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1、第 1 页 共 10 页县委书记县委书记20172017年个人工作总结年个人工作总结2017年以来，在上级党委、政府的正确领导下，在县四家班子的团结协作下，我紧紧依靠广大干部群众，团结带领县委班子成员，解放思想，扎实工作，各项工作取得新成绩。2017年，*县继续入选中国中小城市综合实力百强县(市)，荣获全国体育竞赛最佳赛区、全市工业发展先进县、全市促农增收工作先进县等称号。现总结如下：一、立足县情、理清思路，牢牢把握正确发展方向加强自身学习，参加中央、区、市党校培训班2次，召开县委中心组学习会8次，深入学习党的十八大、十八届三中全会等会议及中央关于深化改革的决定等重要文件精神，用以指导工作，不
2、断提高履职能力。充分调动领导干部积极性，成立项目招商、农业农村工作、工业交通等11个专门工作领导小组，把工作分工给各个常委和各部门，责权统一，充分调动和发挥领导干部的积极作用。深入基层做好表率。注重深入基层调查研究，与乡镇、部门、企业的同志一起研究发展的思路;事关全县发展大局的重大决策、重要事项都要亲自部署、亲自检查，从中发现问题、解决问题，为发展服务、为大局服务。二、总揽全局、把握大势，推动经济社会平稳较快发展始终把发展作为第一要务，大力调整经济结构，着力培育优势产业，县域经济整体实力不断增强。预计2017年全县生产总值125.39亿元，增长10.2%;财政收入22.15亿元，增长8%;全社
3、会固定资产投资141.73亿元;社会消费品零售总额24.04亿元，增长13.4%;城镇居民可支配收入25223元，增长11%;农民人均现金收入6292元，增长16%。第 2 页 共 10 页在推进工业经济上，通过开展“重大项目推进年”活动，有效破解项目建设用地、资金等问题，进一步改善投资环境，促进工业转型升级。到2017年全县涉铝企业发展到33家，形成年加工氧化铝250万吨、电解铝10万吨、各类铝材55万吨的产能;大力发展非铝产业，重点打造门业产业集群，成为西南最大的门业生产基地。预计全县工业总产值完成226亿元，同比增长12.6%;非铝产业产值达52.5亿元，利税5.3亿元;注重发挥工业园区
4、产业聚集效应，入园企业达98家，加快推进2万亩工业园二期建设，努力打造可承载1000亿元产值的新兴产业园。开工建设2500亩农民工创业园，打造农民工就业创业平台，扶持小微企业发展。在推进农业产业化上，加大工业反哺农业力度，着力打造特色农业品牌。累计投入农村基础设施建设资金达2.1亿元，重点解决一批大石山区、偏远地区农村水、电、路等问题;全面落实支农惠农政策，共发放农资综合补贴、退耕还林补助等17项支农惠农补贴1.68亿元;着力打造特色农业品牌，形成林下养鸡、火龙果、葡萄三大主导产业带动的特色农业发展格局。全县已发展火龙果2.2万亩，发展葡萄1.56万亩;2017年林下养鸡预计出栏3000万羽，
5、成为促进农民增收的一大产业;促进农业产业发展与旅游开发结合，大力推进“马四坡”(马头四塘坡造)农业旅游观光长廊建设;实施“扶贫攻关红火全覆盖”工程，消除火龙果种植空白村，促进农民增收。在推进城镇化上，扎实开展“招商引资优化年”活动，引进国际会议中心、布镜湖国际旅游度假区等72个项目，到位资金95.45亿元，有力促进全县经济提速发展。累计投入城建资金43.03亿元，推进一批第 3 页 共 10 页城市提升重大项目和城镇公益性项目，炼沙河提升改造工程、沿江景观大道、大型体育场、师范大学*教育园等项目顺利推进;建立城乡清洁工程长效机制，投入1亿多元深入开展“美丽*清洁乡村”活动，建成16个垃圾转运站
6、和1100个屯级垃圾池;城区框架不断拓宽，城区面积扩大到23.9平方公里，城区人口增加到18.5万人，城镇化率达40%。在社会各项事业上，开展“教育质量提升年”活动，教育教学质量稳步提升;全年投入5.79亿元建成校舍4.74万平方米，在建30万平方米;实现全县初中生到县城就读，共享优质教育资源;师范大学*附属学校、国际职业学院顺利开学，在校大学生达1.2万人。开展“医德医风整顿年”活动，医疗卫生服务水平进一步提高;新引进广西医科大学*校区，并设立附属医院，提高县城医院诊疗水平;进一步完善公共卫生医疗服务体系，新农合参合率达98.02%。开展“文化市场整顿年”活动，查处违规经营网吧37家，关停整
7、顿电子游戏室、KTV娱乐会所23家;收缴一批非法出版物、音像制品;查处“黄赌毒”人员1545人，文化市场整顿得到进一步净化。开展“土地市场整顿年”活动，拆除违法违章建筑2.72万平方米;大力打击非法盗采盗运等行为，收缴矿产品2万多吨，矿区生产秩序得到进一步的加强和规范。三、抓好班子、带好队伍，不断提高党建科学化水平充分发挥县委领导核心作用。充分信任和尊重班子成员，权力不独揽，工作不包办;对事关经济社会发展的重大决策、重要事项，广泛听取各方面的意见后，由县委常委会、全委会集体研究决策。实行党代会年会制度，召开县委常委会15次，有力推动了各项工作的开展。大力加强干部队伍建设。一是坚持公道正派选任的
8、用人导向，对各乡镇、县直单位298名科(局)级领导干部岗位进行了匹配性调整;公开选拔乡镇科级领导干第 4 页 共 10 页部20人。干部调整达到了“人人有事做、个个心舒畅”的良好局面，全县上下形成一股团结拼搏、求真务实、开拓进取的良好风气。二是扎实开展“干部作风整顿年”活动，共对2名责任心不强的科级干部作出免职处理，对35名上班不在岗、6名上班期间从事无关事情的领导干部和6个没有主要领导值班的乡镇进行了通报批评，进一步转变机关作风，提高干部执行力。三是加强干部培训力度，开展各类培训16期，培训领导干部3100多人次。党的基层组织建设得到加强。一是巩固提升“扶贫攻坚党旗红”主题实践活动，每年财政
9、划拨200万用于农村党员创业贷款贴息帮扶，助推农村党员创业带富。已发放政府贴息扶持贷款745万元，拨付贷款贴息补助经费14.91万元。二是全面推行“党代表团常任制工程”，在12个乡镇全面推行党代表团常任制，共办理代表提案270件;设立了38个党代表工作室，帮助群众解决问题1951个。四、严于律己、转变作风，始终保持清正廉洁形象始终带头严格落实党风廉政建设。从不插手干预工程招投标、土地使用权转让、房地产开发经营、国有资产采购等，除了需要常委会决策的重大事项包括大额资金投入决策、人事研究和督查重大项目的实施之外，从不干预政府事务;管好自己的亲属和身边的工作人员，严格按法律法规和政策办事.党风廉政建
10、设和反腐败工作深入推进。以开展“党风廉政建设年”为契机，不折不扣狠刹“四风”，推动中央“八项规定”贯彻落实;切实加强财政资金监管力度，在全县范围内对所有129个预算单位2017年以来财政资金的管理使用情况进行综合大检查，收缴违规资金50第 5 页 共 10 页8.9万元并上交国库。一年来，尽管取得了一定成绩，但与上级的要求和广大人民群众的期望还有一定差距。在今后的工作中，我一定更加注重自身建设，努力提高领导经济社会发展的能力和水平，全力推动*科学发展、跨越发展。2017年，在市委、市政府的准确领导下，我按照“三个代表”重要思维的要求，坚持迷信发展观，以对党和人民事业高度负责的立场，履职尽责，尽
11、心尽力，较好地实现了岗位目标任务。一、坚持勤学善思，为一方发展把好舵学而思则敏。刻苦学习，勤于思考不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。为此，我尽量减少应酬，挤出时间抓学习，努力提高履职才能。积极加入市县中心组学习，借助报刊、网络、书本，广泛学习了科学发展观、十八届四中全会精神和市场经济、法律、金融等方面常识，提高了政策实际水平;常常深刻基层调研，召开各类座谈会、求实会，虚心向广大干群和老同志求教，悉心听取远见高见;适时赴先进地域参观考察，广阔视线，博采众长,借鉴教训。通过多形式、多层面的学习，有效提高了我自己在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的才干，并造成艘慌
12、挠屑壑档睦砺鄢晒纭兑岳追婢裼耍每蒲构坌讼亍返任恼拢直鹪凇肚笫恰返缺又旧戏恚私虾玫姆聪臁N冒盐招碌姆够觯沂贾展岢箍蒲沟睦砟睿硇奶窖扒肯刂泛透幻裰摺T诟鋈伺笏鞯耐保诤霞宓闹腔郏茸胤顾悸返难有裕植欢洗葱拢诩岢SPANlang=EN-US“融城强县”发展策略和“工业兴县，园区兴工”发展方针的根本上，将望城工作实际与非均衡实践有机结合，进一步清楚了“一点两线、三大板块”重点区域，打造县域经济增加极，初步造成了“梯次第 6 页 共 10 页融城、圈层推进”的发展格局。中心宏观调控政策出台后，我带领常委班子坚决贯彻中央、省、市精力，在7月1日的县委工作会议上认真剖析经济社会发展中袒露出来的问题，果断调整策略
13、，提出了“加强项目筛选、盘活存量土地、拓宽融资渠道、破解征拆艰苦、强盛骨干企业”等工作举动;年底的七届四次全部(扩大)会议上，我在普遍采取各方面见解的基本上，进一步分析了望城当前面临的局势，向全县提出了“增翻新优势、谋求新冲破”的总体要求和以“五百工程”领跑望城、推进新一轮倏地高效发展的工作思路，进一步统一了广大干群思想，为县域发展把好了方向。二、坚持统筹协调，为地方党委领好班作为县委书记，重要的是施展好总揽全局、协调各方的领导中央作用。我从整体推进全局工作的要求动身，兼顾和谐县委、县人大、县政府、县政协几套班子之间的关联，协调县与省市及部门的关系，协调各乡镇、县直部门之间对于全县重大工作安排
14、的步调，充分发挥了县委常委“一班人”和人大、政府、政协党组的作用，使县级班子成员在共识中求团结，在信任中求融洽，做到了县委统揽全局、人大有效支持监督、政府依法行政、政协积极参政议政，确保了县级几套班子协调高效运行。在当好这个“领头雁”的工作实际中，我留心控制了以下几点：一是坚持原则，敢抓敢管。工作中我坚持所有从事业出发，不和“稀泥”，不搞无准则的一团和气。同时又乐于为其余各套班子及其成员当“后盾”、担义务，光明磊落，公正处事。二是弘扬民主，集思广益。认真遵照党委议事规则，及时主持召开县委常委会和书记办公会、民主生活会，较好地坚持了民主集中制第 7 页 共 10 页。波及全县的重大决定时，当真听
15、取各套班子成员的看法，更好地集中群体智慧和力量，推动了决议的科学化、民主化。三是胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，小事讲风格，带头讲团结，踊跃发展批评与自我批驳。对工作中的抵牾和问题，坚持开诚布公，自动沟通，分清是非，积极调和，交流思惟，促进理解。从而构成了多少大家和衷共济、各尽其责，各乡镇和县直部门高下二心、你追我赶，省市领导及上级部门热情关心、支持望城的良好局面。三、坚持正确导向，以事业为重用好人事业成败，关键在人。在选用干部方面，我一直倡导用好的作风、好的制度，严格按程序选人用人。首先，注重抓培训教导。年内几次向省市送训学生，选派年轻干部赴长三角、珠三角等经济发达地区学习培训、挂职锻炼，我
16、都亲自参加出发仪式，给予支持鼓励;同时，提倡开办领导干部“双休日课堂”活动，贴近工作实际抓辅导，反响良好。其次，重视提拔运用。清楚要求组织部门严格贯彻履行干部选拔任用条例，坚慎重素质、重业绩、重公论的选人用人导向，做到以发展论英雄，凭实绩用干部，努力打造“开拓型”、“公认型”和“潜力型”干部班子，选拔了一大批品学兼优的精良中轻年干部充实到乡镇、县直单位领导班子，并调剂了一批不胜任现职的领导干部，有效优化了干军步队结构，加强了整体效率。在基层干部选配方面，支持、督促相关职能局部，以村级区划调解为契机，依法抓好了支村两委换届选举工作。再者，器重监督管理。我亲自把关审核关于进一步标准干部任免调配工作程序和要求的告知、对于领导干部引咎辞职的暂行规定等一系列加强干部监督、考察、任用的文件，进一步尺度了干部治理。力主推行县委常第 8 页 共 10 页委干部任免票决制履行办法(试行)，率先在全省实行干部任免信息化处理，对科局级干部任免履行常委会“电子票决制”，促进了公正、公正、公开选人用人环境的形成。极大地激发和增强了广大干部的积极性、主动性和
