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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 27乡镇人才工作总结乡镇人才工作总结2011 年，市委组织部的大力指导下，*镇根据皋人才办?2011?11 号文件要求，以科学发展观为指导，坚持“党管人才”原则，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济社会建设服务，为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。一、全镇人才队伍现状根据我镇人才结构，将各类人才进行分类汇总。目前全镇共有各级各类人才 296 人。其中：党政人才 41 人，其中研究生以上学历 5 人，博士一人；专业技术人才
2、96 人，其中级以上职称 16 人，高级职称 3 人；企业经营管理人才44 人，其中研究生以上学历 5 人；农村实用技术人才 108人。其中种养殖类 46 人，编织类 62 人，其他 8 人。二、2011 年人才工作开展情况1、深入调研，不断强化人才基础工作。围绕年初市下发的人才工作要点，谋划推进人才工作。成立了镇人才工作领导小组，由镇党委书记亲自挂帅，镇党群书记任组长，组织委员任副组长，相关党政班子领导为成员的人才工作领导小组，领导小组下设办公室由组织委员任办公室主任，人保助理处理日常具体事务。今年人才办公室对全镇人才现状进行全面调查，分类汇总，分别建立了党政人才、专精品文档2016 全新精
3、品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 27业技术人才、企业人才和农村实用技术人才四大类人才信息库。结合市“雉水英才话发展、学子归巢建功业”恳谈会” ，对*在外能人进行系统筛查，并分批次、分村组织他们返乡参观，同步编录*镇名人录。2、依托载体，不断加大人才政策宣传力度。根据年初市委召开的人才工作会议精神，人才工作办室对每个文件进行认真研读，吃透文件精神，掌握市对人才的培养、选拔、引进、使用、激励、保障等各个环节工作要求和政策扶持，增强对全镇人才工作的方向性和实效性。加大对人才信息和典型宣传力度，全年共悬挂、张贴人才宣传标语34 处，分类召开人才座谈会 11 次，充分宣传市人才会议
4、精神和市人才发展纲要，在全镇范围内形成尊重人才、人才辈出的良好局面。3、创设平台，不断加大人才招引力度。深入推进人才引进“222”工程，结合“人才强镇”发展战略，加强与高等院校的人才交流机制，鼓励企业与高校建立产学研合作机制。现镇建立产学研合作基地 6 家。联合镇企业服务中心，加强与企业间的沟通协调，指导岗位培训，认真组织镇内人才招聘活动，加强与市人才市场的交流合作。围绕镇产业发展，积极挖掘自身人才资源，大力吸引优秀如皋籍高校毕业生回镇工作，充分满足本镇产业发展的需要，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 27全年组织镇级人才招聘会 2 次，参加市级人才
5、招聘会 3 次，为 5 家企业输送大专以上人才 16 名，单位自行招引本科以上人才 12 人。4、多措并举，不断加大人才培养力度。一是加强党政人才队伍建设。以强化理论武装、采取多种方式的学习，着力培养外向型、复合型高素质领导人才；实施“年轻干部素质提升工程”, 要求每名年轻干部立足工作实践，依托 QQ 网络群，坚持每周选读一篇美文、每月开展一场讲演、每季组织一次考评。助推年轻干部在经常的读书交流中拓宽视野，在即时的讲演竞赛中增长才干，在集中的调研考评中锤炼能力。通过 “一周一交流、一月一点评、一季一活动”的督导机制，及时解决他们干事创业中遇到的矛盾难题，纠正思想和工作中出现的偏差，帮助他们以饱
6、满的精神投身到工作与学习中来，全面增强“行动验证表态、实践兑现诺言”的执行力和公信力，不断培育 “双强”的干部队伍。二是加强专业技术人才队伍建设。以提高科技创新能力为核心，按照“缺什么，补什么” 协助有关单位搞好相关专业技术人才的培训工作，全面加强专业技能人员的培养。鼓励专业技术人才的外出学习深造、开展学术交流、考察进修等，并提供资金补助。三是加强企业人才队伍建设。针对我镇企业“二代老板”颇多现状，镇组建了“青年人才创业联合精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 27会” ，为年轻企业家们提供了一个交流、互助的平台，并通过联合会吸纳更多的青年人才进行创业，
7、提升创业凝聚力；借助镇工会在企业内部开展以技能比武、岗位练兵、 “五一劳动奖章”评比等活动，提高对操作实践能力强的技能型人才的鼓励和培养。四是加强农村实用人才队伍建设。充分放大“镇村远教站点-学用实践基地-学用中心户” 、“镇级骨干管理员基地农技人才村级远教服务队”的“双轨”制远教富民模式的效应，让更多丰富的远教资源、网络资源集聚基地，更多优秀的科技人才服务农民，切实加大农村实用技术培训力度，以提高对技术素质和致富能力强的农村实用型人才的培养，全年共举行农村实用技术培训 21 场，培训人数达 3210 人次。5、营造环境，助推各类人才就业创业。一是实施“就业保障工程” 。通过“镇企挂钩、市镇联
8、合、定单培训”等形式，充分利用各村人力资源和社会保障平台，将培训工作重心前移，加快农村劳动力转移步伐。今年来，累计完成新增就业人数 378 人，净增就业人数 322 人，扶持就业困难人员 103人，农村劳动力转移培训 851 人，农民创业培训 562人，就地转移 548 人，完成和超额完成市委市政府的各项指标。二是实施“创业富民工程” 。对在外能人，充分发挥亲情感召力量，鼓励他们带资金、带项目、带信息、带技精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 27术回乡创业，变输出“劳动力”为带回“生产力” ；对村居干部，拿出资金和岗位，鼓励他们自主创业，推动创办的企业
9、更多地吸纳群众就业，增加农户收入。我们还积极鼓励种植大户、农民经纪人、大学生村官精心选择创业项目，依托专业合作组织，带动更多的农户抱团创业、增收致富。一年来，全镇在外能人返乡创业人数达到 31 人，占年目标的%。农民人均纯收入有望突破万元。三是实施党政领导干部联系优秀人才工程。通过领导干部与优秀人才的主动联系，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，密切党委、政府与各类人才的联系，进一步增强了领导干部的人才意识，拓宽人才了建言献策的渠道，充分发挥了各类优秀人才在我镇经济、社会建设中的积极性和创造性。三、人才工作中存在的问题回顾总结今年来的人才工作，虽然较往年有所进步
10、，但从我镇经济和社会发展的实际需要来看，还存在很多亟待解决的问题，突出表现在：1、进人偏难。一方面，事业单位进人难。由于事业单位录用人员受到严格的编制限制，引进人才有一定政策上的难度。据统计，我镇农村经济、社保服务、计划生育、工业经济、建设规划等专业技术人才均缺乏。另一方面，企业用工技能型与管理型人才需求反差较大。随着我镇经精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 27济的不断发展，企业用工也随之增长。目前，全镇技能人才需求总量达到 38 人左右，而对企业高级管理类人才的需求几乎为零。2、素质不高。由于我镇企业规模小，科技型企业少，导致人才整体素质不高，全镇
11、 31 家民营企业中只有企业经营管理人才 44 人，而且 95%以上的企业管理者未受过系统培训，本科以上学历的只有 12 人；党政机关人才独立负责开展工作的创新型干部较少，且文字综合方面的人才紧缺。四、2012 年人才工作思路和举措以深入实施“人才强镇”战略为总抓手，着眼长远，抓住人才培养、吸引和使用三个关键环节，立足现实，创新人才体制机制，加强人才项目建设，优化人才发展环境，加快建设一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，为实现三县交界中心重镇、中心名镇和中心强镇提供人才保证和智力支持。1、突出提高执政能力，加强党政人才队伍建设。一是加大后备干部资源开发力度。完善后备干部选拔方法，建立素
12、质优良、数量充足、结构合理，充分体现个性特征、动态管理的党政后备人才资源库。分门别类地选拔、培养、锻炼后备干部，打破部门局限，实现后备干部人才资源优化配臵。2012 年镇党委将探索企业管理人才到所在村任挂精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 27职副书记，进一步配优配强农村干部队伍，促进农村经济的发展。二是激发党政人才队伍活力。制定深化干部人事制度改革规划，进一步完善党政人才选拔任用、考核评价和监督保障机制，建立体现整体性配套性实践性的制度体系和体现科学发展观与正确政绩观要求的实绩考核评价体系。三是实施党政人才“素质提升工程” 。鉴于 2011 年“年轻
13、干部素质提升工程”成效显著，2012 年将深化至党政人才“素质提升工程” ，拓宽覆盖培训方式方法改革，石滚河镇人才工作汇报近年来，石滚河镇党委、政府大力实施“人才强镇”战略，积极引导全镇各类人才，特别是党政人才、大学生村官、农村实用人才创业带富，全镇人才工作充满生机与活力。现汇报如下：一、主要做法1、加强组织领导。为保证工作顺利开展，镇里成立了领导小组，专门抽调人员成立了人才工作办公室，具体负责有关事宜。要求各村也要把人才工作作为一项重点工作，村干部主动参与、全力配合,从而为引导各类人才创业带富提供了坚实的组织保证。2、科学制定方案。该镇在落实县“人才带富”实施方案提出的总体要求的同时，结合本
14、镇实际，提出了“突出一个特色”的要求。就是要立足石滚河镇本镇农业生产实精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 8 / 27际，突出在特色农业生产第一线的各类农村实用人才的带富作用，如食用菌栽培、中药材种植、板栗种植、烟叶生产、特种养殖等方面涌现出的一大批农村实用人才，引导他们创业致富，带领群众共同致富。3、深入宣传发动。为把全镇各类人才的思想统一、凝聚到创业带富上，该镇层层发动，先后召开了全镇动员会、“双强”党员和农村实用人才座谈会，传达了上级精神，会上还邀请市级乡土拔尖人才周海龙同志进行典型发言。通过宣传典型、学习典型，提高了全镇各类人才创业带富的积极性、主动性
15、和自觉性。4、健全激励机制。该镇在落实县委鼓励全民创业的优惠政策的同时，还根据本镇实际出台了一系列优惠政策，对投身新农村建设，参与烟叶种植、养殖小区、蔬菜大棚的，给予资金奖励，并依据带富成绩在政治上给地位，授予“石滚河功臣” 、 “创业之星” 等荣誉称号。这一做法在全镇干部职工的思想上产生很大震动，进一步激发了干事创业的热情，掀起了一场争创业、比带富的热潮。二、取得的成效1、营造了创业氛围。随着工作的深入开展，全镇涌现出各类人才争创业、比带富的浓厚氛围。如正科级领导干部崔凤鑫领办企业，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 9 / 27筹建新型墙材生产线，既能创造利税，又能提供就业岗位。毛家棚村支书金新贵，利用本村矿产资源进行招商，引资创办了
