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1、1洱洱 源源 县县 职职 业业 高高 级级 中中 学学校园文明纠察队规章制度校园文明纠察队规章制度 2一、关于纠察队一、关于纠察队校园文明纠察队是为了贯彻党的方针路线，促进我校校风学风建设，强化学生管理，引导学生养成自我管理、自我教育、自我约束的行为习惯，形成“刻苦学习，尊师守纪，文明礼貌，团结友爱”的精神风貌，加强我校的学风、校风建设，进一步促进校园精神文明建设，维护校园秩序，经学校政教处批准成立，在工作上接受政教团委指导，配合学校相关部门工作，促进校园安全稳定，抵制校内外人员违法乱纪行为，纠正校园内不良风气，塑造中学生良好学风的校级学生组织。二、我们的职责二、我们的职责1、维护学校正常的工
2、作、生活秩序，劝说、制止校园内不文明现象。及时将情节严重或不听劝阻的情况报班主任、政教处作进一步处理。2、协助学校对学生早操、教室宿舍安全与卫生、违禁物品等方面进行检查并做好巡查登记，以通报整改的形式反映到各班主任，为学校教育管理工作提供依据。三、日常纠察内容三、日常纠察内容吸烟，喝酒、随地吐痰；践踏草坪、摘花折木；乱贴乱画、乱吐乱扔、乱泼乱倒；损坏公物；说脏话、谩骂、打架斗殴；影3响他人学习和休息等正常活动的行为；在校园内衣衫不整（穿背心，打赤膀等）；校内公共场合行为过于亲密的。对于以上的不文明现象，纠察队员主要以其理，服其人。向他们说明当前行为的不合理性，并建议他们应该怎样去做，同时，让他
3、们充分了解我们纠察队的工作，使其给予配合。4第一章第一章 人事制度人事制度一、人员编制一、人员编制（一）组织机构（一）组织机构直属部门：政教团委负责人：王廷全队 长：1 名 副队长：2-3 名小组长：共 5 组，每组各设一名组长（二）管理人员的产生（二）管理人员的产生1、选聘原则：人人平等，能者优先，竞争聘用2、队长、副队长的产生：根据平时的综合表现、考核（原则上需要有在纠察队一年的工作经验） ，可由负责人和老队长提名，由其本人在全体会议上发表竞选宣言，通过选举产生。3、组长的产生：根据平时的综合表现、考核，由队长会议决定组长人选。（三）人员纳新与离退（三）人员纳新与离退1、人员纳新：成员的纳
4、新工作原则上在每学年下学期 3-4 周内进行，所有队员组成宣讲团进入各班宣传，学生自愿报名后统一组织面试，面试通过后考察 2-3 周，考察合格者录用。2、人员离退：考虑到综合班升学压力，原则上老队员的离退必须在高二下学期 5-6 周内完成，需提前写好退队申请，退队人员在纠察队工作紧急需要时需服从政教处老师的安排，适时提供协助；其他队员不得提前申请退队（若确实因身体原因不适合留在纠察队的除外） 。3、人员开除：纠察队成员参与打架闹事、辱骂宿管保安等有严重影响学校纪律、学校声誉的行为，一经发现无条件开除,同时在全体会议上进行通报；无故不跑早操、缺勤达到 3 次以上者，队内警告一次，不听劝告者开除本
5、队；其他适合开除的情况等（见第四章 奖惩） 。5二、人员分工二、人员分工（一）队长（一）队长1.全面负责纠察队工作。2.负责主持全体会议、队长会议，负责领操。 3.负责处理特殊紧急情况。4.负责全体例行工作检查（如违禁物品检查） 。5.负责联系政教处，接受学校的工作安排。6.负责带领新队员宣誓，誓词为：我宣誓：热爱洱源职中，热爱校园文明纠察队，服从命令，听从指挥，严守纪律，忠于职守，努力工作，坚决完成任务，展示当代中职生之风采，做服务同学的卫士。以上誓词，我坚决履行，决不违背。（二）副队长（二）副队长1.主持例会工作，布置下轮各组工作安排，每人主持一轮工作。2.总结当轮工作情况，例会时认真汇报
6、给队负责人。3.负责汇总组长汇报的工作情况，反映给队长。4.在本人负责的工作周期内（每人负责一个周，交替进行） ，队长有事外出的负责队长的全面工作。5负责协助有困难的组长搞好工作，如有人员缺席导致执勤人手不够的要及时进行调整、调配。6.负责检查全队的队容队貌。 （三）组长（三）组长1.组长全面负责本组的工作，接到任务，及时分配给组员开展工作。2.负责记录当天情况，如有特殊情况直接联系队长。3.内务安全与违禁检查时，组长必须参与（组长不在的由负责本周工作的副队长主持工作） ，带领检查小组。组长负责安排当次工作，记录6当天情况，将检查情况如使用违章用电器、私拉电线、私藏违禁物品等进行记录。4.及时
7、认真按要求写好总结，上交给相关负责人。5.记录该组组员的每轮工作情况，准时交表。6.将会议请假人员的名单于开会前上报给队长。7.积极主动了解组员的生活动态，并认真填写好组员个人档案。关注有困难的组员，及时上报给分管副队长。（四）组员（四）组员1.每次全体会议必须到会，如有特殊情况，须提前向组长书面请假。2.服从组长的工作安排。3.认真做好纠察工作，做到公平、公正，对工作安排保密。4.对组长有意见者可以向分管副队长反映。5.工作时严禁迟到、早退及无故旷工。6.检查工作完成后当天将检查登记表交给组长，并反映当天检查的情况或遇到的问题。第二章第二章 出勤制度出勤制度一、出勤要求一、出勤要求（一）仪容
8、仪表：（一）仪容仪表：所有队员出勤必须穿校服、佩戴好胸牌和帽子；要保持衣服的整洁，不得穿着破损污垢衣服出勤，出勤时不得披衣敞怀、挽袖卷裤腿；随时保持仪容整洁，不留长发和胡须；不穿奇装异服；不得烫发染发和配带戒指、项链、耳环等首饰。保持队容严整，维护纠察队的良好形象。（二）言语要求：（二）言语要求：在言语方面所有队员要做到礼貌、诚恳、亲切，声音大小要适宜，语调要平和沉稳，提倡使用敬语。例如在进入教室或宿舍7执勤时要先敲门，敲门进房，敲门应先轻后重，节奏不宜太急，一般敲三次，且大声询问“请问有人吗” ，向他们说明来意“您（你）好，我（们）是校园纠察队队员，根据学校工作安排进行每日违禁物品检查，希望
9、得到您（你）的配合，谢谢！” ，检查物品时要有当事人在场并取得当事人同意（当事人不在场的可由带队老师带领搜查） ，切忌粗暴执勤、翻箱倒柜，搜查结束时将物品归回原位。执勤过程中可能用到的语言：如“打扰了，再见！” ， “同学你好，根据学校规定，这已属于违禁物品，我们将带走上交学校，希望你的配合，谢谢！” ， “同学你好，这是公众场合，请注意你的言行举止！” ， “老师您好，这是纠察队在检查过程中您班出现的问题，请你多加关注并及时整改，谢谢！”等，语言可灵活变通，总之在执勤过程中必须做到文明执勤、举止端庄、谈吐文明、精神振作、姿态良好。（三）其他要求：（三）其他要求：出勤根据需要携带好文件夹及记录
10、本。二、二、早上出勤早上出勤（一）出勤（一）出勤1出勤时间：630-6:452出勤要求：值日组员在每天 640 到组长安排的位置协助值周老师吹哨，吹哨时间为 10 分钟，吹哨必须严格认真，不偷懒，不中途离岗，声音洪亮。吹哨结束立即到操场集合参与全队出操。（二）全体队员出操要求（二）全体队员出操要求1出操时间： 655（第一段） 、705（第二段） ，全体队员出操时间为第一段，跑 3 圈。2出操要求：全体队员要求必须穿校服、佩戴校徽出勤，队员听从队长指挥，不擅自离开队伍；队伍整齐，口号统一、洪亮，体现纠察队的精气神。 （口号：内强素质，外树形象，洱源职中，文明纠察）（三）课前检查（三）课前检查8
11、1检查时间：7:30-8:00.2检查内容：值日组长组织各队员进入各班教室巡查，查看有无违禁物品，并由专门记录员做好记录。3要求：值日组员进入教室要敲门，向本班班委及学生说明来意：“您（你）好，我（们）是校园纠察队队员，根据学校工作安排进行每日违禁物品检查，希望得到您（你）的配合，谢谢！”语言可灵活变通，但要求做到文明礼貌地说明情况。检查过程中，严格纪律，文明执勤，切忌翻箱倒柜，查看后应将物品放回原位。三、早餐时段三、早餐时段1出勤时间段：11:40-12:502具体要求：11:40-12:20 各组按照要求在食堂附近的指定地点进行学生的不良行为的纠察，如乱倒剩饭菜的、随意丢垃圾的、带零食和饭
12、菜到宿舍的行为要及时进行制止；12:20-12:50 值日组要多加注意宿舍学生的动向，发现问题（如有学生打架闹事）要及时向老师、宿管、保安报告。四、下午出勤四、下午出勤出勤时间段为 16:30-19:30，各组根据实际情况不定时在校园及广场、篮球场、教学楼、食堂、宿舍、梨园等进行巡查，如发现问题及时向值周老师报告。五、其他情况五、其他情况1.其他非教学时间段：午休时段、课间休息时段、下晚自习到就寝时段以及未涉及到的其他时段。2.具体要求：除值日组成员应时时提高执勤意识外，其他纠察队员应做到在哪里巡哪里，自觉做到眼观周围、耳听四方，出现问题及时制止，无法制止的采取就近原则，向周围老师、保安等教职
13、工寻求帮助，根据情况可用电话、短信向老师通报。9第三章第三章 会议制度会议制度校园文明纠察队在日常工作中有三种会议形式：全体大会、队长及组长例会和小组例会。具体如下：一、全体大会一、全体大会 （一）时间：每两周工作的最后一周周三 1830。（二）地点：阶梯教室，具体教室视情况而定。（三）对象：纠察队全体队员。（四）要求：1. 正（副）队长：做好会议前期准备：流程拟定、教室申请、会议通知等。全权负责主持会议，充分发挥其统筹及领导能力，做到既有效率又有质量。2. 组长：全面协助队长的工作：会议通知、人数清点、秩序维持等。需向组员强调会议的纪律及其重要性，并以身作则。做好对组员会议表现的记录，尤其是
14、时间观念。3. 组员：积极配合正（副）组长的工作，收到会议通知需及时回复。会议期间，需严格遵守会议的纪律。二、队长及组长例会二、队长及组长例会（一）时间：每周一 1830。（二）地点：视情况而定。（三）对象：正副队长、各组组长、政教处老师。（四）要求：1正（副）队长：做好会议前期准备：流程拟定、会议通知等。收集各组的工作情况，总结工作中发现的问题，分析并解决。安排各组本周工作，强调工作要求及注意事项。全权负责主持会议，做到既有效10率又有质量。2组长：积极配合队长的工作，收到会议通知需及时回复。严格遵守会议纪律，认真总结工作的情况及组员的表现，并如实向队长反映。对正（副）队长强调的一些问题及注
15、意事项做好记录，在小组例会时向组员强调。三、小组例会：三、小组例会：（一）时间：根据工作安排例会时间（在值日的前一天进行） 。（二）地点：各组自行安排。（三）对象：各组组员。（四）要求：1.组长：做好会议前准备：流程拟定、工作安排及会议通知等。会议期间认真收集组员的工作情况及意见建议，对组员的疑问要耐心解答。对提出好的意见及建议的组员，应在考核表中如实记录，并及时向队长反映。布置工作安排，并强调工作要求及注意事项。2. 组员：认真汇报工作情况，积极发现问题，提出疑问，发表自己的意见及建议。认真记录工作安排，有问题应当场提出。对组长强调的要求及注意事项应做好笔记，并付诸行动。服从组长的安排，有异
16、议的可以当场提出，如不合适，可向队长反映。四、会议纪律：四、会议纪律：1. 树立时间观念，严禁无故迟到或早退。2时间及地点一般不变，如有特殊情况，由会议负责人另行通知。3会议期间不可交头接耳，更不可大声喧哗。4会议期间手机应调为无声状态，不可随意接打电话。5参加会议必须要带笔和会议记录本，认真听取会议内容，并做好笔记。会议期间，禁止做与会议无关的事情。6队员如需发言，应在适当的时候举手示意，得到允许方可起立发11言。发言者如提出意见，需保证其建设性，并最好附加相应的解决办法。在发言者发言时，其他队员需尊重发言人，不可随意插话或打断。7如无法参加会议，需提前向队长（小组例会时为组长）请假，有充分的理由方可获得批准。如组员请假，组长应在组员考核表如实记录。未经批准，累积三次缺席会议者，则提出队内警告并在全体会议上通报。8会议期间，应听从上级安排，配合其工作。对于队员的疑问、意见及建议，队长会议有最终解释权及最终决定权。第四章第四章 奖惩制度奖惩制度一一 、奖励、奖励1在每学年的个人操行评分中纠察队队员可
