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1、1郑州广贤工贸有限公司新丰煤矿郑州广贤工贸有限公司新丰煤矿瓦瓦 斯斯 抽抽 采采 封封 孔孔 考考 核核 制制 度度新丰煤矿防突科新丰煤矿防突科 20122012 年年 2 2 月月2新丰煤矿瓦斯抽采封孔考核制度新丰煤矿瓦斯抽采封孔考核制度为了认真落实防突工作十六字方针“多措并举、可保必保、应抽尽抽、效果达标”，加大瓦斯抽采和封孔的管理力度，实现“不采突出面，不掘突出头”的原则，特制定新丰煤矿瓦斯抽采封孔考核制度。一、瓦斯抽采考核制度一、瓦斯抽采考核制度1、根据年度下达瓦斯抽采利用量计划，防突科根据计划制定瓦斯抽采利用月度计划。完不成月度计划的根据考核办法进行处罚，并在质量标准化考核中扣分。2
2、、积极开展瓦斯区域治理措施，做到“不采突出面，不掘突出头”，严格按照防治煤与瓦斯突出规定第五十一条五十六条进行区域措施效果检验和验证，凡是效果检验不符合要求的，视为抽采不达标。3、工作面进行采掘活动前必须由抽采效果评价体系进行抽采效果评价，评价报告和试验报告（瓦斯含量或瓦斯压力）报公司通防部，经公司批准后，方可生产。抽采指标达不到要求的一律不准投产或施工，私自组织生产的对相关人员罚款 10000 元。4、抽放系统不完善，各种计量装置安装不到位，传感器校检不及时的不予考核。5、严格抽采计量考核，瓦斯抽采系统浓度低于 10的抽采量不计入抽采完成指标。6、瓦斯抽采工要依据施工设计及施工措施要求施工，
3、钻孔的角度、方位、深度 必须符合要求，否则发现一次罚款 50 元。7、钻机要安设牢固，钻孔、卡制器、动力头必须在一条直线上，否则发现一次罚款 100 元。8、对有假钻孔、假抽采、假计量的，经查出后取消考核，并对责3任人进行 20005000 元。9、每季度对矿井抽采计划完成情况进行考核，对超额完成抽采计划的要进行重奖，对完不成抽采计划的要进行对等罚款。10、奖罚对完成月度抽采量计划的，对瓦斯抽采人员进行奖励。每抽出1m3瓦斯奖励 0.05 元，超出计划部分每 1m3奖励 0.1 元，奖励计算公式：奖金额=计划抽采量（m3）0.05（元）超过计划量（m3）0.1（元）对完成瓦斯利用量的，每利用
4、1m3瓦斯奖励 0.05 元，超出计划部分每 1m3奖励 0.1 元，奖励计算公式：奖金额=计划利用量（m3）0.05（元）超过计划量（m3）0.1（元）没完成抽采量计划的对等罚款。瓦斯抽采利用奖金的分配：对瓦斯抽采利用有贡献的人，其中奖金总额的 40%用于中层以上瓦斯抽放相关人员奖励，60%用于基层瓦斯抽放相关人员奖励。二、抽采二、抽采钻钻孔封孔考核制度孔封孔考核制度1、抽放管路在铺设时必须吊挂平直，离地面高度不小于 0.3M，拐弯处加偏扣垫或弯头，接口要上紧，保证所有的管路对接严密不漏气，每隔一定距离或坡度起伏变化处留有放水三通，以便在管路发生积水及有杂物堵塞时便于清理。否则发现一处罚款
5、50 元。2、当管路通过风门、风桥等设施时要打孔通过，接好用黄土或水泥堵严，否则发现一处罚款 50 元。 。3、管路铺设时每隔 46 米要有一个掉挂点，保持平、直、稳；斜井安装时每隔 3050 米安装一个拉线以防管子下移；风水管路安装时 50 米设一个开关阀门，以便打钻时前后使用；瓦斯抽放管路应每隔 200300 米安装一个阀门，以便在使用中存在突发性问题，即时4关闭即时处理。否则少一个罚款 50 元。4、定期对各种管路进行检查，漏气、漏水、是否有腐层、阀门是否灵活，并有记录可查，检查一次无记录罚款 50 元。5、管路更换时，应提前做好计划，做好充分准备方可换掉，更换的管路要与原来的规格质量一
6、致。6、各地点抽放管子及时掐接回收，挂牌管理，码放整齐；及时回收拆除旧的、不用的各种管道封孔设备，不能长时间闲置在井下，否则发现一处罚款 50 元。7、封孔要严格做到水放净、管到底、孔封严，封孔完成后，钻孔孔口负压不得小于 13kpa，瓦斯浓度不小于 30%；否则应当采取改进封孔措施，以提高封孔质量；瓦斯钻孔封堵及连接必须严密不漏气。8、严格按封孔质量标准要求施工，不得随意改变封孔工艺，若需改变必须经防突矿长或总工程师批复。9、穿层钻孔的封孔长度为全岩段，顺煤层钻孔封孔长度不小于20m。10、封连孔人员的工资按封孔长度结算，合格的钻孔以 11.7 元/m考核，但成孔后 24 小时必须开始连抽，否则发现一个孔无及时连抽罚款 50 元。新丰煤矿防突科2012 年 2 月
