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1、1关于加强新周期训练管理干部梯队关于加强新周期训练管理干部梯队 建设学习的年度总结建设学习的年度总结作者：沧海 qq：392026857“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。在十六届三中全会中党提出了科学发展观。十七大报告，胡锦涛同志又提出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。科学发展观作为一种与时代相适应的方法论，深入到社会主义建设中的各项事业中。2008 年，随着北京奥运会在体育馆的庄严落幕，市体育系统训练管理干部工作在备站运动会的气氛中接近尾声！通过参与
2、学习市体育系统举办的科学发展观与竞技体育管理方面的培训，让全体训练管理干部深受启发。一年来，在市体育局的领导下以继续推进训练管理专业化建设为重点，强化落实、追求实效，努力完成奥运入选工作，在取得了显著卓越的成绩的同时，也存在着明显的不足与需要改进的地方，我们进行了综合系统的归纳！（一）全年训练回顾 喜忧参半2008 年北京奥运会完全结束后，全市训练管理团队从紧张的奥运备战气氛中缓解下来。结合奥运会取得的比赛综合成绩比较分析，经过一年奋斗和教练们的辛勤努力，本市运动员团队的技战水平有明显进步，顺利完成了奥运入选工作并取得了较好的成绩。尽管如此，但在全国比赛中，运动队的表现真可谓喜忧参半，有2表扬
3、也有不足。需要表扬的是，在市体育系统领导的关心关怀与大力支持以及教练员、运动员的综合努力下，男子运动团队的比赛成绩年年都在提高，一年上一个台阶。尤其是在今年全国冠军赛中，男子运动队取得了第三名的好成绩，这也是本市运动队近几年来参与世界比赛取得的最好成绩。较好成绩的取得使原本处于低谷的男队看到了希望，振奋了队伍的士气，同时也稳定了一批老队员，增强了在全运会上进入前三名的信心。在男队表现成长的同时，女队出现了让人忧愁的局面。从十运会后队伍大幅度调整使队伍出现了严重的断层，一批骨干队员的离去更使队伍缺少了具有一定号召力的领军人物及尖子队员，青年队员技战术还没有形成自己的风格，与其他省市相比还存在着很
4、大的差距。虽然年轻队员在第六节城市运动会以及今年的全国青年锦标赛上夺得冠军，但在全国锦标赛上，由于二名奥运选手因伤无法参赛，大大消减了战斗力，只取得了第九名，与队伍的目标、要求有很大的距离，这种不足给我们今后的训练提出了严重的启示，我们还有很多问题需要解决。（二） 围绕队员训练 改变作风在新时期的科学发展观点中，明确强调了做好各级干部管理的工作作风建设。务必宏扬“求真务实”的塌实作风，坚决克服主观主义、形式主义和官僚主义，改变固步自封。只有如此，才能通过科学世界观将各项事业落实到实处。3在今年奥运会、全运会备战工作中，我们加大了对运动员队伍的全面训练与比赛的监控，深入训练场观看训练。同时我们及
5、时了解和掌握训练动态，认真听取教练员、领队、运动员的意见和要求，及时帮助队伍解决有关问题；在项目规律的探索、队伍阵容的调整以及加强体能训练等有关方面和教练员一起讨论、研究，以“贴住、贴紧、贴实”的标准要求自己并紧紧围绕奥运、全运人物，切实做好各项后勤保障工作。我们在平时的工作中能以身作则，自觉遵守各项规章制度，深入运动队与教练员不断进行沟通，充分信任教练员，发挥和调动他们的积极性，注重培养教练员、运动员的团结、协作精神。（三）加强政治学习，廉洁自律科学发展观着重强调“深入学习，与时俱进”，本着认真学习的态度，升华管理干部与部门领导干部的思想素质与道德水准。廉洁奉公，自行自律。廉洁是一个民族灵魂
6、的价值体现，也是一个政治团体精神面貌的象征。对于领导管理干部，只有做到了克己奉公，廉洁爱民，才能在实际的工作中做出优秀的成绩与榜样！今年我们参加了市体育局系统领导干部学习贯彻十七大精神专题研讨班与后被干部专题培训班及学院二级中心组学习，通过深入的多次专题学习，从思想本质上深刻领会了十七大精神，理顺了学习和工作的关系，使自己在工作中能理论联系实践。一方面通过把学习十七大的精神与全年训练工作相结合，深刻理解科学发展观的内涵实质4与要求，促进各项工作又好又快地发展；一方面在 08 年的备战中能依靠党组织，团结同志，以人为本，自觉遵守廉洁自律的各项规定。（四） 认识不足 树立科学发展观务实求真的工作态
7、度与作风精神，要求我们在工作上能够正视不足，虚心改正，努力提升，为日后的训练管理工作逐步完成做好切实的帮助与服务。通过深入的干部专题培训学习，我们深入领悟到了在认识与实践中的不足。一方面，我们在对运动队的训练管理上太过于“人性化”， 在日后的工作中需要进一步加强；另一方面，我们对有些教练员存在的问题避重就轻，认识深度不够解决办法不多以及教练员敬业精神不够、思想保守、思维陈旧等产生的一些问题。我们也将在日后工作中进一步加强引导、教育、督促。在业务上，我们还加强引导教练员对本项目规律的认识、改变训练理念、思路、创新训练手段和方法；在科研保障方面，我们会进一步细化，注重协调教练员和科研人员之间的沟通
8、，做好营养保障，加强伤病防止工作，减少非战斗性减员，确保全运会备战工作的完成。通过总结自身的不足，为来年的训练管理工作做好提前的预防措施！（五） 总结经济教训 开展新周期训练认真了问题不足，就需要寻找恰当合适的解决办法。科学发展观要求我们力求解决问题的办法，多渠道多方面的综合处理，全盘考虑，真正做到工作建设中的完备处理！通过训练管理干部的5培训，我们在今后的工作中，会认真认真核审、参与冬训计划，对训练内容、方法、手段、指标进行分析，并分阶段检查训练成效。同时，我们会从全年总结中寻找原因，针对队伍存在的实际问题，依靠集体的力量群策群力，尽快寻找到真正改变队伍现状的解决方法。一方面加强教练员、运动员思想建设和业务水平的提高，促进教练员不断学习国内为高水平运动队的训练方法以及技战术打法，不断探索项目的制胜规律；另一方面，积极做好在奥运会上受伤队员归队后的训练、思想工作，帮助他们在康复的基础上，尽快跟上队伍的节奏投入到全运会的备战中。运用科学发展观的“以人为本，务实求真”的方法论，积极做好训练管理干部工作。总结不足，开陈创新。求真务实，全面投入！（2500 字）
