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2、ness.org Media: Hong Kong Economic Times (P. A18) Date: 19 November 2013 Website: http:/ 552347?keyword=%25E7%25A4%25BE%25E5%2595%2586%25E8%25B3%25A 2%25E5%258C%25AF&source=search 92%92%董事：多元化遇障礙董事：多元化遇障礙 港交所的董事會多元化政策新守則條文，已於 2013 年 9 月 1 日起正式生效。 社商賢匯的研究指出，約 9 成參與調查的董事認為，確保董事會有多元的觀點是重要的，但 92%的董事指出遇到障礙。 有關董事指出，在促進董事會多元文化水平方面遇到的障礙，包括無法物色多元文化的董事人選(33%)、對董事會多元化的好處缺乏了解(30%)；及不見得與其業務有關(28%)，是次研究收回 101 份問卷。 當問及各項多元因素的重要程度時，性別(48%)及種族(41%)的排名最低，而職能經驗(92%)、行業背景(88%)及個人特質(83%)排於榜首。 社商賢匯認為，研究結果顯示受訪董事或主席不充分理解與提升業務表現和競爭優勢的關連，故香港需要更多教育。
