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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 13托管事业部二托管事业部二 O O 一二年年度工作总结一二年年度工作总结托管事业部二 o 一二年年度工作总结伴随着 2013 年 1 月各个板块业务的大发展，不管对公司或者对个人来说都具有重要的意义，这是 2012 年的经验与教训、专注与努力、沉淀与真实所给我们带来的回报。在此重温这一段那些让我们激动不已、刻苦铭心，同时也难以割舍的 2012 年。一、我们（xx 教育）（一）2012 年年度规划的落实主题词：稳定2012 年公司定位为：“服务年、学习年、人才年” 。通过我们真诚、亲切、温馨的服务，得到了许多客户的好
2、评；通过自主学习，公司各个板块也发现、成长了许多人才，比如：托管板块的梁洪、田义平等；学生培训板块的赵卫东、王振等；教师培训的蔡长江、陈伟等；后勤板块的黄祥杰、佘雪莲等，大家相互协作、相互促进、相互协调使团队战斗力达到了以往任何时候都不能比拟的高度。.人员过渡稳定铁打的沙盘流水的兵，大浪淘沙后，一大批最适合公司的人才涌现出来，他们可能没有光鲜的学历，令人羡慕的工精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 13作资质，但是他们踏实、务实、敬业，在企业文化的熏陶下，他们传承了 xx 人优良的工作作风。年初人事震荡对于当时的 xx 来说确实是一个非常大的挑战，但是通
3、过目前公司的发展势头再回顾那段日子，就像鹰一生的成长经历一样，中国大企业人事震荡后大发展的例子也屡见不鲜，当我们遇到的时候，那个时候还是有些焦虑，不过现在看来这是值得感谢的，离开的人去追求属于他们的幸福生活，而他们为留下的人创造了创新的机会。也正因为如此，留下的人成长了，原来停滞不前的业务得到了创新，更得到了发展。2.业务推进稳定人员的顺利过渡，让业务推进也非常的顺利。xx 托管事业部在 2012 年学生培训人数为 xx 于人，社会培训 xx 于人，学生考级培训接近 xx 人。人员结构也更加的清晰，用人标准也更加的明确，不用最好的，只用最适合、最符合企业文化的人。随着实训现场文化的布置，实训看
4、板的应用等，我们的管理上也更加精细化、明确化，在很多地方也潜移默化的改变了其他专业部的看法。接下来可能要做的就是提炼托管成果，然后进行推广。二月份与 xx 市旅游学校进行了“职业前瞻培训”的探索，旅游学校 400 名春招学生，在校企双方共同的努力下，从思想上、意思上都有了巨大的改变，大大的降低了学生流精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 13失率。六月份首批 xx 名国家级中职青年教师企业实践的老师走进了 xx 教育，涉及专业有市场营销及机械加工两个方面。这是一次尝试、也是一次探索、更是一次挑战，因为在 xx 同时有 8 家国培基地，通过这一次后，将最终
5、剩下 3 家国培基地。秉着实践任务动真格、实践管理动真格宗旨，最终我们顺利的完成了这次考验，在培训总结会上，教委的领导对我们的培训给予了高度的评价和肯定，也为最终成为了国培基地 xx 前三强奠定了坚实的基础。九月份，原来的“xx 数控精品班”通过提炼和总结，升级成为了“数控双元班” ，这让校企互动更加频繁，学生学习和培训更加科学，也因为这样的升级， “双元班”的市场比原来更加的广了。2012 年 BcEc 共举办了 4 期，共计 200 余人。从课程设置、服务质量、教师体验等各个方面都逐步进行改善，在这个过程当中 BcEc 逐渐得到了所有老师的认可，也得到了校长们的追捧，更获得了 xx 市教委
6、的认可。xx 教育不仅仅做学生培训、教师培训，随着龙门中校园文化策划的中标，xx 教育又开辟了一条新的发展道路，通过对龙职中历史及未来发展的研究，提炼出了属于他们自己的文化系统，更找到了属于他们自己的定位，包装后的龙职中已经焕然一新，接下来通过制度文化的建设，龙职中精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 13教师意识及观念将有巨大的飞跃。3.品质追求稳定业务的稳步推进是坚持品质和不向歪风邪气妥协的结果。为什么说品质追求稳定，在曾经的某一段时间里，我们的学生培训品质、教师培训品质都因为一些人和一些事导致其大幅下降。新一批的 xx 人继承了创业初期对品质的卓越
7、追求，品质、质量、服务纵向相比是 xx 发展历史上要求最高的，横向相比与其他培训机构可能在某些地方做得更好。4.品牌推广稳定正是有了优良的品质，让 xx 教育这个品牌在 xx 职业教育领域有了巨大的影响力。以往一直以来，都有很多人建议公司去做电视媒体或者平面媒体推广，好扩大 xx 教育的社会及行业影响力。但公司最终还是坚持踏实、务实的去做好每个产品，利用良好的品质，让客户成为 xx 教育的推广大使，一直有句话叫：金杯银杯不如客户的口碑，xx 教育务实、踏实和对品质的追求，正通过教师的口碑在传递、校长的口碑在传递、专家的口碑在传递，客户更为我们提炼出“到 xx，学真本事”的口号（目前已成公司的宣
8、传语） ，最终成为了 xx 职业教育领域的一面旗帜。（二）2012 年战略转型的成功精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 13主题词：发展2012 以前 xx 教育是一家培训机构，但通过 2012 年的努力，从 2013 年开始，xx 教育将是一家为客户提供系统解决方案的供应商；原来 xx 教育是不断地想如何开发新产品，以产品为中心，而从现在开始 xx 教育将真正的以客户为中心，根据客户的需求，为其提供符合他自身需求的产品。 “专注、极致、口碑、快”更是成为了 xx 教育工作标准。随着 xx教育 2013 年转型的成功，也将促进公司的巨大发展，所有当初对
9、 xx 教育发展有质疑的人，现在可以用结果告诉他“你可以安心的闭嘴了” 。.核心团队发展任何转型或者发展都离不开卓越的团队。也正是在年初的大浪淘沙，让 xx 教育形成了自己的核心团队。在核心员工的带动下，新人的成长更加的迅速，工作的推进才得以顺利的进行。通过核心员工的辐射与带动，一批准核心员工正在开始形成和壮大，为以后的扩张，储备了技术和管理骨干。核心员工坚持以“xx 价值观”为准则，以为客户服务为中心，以公司发展为重任，从高度、宽度、深度多方面做人、做事。2.新老产品发展有一些结果不是偶然而是必然。0 月 22 日 BcEc（企业意识体验俱乐部）正式成为了 xx 市精品文档2016 全新精品
10、资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 13教委的中标项目，也就是说，接下来到再体验 BcEc 培训的学校都将获得 xx 市教委的补助，这大大缓解了学校压力。更可喜的是所有参培老师培训结束后都将获得 xx 继续教育中心所发的继续教育证，从这一点来说，xx 教育一如既往的坚持终于得到了回报，也让参培学校和参培老师得到了更多的实惠。同时为了保障培训的质量和以后的推广，该项目还专门聘请了 xx 市教育评估院进行培训质量评估。第一批 20 名国家级教师培训的成功，教育部对我们的认识也更加的深入，支持力度也更加的大。所以，第二批 50 名青年教师在 1 月 5 日已经来到了 xx 报到，涉及
11、专业更加的广泛，包括：市场营销与、电器安装与调试、机床维修与调试、机械加工与数控应用、模具设计与制作以及汽修等六大专业十几个小专业。除了人数在第一次的基础上有巨大增加意外，培训费用也在原来的基础上有了巨大提升。公司还是第一次有日进百万的时候。“问正道，讲王道” ， “问道金佛山”主题恳谈会 xx 教育2013 年新品发布会 12 月 28 日在美丽的金佛山脚下的天星大酒店举行。来自 xx20 几所国家级示范职校及 30 几所国家级重点职校的校长莅临了本次恳谈会。会议中各学校校长分享了办学经验，也对 xx 教育新产品提出了中肯的意见。此次发布会上除了“BcEc”及“国培”等项目进行了简短的介绍以
12、外，公司着重推出了：国际交流产品“寻精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 13找之旅” ，亚洲国家和地区包括：台湾、新加坡、日本等，欧洲国家包括：瑞士、瑞典、德国等，此产品更是整合了大量境外资源及知名培训专家，将让所有参培学员感受到非同寻常的魅力；国培 mini人力资源及专业技能培训也是根据学校的需求专门开发的一项产品，为的就是让更多的专业老师进入企业进行真正的实践培训，从而让他们回到学校后能够：讲给学生听、做给学生看、带着学生干。学校建设咨询与策划xx 不缺优秀的广告公司，更不缺优秀的策划公司，但 xx 暂时还没有一家懂得职业教育的咨询策划公司。xx
13、教育真正从职业教育发展出发，根据学校的办学特色及区位优势等，为学校量身定制适合自身发展的系统方案。此次发布会现场成交单位数十家，成交额突破 200 多万元。由于本次会议取得了巨大的反响， “问道”主题年会也正式成为 xx 教育的活动品牌，许多与会校长说到：我们那儿也有国家 4A 级景区，明年能不能在我们那里举行，不过公司初步确定明年主题将是“问道华山” 。同时明年也初步将形成“问道基金” ，该基金将为为 xx 职业教育发展取得巨大成就的专家、校长、老师提供支持和奖励。总的来说，2012 年公司营业额与利润基本达到预期（如果不是生产不给力，可能早就突破了预定目标） ；核心团队建设更加完善，凝聚力
14、和战斗力都超过了以往任何时期；业精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 8 / 13务更加明确，成功的进行了转型；品质与服务得到了客户和官方的认可。二、我（本人）（一）横向变化主题词：快.意识与行动执行快由于身兼 xx 托管事业部部长和总经理助理两个职位，导致工作地点在 xx 与南坪茶园间不停的转换。做的事情也在日常管理、活动策划和方案起草之间变来换去。2012 年在我的脑海当中一直有两个字在回荡效率。我感觉这是进入公司四年以来最累的一年（身体累而不是心里累） 。不管是南山上给旅游学校春招生搞“职业前瞻培训”，或是“BcEc”活动负责，还是穿梭于 xx 与南坪之间
15、，更或者是为客户修改或做公司方案，如何能够更好更快的完成，如果有人能够分担一些那该多好。不过现在已经好多了，事业部的工作已经有同事成长起来能够负责一些日常管理事务了，这也让我能够投入更多的经历去思考或去做其他的事务。对自己要求快，也不由自主的让我强加到了同事的身上，有时候让一些同事分担一些简单的工作，自己觉得应该是很快就能够完成的，结果弄了半天也没弄好，或者弄得不精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 9 / 13令人满意，让我非常的恼火，心中或者口头上有时候多多少少也有过一些小抱怨，当然我也意识到了这一点，所以以后我在让同事做事的时候，我首先会耐心的告诉他我做事的方法，然后让他结合自己的经验或者特点保质保量的按
