、懂政策、守纪律、讲规矩”切实把思想和行动统一到县委对专项活动部署要求上来。同时开设了学习园地，将我局干部职工平时开展活动的风采和心得体会展现出来。(五) 加强宣传，营造活动气氛借助钟山信息网等新闻媒体平台、活动板报、横幅等形式，及时对我局活动进展情况进行宣传等，为活动开展营造良好的活动氛围，为下阶段工作的开展打下基础。三、当前存在问题在取得成绩的同时，我们也清楚认识到，仍存在一些问题
15、和不足，体现在：(一) 理论知识不够扎实。由于日常过于注重业务，大部分干部职工忽视了政治理论、法律法规学习，造成政治理论、法律法规意识不强。存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。运用理论指导实践上意识不够，学习发生的效果不够，当大参谋、出大手笔、搞大服务的能力和水平还比较欠缺。(二) 理论和实际不够。部分干部职工对学习到的理论知识还不够熟练地把它运用到实际工作中，还是运用老经验、老办法去开展工作，导致工作效率提不来。(三) 是创新意识还有待提高。个别干部职工满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开
16、拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。四、下一步工作打算为进一步巩固整治成效，形成长效治理机制，推进我局“学法律、懂政策、守纪律、讲规矩”整治“不作为、慢作为、乱作为”专项活动更加顺利的进行，下一步主要做好：(一) 领导带头，强化学习意识，加大学习力度。深刻领会 xx 大以来中央和自治区党委的精神实质，努力提高思想政治素质。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，把理论学习与想实际结合起来，提高科学判断形势的能力。(二) 加强理论联系实际。注重理论学习的同时，更要加强联系实际，与自身职责和工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所
