《对照准则条例查找6个方面存在的问题和不2 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《对照准则条例查找6个方面存在的问题和不2 .docx（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、对照准则条例查找对照准则条例查找 6 6 个方面存在的问题个方面存在的问题 和不足和不足为要深入学习贯彻习近平总书记关于“四个全面”的重要讲话精神，认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风” 、持续抓好整改落实，着力解决党内生活不经常、不认真、不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，自觉维护党的团结统一，确保公司党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，促进公司各项事业健康稳步向前发展。中支党委结合实际，对党委班子近年来组织建设、思想建设、作风建设和业务发展实际进行了认真对照检查，在征求群众意见的基础上，反思了问题及原因，认真研究了整改方向。
2、一、领导班子政治纪律和作风建设的总体情况党的十八大以来，我公司党委班子牢记使命，履职尽责，自觉遵守党章，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严肃政治纪律，加强作风建设。坚定正确的政治方向，在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，认真贯彻落实党的十八大精神和中央、保监会、总公司关于贯彻落实八项规定的决策部署，旗帜鲜明，立场坚定。认真贯彻落实中央八项规定和总分关于廉洁自律的若干意见，切实做到政令畅通，令行禁止，领导班子作风建设取得新进展。(一)遵守党的政治纪律方面在政治思想上，中支党委始终与党中央保持高度一致。在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚
3、定不移。严格遵守党章和党内各项法规制度，切实增强政治敏锐性，在思想、政治和行动上自觉与党中央保持一致。结合当前国内外的形势，中支党委不断提高政治敏锐性，增强党性观念，带头严格执行党的政治纪律，坚决维护党中央的权威，坚决维护党的集中统一，坚决贯彻党的路线方针政策，始终站在党和人民的根本利益的立场上，始终同中央保持一致。在各项重大问题上，能严格按照集体领导制和民主集中制原则讨论重大事项，形成决策决议，较好地做到科学决策、民主决策。能够依法合规经营，保证了令行禁止、政令畅通，较好地发挥了党员干部的模范带头作用。(二)学习党和国家方针政策，增强大局意识方面我公司党委认真学习贯彻党的十八大报告和十八届三
4、中全会、四中全会决定、 习近平总书记系列重要讲话读本、党章、中央关于严格党内生活的有关规定、 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 、 关于领导干部报告个人有关事项的规定等学习材料，组织学习保险业新国十条、中央经济工作会议和控股公司及财险公司相关会议精神，进一步增强政治意识、大局意识、党的意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，增强干事创业的责任心和推动改革发展的自觉性，切实把思想统一到中央部署要求上来。(三)遵守“八项规定”和公司实施细则、转变工作作风情况中央政治局出台轻车简从、精简会议、规范出访、改进文风等“八项规定” ，具有很强的针对性和指导性。这是党中央关于从严治党、从严管党新要求。党委一
5、班人认真组织学习中央“八项规定” ，结合实际制定了工作方案，明确了责任分工、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。公司党委修订完善了党委议事规则 、 党委中心组学习制度 ，促使党委一班人敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。进一步加强和改进调查研究工作，党委成员能带着具体问题下去，不是泛泛而谈地听汇报、走过场。提倡和形成良好的会风。严格控制各类会议活动，提高会议效率和质量。我们坚持开短会、讲短话，可开可不开的一律不开。切实提高责任意识。在严控公务支出，简化考核评比等方面作出了具体规定，把务实、求实作为工作的出发点。(四)强化各项监
6、督检查，确保作风建设措施“接地气”加强对中层以上党员领导干部改进工作作风的督促检查，健全领导干部“一岗双责”制度，加强重点岗位廉政风险防范。要求各部门、各机构每年向公司党委汇报一次党风党纪执行情况，组成检查小组，对公司党风党纪贯彻落实情况、行风政风情况进行专项检查，切实保证廉洁自律和合规经营落到实处。严格落实公务接待管理制度和公务用车管理制度，公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范。三、党委班子建设存在的突出问题根据中央和中华保险的要求。中支党委认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠” ，重点查找党委工作、班子建设、队伍建设存在的问题和不足。(一)在落实八项规定方面存在的问
7、题1.部分干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高;2.公司厉行节约的工作机制还有待进一步完善。3.深入基层调查研究不够，工作作风不够扎实，缺少敢于争先的进取精神。(二)在四风方面存在的问题形式主义方面1.工作布置的多，检查落实的少。2.工作重规划、轻实施、轻细节。3.以会议落实会议，不注意深入实际调查研究。4.对制约四级机构发展的问题解决不够，总认为是保险市场混乱，在客观上找借口多，在主观上下功夫少。5.班子成员之间真正开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少。6.班子成员对政治理论学习重视不够，深入理解不够。7.公司的执行力有梗阻现象，影响工作高效运转。官僚主义方面1.主动服务的意识
8、不强。2.组织机关部门下基层检查工作少，解决基层问题的效率不高，上下联动需要加强。3.对四级机构和一线员工关心不多、爱护不够、帮助不够、指导不够、教育不够。享乐主义方面1.在招待客户和迎来送往仍有吃喝现象。2.艰苦奋斗思想淡化，创业激情不足。奢靡之风方面在经营管理中，缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的意识。(三)在履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题1、在价值管理的理念不强，度中支系统处于亏损近千万元，拖累了全省系统经营业绩。2、不善于研究变化的市场，应对竞争的手段老套，考核办法与市场衔接不够，个别同志甚至有等靠要思想，导致业务发展徘徊不前。特别是 2015 年以来，市场竞争激烈，我公司开拓新业务不够，稳固存量业务不力，整体业务处于滑坡状态。3.对渠道业务、大项目业务，投入的时间、精力不够。对调优结构、促进发展有畏难情绪，有粗放经营思想。
