打印合同范本参考精选

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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 16打印合同范本打印合同范本 4 4 篇篇房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋租给第二人,即承租人使用,承租人定期付给出租人事先约定的租金,并在合同结束时将房屋完好地归还出租人的协议。以下合同范本由第一范文网提供,希望本范本能够很好的帮助您解决租房之忧!简单租房合同范本(完美打印版)出租方: (以下简称甲方)承租方: (以下简称乙方)甲、乙双方就房屋租赁事宜,达成如下协议:一、甲方将位于 xx 市 xx 街道 xx 小区 x 号楼 xxxx 号的房屋出租给乙方居住使用,租赁期限自 xx 年 xx 月 xx 日至 xx 年

2、 xx 月 xx 日,计 x 个月。二、本房屋月租金为人民币 xx 元,按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初 x 日内,乙方向甲方支付全月/季/年租金三、乙方租赁期间,水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时,乙方须交清欠费。四、乙方同意预交 元作为保证金,合同终止时,精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 16当作房租冲抵。五、房屋租赁期为 ,从 年 月 日至 年 月 日。在此期间,任何一方要求终止合同,须提前三个月通知对方,并偿付对方总租金 的违约金;如果甲方转让该房屋,乙方有优先购买权

3、。六、因租用该房屋所发生的除土地费、大修费以外的其它费用,由乙方承担。七、在承租期间,未经甲方同意,乙方无权转租或转借该房屋;不得改变房屋结构及其用途,由于乙方人为原因造成该房屋及其配套设施损坏的,由乙方承担赔偿责任。八、甲方保证该房屋无产权纠纷;乙方因经营需要,要求甲方提供房屋产权证明或其它有关证明材料的,甲方应予以协助。九、就本合同发生纠纷,双方协商解决,协商不成,任何一方均有权向天津开发区人民法院提起诉讼,请求司法解决。十、本合同连一式 x 份,甲、乙双方各执 x 份,自双方签之日起生效。甲方(签名):乙方(签名):年 月 日个人的简单借款合同范本打印打印合同范本(2) | 返回精品文档

4、2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 16目录 范文一甲方:_,身份证号码为_,现住_;乙方:_,身份证号码为_,现住_;法定代表人(单位)_甲方等人因购买房屋,资金不足,特向乙方请求借款。经双方协商,自愿达成如下协议:一、乙方借给甲方人民币_元(大写:_元整),甲方应于年 月 日前归还完毕。二、甲方同意乙方扣除其在_年_月_日至_年_月_日期间在乙方享有的股份分红_元作为还款。在此期间,若甲方的股份分红总额不足捌万元的,甲方需将 不足部分补齐还给乙方。三、甲方等人对第一项的借款_元整承担连带偿还责任。四、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:_乙方:_年

5、 月 日范文二精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 16甲方:_,身份证号码为_,现住_;乙方:_,身份证号码为_,现住_;法定代表人(单位):_甲方等人因购买房屋,资金不足,特向乙方请求借款。经双方协商,自愿达成如下协议:一、乙方借给甲方人民币_元(大写:_元整),甲方应于年 月 日前归还完毕。二、甲方同意乙方扣除其在_年_月_日至_年_月_日期间在乙方享有的股份分红_元作为还款。在此期间,若甲方的股份分红总额不足捌万元的,甲方需将 不足部分补齐还给乙方。三、甲方等人对第一项的借款_元整承担连带偿还责任。四、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:

6、_乙方:_年 月 日关于江西劳动合同范本打印打印合同范本(3) | 返回目录 甲方(单位)名称: 法定代表人:精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 16单位地址: 邮政编码:联系电话:组织机构代码:乙方(劳动者)姓名: 性别:身份证号码:联系电话:家庭住址: 邮政编码:根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和政策规定,甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。一、劳动合同期限1、本合同期限为固定期限,自 年

7、 月 日起至 年 月 日止,为期 年,其中试用期 个月。合同期满,合同终止。如甲方生产经营(工作)正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳动合同续订手续。2、本合同期限为无固定期限,自 年 月 日起至法定终止条件出现时终止。3、本合同期限为完成 任务为期限,自 年 月 日起至该任务结束时终止。二、工作内容与工作地点精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 16乙方同意按甲方生产经营(工作)需要,安排在 岗位工作。工作地点: .甲方因生产经营(工作)变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。乙方在甲方工作期间

8、,经双方协商一致,可以签订岗位(职责)责任书 ,作为劳动合同书的附件。三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间,根据其所在岗位要求,按照国家规定执行相应的定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制。2、除劳动法规定不受限制的情形外,甲方因生产经营(工作)需要,经与工会和乙方协商,可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过 3 小时,月加班不超过 36 小时。3、乙方在职期间,甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。四、劳动报酬1、甲方按本单位 薪酬方案的工资标准,按计时工资、计件工资、岗位工资 、绩效工资、 工资的标准

9、,用货币形式按月支付给乙方本人。每月(件)现定为 元,以后按国家规定、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资,提高工资水平。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 162、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、甲方支付给乙方的工资不低于 县(市、区)最低工资标准,且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行,加班工资按中华人民共和国劳动法等有关规定支付。五、社会保险和福利待遇

10、1、在合同期内,甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费、住房公积金,乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公积金,由甲方在乙方的工资中代扣代缴。2、在合同期内,乙方患病或非因工负伤,按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内,乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。3、在合同期内,乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴,按国家和地方有关规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要,提供符合国家安全卫精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 8

11、 / 16生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,对从事 职业危害作业的乙方,定期进行健康检查。乙方必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,有权拒绝执行,并可以立即解除劳动合同。七、劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策,遵守甲方依法制定的规章制度,认真履行岗位职责。八、劳动合同的变更、解除和终止(一)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以变更或解除。(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动

12、者缴纳社会保险费的;4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 9 / 16他情形。(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5、乙方以欺诈等手段致使

13、甲方签订或变更的劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。(四)乙方有下列情形之一的,甲方应提前 30 日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 10 / 16(五)甲方因下列情形之一,提前 30 天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,向劳动行政部门报告,可以裁减人员,解除劳动合同:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳

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