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1、20172017提高责任意识心得体会提高责任意识心得体会做一名合格的小学教师，首先要具备的是什么？可能有人会说 ：是良好的文化素质啊，是扎实的基本功。不错，基本功和素 质是很重要。但我觉得，最最关键的，是责任心，强烈的责任 感。没有强烈的责任感和责任心，一切都无从谈起。10000前 面的1，没有最高位上的1，后面的0再多也无益。有诗曰：“ 位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行；斯是教师，惟有 耕耘。”这是教师爱岗敬业精神的自然流露。爱岗敬业是教师 职业道德的基础，在教育教学的实践中，表现为对学生、对事 业的责任心。责任心促使教师热忱地、自觉地投入工作。具有 责任心的教师不需强制，不需责难，甚
2、至不需监督和制度约束 。责任承担的广度与强度，直接影响着教师的行为态度。不愿 承担责任的人，给人的感觉是冷漠的，他的存在对别人来说毫 无意义，有时反而成事不足，败事有余；不善于承担责任的人 ，工作往往处于被动状态；善于承担责任的人，给人的感觉是 热心，走到哪里都受人欢迎。敬业也不例外，“爱岗敬业”就是教师职业的基本要求。所谓 “爱岗”就是热爱教育，热爱学生，热爱本职工作。所谓“敬 业”就是忠于职守，尽职尽责，教书育人。教师的责任心是职 业情感的基础。当一个教师把爱岗敬业确认为自己的道德原则 时，他就会产生对职业自豪感、荣誉感和幸福感。这些积极的 情感又会使教师对工作表现出积极、热忱和全力以赴的
3、态度。责任心又是教师自觉地依法执教、热爱学生、严谨治学、团结 协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表的基础和首要条件。许 多实例表明，缺乏责任心的教师不可能严谨治学，工作也不可 能有积极性。所以在教师职业道德修养中，增强责任心是至关 重要的问题。世界各国的教师职业道德规范，尽管由于民族差 异，文化背景不同，但是各国都把爱岗敬业、忠于职守作为对 教师的基本要求。古今中外，大凡有作为的教师和教育家，无一不是具有强烈的 责任心，无一不是对教育事业具有深沉的挚爱并为之献身的。 陶行知就认为：责任心是教师应具备的重要条件之一。1919年 他在浙江第一师范学校毕业生讲习会上演讲，提出新教员应具 备5个条件：1
4、，要有信仰；2，要有责任心；3，要有共和精神；4，要有开辟精神；5，要有实验精神。前苏联教育家鲁普什卡娅说过：“教师的 职业是一种责任最重大、最光荣的职业。”加里宁也说：“国 家和人民把儿童托付给教师们，这是把伟大责任加在教师们身 上的一种重任。”这些名言，是教育家的崇高职业情感、职业 责任的真诚表露。教师的责任心不是轰轰烈烈地展示出来的，而是在平凡、普通 、细微甚至琐碎中体现。教师职业需要热爱，热爱是最好的老 师。对教育，对学校，对学生，对职业的热爱，是一种内驱力 ，驱动教师努力学习，刻苦钻研业务，随时注意研究学生，并 自觉地尽职尽责。教师如果热爱学校，热爱岗位，热爱学生， 便会把自己的艰辛
5、与学校的未来，自身的发展，学生的成长与 进步联系在一起，感受到辛劳的价值、为师的自豪和工作的乐 趣。对本职工作的热爱，会使教师劳而无怨，苦中作乐，保持 对工作愉悦、专注的态度，兢兢业业、一丝不苟，以高度的责 任心，去创造高质量的工作。责任心，还表现为教师对教学工 作的认真。教学是学校的中心工作，课堂教学拥有教师职业活 动的主要时空，成为教师生活的重要内容。教师的责任心在教 学工作中表现为：对全体学生负责；对学生未来负责；对学生 所授的知识负责。提高责任意识心得体会二最近，我镇开展了责任主题教育活动，利用业余时间本人认真 学习了责任比能力更重要一书，感受颇深，启迪很大。书 中以大量的企业实例、名
6、人故事和名言警句形象阐述了责任对 人的生活、工作以及对社会的影响。通过参加此次责任主题教 育活动，进一步明确了本人的责任意识、增强了自身的责任感 。责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自 己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行 动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是 一个值得信赖可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要 热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没 有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得 的不是快乐，而是痛
7、苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而 枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对 的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自 己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去 爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作 带来的乐趣。其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作 态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有 责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实 事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时 、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，一定能主动处理 好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能
8、主动承担 责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责， 就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会 不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。 作为刚从大学校园走出不久的学生，这种责任心恰恰是我们不 少人所欠缺的，树立强烈的责任感正是这次活动给我的一个启示。因为要在农村这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅 需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感！从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责 任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能 去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个 人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜
9、困难履行职责的强 烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是 能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。有什 么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成 什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对 弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化， 岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工 作干得更好。因此，通过这次学习我认识到了自身的不足之处，同时也坚定 了我扎根基层的决心。在今后我将在各个方面狠下功夫，不断 提升自身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越 好。提高责任意识心得体会三今年以来，公司党委在全公司开展“创先争优
10、，强化作风、强 化素质、强化效益”主题教育活动，旨在树立全体员工全心全 意为公司谋发展、不断提升综合素质的优良作风，最终达到强化效益的目的。我认为本次主题教育活动的切入点应该为强化 员工的责任感，树立员工的主人翁意识，推动执行力建设。没有干不好的工作，只有责任心不强的人，一个人工作干得好 坏，责任心起着决定性的作用，一个企业发展的好坏，强化员 工责任意识尤为重要。通过对“三强”主题教育活动的学习和 实践，结合具体的管理工作，应以人为本、加强管理，不断强 化员工责任意识。强化员工责任意识要以人为本，知人善用。以人为本就是要采 取措施树立员工的主人翁意识，让员工在企业中找到归属感。 一是要关心职工
11、利益，保证员工的收入水平能随着公司的发展 而不断提高，让员工充分享受到发展带来的好处，积极主动的 去帮助企业发展。二是要知人善用、重视人才选拔和培养，不 断提升员工的综合素质，为责任心强、业务能力强的职工提供 畅通的晋升空间，确保能留住、发展人才队伍。三是加强专项 培训和主题活动，帮助员工树立主人翁意识，增强工作的积极 性，由“要我工作”向“我要工作”转变。责任意识心得体会5篇责任意识心得体会5篇强化员工责任意识要加强班组建设，发挥好领导者的示范作用 。一个企业或者项目领导者的思想水平的高度决定了这个单位 的发展高度，领导者的行为影响、激励着单位所有员工的行为 。只有领导班组成员以身作则，以单
12、位的发展为己任，严格执行上级指示，不断提升自身综合素质，员工才能心服口服的按 照领导的部署积极开展工作，保证单位的任务目标落到实处。领导班组一要能够全面、正确、积极地贯彻执行好上级领导的 指示和各项方针政策，切实提高工作质量和效率。二要严于律 己，带头遵守法律法规和劳动纪律，营造出严肃和谐的氛围。 三要广泛联系群众，帮助员工成长，用最直接的沟通方式感染 员工，强化员工的责任意识。强化责任意识要明确分工，严格落实责任。有责任才有责任感 ，强化员工责任意识就要明确员工的具体责任，保证“事事有 人管，人人有事干”。一是要建立健全各项规章制度，科学设 置组织机构和岗位划分，明确岗位职责，确保管理工作中
13、没有 责任盲区。二是继续完善领导分包机制，强化公司领导和基层 单位的直接监管和指导。三是在基层管理中，管线长人员少， 现场安全质量管理工作量大，会出现多人管等于无人管的现象 ，所以要确保现场各单项工程都有具体的责任人。强化责任心要建立科学的考核制度，注重细节管理。没有监管 各项责任就难以落实，没有考核落实情况就难以掌握。细节是 反应工作责任心的重要方面，细节工作的把握程度直接反应了 工作责任心的强弱，建立科学的考核制度，根据岗位职责和责 任划分，结合实际工作表现和绩效成果，精确的反应各项工作 的完成情况，监控并督促员工责任意识的树立。强化责任心要制定奖惩激励措施。按照既定考核制度，客观务实的进
14、行考核，依据考核情况，对工作责任心强，尽职尽责完 成本职工作的员工要予以表彰奖励，对人浮于事，毫无作为的 员工严肃处理，加大处罚力度，对责任心不强，不能严格按岗 位职责和规范要求的员工要加强教育，限期整改。通过正负向 激励相结合的措施，不断强化员工责任意识，保证各项工作落 实到位，整个机构运转有序。托尔斯泰曾说过“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情 的激点正是责任心”，只有不断加强员工的责任意识，才能推 动执行力建设，才能实现企业和个人的双赢局面。提高责任意识心得体会四对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心 安理得地拿自己那份薪水。一个平凡人，工作日复一日年复一 年，上班下
15、班总是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的业绩 。过去，我也一直这样认为。可最近，我参加了20XX年长江引 航中心全线调度员管理知识培训，思想受到了很大触动，对责 任的理解也更深入了一层。无锡市委党校的教授运用一些生动 形象的案例和寓言故事，说明了负责任不仅是一种品德、更是 一种能力，而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的谋生 手段，也是个人对社会的一份责任。责任就是最基本的职业精神，也是一个人做事的基本准则。记 得看过CCTV一个电视专题片，专访侯耀文先生，侯先生谈到自 已的父亲侯宝林大师对他的影响。其中一段文革期间的往事， 让我对责任又有了一种深层的理解。侯老先生当时由于受到批斗，被分配扫
16、厕所。但他毫无怨言， 整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点 不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解，就 问他的父亲，他的父亲回答他：“既然分配我扫厕所，那么这 就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。这 种宠辱不惊的精神，一直铭记于侯耀文的内心，并一直激励着 他日后漫长的艺术生涯。负责的态度是敬业精神的核心，责任的有无直接决定事业的成 败。我们每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担 任何种职务，做什么样的工作，都必须对他人负有责任，这是 社会法则，是道德的规则，同时也是心灵准则。我们在工作中 ，就是要清醒、明确地认识到自己的职责，履行好自己的职责 ，发挥自己的能力。当遇到困难时，不是找借口，退缩，而是 积极想办法去克服，并享受工作带来的乐趣、成绩给予的快乐 。当一个人意识到自己的责任并愿意承担起时，责任可以使人 坚强，责任可以发挥自己的潜能、能力，责任可以改变对待工 作的态度，而对待工作的态度，又决定你的工作成绩。现实生 活中，一些人因为敢于负责，认真把关，确保工作保质保量地 完成，为此而得罪了一些人，特别是一些玩忽职守，不负责任
