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1、第 1 页 共 10 页食堂师傅用工合同食堂师傅用工合同甲方因工作需要临时招用食堂工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:一、协议期限本协议自2017年9月1日至2017年2月29日止。共年6月,二、工作任务及要求1、乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。遵守中华人民共和国食品卫生法以及学校的各项规章制度,每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工,准时为学生提供营养早餐。2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽,并保持整洁干净,每周换洗1次。要讲究卫生,勤剪指甲,操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告,暂停工作,
2、直到疾病痊愈为止。3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净,流水冲刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分开,不能混用;操作间每周彻底清理擦洗1次;餐具厨具不得外借;严防食物中毒等,达到规定的卫生标准。4、乙方必须保证供餐服务时间。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬第 2 页 共 10 页1、甲方保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制。2、劳动报酬劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资800元。说明:学校开给应聘食堂工
3、作人员的“劳动报酬”,已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用,也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿。3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬,聘期满结算并一次性支付。五、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责,品行不端正、品德修养差,经甲方教育仍不改正,在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的。(4)严重失职,给甲方利益造成重大损害的
4、。(5)患病或者因公、非因公负伤、致残,医疗期间或期满后不能从事原工作的。(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。六、安全责任1、甲方负责为乙方提供安全工作场所,监督乙方安全操作。第 3 页 共 10 页2、乙方必须严格遵守学校食堂安全管理制度,接受学校的安全检查与监督。3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关,乙方无任何理由找甲方负任何责任。七、合同解除和终止后的处理1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同,需提前5日书面通知对方。2、甲乙双双合同解除后,乙方必
5、须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产,交割手续清楚后方可离校,否则甲方有权依法追究己方相关责任。3、合同解除和终止后,乙方与甲方不再存在任何劳务关系。八、违约责任合同一经签订,甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的,要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算,每少一天,违约金按30元支付。给对方造成经济损失的,还应赔偿对方经济损失。九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,当事人可向人民法院依法起诉。十、合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作为补充规定。补充规
6、定与本合同具有同等效力。3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第 4 页 共 10 页单位(盖章):宁化完全小学乙方(签字):校长(签字):签订日期:年月日甲方(用人单位)名称:重庆市涪陵区李渡街道李渡小学校法定代表人:李国华,所有性质:公办学校地址:涪陵李渡街道和平路7号,联系电话:85672368乙方(劳动者)姓名:,性别:民族:生于:年月日文化程度:专业技术名称:,户籍所在地:,现居住地址:,身份证号码:联系电话:根据中华人民共和国劳动法的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致,公平、诚信的原则签订本合同,建立劳动合同关系并承诺,共同遵守。一、劳动合同期限。本合同为有期限的劳动合同。劳
7、动合同期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作时间。1、工作内容:乙方同意按照甲方工作需要,在涪陵李渡小学校承担从事学生食堂岗位工作,具体为:(1)、每天负责收货和验货,发现问题及时向当天买菜的教师或食堂管理人员反映及时退货。(2)、负责每天饭菜的烹调。第 5 页 共 10 页(3)、指导杂工进行择菜,洗菜,切菜,淘米,抬饭,端菜盆,给各班分饭菜.学生就餐完后对餐具的清洗和消毒,食堂的清洁卫生打扫和消毒、洗碗池和淘菜池的清洗消毒等工作。并认真做好记录,保障学生每天能按时吃上放心饭和放心菜.服从甲方管理、履行岗位职责,完成工作任务。乙方应积极完善并办理从事本合同约定岗位所需要的各种证件(费用自
8、理),甲方有权调整乙方岗位,乙方须无条件服从,如乙方认为难以适应调整的岗位或不愿意服从调整,可申请解除劳动合同,或者自行辞职。2、工作时间乙方工作时间实行在“按工作任务包干方法”的基础上固定工作时间制(即乙方应切实履行完毕每天的事务,同时甲方保证乙方平均每周工作时间不超过44小时)。具体工作时间从每周星期一至星期五。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。四、工作报酬。1、经乙方申请,甲方同意由乙方自己参加各种社会保险并自行办理社会保险手续,甲方将乙方参加各种社会保险的费用直接以现金方式发放给乙方,即甲方每月
9、发放乙方工资元(其中已经包含甲方为乙方缴纳的各种社会保险即“五险一金”费用在内)。2、甲方每月30日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。五、社会保险和福利。甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、重庆市有关政策和规定第 6 页 共 10 页按期足额缴纳各项社会保险费。由学校缴纳的社会保险部分,鉴于乙方申请,甲方以现金的方式包含在工资中发放给乙方,由乙方自己到相关部门缴纳并办理相关手续。六、工作纪律。1、乙方在劳动合同工作期间,应当遵守学校的一切规章制度,无条件的服从甲方管理。2、乙方应遵守甲方的劳动纪律,按时上下班,遵守学校作息时间规定。3、严禁利用工作这便私自把食堂的食品原材料和剩菜剩饭带离七、劳
10、动合同终止、解除的条件。(一)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:1、乙方不服从学校工作安排和管理,不遵守学校相关制度规定;2、乙方因本人原因脱离或擅离工作岗位或者工作不负责,所造食品卫生安全事故的,甲方将解除劳动合同。同时甲方将追究乙方的责任,乙方则承担相应得经济和法律责任。3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方造成重大损害的。(二)乙方在劳动合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。(三)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;乙方可以随时提出解劳动用工合同:(四)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。八、甲、乙双方责任第 7 页 共
11、10 页(一)甲方责任1、甲方制定相应的工作制度、职责、并监督检查制度、职责的落实情况,给予乙方相应的评价。2、甲方指派专人领导管理乙方、负责统筹协调安排食堂工作开展。3、学校统一提供劳动服装两套,费用由学校承担。(二)乙方责任1、乙方在食堂劳动工作后,有权获得劳动报酬。2、身体健康,持有健康证明,每年定期到医院体检,体检合格才能上岗(办证、体检费用自付);不得隐瞒疾病历史,若因隐瞒疾病造成的后果由乙方负责承担。3、乙方应严格按照食品安全法有关规定进行操作,若因乙方供餐不卫生,造成师生食物中毒等事件,由乙方负责并承担赔偿经济责任和相应的法律责任。4、乙方应认真做好食堂防火、防盗等有关安全工作,
12、妥善保管好食堂内部物品。5、每天做好食堂内部环境卫生,每天下班后,定时检查水、电、气是否关闭。6、乙方承担学校临时性布置的其他工作。(三)其他特别约定事项1、甲方支付乙方劳动报酬时,按工作时间不足半个月时发放半个月的工资。超过半个月但不足一个月时发放一个月的工资。如乙方因病假或事假不能上班,由甲方请临时人员代班,代班人员的工作报酬必须由乙方全部承担。第 8 页 共 10 页2、双方约定劳动报酬(即工资标准)时,已经充分考虑社会保险情况,鉴于乙方强烈要求:由乙方自行参加各种社会保险,甲方将其应该为乙方办理和支付的所有社会保险费用直接支付给乙方,由乙方自行缴纳相关的社会保险。故甲方支付乙方的工资中
13、已经包括了甲方应支付的社会保险费用。3、鉴于乙方自行参加社会保险,则乙方在为甲方工作期间发生的病痛和意外伤、残、亡事故,均由乙方和乙方自行参保的机构自行负责,甲方不承担任何责任。4、甲乙双方终止劳动合同时,甲方应结清乙方的劳动报酬,乙方应向甲方交接相关物品和工作事宜。十、本劳动合同期满或乙方终止时,乙方放弃要求甲方给予任何经济补偿的权利。十一、本合同一式二份,双方签字盖章后立即生效,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方(盖章):重庆市涪陵区李渡街道李渡小学校乙方(签字):学校法定代表人(签字):乙方(拇印):劳动合同签订时间:年月日为加强学校的食堂管理工作,进一步规范食堂管理,为师生提供
14、良好的生活环境,乙方向甲方提供用餐服务,为维护甲、乙双方的权利,经双方协商,特签定以下聘用合同。一、乙方年龄1855周岁(出具身份证,并将复印件交总务处),身体健康,能吃苦耐劳。二、合同期限:本合同从2017年月日起至2017年月日止,有效期一年。三、甲方职责第 9 页 共 10 页1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具。2、按时发放工资,不得拖欠(当月工资发放时间为次月10日前)。3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。四、乙方职责1、工作时间:学生在校期间的用餐供给。2、乙方应持有从业人员个人健康合格证明(健康证的办理费用由甲方承担),食堂从业人员每天必须穿工作服进入食堂。3、乙方应
15、严格按照食品卫生法有关规定进行操作,若因乙方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。4、按时保质保量地完成师生用餐任务。负责清扫餐厅卫生,做到地面整洁,墙面光洁无污渍,桌面无油迹,垃圾筒整洁、无垃圾。5、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故(包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)甲方概不负责,所花费用均由乙方本人承担。6、食堂从业人员服务态度要好,不得辱骂师生。7、爱护公物,节约用料,不得私自将学校公物带出,如出现将按物品三倍价格赔偿。8、其他:遇到学校重大活动或临时性活动,必须听从学校统一安排和调遣,协助总务处做好用餐工作。乙方必须服从学校的工作安排。不擅
16、自离岗,不无故请人代班。工作期间,不得做与本职工作无关的事。五、待遇第 10 页 共 10 页1、每月工资元,下月月初发放,甲方为乙方每年缴纳一百元意外伤害保险。2、食堂员工每学期按五个月工资发放,在食堂工作满一年(以签定合同的时间为准)的加一个月工资,合计每年发放十一个月全额工资。(注:第十一个月工资,必须是在下一学年的第一个月月底发放)3、有事必须请假,不无故旷工。凡请事假一天扣30元,病假和丧假除外(病期过长的甲乙双方协商处理),旷工一天扣100元,依次类推。乙方若有失职行为,发现一次从当月工资中扣50元。如因严重失职给学校造成重大不良影响,出现一次,扣除当月工资,经教育不改,继续出现类似错误,甲方有权单方解除合同。4、乙方如特殊情况需解除本合同,应提前两周提出辞呈。六、本合同一式两份,双方各执一份,双方签字即具法律效力。甲方签字(章):年月日乙方签字(章):
