《组织部副部长组工干部标本兼治以案促改个人剖析整改材料 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织部副部长组工干部标本兼治以案促改个人剖析整改材料 .docx（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、组织部副部长组工干部标本兼治以案促改个人剖析整改材料组织部副部长组工干部标本兼治以案促改个人剖析整改材料按照关于坚持标本兼治推进以案促改工作方案和关于扎实做好坚持标本兼治 推进以案促改工作剖析整改阶段工作的通知要求，我在认真学习的基础上，坚持 问题导向，坚持以上率下，坚持深刻剖析，坚持深入整改，情况如下： 一、基本 情况 我目前任县委组织部副部长，目前分管组织科、人才办、办公室、电教中心、 干部监督、县直机关工委和老干部工作。部机关开展坚持标本兼治以案促改工作以 来，我从思想上高度重视，将之作为落实主体 2 责任，查找自身廉政风险，内视 自省自警的重要机遇，对上级安排的各项工作坚持首先把自己摆
2、进去，坚持首先自 己先学一步，深挖一点，在自身严格落实各项要求的基础上，指导部机关落开展好 以案促改工作。 剖析整改阶段是坚持标本兼治以案促改工作的关键和核心阶段， 直接关系到工作成效。8 月 18 日、21 日，我约谈了分管科室和部门的同志，并将 党费专门管理人员和单位会计纳入约谈范围，广泛征求意见，研究分析重点领域、 重点环节容易出现的问题及成因，深刻剖析工作中存在的廉政风险点，研究制定措 施，并逐人填写了提醒谈话记录 ，同时指导建立了部机关以案促改工作台帐。 8 月 19 日，督促部机关全体同志认真撰写学习记录、个人剖析材料，建立风险点 问题台账。2、风险点 1、没有严格落实上级全面从严
3、治党各项决策部署，特别是当前的“整 乡推进整县提升”工作，致使我县党建工作推进不力，党的领导弱化、党建缺失， 管党治党宽松软。 2、没有严格执行党费收缴管理使用有关规定，督促基层党组织 按时足额缴纳党费；没有坚持集体研究按规定规范使用党费；私自挪用、贪占或截 留党费。 3、发展党员没有严格执行有关程序和制度，违规发展备案党员，在入党 积极分子考试、党员备案、党员身份信访案件的查办等方面搞人情搞照顾，不能做 到实事求是、公道正派。 4、对村干部工作报酬和有关补助不坚持集体研究，不能 坚持原则，私自决定开后门，给不应该发的人员 4 发补助或增长报酬标准。 5、 对贫困党员、老党员发放补助时搞人情照
4、顾，不坚持标准规定。 6、执行机关财务 制度不严格，审批把关不严格，变相报销不该报销的支出，违反规定发放补贴或补 助，存在以权谋私的危险点。 7、在推先荐优，考评考核时不能坚持公道正派，公 开公平公正，凭印象感觉。 8、在干部考察中不能严格遵守考察纪律，违反组织纪律。 9、在干部监督工作中不敢监督、不愿监督，缺乏担当；在案件查办中不能坚 持原则，办人情案金钱案。 10、找分管的部门报销应由个人支出的费用，违反党 风廉洁纪律。 三、整改措施 坚持标本兼治、推进以案促改，是省市委着眼于反腐倡廉的新形势、 新任务和新要求，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、推动全面从严治党向纵深 发展、积极营造良好政
5、治生态的重要举措，对于从源头防腐治腐、关爱保护干部、 促进干部干事创业非常必要、十分重要。今后工作中，我将站在政治和全局的高度， 深刻把握这项工作的重要意义，认真履行管党治党各项工作职责，为推动我县全面 从严治党向纵深发展贡献力量。（一）加强学习，坚定信仰。信仰让人笃定，党员干部的安全感来自崇高的理想和 坚定的信念，只有坚定的理想信念才会让心灵有归属，事业有根基，任凭艰难险阻， 自可心安理得。只要初心常在，就会保 6 鲜如初，笃定不移。政治信仰不变色、 政治立场不动摇、政治方向不偏移，就不会心生杂念。组织部门是管党治党的重要 职能部门，在从严治党的新常态下，组织工作的特殊性决定了组工干部必须要
6、有严 格的纪律观念和强烈的自律精神。我将进一步学习贯彻习总书记提出的“三严三实” 要求，坚持以公道正派为立身之本，严把廉洁自律的“底线” ，大力弘扬“安下心 来、专心致志、迷恋至深”为内核的“安、专、迷”精神，力求自身最硬。 (二)以案为鉴,廉洁自律。守纪才能无虞，纪律是最好的“护身符” ，守纪不逾矩方 可行稳致远。只有遵规守纪才最安全，若想心安身安就不应妄求妄取，本本分分、 堂堂正正，安全感自然满满。在加强自身政治理论学习的同时,结合学习一些反面 案例,认识到干部 7 一旦贪欲膨胀、利欲熏心,就会丧失理想信念,在金钱面前打败 仗;一旦追逐名利、捞取功名,就会导致急功近利,贻误事业的发展;一旦
7、恃权轻法、 心存侥幸,就会触犯法律受到制裁,最终变成人民的罪人。这些反面的案例也使自己 清醒地认识到,作为一名领导干部,应该时刻牢记一个领导干部的标准,强化“四个 意识”,忠实践行“三严三实”廉洁自律、洁身自好。（三）严于律己，锤炼作风。组织部门是党员干部眼中是“强势部门” 。但是只有 作风强、党性强、原则强，才是真的“强” 。工作中我将不断增强有权“不任性” 、 为官要有为的思维认识，以敬畏之心和规矩意识，推动中央和省、市、县委各项决 策部署贯彻到位、执行到底、落实到成。同时“不因恶小而为之，不因善小而不为” ，做到拘小节、慎小事，预防在小事、细节上放 8 纵自己，保持在无人监督环境 下的自
8、觉坚定。在单位遵规守纪，在外面注意言行，做到不该去的地方不去，不该 讲的不讲，不该吃的不吃，不该拿的更不能拿。 （四）忠诚履职，敢于担当。担 当使人踏实，党员干部安全感的落脚点在担当上，没有担当就是没有履好责。那些 把职责之内的事、群众期盼的事、组织交办的事都能尽心尽力完成，遇事不推诿、责任不怠慢，敢于担当、敢于迎难而上的人，内心必然不受干扰，遇到任何事情、 任何困难都会泰然自若、处变不惊。我将倍加珍惜组织提供的机遇和舞台，倍加珍 惜现在的岗位和现有的待遇，工作上向上看，生活、待遇上向下看，始终保持一种 平和、平静、平常的心态，对权力名位不计较，对物质诱惑不动心，时刻保持清醒 头脑，不碰“高压线” ，不越“雷区” ，守好组工干部的 9 精神家园。
