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1、12015 年党员适应新常态新习惯新作为学习心得体汇编“新常态”一词成为当下中国的新词、热词、高频词。尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来，党中央坚持党要管党、从严治党，我们所处的政治生态环境发生了巨大的变化，吏治呈现出了不同以往的“新常态”。对此，我们广大党员干部应充分认识、积极适应，争取新的作为。一、抓铁有痕，作风建设进入“新常态”党的十八大以来，新一届中央领导集体以极大勇气和决心全面彻底地惩腐肃贪、狠刹四风、激浊扬清、标本兼治，一系列雷霆万钧的举措，澄清吏治，提振人心，得到了广大人民群众和绝大多数党员和干部的认可与坚定支持，成为吏治新常态。之所以称之为“新常态”，是因为一系列措施已经逐
2、步常规化，官场的清新状态趋于稳定化。新常态下，对党员干部的要求发生了变化，党性标准更高，宗旨意识更强，工作要求更实，作风纪律更严，制度约束更紧，氛围风气更清新。事实上，吏治新常态正深刻改变着广大党员干部的言行，在我们身边不知不觉中已发生了显著变化：搞形式少了，求实质多了;讲享乐少了，2作奉献多了;随意散漫少了，按章办事多了。个人工作和生活中，“潜规则”干扰少了，工作的精力多了;迎来送往应酬少了，干事创业时间多了;党员干部遇到矛盾和问题时候，回避少了，主动承担多了等等。吏治新常态是党的十八大党要管党、从严治党的要求，是作风建设抓铁有痕的结果，是政治生态改变优化的表现，是广大干部群众期盼的状态，也
3、是我们广大党员干部创新作为的良好契机。二、端正态度，思想行为走出“老误区”吏治新常态是民心所盼、众望所归。然而，有的党员干部对这种新常态还不同程度地存在一些认识误区和行为偏差。首先，从思想认识来看，有的党员干部认为这股清新之风只是一阵台风，刮过了就“涛声依旧”。他们没有充分认识到党中央正风肃纪的决心和毅力，事实上这种“新常态”完全不同于以往，更不是一场“运动”，而将是长期、常态化的存在，不可能回到以前的状态。其次，从个人心态来看，有的党员干部对于这种新常态出现了难适应、不习惯的状态。有的感叹工作标准太高、要求太严、工作节奏比以前快了，“压力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入减少，感觉“越
4、来越不自由，越干越没意思”等等，出现了观望等待、焦虑埋怨等情绪，期盼狠3抓作风建设举措快点结束。再次，从行动作为来看，有的党员干部抱怨“为官不易”，抱着“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬，只求过得去”的态度，消极应付，不敢担当，为官不为，等等。凡此种种，虽然只是少数现象，但其影响和危害却不容小觑。对我们广大党员干部来讲，能不能适应吏治新常态是当前面临的新考验，能不能尽快走出认识误区和纠正行为偏差将关系到事业成败。因此，我们要坚决摒弃那些蒙混过关的思想、法不责众的心态、打擦边球的侥幸，尽快结束那种庸懒散奢的不正常“状态”，步入群众期盼和满意的“新常态”。三、敢于担当，勤廉奉献争取新作为在新
5、常态下，我们党员干部应该充分抓住新的机遇，积极迅速调整心态，勇敢地把责任扛在肩上，奋发努力创造新业绩。一是要打消顾虑，坚定信心。面对新常态，要充分认识到我们党从严治党的坚定决心和持续发力的恒心，彻底丢掉作风建设一阵风的幻想，进一步坚定对中央正风肃纪的信心，打消顾虑，主动调整思维、心态和行为，积极适应这一新常态，迅速在新常态下来谋划和开展自己的工作;要持续深入开展理想信念教育，引导党员、干部增强道路4自信、理论自信、制度自信，始终不渝为实现中华民族伟大复兴中国梦而拼搏奋斗。对机关事务工作来说，我们要巩固和扩大教育实践成果，持续改进作风，积极作为，当好“大管家”，扎实做好管理服务保障工作，为全市现
6、代化建设做出自己应有的贡献。二是要自我约束，规范用权。面对新常态，我们每一个党员干部都要懂得，与其他人相比，做党员、当干部就必须遵守更多的规矩、接受更严的约束，我们要有这样的思想准备和行动自觉。特别是党员领导干部更要加强自我约束，习惯在严于律己中担当责任，习惯以清风正气干事创业，时时处处严格按章办事，成为普通党员、群众的榜样;充分认识到手中的权力是党和人民赋予的，要做到规范用权，“把权力关进制度的笼子里”，切实为群众谋福祉，这是党员领导干部应有的本分和应尽的职责。对机关事务工作来说，我们要进一步加强制度建设，强化用制度管人、管事、管钱、管物，规范服务行为，切实提高管理服务的规范化和科学化水平。
7、三是要坚守底线，接受监督。面对新常态，我们党员干部要自觉坚守党纪国法、廉洁从政、思想道德的底线，心存敬畏，始终做到自重、自省、自警、自励，做坚守底线的模范，努力成为引领社风尚的楷模。社和群众对5公务人员尤其是党员干部的监督将无处不在，无论是监督的内容、形式和力度都将比以往更多更大。我们要正确对待群众的批评和监督，把群众的监督作为一面镜子，畅通建言献策、批评监督渠道，主动深入地听取群众的意见建议，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不断提高自身修养，努力改进工作。对机关事务工作来说，我们要坚持管理科学化、保障法制化、服务社化的方向，牢记服务宗旨，主动接受干部职工和社群众的监督
8、、评判，切实提高服务质量。四是要着眼全局，谋划长远。面对新常态，我们党员干部要善于从全面深化改革、推进转型升级的大局出发，积极观大势、谋大事;要着眼长远，秉持功成不必在我的理念，坚定发展战略，不搞所谓的“政绩工程”，不贪一时之功，不图一时之名，多干打基础、利长远的事情，既尽力而为，又量力而行，把好事办好。对机关事务工作来说，我们要紧紧围绕中心、服务大局，坚持从全局的角度想问题、办事情，服从服务于全市改革、发展、稳定的大局，为全市现代化建设提供强有力的后勤保障。五是要适应期盼，提高标杆。面对新常态，作为党员干部，我们要积极顺应人民的期盼，切实加强自身建设，以习近平总书记提出的“三严三实”要求自己
9、，以焦裕禄6精神为标杆，思想境界要更高，履职能力要更强，工作标准要更高，服务效果要更好。在日常工作中，要自觉牢固确立群众观念，多办人民群众期盼和欢迎的事。对机关事务工作来说，我们要坚持“机关满意、干部职工满意、领导满意、社满意、自身满意”的“五满意”标准，切实提升工作品质，主动回应干部职工和群众期盼与关切，为干部职工和群众多做实事好事。六是要提振精神，勇于担当。吏治新常态营造了干事创业的良好环境，为能干事、干成事者提供了舞台。面对新常态，我们党员干部要进一步提振精气神，弘扬勇于担当、敢于负责、忠于职守、专于事业的精神，在推进全面深化改革、推进创新发展的大局中展现作为，在服务稳增长、调结构、促改
10、革、惠民生的事业中做出更大成绩，不负党和人民群众的期望。对机关事务工作来说，我们要适应新形势，按照机关事务管理条例所赋予和明确的职能要求，克难奋进，迎难而上，积极创新作为，在厉行勤俭节约、推进公车改革、规范资产管理、优化社化服务中体现后勤战线同志的人生价值，展示机关事务工作者的良好风采。2015 年新常态新习惯新作为心得体范文7近日，市委组织部、市委宣传部联合发出通知，在全市党员干部中开展为期一个月左右的“新常态新习惯新作为”大讨论活动。通知要求，重点围绕“认识新常态、树立新观念”，“适应新常态、养成新习惯”，“引领新常态、担当新作为”三个专题开展，着力解决党员干部在思想认识、行为规范、工作状
11、态上存在的突出问题。各地各部门单位要采取多种形式组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话，党的十八届三中、四中全，省委十届四次、五次全和市委六届九次全，全国全省全市“”，全省领导班子思想政治建设工作议精神，深化对“四个全面”、“四个新常态”的理解和把握，切实把思想行动统一到中央、省委和市委部署要求上来。采取召开党委（党组）中心组专题学习、部门单位干部职工、支部专题学习以及务虚、理论研讨等形式，增强讨论活动的实效性和吸引力。汇聚适应和引领新常态的强大正能量就开展“新常态新习惯新作为”大讨论活动答记者问 日前，市委组织部、市委宣传部联合发出通知，就在全市党员干部中开展“新常态新习惯新作为”大讨
12、论活动8作出安排部署。近日，记者就有关问题采访了市委组织部、市委宣传部有关负责人。开展大讨论活动有哪些重要意义？主要有三个方面：一是增进共识、凝神聚力，推动追赶跨越的需要。目前一些干部对新常态认知不深、思想观念不适应不解放，影响制约加快发展、转型发展。通过开展大讨论，可以引导党员干部从思想上纠偏勘误、正确方向，形成推动追赶跨越的强大动力。二是形成“三严三实”实践取向，为即将开展的“三严三实”专题教育活动预热的需要。中央和省委近期将部署开展“三严三实”专题教育活动，这是今年全党政治生活中的又一件大事。通过开展大讨论，可以引导党员干部深入践行“三严三实”要求，为教育活动提供思想准备和组织准备。三是
13、解决班子队伍建设中的突出问题，营造良好政治生态的需要。目前一些干部不知道怎样在新常态下为官做事，不习惯在“严”的环境下工作生活，精神不振、为官不为、为官乱为。通过开展大讨论，可以引导党员干部强化责任担当、增强规矩纪律意识，形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。大讨论采取什么方式开展？一是设置讨论专题。重点围绕三个专题组织开展大讨论活动，即“认识新常态、树立新观念”讨论专题，重点引9导党员干部深刻认识和把握党中央关于“四个全面”战略布局的历史背景、重大意义和具体任务，深刻认识“四个新常态”的主要特征、内涵实质和路径要求；“适应新常态、养成新习惯”讨论专题，重点引导党员干部深刻
14、认识和把握“四个全面”“四个新常态”对党员干部的纪律要求和行为约束，真正弄明白在为官做人上“该怎么样”“不该怎么样”，“倡导什么”“反对什么”；“引领新常态、担当新作为”讨论专题，重点引导党员干部深刻认识和把握“四个全面”“四个新常态”对党的建设和经济社发展的重大考验、新的机遇和更高要求，坚决纠正作风状态上的突出问题，倡导主动担当、奋发有为，反对为官不为、懒官惰政。二是分层分类开展。实行纵向到底、横向到边，市县乡村四级、各部门单位要分层组织开展讨论。各级各行业系统各部门单位要区分不同层级和行业系统以及部门单位职能职责特点，务实创新组织好大讨论。三是创新方式方法。重点采取召开党委（党组）中心组专
15、题学习、部门单位干部职工、支部专题学习以及务虚、理论研讨等形式，突出以支部讨论为单元，促进党员干部参与全覆盖，增强讨论活动的实效性和吸引力。大讨论活动需要注意哪些问题？一要坚持领导带头。各级领导干部要带头参加专题讨论，真正把自己摆进去，实现认识高一层、学习深一步、实10践先一着，为党员干部作出示范。二要坚持统筹结合。把开展大讨论活动与认真学习贯彻中央、省委和市委重大决策部署结合起来，与即将开展的“三严三实”专题教育活动准备工作结合起来，与推动本地本部门单位当前工作结合起来，推动全市党的建设和经济社发展取得新发展新突破。三要坚持学习为先。要认真组织党员干部开展新常态专题学习，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八届三中、四中全精神，省委十届四次、五次全和市委六届九次全精神，全国全省全市“”精神，全省领导班子思想政治建设工作议精神等，深化对中央、省委和市委重大决策部署的理解和把握。如何检验大讨论活动的效果？一是强化实践导向。要以推动本地本部门单位党的建设和经济社发展特别是当前工作取得新成效，作为检验标准和生动载体。二是强化宣传推动。要深入宣传各地各部门单位开展活动的进展成效，以强大宣传力增强活动推动力。三是强化典型示范。注重发现、挖掘和树立适应新常态、引领新常态、推动追赶跨越的重大先进典型，充分发挥榜样标杆的作用。
