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1、 专题 首都力量【 怀柔 】 在整个行业普遍不景气的情况下，如何保障印刷行业职工的工 资合理增长， 福利待遇不降低?怀柔区的解决办法是 ， 开展行业性工 资集体协商 。 这里有场双赢的“ 较量” 口柴亚军 崔欣 日前，在怀柔区庙城镇政府会议室 长条会议桌的两侧 ，并排坐满 了 2 0多 人 。涉及 8 2家印刷行业 、 近 2万名职工 的怀柔区第二次印刷行业工资集体协商 谈判， 就在这凝重的氛围中开始了。 气氛之所以凝重，是因为双方心里 都没底。职工方虽然经过了前期的周密 调查，并就几个重要议题进行了专门研 究 ， 制定了对策， 但去年谈判中遇到的困 难还历历在目。而企业方的老板， 不知道 职
2、工方会提出什么样的要求。更让他们 棘手的是 ， 印刷行业普遍不景气， 但又必 须想尽办法尽量维护职工利益。正如印 刷行业协会会长、白帆印务公司总经理 蒋雪峰所说： “ 这几年，怀柔区的各级工 会在维护职工利益上 ， 不遗余力。尽量保 障职工切身利益 ，已经在多数企业中达 成了共识，如果印刷行业在这方面做得 不好， 那受到损伤最大的应该是企业。” 随着主持人结束开场白， “ 谈判” 正 式开始了。第一个议题是行业最低工资 标准不低于 E 京市同期最低工资标准的 1 1 5 。 蒋雪峰会长听了这个议题 ， 笑了笑 说 ： “ 这个标准 ，我想我们行业早已经达 到了。”其他代表也都笑着举起了同意 牌
3、 。 第一个议题的顺利通过，让紧张的 气氛得到了缓和，两侧的代表不约而同 地挪动了一下僵直的身体。可第二个议 题让双方脸上还没有完全散去的紧张表 情， 重新凝重起来。第二个议题是关于印 刷行业 内主要岗位的工资标准。职工方 提出平板单色印刷领机人员 、轮转印刷 工的最低工资标准为每月 2 4 0 0元 ， 比去 年增长 3 0 0元。没想到这个提议一说出 来， 企业方坚决反对。有的说印刷行业不 景气 ， 盈利的少 ， 求生存 的多； 有的说原 材料价格普遍提升 ， 行业竞争压力大， 企 业生存都困难；有的说这个岗位涨这么 多， 其他岗位也要相应提高， 企业压力太 大他们认为， 这个涨幅超过了
4、1 4 ， 增长过快 ， 以后每年还要协商 ， 还要涨， 企业如何承受。这时候， 作为职工方代表 的工资协商指导员小李发言了： “ 企业面 临的困难是暂时的，原材料价格增长和 行业竞争是企业不可避免的。企业要想 长远发展， 必须尊重人才， 稳定队伍。” 职 工方的其他代表也都从 自身工作实际， 谈了工作中的艰辛。企业方开始动摇， 有 的代表坦承印刷行业 的职工工作很辛 苦， 相对工资不高， 最后同意涨幅控制在 1 3 ， 即每个月 2 3 0 0元。 双方终于同时举 起同意的牌子 ， 也都长出了一口气。随后 的几个议题 ， 都顺利通过， 原来紧张的气 氛中也逐渐有了笑声。 经过充分协商，双方就
5、行业内主要 岗位最低工资标准、 年功工资 、 工资发放 形式和时间、职工福利待遇等 5个议题 1 2 项内容达成一致意见。 职工方代表、 北 京市鑫霸印务有限公司工会主席杨金霞 感慨地说： “ 通过这次协商，让我们和企 业老板面对面的坐在一起 ， 协商工资 、 福 利等问题，让我们的切身利益得到了保 障， 让员工工作的很安心。” 特约编辑 柴亚军 2 0 1 4 1 A 短讯 怀柔完成 困难职工摸底调查 近 日 怀柔 区总工会通 过“ 三查 一 访” ( 查家庭 户籍人 口、查家庭 总收入、 查家庭致 困原 因及未 办证原因： 入 户走 访慰 问) 等方 式， 深入 困难职工 家庭核 实情况
6、， 完成摸底调查。调查将有利于 进一 步健全 困难职 工档案 充分 利用 “ 全 国工会 帮扶 工作管理 系统” ， 实施 动 态管理， 推动帮扶工作的深入开展。 怀柔工会开展 1 2 4法制宣传活动 1 2月 4日是 法 制 宣传 日。 当天 ， 怀柔 区总工 会工 作人 员 、盈科律 师所 律 师 志 愿 者 来 到 怀 柔 区万 米 健 身 公 园 ，为在场 市 民发放 宣传资 料 、开展 法律 知识 咨询活 动。 活动 中 ，区总工 会 发 放 了 法 律援 助 服 务指 南 、 劳 动争 议调 解 服 务指 南 、 女职 工 劳 动 保 护 特别规 定 及 4 0 0余 副普法 扑克 。 怀柔保安举办 僮撞篚 塞 日前 ， 怀柔保 安分公 司举 办保 安行 业 岗位技 能大赛。7个经营部组成参赛 队， 主要进 行 了队伍集 结 、 保 安 防卫术 展示等比赛 。此前， 公司还举行 了“ 秋季 岗位 大练 兵” 。通过练兵和 比赛 ， 提升 了 保 安队伍的整体素质 增 强了队伍的凝 聚力和战斗力 对公 司的持 续发展和辅 警做好 各项 安全 保卫 工作起 到 了积极 的推 动作用 。 4 7
