就业见习心得感想范文

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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 16就业见习心得感想就业见习心得感想在以后的见习生就业培训中，我院结合实际，尽可能的为见习人员创造更好的见习环境、配备更好的辅导老师、教授更多的业务技能、提供更多的生活帮助。下面是学习啦小编为大家收集整理的就业见习心得感想，欢迎大家阅读。就业见习心得感想篇 1 0xx 年度，实习就业处在集团领导的关心和支持下，大、中专学校各部门的配合下，开拓创新，团结协作，齐心协力，群策群力，较好地完成了大、中专的实习和就业工作。为使明年工作再上一个新台阶，现将工作总结如下：一、 工作情况(一) 实习管理工作1、 完成 20xx 级

2、大中、专生 3115 人的实习安排工作(其中 20xx 年 x 月份 338 人，7 月份 2777 人，实习医院达 119 所)。、 规范实习管理，完善实习生管理制度。(1) 梳理实习生管理制度，补充了一些规定，如实习生请假制度 、 实习宿舍管理制度 实习费用支付制度 ，为避免出现实习后期的被动精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 16局面，重点抓好安全教育关和缴费关。(2) 规范实习管理和考核，制定实习生管理手册。、 充分做好实习前的准备工作，使实习安排工作有序推进。(1) 召开 20xx 级实习生班主任会议，布置实习前的有关工作。(2) 对实习组长

3、进行培训。(3) 对实习班级学生从实习生管理手册 、如何实习等几个方面对实习生进行实习前教育。、 主动与实习医院联系，努力拓展新的实习单位。全年新增实习医院 15所，使实习医院由过去的 109 所增加到 124 所，分布在 14 个地州、0 个县市。(详细情况见附表)、 调整实习管理模式，认真做好实习生的常规管理工作。(1) 在学生在校期间完善学生及家长联系方式，要求实习生将实习情况每月一次向实习就业处汇报。(2) 实习管理科主动与实习医院及实习组长沟通联系，及时处理异常情精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 16况。(3) 及时查处实习违纪的学生。全年

4、受处分学生 12 人(其中：劝退学 0人，自动退学 1 人，留校察看、取消实习资格(自行联系实习)6 人)。(4) 改变实习巡视方式，增进与实习医院的沟通，进一步加强实习生管理工作。、加强实习质量监控：制定实习生情况调查表，发到各实习医院，要求他们对我校学生实习情况作出基本评价，参与评价的医院 119 所，总体上对学生的评价还是好的，但也有许多不足的地方如理论差、不主动、礼仪差等。实习就业处针对不足问题，利用实习巡视的时间组织同学开会，把不足问题告知同学，督促他们改进不足，提高实习质量。、严格控制管理成本：20xx 级大中专实习生 3381 人，实习各项平均费用 783 元，比 09 级多 5

5、3 元(09 级每年每生730 元)。(1) 制定实习生经费管理规定 。(2) 改变实习巡视制度：由过去多个组巡视变为由实习处的人员进行巡视，从而节约了人力、物力，节约经费 120xx 多元。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 16、 完成高职学院 44 所教学医院(安宁、官渡、易门、广南、临沧市一院)的协议签订、挂牌工作(已挂牌 15 所)，使教学医院由去年的 5 所增加到 49 所。、 完成高职学院 818 人的见习安排工作。(二) 就业工作1、 加强领导，健全机制。、 拓宽就业渠道，开拓就业市场，举办毕业生供需见面会。0xx 届大、中专分别举办招

6、聘会春秋两季供需见面会,提供单位共计家.如：西山区妇幼保健医院、昆明市皇瑞健康管理中心、兴苑社区卫生服务中心、昆明肛泰肛肠医院、丽江市人民医院、昆明创博咨询服务有限公司昆明大观商业城 4 楼、昆明圣安妇产医院、昆明平善骨科医院、云南白药大药房、东骏大药房、鸿翔一心堂药业公司、昆明广福路省公安厅卫生院等等。我校 20xx 届大专中专毕业人数为 2122 人，继续升学人数 167 余人，就业人数为 1955 人，就业率为92.1%。、 注重信息收集，优化就业信息库工作。与就业学生保持紧密的联系，不断将他们反馈的信息精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 16记

7、录下来，对以往就业工作的资料进行保存，经常与用人单位保持联系，收集需求信息，掌握用人单位的需要，建立并优化就业信息库，建立与往届毕业生的联系网络。、 结合就业与创业课程对在校学生进行就业准备和就业观念教育。、 对 09 级实习结束学生，组织班主任对就业情况做摸底调查，调查情况作为就业推荐工作的资料。、 加强学生就业观念的转变，积极引导 09 级毕业生就业。、 认真做好毕业生就业报到证办理工作。、 完善毕业生就业工作的跟踪工作。二、 存在的问题：1、 制度不够完善。、 组织建设还需加强。、 工作思路创新不够。、 对实习质量考核还是一片空白。、 实习医院争夺激励。、 对学生的就业指导教育和就业观念

8、教育还停留于表面形式。三、 下一学年工作思路1、 继续完善制度建设：如处室工作人员工作考核精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 16办法 、 会议制度 、学习制度等。、 充实处室工作人员：原计划配置 6 人，现实有人数5 人，还差一人。、 加强学习，创新工作思路，使实习就业工作再上一个新台阶。、 实习管理方面：(1) 积极主动与实习医院沟通，使 3040 所(二甲及二甲以上的)医院由实习医院变为教学医院或非直属附属医院，新拓展实习医院 5060 所。(2) 结合学校发展情况，制定 5 年附属医院、教学医院、实习医院发展规划，为大、中专学生实习奠定基础。(

9、3) 实行三种方式并存的实习医院模式(实习医院教学医院附属医院)(4) 积极探索实习生日常工作管理和实习质量的考核措施，提高学生实习质量。(5) 继续控制实习生管理成本。、 就业方面：高职毕业生第一次就业率确保在 96%，中精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 16专就业率确保在3%。(1) 制定学生就业教育计划：分时段、分年级、分专业对学生进行就业教育，增强学生就业观念，提高学生就业率。(2) 加强与医疗卫生单位的联系，拓展毕业生就业渠道。(3) 改变过去学生实习结束才去联系就业单位的被动局面，实行定点实习定点就业。(4) 加强与省级人力资源开发部门、

10、市县级劳动就业局的联系，拓展学生就业渠道，扩大学生就业面，提高大中、专学生的就业率。(5) 增强自身素质，提高就业服务意识，加强毕业生就业指导教育工作。(6) 建立就业指导与服务体系，完善就业工作流程。为了加强对学生就业工作的指导与服务，不断提高就业率和就业层次，使就业工作规范化、科学化、制度化，并使其保持长期性、连续性和稳定性，将就业实行一贯制精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 8 / 16指导、一体化管理和一条龙服务，制定操作方案和工作流程。面对新的一年，任重而道远，但是，我相信在集团领导的正确指引下，在处室工作人员的努力下，实习就业处的工作一定能上一个新

11、台阶。实习就业处0xx 年 x 月 x 日就业见习心得感想篇 2 就业是民生之本，普通高校毕业生成为我县宝贵的人力资源，做好高校毕业生就业工作，不仅关系到毕业生以及广大人民群众的切身利益、也关系到人才强国战略目标能否实现，更关系到我县的和谐稳定发展。为此，我院于 20xx 年申请成为陕西省各大高校毕业生的见习基地。20xx-20xx 年在县人才交流中心的大力支持下，在我院领导高度重视下，积极落实科学发展观，建章立制，夯实基础，规范管理，积极开展就业见习活动，两年来就业见习工作取得一定成效。现将我院见习工作总结如下：一、见习工作开展整体情况(一)领导重视，建立完善各项配套管理制度从实施见习工作以

12、来，院领导在完成好我院繁杂的日常工作外，多次抽取宝贵时间召开见习生工作会议，加强其思想工作教育、职业道德教育。相关培训科室负责人在精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 9 / 16做好本职工作的同时，加班加点利用一切可以利用的时间，对各位见习生进行职业知识的讲解，职业技能的培训，使其学到更多有利于就业、工作的技能。两年来，靖边县中医医院的见习工作稳步推进，结合自身实际情况，按照相关文件精神，我院前后出台了见习生岗前培训制度 、 见习生管理制度 ，进一步完善了靖边县中医医院就业见习管理暂行办法0xx 年又进一步将就业见习工作规范化，标准化管理，科学制定了见习基地管

13、理，见习人员管理，各项管理制度及各项操作流程，使见习工作不断的科学有效地推进。(二) 营造和谐见习环境，保证就业见习质量为了提升我院就业见习的质量，营造和谐的就业见习环境，各级政府为见习人员每人每月补贴 1100 元，我院及时给各见习人员发放补贴，对于经济困难的，我院给予一定的补贴，见习人员急需现金时，可以随时到财务室去借取。同时各科室负责人加强对各见习人员的人文关怀，及时为其解决生活工作中遇到的各类问题。为了保证见习质量，我院开展“二带一”活动，即一名见习生配两名代理老师：科长带一名见习人员，同时由本科室一名经验丰富的人员辅助。在两名代理老师的帮助下，各见习生不仅能学到个多的业务知识，而且学

14、到更多精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 10 / 16的业务技能。(三)严格考核，提高就业见习质量两年来，我院以同样的标准来要求各名见习人员，严格考勤，对于迟到早退的，给予全院通报批评;对于不服从医院管理的，给予批评教育或者解见习关系;对于工作成绩突出者，给予一定的奖励。这样，不仅使见习生的个人素质得到了提升，而且使其养成了良好的职业道德习惯。我院医务科半年对各见习生进行一次业务考核，真实考察每位见习生的所学情况，对于存在的不足，告知各代理老师，使其及时纠正问题，使就业见习工作科学有效地进行。(四)加强心得交流，扩大就业见习质量我院每三月举行一次见习师生交流活动会，通过交流活动，各位见习生可以互相交流学习方法，互相借鉴所学技能，这样同一名见习生可以同时可以学到多门知识技能。各位带教老师也可以通过互相交流，互相借鉴有效的教学经验方法，对以后的教学打下坚实的基础。(五)成果丰硕，教以致用自成为高校毕业生就业见习基地以来，我院先后接收培训了 19 名优秀的就业见习人员，通过我院各位负责人的精心培养，使每名见习人员都具有了良好的职业道德素养，较丰富的工作技能经验，具备了更好的就业条件，在其以精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创