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1、第 1 页 共 2 页20172017年干部教育培训上半年工作总结年干部教育培训上半年工作总结临沧市委组织部：2017年上半年，*县认真贯彻执行中央、省、市的有关干部教育培训规定，以建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍为目标，多层次、多渠道、大规模地开展干部教育培训工作，大幅度提升干部队伍素质。一、工作情况2017年以来，*县干部教育工作进一步整合教育培训资源，建好教育培训基地，强化目标管理、制度建设、方式创新、资源整合、师资建设、学风建设、培训评估和考评机制，完善干部教育培训归档制度。一是强化目标管理。制定*县2017年干部教育培训工作计划，明确培训任务，
2、细化培训责任，确保全年培训工作有序开展。二是抓实县级主体培训班次。3月23日至24日，举办深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育集中培训班1期，集中轮训12乡(镇)党政主要领导;县直部门主要负责人80名。计划于6月底以前，举办为期3天的基层党组织书记培训班1期，集中轮训400名。三是分级分类抓好培训。各级各部门举办各类培训班98期，培训各类人员8960人次，其中：党政干部1560人次，企业经济管理人员441人次，专业技术人员3250人次，村干部980人次，大学生村官210人次。四是强化干部在线学习管理。严格执行*省干部在线学习管理办法情况，拓展干部学习渠道，认真组织646名科级领导干部
3、、4个社区干部、95个村委会参加干部在线学习。2017年2月12日下发关于*县2017年度县管科级干部在线学习情况的通报(*县组发201721第 2 页 共 2 页号)，对全县2017年参学604名县管科级干部进行了学习情况通报，进一步强化干部在线学习管理与考核。五是强化干部教育培训主阵地建设。加强党校“主阵地”建设，强化党校教师培训，不断改善县委党校的办学条件，进一步扩大办学规模，充分发挥县乡党校在干部教育培训中的主要渠道作用。六是强化学风建设。严格落实*县关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定，强化学风建设、确保培训质量。七是完善干部教育培训档案。采取一干部一培训档案、一培训一鉴定的
4、做法，确定干部教育培训科学管理。二、工作中的困难和问题一是思想认识不够到位。部分单位和领导干部思想认识不够到位，对干部教育培训工作重视不够。二是考核机制不够完善。干部教育培训没有形成有效的激励、约束机制，干部缺乏学习的内在动力和外在压力。三是干部教育经费不足。干部教育培训基地建设经费、干部外出培训经费等教育培训经费不足，制约了干部教育培训工作的深入开展。三、下步工作打算认真贯彻全国、全省组织工作工作会议精神，落实干部教育5年规划。一是把握中央精神，确保干部教育培训正确方向;二是明确主要任务，充分发挥干部教育工作功能作用;三是坚持分级分类培训，统筹推进干部教育培训;四是坚持务实创新，提高干部教育培训科学化水平;五是夯实工作基础，加强干部教育培训能力建设。中共*县委组织部2017年6月15日
