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1、关于凉水河中心卫生院医药卫生体制关于凉水河中心卫生院医药卫生体制综合改革的情况汇报综合改革的情况汇报市人大委员会：2010 年年 12 月月 20 日上午日上午卫生局会同财政局、审计局在丹江口市卫生局召开了全市卫生系统“基层医药卫生体制综合改革（以下简称医改）”预备会议，卫生系统就此拉开了“医改”的帷幕。2010 年年 12 月至月至 2011 年年 7 月月卫生局多次召开基层“医改”工作会议，提前谋划，关口前移，为下一步实施基层“医改“的具体实施奠定了坚实的基础。医改关乎于民，作为基层医疗卫生单位，更是“保基本、保基本、强强基基层层、建机制、建机制”的重点。为此，我院全体职工通过深入学习 湖
2、北省人民政府关于基湖北省人民政府关于基层层医医药卫药卫生体制生体制综综合改革的合改革的实实施意施意见见 ，我们感受到了省政府实施基层“医改”的决心与信心，医改之举势在必行。如何使“人民群众得人民群众得实实惠，医惠，医务务人人员员受鼓舞，受鼓舞，卫卫生事生事业业大大发发展展”的重要目标得以实现，我院全体班子成员认真研读相关“医改”配套文件，领会并把握“医改”方向，认清并紧跟 “医改”形势，积极探索，共同努力，从思想到行动均做了积极充分的准备。2010 年 8 月 25 日下午，利辛利辛县实县实施基施基层层医医药卫药卫生体制生体制综综合改革合改革动员动员大会大会在县行政服务中心四楼会议室隆重召开，
3、这标志着我县基层“医改”工作已经进入具体实施阶段。为积极配合镇党委、政府做好此次“医改”工作，当好党委、政府的“医改”参谋，现将我院基本情况、前期工作开展情况和下一步“医改”工作向市人大、镇党委、政府做如下汇报。前期工作开展情况前期工作开展情况一、成立相关一、成立相关组织组织、 、强强化政策宣化政策宣传传。 。1、我院成立以院长为主要负责人的基层“医改”领导小组，组长组长由院由院长闵怀长闵怀臻任，成臻任，成员员由副院由副院长长孟孟庆庆波、波、马马帮明帮明组组成成等组成，负责各自的医改工作。2、我们在班子成员、科室主任会议上传达了 湖北省人民湖北省人民政府关于基政府关于基层层医医药卫药卫生体制生
4、体制综综合改革的合改革的实实施意施意见见 。 。将“医改”文件复印下发至班子成员、科室主任，做到人手一份，并在公示栏张贴便于职工随时阅读、学习文件，了解“医改”政策。3、召开全院职工和全体乡村医生会议，组织学习“医改”文件，同时，结合自身实际，就就发发展公益、定展公益、定编编定定岗岗、 、竞竞聘上聘上岗岗、 、转岗转岗分流、基本分流、基本药药物采物采购购、 、药药品零差价率品零差价率销销售和基本医售和基本医疗疗、基本公共、基本公共卫卫生服生服务务等等方面展开了讨论，掌握医改政策，从内心找准自己位置，积极参与到医改工作中来。二、清二、清查资产债务查资产债务。 。我院由城北分院、城南分院、城关防保
5、站构成我院由城北分院、城南分院、城关防保站构成；1、业务用房：建筑面积约 1815 平方米，价值约 137（万）元。2、药品：组织点盘药品现存上报中西药品共 592 种，其中符合国家基本用药目录的 290 种，符合省补充药品目录的 45 种，目录外药品 26 种，总价值约合 21（万）元。3、医疗设备：设备、器械 168 台（件）、办公设备 150 台（件）、救护车 2 台、其他设备（设施）52 台（件），总价值约 275（万）元。4、债务：三、三、审审核核资质证资质证件、摸清人件、摸清人员员情况。情况。做好竞聘前的准备工作，是确保竞聘顺利的基础。对2008 年 12 月 31 日之前进入我院
6、的在编、在岗人员逐人核对执业（从业）资格、学历、进入岗位时间和在岗情况进行摸排，共有职工 133 人中（在编人员 120 人、自聘人员 13 人），取得执业（从业）资格的 41 人，取得大专学历 21 人、中专学历 54 人，其他 58 人；辖村卫生室 21 所，乡村医生 210 名，已经实施一体化管理的村卫生室 8 个。下一步工作下一步工作四、核四、核对药对药品价格、品价格、执执行零差率行零差率销销售。售。1、严格执行国家基本药物制度：配备和使用基本药物和补充药品且实行零差率销售，注意引导、改变医生原来的用药习惯。2、组织对药库、药房（包括村卫生室的药房）库存药品进行盘点清理，对符合基本用药
7、目录或补充药品范围内的药品登记上册，目录外药品全部下架封存，上报主管部门处理。3、通过医院微机管理系统信息化的管理，核对药品进货发票价格，输入微机管理系统，确保 2010 年 9 月 1 日所有药品全部按进货价销售，不得超过国家指导价和省药品招标采购价。五、五、设设置置拟拟定定岗岗位、位、组织竞组织竞聘上聘上岗岗。 。依据核定的编制，拟定本单位岗位设置方案，做好竞聘上岗的各项准备工作，坚持公开、公正、公平的原则，落实包保责任制。按照因事设岗、按岗聘人、合同管理的原则落实竞聘上岗工作。深入开展调查研究，及时掌握工作动态，及时发现、解决竞聘上岗工作中出现的新情况、新问题，重大问题及时向镇医改领导小
8、组报告，使竞聘上岗工作在确保稳定的前提下圆满完成。六、清退分流安置、确保社会六、清退分流安置、确保社会稳稳定。定。清退 2009 年 1 月 1 日以来进入单位的人员，分流安置2008 年 12 月 31 日之前进入单位不具备竞聘资格的人员和符合竞聘条件未能竞聘上岗的人员。密切关注被清退、分流人员的思想动态，及时研究解决分流过程中可能出现的问题，认真细致做好思想工作，积极稳妥推动此次医药卫生改革。七、七、总结评总结评估完善、做好估完善、做好验验收准收准备备。 。本次改革任务完成后，认真总结评估前期工作，完善各项医改后续工作，使医改持续稳定发展，做好验收工作的各项准备，确保圆满通过。利辛县城关镇卫生院二 O 一 O 年八月二十六日
