学院2017年度工作报告 .docx

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1、学院学院 20172017 年度工作报告年度工作报告2017 年,在学校党政的正确领导与各职能部门的大力支持下,外国语学院全体教职工以本科教学工作审核评估为契机,顽强拼搏,圆满完成了 2017 年度工作目标任务。学院获 2017 年“考研工作先进单位” 、 “就业工作先进单位”、第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛“优秀组织奖” 、教育厅门户网站信息工作“先进集体” 。一、各项工作完成情况及取得成绩(一)教学工作全年无教学事故发生。新建 3 个校外实习实训基地,各专业集中实习达到学校要求。积极组织教学竞赛,1 人获一等奖,2 人获二等奖;1 人参加示范观摩教学活动。获批省级教改项目 1 项

2、;获批校级教改项目 7 项,其中重点 2项;获批校级教育科学研究项目 1 项。获批省级大学生创新创业计划项目 3 项;学生公开发表学术论文 6 篇;外国语学院被评为第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛“优秀组织奖” 。22 名毕业生考取研究生,外国语学院被评为 2017 年“考研工作先进单位” 。开展校企合作 5 次,校地合作 2 次。积极组织学生参加各类外语大赛,先后有 60 余名学生获奖,4 次获国家级比赛“优秀组织奖” ,1 次获省部级比赛“优秀组织奖” 。(二)迎评工作按时向牵头部门提交材料,制定迎评及整改措施,积极开展整改工作。(三)学科建设工作完成第二批特色学科建设项目史记观止

3、英译的结题验收工作。督查校级学科带头人完成年度工作任务。推荐 5 名教师担任研究生导师。(四)科研工作获批陕西省教育厅科研项目 2 项;陕西省“十三五”规划项目项目 3 项;获批校级科研项目 10 项。教职工发表论文 280 篇,其中核心 29 篇(含专利) ;出版专著 2 部。举办学术报告 14 场,其中校外专家 8 场。(五)教师队伍建设制定本学院人才引进及人才培养计划,2 名教师考取博士研究生;选派 21 名教师参加学校“百人计划” ,12 名教师参加博士课程班学习。(六)学团与就业创业工作坚持辅导员周一例会制;全年举办辅导员培训 4 次;加强学风建设,保证早操出操率不低于 95?落实辅

4、导员“三个一”和入住公寓等工作;做好特殊群体学生工作;每班召开主题班会 11 次,举办特色活动 18 次,在陕西省及学校多项比赛中获奖 16 次。做好学生奖惩、家庭经济困难学生资助和学费收缴工作,学费收缴率 99?上;举办招聘专场和宣讲会 23 场;毕业生就业率达到 92.7?举办大学生实体创业讲座报告 5 场。(七)党建工作推进学习型党组织建设,发表党建论文 4 篇;在各类媒体刊登党建信息 14 篇;开展 2 次特色活动;完成党员发展、党员信息库维护更新及党费收缴工作。(八)稳定安全工作全年无任何安全事故发生。(九)班子队伍建设加强教职工政治理论学习,全年集体学习 16 次;加大外宣工作,在

5、外媒发表信息 9 篇,校内网发表信息 41 篇,在渭南师院报刊登新闻报道 5 篇;全年加强党风廉政教育;被教育厅门户网站采纳信息 2 篇,被评为 2017 年度教育厅门户网站信息工作“先进集体” 。二、存在问题及努力方向(一)评估整改措施需要进一步落实到位。(二)进一步凝练学科方向,以学科带动专业、课程建设。(三)科研项目的申报需要进一步做好育苗和培育,不断提高申报项目级别。(四)加大教育国际化力度,为更多的学生提供国外学习的机会。(五)完善日常教育教学管理,建立教学监控考核制度。新的一年里,外国语学院全体教职工将锐意改革,奋发图强,以党的十九大精神为指导,以提高教学质量为中心,以学生成长成才为目标,进一步狠抓质量工程和教风学风建设,使各项工作再上新台阶。

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