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1、第 1 页 共 12 页医院聘用合同模板医院聘用合同模板根据中华人民共和国劳动法,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下:一、合同期限1、本合同自签订之日起生效,有效期为年(自年月日至年月日)2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历,聘用乙方在工作。乙方职称(或职务),乙方每月的基础工资。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下,乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:(1)乙方的学历、经历、户口以及乙方个
2、人有关的申报情况没有错误;(2)乙方拥有下列有效资格(证件):为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查,合同期间,乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存,并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满,甲乙双方无意继续合作,甲方需将上述证件交还乙方。四、工作时间第 2 页 共 12 页1、甲方根据医院医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据院方需要具体安排。2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间,但应按劳动法的规定,给予乙方适当的加班工资。五、劳动报酬1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成、津贴等按照医院规定另计。2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动,
3、按相关规定可以调整乙方的劳动报酬,乙方无正当理由不得拒绝。六、甲方对乙方的原则要求:(一)切实遵守医院制定的各项规章制度。(二)严格执行临床医疗操作规范,确保医疗安全。(三)爱护医院财产,保守医院机密,凡涉及到有关知识产权的内容,在未经医院同意前,不得应用、泄漏或转让。(四)不得以医院的名义进行个人经济往来,不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。(五)乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果,其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。七、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者,甲方可解除
4、本合同:(1)乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的;(2)乙方严重失职,使医院利益造成重大损失的;第 3 页 共 12 页(3)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时;(4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;(5)双方协商一致同意解除的。3、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;(2)因身体健康状况不能继续从事医院工作,并提供有效证明的;(3)甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的;4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的,院方将依法追究其经济赔偿责任。5、经甲乙双方
5、商定,违约金为八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项:1、乙方在合江县居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。2、根据甲方发展需要,乙方应服从医院工作调动。3、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。4、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任,概由本人承担,与甲方无关,但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。5、医院不承担乙方的医疗费用,乙方在本院就诊,一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。6、如甲方为乙方所做的广告宣传,在本合同终止后如因客观原因无法停止,则甲方有权继续。第 4 页 共 12 页九、本合
6、同未尽事宜,双方将本着友好协商的精神解决,或另行签订补充协议。十、本院员工守则和规章制度为本合同的附件,与本合同具同等效力。十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效。十二、劳动争论处理:如甲乙双方发生劳动争论,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可协商解决。十三、甲方持有本合同的最终解释权。甲方盖章:乙方签名:年月日年月日根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规和政策,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,以确立劳动关系,明确双方的权利和义务,并共同遵守执行。第一条本合同为有固定期限合同自_年_月_日起至_年_月_日止;其中约定试用期为_月,自_年_月_日起至_年
7、_月_日止。合同期满,自行终止劳动关系,如甲方工作需要,经双方协商同意可以续订劳动合同,并在一个月内办理劳动合同续订手续。第二条甲方安排乙方在岗位(针灸一科、针灸二科、针灸三科、挂号收费、药房、住院部护理)工作,乙方同意根据甲方工作需要,从事甲方所安排的岗位工作,并按甲方规定完成工作任务,达到规定的岗位标准。第 5 页 共 12 页甲方根据具体的工作需要及乙方的业务、工作能力和具体表现,有权调整乙方的工作岗位与工作职务,并与其重新签订岗位聘任(责任)合同书。乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时,甲方也可以安排乙方待岗或培训。第三条乙方必须按照甲方关于具体岗位职责、工作任务以及岗位责任书的要
8、求,全面完成规定的工作数量、质量指标或者相应工作任务。身份证地址省(市)区(县)街道乙方必须严格在甲方的授权范围内认真履行职务,不得滥用职权越权行使职务。否则,因乙方超越授权范围、滥用职权行使职务、收受贿赂、侵占挪用单位财产或违法进行生产管理活动,或者因故意或重大过失给甲方造成损害的,应当依法承担相应赔偿责任。第四条双方的基本权利与义务:1、甲方可以依照法律、法规和本单位的有关规定对乙方实施奖励和惩处;2、甲方对乙方行使生产、行政管理权,负责按乙方的工种和岗位责任制的规定,下达工作任务,并对完成情况进行检查监督。3、甲方在乙方任职期间,可依照有关规定以及乙方的业务水平、工作态度、工作实绩、贡献
9、大小等进行定期或不定期的考核,并将考核结果作为是否给予乙方奖励、调薪、续聘、低聘或者解聘的直接依据;4、甲方有权根据工作需要指派乙方完成临时性的工作,乙方应当服从指派并努力做好该项工作;5、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同;第 6 页 共 12 页6、甲方有权要求乙方在离职前办理所有的业务及财务手续,如果乙方不办理业务及财务手续,在甲方两次书面通知后乙方仍然不能到场,甲方可以通过当地或者全国性的媒体向公众发布启事。7、乙方需遵守甲方的内部规章制度,服从甲方的工作安排;8、乙方应当正确履行员工职责,维护甲方的正当权益和企业形象;9、乙方应当严格遵守劳动安全
10、、卫生规则,严格按操作规程作业,正确使用劳动保护用品;9、乙方应当恪守职业道德、忠于职守、勤奋工作,服从管理、遵守岗位责任制度、努力达到岗位工作要求,保证全面完成规定的各项工作任务;10、乙方应当履行诚信、勤勉义务,不得有下列行为:利用职务上的便医院聘用合同模板)利,索取或收受贿赂;利用职务或工作上的便利侵占甲方财产;挪用甲方资金归个人使用或者借贷给他人;擅自将甲方资金以个人名义开立帐户存储;擅自将甲方财产对外进行担保;未经甲方同意,擅自开展与本单位相竞争的业务;未经甲方同意,擅自将单位商标或者其他知识产权许可或转让给他人使用;未经甲方授权,擅自以甲方名义订立合同或者进行交易;未经甲方同意,乙
11、方不得以甲方单位员工的名义接受任何媒体的采访,不得向媒体撰写与甲方单位有关的文章;第 7 页 共 12 页11、乙方如果是甲方的全职人员,在聘用期内,不得同时在其他单位任职或者从事其他业务,不得自营或者伙同他人合作经营任何性质的商业实体,尤其是与本单位相竞争的业务;12、乙方如果是甲方的兼职人员,不得在任何与甲方同类的企业中或与甲方经营业务有关的单位中任职或者担任技术顾问;第五条根据国家有关规定,并经双方协商一致,劳动报酬实行月薪制,乙方在试用期期间的工资为:_元。乙方转正后月薪为:_元人民币,并享受医院奖金提成,具体按照甲方奖金提成制度核算后领取相应奖金提成。第六条乙方应遵守甲方制定的规章制
12、度,服从甲方工作安排,恪守劳动安全、卫生制度和工作规范,遵守职业道德,爱护甲方财产,积极参加甲方组织的培训,提高专业素质和职业技能。第七条甲乙双方必须参加社会保险,并根据国家和当地政府的规定按下列第种方式为乙方办理社会保险手续:1、乙方在签订本合同之时,还没有办理社会保险手续,由甲方统一在甲方注册地办理社会保险帐户,甲乙双方各按规定的比例承担缴费义务;2、乙方在其它单位已经办理了社会保险手续,乙方必须将个人帐户转入甲方的集体帐户,甲乙双方从乙方个人帐户转入之日起各按规定的比例承担缴费义务;3、乙方已经办理退休手续,按照国家政策规定,不能重复办理社会保险,甲方不再为乙方办理社会保险。第八条乙方享
13、受国家规定的探亲、婚丧、节假日、公休假等假期,其假期待遇按甲方有关规定执行。第九条甲方在下列情况下有权解除与乙方签订的劳动合同:第 8 页 共 12 页1、乙方在试用期间不符合聘用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或者甲方相关规章制度的;3、乙方严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的、或因严重违反中华人民共和国治安管理处罚法受到公安机关治安处罚的;5、乙方违反有关服务规范,故意刁难客户,造成恶劣影响的;6、乙方要求离开甲方单位或辞职未准,擅离岗位3日以上的;7、因为乙方的过错,给甲方造成重大经济损失或重大名誉损失的;8、对于发生的重、特大安全事故负有失职、渎职
14、情形,或负有直接责任的;9、乙方参加非法组织或团体,经批评教育无效的;10、乙方在合同期内如果不请假或请假未批准而不上班的属旷工,连续旷工3日或全月累计旷工4日或一年旷工达10日者;11、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;12、乙方触犯法律、行政法规或违反甲方规章制度规定的其他情形的。第十条经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。第十一条在下列情况下,乙方可以通知甲方解除劳动合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段,强迫劳动的;3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、甲方不履行劳动合同,
15、或违反国家政策、法规、侵害乙方合法权益的。第 9 页 共 12 页第十二条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。在此期间,乙方应服从甲方的岗位调整,同时应协助甲方做好工作上的过渡与移交。乙方解除合同,未提前三十日以书面形式通知甲方的、未经甲方同意不来上班的、不进行工作的移交的,造成甲方的岗位空缺,甲方有权根据本合同追究乙方的责任以外,乙方应当依照国家有关规定给予甲方一定的经济补偿,工作每满一年补偿相当于本省上年社会月平均工资一个月的经济补偿金。乙方属学艺岗位、涉密岗位解除本合同的,应当提前六个月以书面形式通知甲方,在此期间甲方可调整乙方的工作岗位,在调岗期间,乙方应按照甲方劳动纪
16、律和安排进行工作。乙方属学艺岗位、涉密岗位解除本合同的,未提前六个月以书面形式通知甲方的、未经甲方同意提出辞职离开岗位的、不进行工作的移交的,乙方应当依照国家有关规定给予甲方一定的经济补偿,工作每满一年补偿相当于本省上年社会月平均工资二个月的经济补偿金。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或被审计期间,未按甲方有关规定办理完工作移交之前,乙方不得按本条前款规定解除合同。第十三条职工因患病或非因工负伤在规定的医疗期内的,本合同终止日应延续至医疗期终止日。女职工在孕期、产期、哺乳期内的,本合同终止日应延续至孕期、产期、哺乳期终止日。第 10 页 共 12 页第十四条终止、解除本合同的同时,乙方应将合同期内甲方交其使用、保管的有关物品、工具、技术资料等,全部交还甲方,如有损失或遗失,乙方应予以赔偿。第十五条乙方必须对保密信息严格保密,并且不与本单位相竞争,在其与单位的聘用关系终止时向单位返还所有保密信息
