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1、大学生找工作经验总结大学生找工作经验总结找工作这段时间以来，大部分时间都在北京，跟清华、北大、北邮的那些面霸竞争，他们都是一到面试遇见一堆同学，而我却很少看到有天大人的影子，大部分时候都是孤军奋战。在这个过程中，我深刻的体会到了天大和他们的差距，这种差距，不仅是能力上的，更重要的是心态上、风气上的。他们都有一个传统，就是大家互相帮助，互相分享成功经验，可是我们这里没有，在天大，大家更多的是抱怨，抱怨被鄙视，抱怨牛人抢了你的机会，可是却从来没有自己身上去找原因，没有去想想：为什么你会被鄙视，为什么单位要他没要你？静下心来去好好总结一下，找出自己的不足并改正，或者多向成功的人取取经，不是比发牢骚更
2、有意义吗？还有就是，这里的消息太闭塞了，很多好单位大家根本就不知道，或者根本没想过要去投，从而错失了很多机会。还有好多好多，这段时间的感触太多了。我总结了一下，觉得很多同学找工作不成功，主要是在以下方面存在问题：1）心态不正确，总是消极、被动的找工作，不懂得主动去搜集尽可能多的）心态不正确，总是消极、被动的找工作，不懂得主动去搜集尽可能多的信息，不懂得主动去争取所有可能的机会。信息，不懂得主动去争取所有可能的机会。当你在等着机会来临的时候，机会已经从你身边略过。2）信息闭塞。信息闭塞。脑子里只知道那么几个好单位，其他的都没有想过。而实际上，只要你用心去找，会发现适合自己的好单位太多了，关键在于
3、，你怎么样通过各种途径和手段，尽可能多的去获取到这些信息。这是我找工作以来很深的感触，而现在很多同学欠缺的就是这些。3）定位不明确，不用心准备，简历投出去就杳无音讯。定位不明确，不用心准备，简历投出去就杳无音讯。实际上很多同学都是在简历上出的问题。也许你在某些方面有优势、有亮点，可是你怎样在最短时间内让面试官知道你的这些优势和亮点，从而对你发生兴趣呢？你拿自己的简历跟别的同学的对比过吗？你让几个同学帮你改过简历呢？反正我的简历至少改过 20 几遍，找过无数人帮我改过，最后正是凭着这份简历，帮助我赢得了很多机会。4）缺乏笔试、面试经验和技巧，缺乏笔试、面试经验和技巧，一笔就挂，一面就挂。当你失败
4、的时候，你有认真总结过自己失败的原因，当你成功的时候，你有总结过自己成功的经验吗？为什么不能多向周围成功的人请教，吸取他们的成功经验，改正自己身上的不足，从而提高自己呢？面试的过程，其实就是更清楚的认识自己、提高自己、完善自己的过程，那么在这个过程中，你提高了多少呢？还是更多的是埋怨和沮丧？如果你也在这几个方面出现过问题，那么希望我的系列文章能帮助到你。因为我希望能把自己在求职过程中总结的经验分享给大家，指导那些还在找工作或将要找工作的同学调整心态、主动出击、充分准备、提高笔试面试能力和自身核心竞争力，最终找到理想的工作。我相信，这些信息对于大家来说，才是真正有价值的信息，要比简单的告诉你几个
5、单位的面经有用的多。然后说一下我拿到的 offer：1）东软、宇信易诚：这是最早来天大的两个软件公司，特点都一样：海笔、海面、海 offer，相信只要发挥不是太差的同学，基本都拿到 offer 了。那时我也没有 offer，不能算抢了大家的机会。2）华为：相信大部分同学都参加了笔试、面试，机会对于大家是平等的。而那时我也没有offer，去参加笔试是因为华为我可能去。最后拿到 offer 后，跟师兄了解了一下里面的情况，觉得不合适，而且又有了 aspen 的 offer，所以很快就拒掉了，至少我没有像 1 月份违约的同学那样，占用大家的机会。3）aspen：我周围的同学都知道，这家公司当时几乎给
6、我们系绝大部人打了电话，到后来才给我打的。但最后，只有我一个人经过 6 轮面试、拿到了 offer。这个 offer 完全是我自己争取来的，并没有占用别人的机会。4）mm 瞬联：后来，因为户口和私人原因，决定不去上海了，所以又一次开始了找工作的历程。11 月 29 号，我是天大去北京招聘会 17 车人之一，现场投的瞬联，后来通过笔试、面试拿到了 offer。据我所知，北邮那边都是一个班去好几个，而且成批的拒掉，可是天大这边只有我一个拿到了 offer，所以后来，我又积极的推荐周围的同学过去。5）阳光财险：很早就参加了他们的笔试、面试，直到 12 月份才给的消息，当时看重的这家公司的背景和发展前
7、景。最后他们全国招了 20 人，天大有 3 人拿到了 offer，其中有一个是我的战友。拿到瞬联 offer 后，我直接把它拒了。6）中国出口信用保险公司：很早就面完了，也是一直在等消息。在天津笔试时，周围有几个同学，可是最后只有我一个人进入了面试，去北京面试时，周围都是人大、北邮、北航的，只有我一个天津的，20 多人面试，只要 3 个，竞争激烈程度可想而知。最后，我很幸运的从竞争中胜出，总算没给天大丢脸。这个offer 完全是我自己争取来的，并没有占用别人的机会。7）国家外汇储备管理局中央外汇业务中心：很早就来南大宣讲了，可是很多同学都没去，至少天大投的很少。最后去北京参加笔试，天大只有我一
8、个，其他都是南大其他专业的。面试时，同组的基本都是清华、北大、北航、人大的。我也是在跟他们的 PK 中胜出，最终拿到的 offer，并没有占用别人的机会。从 11 月份大规模招聘开始，我找工作有几个非常重要的原则：1）只参加自己有可能去的单位的笔试、面试，不可能去的单位一概不投2）拿到一个 offer 后，同类、同档次的 offer 一概不考虑。例如：拿到 aspen 的offer 后，上海其它单位的面试我一概没去，包括：陶氏 IT，国信朗讯和银联数据。拿到瞬联的 offer 后，其它的软件公司我一概没考虑。3）从 11 月中下旬开始，我主要在北京参加笔试、面试，跟北京那些牛校的面霸竞争，天津
9、地区的招聘会绝大部分都没参加，包括 12 月 2 日、9 日的双选会。大家只看到我面了这么多，可是你们知道我放弃了多少笔试、面试机会吗？给大家列一下吧：微软，google，安硕，陶氏化学，中兴，神州数码，腾讯，百度，银联数据，工商银行软件研发中心，农行软件研发中心，中国人寿，中软通用产品研发中心，公安部第一研究所，中国航空工业发展研究中心，国信朗讯，航天信息股份有限公司，CCTV。我没有把机会让给其他同学吗？请那些质疑我的同学了解情况后再下结论。4、关于我对“面霸”和“惧面霸”的看法1）“面霸”我不喜欢别人称我为“面霸”，因为在找工作过程中我遇见过太多的面霸，他们中的很多人都非常让我佩服，佩服
10、他们的个人能力、综合素质、对找工作的那份执着、对自己理想的坚持。每个人找工作的目的都不一样，不排除有那每个人找工作的目的都不一样，不排除有那种已经拿到好种已经拿到好 offer 却又面自己肯定不会去的单位的人，但我相信绝大部分所谓却又面自己肯定不会去的单位的人，但我相信绝大部分所谓的的“面霸面霸” 都是对自己、对别人负责的人，他去面某一家单位，肯定是因为那家都是对自己、对别人负责的人，他去面某一家单位，肯定是因为那家单位有吸引他的地方，单位有吸引他的地方，让他觉得自己可能会去，至少我是这样，在面试中我一直在极力避免盲目面试、因此而占用别人的机会。我的观点是：在自己的工作还没有最终定下来之前，为
11、什么不能为自己多在自己的工作还没有最终定下来之前，为什么不能为自己多争取一个机会，多一个选择？这是对自己未来负责的表现，也是积极心态的表争取一个机会，多一个选择？这是对自己未来负责的表现，也是积极心态的表现，关键在于，要想清楚自己想要的到底是什么，避免盲目性。至少，机会对现，关键在于，要想清楚自己想要的到底是什么，避免盲目性。至少，机会对于每个人都是平等的，每个人都有追求更好于每个人都是平等的，每个人都有追求更好 offer 的权力，决定你成败的关键，的权力，决定你成败的关键，是你自身的核心竞争力，而不是谁和你竞争。是你自身的核心竞争力，而不是谁和你竞争。2）惧“面霸”的人在天大，更多的是这类
12、人，经常看到很多人发贴，说某某面霸又来跟我抢饭碗了，而我在找工作的后期也承受了巨大的压力。我想说的是：你了解他的情况吗？他来面试，肯定有他的原因，而这跟你自己没有任何关系。决定你能决定你能不能被录用的关键，是你自身的素质和核心竞争力，而不是谁和你竞争。不能被录用的关键，是你自身的素质和核心竞争力，而不是谁和你竞争。如果这些如果这些“面霸面霸”都不来参加面试，你会被录用吗？我认为不见得。都不来参加面试，你会被录用吗？我认为不见得。公司要招的，是符合公司要求的人才，如果你面试不过关，即使面试的只有你一个人，也不会要你。如果我把我的面试机会让给你，你能拿到 offer 吗？恐怕够呛。既然在天大，你就
13、已经惧怕跟牛人竞争，那么到了外面，你怎么跟更牛的人竞争？我认为，那些整天骂“面霸”、惧怕“面霸”的人，是找工作心态不正确的表现，是对自己不自信的表现，是害怕竞争的表现。你看到的只是牛人怎么跟你抢饭碗，可是你有没有想过，为什么他通过面试而你没有通过？为什么公司录取他而没录取你？你跟他差在什么地方，自己有什么不足？怎么去跟他们请教面试经验提高自己？相反，很多人只是抱怨、沮丧，没有去认真总结，从自身找原因。抱着这种心态的人，我想说，你后面的面试还是会失败。机会对每个人都是平等，可是，它只属于那些已经作好准备的人。5、关于找工作风气天大缺乏的是一种正确的找工作风气，对此我是深有感触。当我在北京面试的时
14、候，无论哪个单位，都会看到一群一群北大、清华、北邮、人大的学生，他们每个人手里都拿着很多 offer，还在继续面，我看佩服他们的毅力，更佩服他们的团结，因为他们真正是互相帮助，让彼此都能找到更好的工作。所以他们都是互相推荐，参加尽可能多的面试，其结果是形成了良性循环，每个人最后都有好几个非常好的 offer。可是在天大，却不是这样。大家互帮互助的氛围没有，在 BBS 上看到更多的不是笔经、面经，不是真正有价值的信息，而是“又被鄙视了”、“英语又挂了”、“xx 人刚拿到 xxoffer，又来面中兴”，这真的很让我失望。如果你有成功面试、成功拿到 offer 的经验，为什么不写出来分享给大家，让更
15、多还在奋战的同学能受到启发和帮助，找到更理想的工作？如果你面试失败了，为什么不把自己的失败教训总结一下，向其他人多取取经，改进、提高自己，这样不是比你每天抱怨那些牛人抢你饭碗要有用的多吗？说得太多了，请见谅。更多的总结，我会放到最后一篇（总结篇）里写，相信会对找工作的同学有更多的启发。一、求职历程总结2007 年 1 月 10 日，随着在三方协议上郑重签下自己的名字，我的求职历程终于划上了一个圆满的句号。在这三个月漫长而艰辛的过程中，我付出了很多，经历了很多，也收获了很多。这一路走来，要感谢的人太多太多，尤其要感谢每一个在找工作过程中关心、帮助过我的人，我会一生铭记你们的恩情。现在，尘埃落定，
16、到了该回报的时候，我首先要回报的就是我的母校和同学。所以，决定把自己找工作中积累的经验写出来给大家分享，希望能对那些将要找工作或还在找工作的同学有所帮助。我将会以系列文章的形式在网上发布，包括七部分，分别是：求职历程，前期准备，投递简历，笔试，面试，签约/违约以及总结篇。文章的最后，我会留下自己的 MSN，欢迎有问题的同学跟我一起探讨，也希望我的经验能帮助大家。本篇是对自己的求职历程作一个系统的总结，算是对自己有个交待，也对所有关心我、帮助过我的人有个交待。本人计算机大硕，北方人，从本科到研究生在天大度过了七年时光。求职前，经过对自己性格特点和兴趣爱好的分析，我给自己确定了以下求职目标我给自己确定了以下求职目标：总体目标：走技术和管理/业务结合路线求职地点
