《集团党支部书记抓党建履职情况报告2018 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团党支部书记抓党建履职情况报告2018 .docx（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、集团党支部书记抓党建履职情况集团党支部书记抓党建履职情况 报告报告 201820182017 年，在上级党委的正确领导下，在集团党建联系点负责人的关心指导下，在公司支部一班人的大力支持和配合下，按照“一岗双责”的目标要求，我坚定履行党建第一责任人职责，坚持以全市国企党建工作会议精神为指导，坚持以“服务发展、攻坚克难、争先创优、示范引领”为定位，用“党员统一活动日+”思维和平台，积极开展“四大行动”主题活动，夯实融入内嵌党建基础，全面开启党建引领新布局，努力实现转型发展和党的建设双扛红旗的目标。一、履职工作情况（一）开展“四大行动” ，夯实党建基础1、开展“书记项目”行动，夯实政治引领聚集企业改
2、革发展、转型中的焦点、难点问题，年初申报了基层党建“书记项目。通过“书记项目”行动，引领发展方向、引领创业创新、引领廉洁从业。“双排双促”计划。公司党支部将“排查廉政风险点的重点环节和重点人，促业务工作与党建纪检工作双落实”列为市委开展的基层党建“书记项目”头号课题，并积极推进。公司在 2015 年初步建立的一岗双责的工作层面的基础上，根据党风廉政建设的新要求，结合公司的转型升级、功能定位、组织架构和职能的调整，由支部牵头、分管领导把关，以部门为单位，认真组织公司所属部门，逐一梳理各层各级一岗双责内容。在职责上区分为“业务职责”和“廉洁职责” ，明确了各自的指导思想和衡量标准，公司统一制定标准
3、模板，各级按标准模板修订完善职责内容，一岗双责任务清单确定后，廉政风险点排查循序渐进。公司先以综合管理科为试点，统一廉政风险点排查及防控措施拟订格式，尔后在公司全面推广。在排查和拟订中，支部书记亲自挂帅，支部委员和分管领导主动配合，各部门积极响应，通过近半个月的时间，排查和拟订出了针对性很强的廉政风险点及防控措施。公司一科五中心共排查出廉政风险点 52 条，制订防控措施 35 条。今年以来，包括我在内的公司领导班子成员，带头执行集团有关廉洁从业规定，公司上下未发生一起违规违纪的人和事。“双培双带”计划。公司积极将党员培养成为生产经营攻关的带头人，把生产经营攻关的带头人培养成为党员，结合公司实际
4、，制定了“双培双带”工作实施方案，并制定入党积极分子的双导师（政治导师和业务导师）培养体系，目的是为了不断提高公司党员队伍的整体素质，为加快推进公司改革发展保驾护航。今年以来，党支部新发展党员 1 名，转正 1 名，确定入党积极分子 2 名。创建“书记工作室”及设立“四大文化”公益宣传画廊。为积极响应市委“双百双千”领学计划号召，为广大党员接受教育提供生动鲜活的身边课堂，公司党支部申报并筹备创建了“书记工作室” 。从韶山购置了红色书籍和毛主席铜像，并添置了大量党建书籍，放置在书记工作室中，让全体党员时刻不忘提升党性修养，发挥“书记工作室”的引领辐射作用。为配套书记工作室，开放搞党建，公司还新建
5、了“四大文化” （政治文化、传统文化地方文化、企业文化）室外公益宣传画廊、制作并印刷了 300 本党史画册，让社会进一步了解公司党建工作的好做法，实现成果共享。 “书记工作室”建成以来，先后接待了国资委机关党委、恒顺集团下属党支部、城建集团各支部 10 余次调研参观学习活动，并初步通过市委组织检查验收。2、开展“先锋亮绩行动” ，夯实服务宗旨“两学一做”常态化制度化。为使“两学一做”常态化、制度化，支部利用“党员统一活动日”这个平台，将“佩戴党徽、重温入党誓词” 、 “缴纳党费” 、 “填写党员先锋亮绩积分管理手册 、 双强示范岗档案管理手册 ”及“签名签到”定为每次活动的规定动作，旨在提醒党
6、员不忘初心，继续前行，并作为党员最基本的义务。每名党员制定了年度个人自学计划，保障学习常态实效。支部还以参观学习为“活动日”新路径，结合精准扶贫同时参观了茅山革命烈士纪念馆、开展了多次“两学一做”专题大讨论，每名党员在交流讨论不断提升自身政治素质。在七一前夕，组织党员参加城建集团“我的初心”征文比赛、前往淮安开展府署及周恩来纪念馆参观学习等一系列活动，不但丰富了组织生活的内容，而且增强了党员对组织生活的认同感，起到事半功倍的教育作用。“一岗双责”重在知与行。党支部组织公司经营层和管理层把“一岗双责”扛在肩，铭于心，践于行。继三月份公司领导班子成员向党支部递交了“一岗双责”目标责任状后，为了把责
7、任和压力层层传递，以上率下、上下联动，公司党支部分别与各部门负责人签订了“一岗双责”目标责任状。结合“双强”示范岗，抓好考核评定，加大对“一岗双责”考核权重，把“一岗双责”结果纳入公司各级干部业绩档案，推动支部党建工作责任“实体化” ，对完成清单任务有成效、有创新的进行表彰奖励，对未完成清单任务的部门和责任人进行问责。党支部严格落实清单考核主体责任，将考核结果作为评先评优和干部选拔任用的重要依据。“三同”小组课题聚焦发展。公司党支部把“党员统一活动日”作为加强创新型党组织建设的重要平台，立足“双型” （法治型、服务型）五星支部建设的高度和党员先锋亮绩的要求，号召全体党员带领广大群众同学、同做、
8、同进。公司党支部率先在城建集团成立了党群三同小组，并在党群中广泛开展“三同”小组课题研究。3 个党群三同小组以“双维双优” 、 “双清双优”等为内容确定了 6 个课题，并在统一活动日进行汇报表演。把“两学一做”通过“统一活动日”这个平台与“党群三同小组”有机融合，最终达成党建工作与业务工作的相互联动、相互促进，党员与群众之间的密切联系、相互监督、相互提高。志愿者服务深入民心。利用“统一活动日”结合红领志愿者服务开展“五个一”服务活动（每年开展一次关爱未成年人服务活动、每季度开展一次精准扶贫服务活动、每月开展一次红领志愿者服务活动、每周开展一次进社区公益服务活动、每天开展一小时职工之家读书志愿服
9、务活动） ，组织党员开展走访慰问、义务劳动、等志愿服务活动。今年以来，公司支部先后组织党团员开展了 4 次西津渡旅游景区“红领志愿者”服务活动，参加人数达 40 人次；组织大桥公园义务植树一次，参加人数达 10 人；党员干部积极参与公司每年组织的“慈善一日捐” 、义务献血活动，为社会奉献一份爱心。11 月份专门组织党员和入党积极分子开展了为扶贫对象献爱心的捐款活动，筹集扶贫款1300 元。通过“先锋亮绩”行动，展示党建特色、展示党员风采、展示党建成果。3、开展“结对共建”行动，夯实战斗堡垒。开展“双维双优”“双清双优”支部结对共建活动。公司党支部利用“统一活动日”与协助单位九华物业集团支部和地
10、产公司支部结对共建，由支部牵头，部门对接，党员唱戏，开展房屋安置后的“维修维保和维护安置户合法权益及公司形象，优化管控流程、提升优质服务水平”和“清理安置手续、清理存量房产，优化管控流程、提升优质服务水平”活动，破解制约公司发展的瓶颈问题，联合兄弟支部开展互帮互学、互查互改、互助互促等活动。充分发挥党支部的政治引领和党员的先锋模范两个作用，让党员在学中做、在做中学。开展未成年人结对关爱活动。公司不忘开展公益活动是国有企业的一项社会责任。今年 8 月，公司党支部与镇江实验学校第一支部开展未成年人结对关爱活动，组织 10名小学生参观了镇江规划展示馆、体育会展中心、镇江博物馆、西津渡音乐厅等近年来镇
11、江的建设和发展成果，为10 名小学生购置读书卡等学习生活用品，得到了社会的广泛好评。开展精准扶贫结对共建活动。公司党支部与句容茅山镇永兴村党支部结对扶贫。为贫困户万爱军一家危房翻新，添置家具，成功开展以扶贫为主题的党员“专题活动日” ，让“统一活动日”落到实处，落到群众中；在“学”与“做”的基础上，积极拓思路，创新活动方式，将扶贫工作与参观学习充实到“活动日”中来。通过“结对共建”行动，塑造企业文化、塑造企业形象、塑造企业价值。4、开展“道德讲堂”行动，夯实公众形象。以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，推动形成“人人为我、我为人人”的社会风尚，为丰富公司的企业文化和精神
12、文明建设，增强凝聚力和向心力奠定强大的思想道德基础。7 月份，公司党支部以“有事做是幸福，做成事是本领”为题，成功在城建集团承办了一期以公住人讲公住事的道德讲堂。 “统一活动日+”道德讲堂通过唱一首歌曲、看一部短片、读一段经典、讲一个故事，讲述身边人身边事，生动朴实地使道德观念深入人心，让员工感受到圣贤之道在现实生活中的生动体现，一些党员作为优秀员工的代表，充分展现了支部党员的风采，使党员的责任意识、主体意识、奉献意识得到进一步提高。通过道德讲堂，带领全体党员践行“两学一做” ，用道德的力量，用文化的力量传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。（二）成立“三个领导小组” ，开启党建引领新布局1、成
13、立党建工作争先创优领导小组，开启两个核心引领的新征程为了适应新时代党建工作的新要求，进一步加强对支部党建工作的领导，发挥好党组织政治核心和领导核心两个作用，切实增强组织的战斗力、凝聚力和向心力，经支部研究决定，8 月份公司正式成立了党建工作创先争优领导小组。党建工作创先争优领导小组成立以来，先后组织和领导了公司“书记工作室”的创建和五星“双型”党支部的迎检工作。2、成立党群“三同”工作领导小组，开启同心协力创业创的新征程为了更好的巩固党的群众路线教育实践活动成果，充分发挥群众参与发展、拥护改革、献计转型的积极性，把密切联系群众的政治优势转化为发展优势；以创新、协调、绿色、开放和共享理念抓好党的
14、建设、作风建设和群众工作；推动“两学一做”教育，发挥党员先锋模范作用，激发员工的主人翁意识，充分展现党组织引领和服务发展的战斗堡垒作用。2016 年，公司在集团率先成立了党群“三同”工作领导小组。今年，党支部将党群“三同”小组作为夯实融入内嵌党建基础，进一步修订完善了组织架构、工作目标和工作要求，从年初的时候就加大了课题的研究，并确定了“双维双优” 、 “双清双优”等 6 个课题。通过课题的研究，破解发展中的焦点难点问题，截止 11 月份，已与九华物业集团、地产公司两单位开展课题互动并取得阶段性成果。今年，以党群三同小组为平台，陆续开展了“双强”示范岗、廉洁风险点排查和防控措施的建立、 “四大
15、文化”的编撰、 “道德讲堂”的演讲等活动，党员干部、职工在活动中相互学习，相互提醒，共同提高，确保做合格党员、 “双强”党员，合格员工、 “双强”员工。 “党群三同小组”的成立，有力地助推了公司党建工作目标任务的实现，密切了党群、干群之间的关系，提振了公司上下改革创新的精气神。3、成立“一岗双责”作风效能督查及绩效考核领导小组，开启转型发展的新征程。为落实“两个责任”推进党风廉政建设，保障国有企业持续健康有序发展的内在基础，规范公司内部管理制度的执行和“一岗双责”目标责任状的要求，强化日常监督检查，促公司工作人员严格执行工作纪律，进一步改进公司内部作风建设，推进作风效能建设，公司党支部提议成立
16、“一岗双责”作风效能督查及绩效考核领导小组，切实抓好制度落实，进一步改进作风，提升效能，优化服务，廉洁自律，全面推动公司的改革转型和企业的可持续发展。二、存在的主要问题1、 “双培双带”书记项目推进的成效不明显。非党员中层干部政治上只求过得去，不求过得硬，主动向党组织靠拢的意识有待加强和引导。2、党员干部中重业务轻党建的现象还时有发生，个别党员自身要求不严，参加组织活动不积极，政治学习的自觉性不高。3、对群团和工会工作研究和推进不够。4、在公车使用方面，有时公私不能完全分明。三、下一步工作思路2018 年，公司党支部要认真回顾和总结近几年党建工作经验，结合新时代党建工作新要求，唱好党建工作“三部曲” ，努力在打造党建品牌上下功夫：（一）唱好“重视党建”第一部曲，打造时代标兵（二）唱好“规范党建”第二部曲，打造坚强堡垒（三）唱好“质量党建”第三部曲，打造前沿阵地
