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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 10煤矿三违保证书煤矿三违保证书煤矿安全生产是国家安全生产的重要组成部分，是实现煤炭工业持续、稳定、健康发展的重要保证。下面整理了煤矿三违保证书，希望能给你带来帮助。煤矿三违保证书作为煤矿的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源;作为煤矿的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是煤矿的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务;作为从事煤炭行业的一名员工，我深刻认识到了煤矿生产受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故的威胁，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危
2、险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我在以后的工作中保证做到以下几点：1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责。2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与违章、麻痹、不负责任三大敌人做斗争，努力做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。3、遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 10定，按章操作，不违章作业。4、遵守煤矿管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习矿井逃生知识，熟悉自救器的使用方法和逃生线
3、路。5、积极参加安全学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放心活，做到身边无三违、无隐患、无事故。6、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。7、积极参与矿上的安全文化建设，努力营造和-谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。三违的管理程序先由矿安监部初步追查，事实清楚，属三违行为后，按照追查分析、现身说法、停班学习、帮教提高、行政处罚、张榜公示、电视爆光、亲属签字、建档立卡、业务考试的三违处理程序进行。1、追查分析：由矿安控
4、办组织，主管领导、三违人员及区队负责人、发现三违人员参加。2、现身说法：三违人员在本单位安全活动时，结合精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 10自身三违事实，谈认识、谈体会，吸取教训，保证不再违章。由各区队主管负责。3、停班学习：停班学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般三违集中学习一周，严重三违集中学习 10 天，集中学习安控办、劳资、负责。4、帮教提高：井级以上的领导、政工部长、支部书记对三违人员进行谈话，帮助三违人员提高认识。5、行政处罚：按照三违治理的条款进行处罚。6、张榜公示：在公示栏公布处罚结果。8、亲属签字：三违人员在停班学习期间，通过
5、认识，写出安全保证书，家属或亲人在安全保证书上签名。由单位支部书记负责。9、建档立卡：对各类三违人员安控办建立追查、处理档案，记录清楚。10、业务考试：停班学习期满前二天，三违人员带家属或亲人签字的安全保证书，进行业务知识考试，考试时严格按照教考分离的办法执行，考试不合格，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗，具体由安控办、劳资、组织。渑池县天坛煤业有限责任公司二 0 xx 年度煤矿三违处理办法精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 10一、组织领导： 矿成立三违治理领导小组，xxx 任组长，xxx 任副组长，xxx 同志具体负责三违治理的日常组织领
6、导工作。安监部、生产部(生产办)、政工部、群工部、财资部、企管部、党政办等单位和部门负责人为领导小组成员。 三违治理活动办公室设在安监部，负责全矿三违的追查分析、统计上报等日常性工作，负责对各单位、各级领导反三违情况进行检查和考核。二、治理目标： 1、三违人员的安全意识有明显提高，杜绝重复违章现象; 2、广大员工对三违治理的自觉行动有明显进步;3、三违人数有大幅度下降; 4、消除违章因素造成的各类事故，实现安全年。三、三违的处理程序： 先由矿安监部初步追查，事实清楚，属三违行为后，按照追查分析、现身说法、停班学习、帮教提高、行政处罚、张榜公示、电视爆光、亲属签字、建档立卡、业务考试的三违处理程
7、序进行。 1、追查分析：由矿安监部组织，相关部门领导、三违人员及单位负责人、发现三违人员参加。 2、现身说法：三违人员在本单位安全活动时，结合自身三违事实，谈认识、谈体会，吸取教训，保证不再违章。由各单位主管负责。 3、停班学习：停班学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般三违集中学习一精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 10周，严重三违集中学习 10 天，集中学习由财资部负责。 4、帮教提高：矿级以上的领导对三违人员进行谈话，帮助三违人员提高认识。 5、行政处罚：按照三违治理的条款进行处罚。 6、张榜公示：在公示栏公布处罚结果。 7、广播爆光：人力资
8、源部部组织，电讯中心对三违人员的追查、谈话、处理进行爆光。 8、亲属签字：三违人员在停班学习期间，通过认识，写出安全保证书，家属或亲人在安全保证书上签名。由单位主要负责人负责。 9、建档立卡：对各类三违人员安监部建立追查、处理档案，记录清楚。 10、业务考试：停班学习期满前二天，三违人员带家属或亲人签字的安全保证书，进行业务知识考试，考试时严格按照教考分离的办法执行，考试不合格，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗，具体由安监部组织。四、治理措施：(一)认真抓好舆论引导和宣传教育，增强对三违治理的责任感和紧迫感。 今年以来，集团公司安全生产形势十分严峻，虽然我矿总体安全形势基本稳定，但工
9、伤事故时有发生，有些事故性质还相当严重，究其原因都是因三违造成的，三违行为屡禁不止，少数三违人员及习惯性违章屡教不改，已严重威胁职工生命安全和国家财产，必须下大力气治理三违，否则，很难维持企业正常的生产经营精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 10活动。基层各单位特别是党政主要领导要充分认识到三违是造成各类事故的根源，也是影响企业形象和制约企业发展的顽症。各单位、各部门、各级领导干部要提高对反三违的认识，治理三违事关职工生命安全和切身利益，事关企业利益和矿井安全，事关各级领导干部政治前途，事关企业改革发展稳定的重大经济问题和政治问题，是企业党政工组织关爱
10、职工生命的具体行动。谁在治理三违活动中消极等待或有抵触情绪，谁就是不称职的干部，就要被淘汰。要利用多种有效形式，学习贯彻落实总经理安全办公会纪要的意见，在今后较长的一段时间内，要在全矿上下全面动员、全员参与，象防治非典那样来治理三违，打一场治理三违的歼灭战，力求三违行为得到有效遏制。(二)规范对各类三违行为的追查分析。 1、对副总、井级及科区级干部的违章行为，由矿主要负责人或分管领导牵头，矿安监部参加追查分析。 2、对班组长的违章行为，由安监处长牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部和违章人员所在单位的区长或支部书记及当班的安监员参加追查分析。 3、对工人的违章行为，由矿安全监察部部长牵头，矿
11、安监部、政工部、群工部及当班的跟班区长、班组长、安监员参加追查分析。 4、对党员的违章行为，由纪委书记牵头，矿安监部、政工部、群工部及所在单位精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 10党支部书记参加追查分析。 5、对严重三违或矿处级干部制止的三违行为，按专业分工由分管矿处级干部亲自组织，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门负责人参加追查分析，并进行全过程录像，并将录像带报矿安监部，由矿安监部集中报集团公司安全监察部。 6、对因违章造成事故的，由矿长组织，分管领导、安监处长和工会主席及相关单位的职工参加，进行公开追查分析。 对三违人员的追查分析要定性准确
12、，追查人员及违章人员必须双方签字划押，手续齐全。(三)建立对三违人员的谈话制度。 在对各类三违行为进行追查分析后，先后由群工部部长、政工部(宣传)副部长、三违人员所在单位的党支部书记分别从维护职工的根本利益、三违对企业、个人和他人带来的危害和安全法律法规三个方面找其谈话，是党员干部违章的由纪委书记找其谈话，强化对三违人员的安全意识教育。谈话时按照违章帮教谈话记录表的内容进行谈话、记录，谈话人和被谈话人双方签字。井级以上的领导干部每月必须与一名三违人员谈话，并按上述要求做好谈话记录，以真正提高安全教育的效果。(四)严格对三违人员的处罚。 按照关于落实第 7 号总经理安全办公会纪要的意见，对一般三
13、违实行停班学习不少于 1 个班、严重三违人员停班学习 2-3 个班，停精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 8 / 10班学习的形式采取自学和集中学习相结合。追查、停班学习期间发给生活费，安监部门发给三违界定范围及相关资料供其学习。经帮教，学习期满后，本人必须写出安全保证并经其家属或亲人签字，经业务考试合格后方可安排上岗，考试不合格或学习期间表现不好者，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗。在实施对三违人员停班学习的规定时，原规定给予行政处分的条款继续执行，并严格按照规定程序办理手续。井下辅助单位的三违人员，学习考试合格后，男职工一律调入采掘单位工作。单位
14、因三违人员停班学习而影响安全生产的责任自负，三违人员停班学习期间的生活费由单位计件工资总额中列支。外联单位的三违人员，除了给予每人 1000 元的罚款外，一律予以辞退。(五)严格三违造成事故的领导责任追究。 继续落实各级领导干部和管理人员治理三违的指标任务，鼓励各种治理三违的有效创新形式，提高三违治理的质量，矿级干部每月治理三违不得低于 3 人次，副总、科级领导及安监部安监员每人每月治理三违不得低于 1 人次，企管部、政工部、群工部、财资部、矿办、井办、供管科、供应站、质管中心副科级以上的干部每人每月治理三违不得低于 1人次，生产部、技术中心(女科员除外)技术员以上管理人员每人每月治理三违不得
15、低于 1 人次。各基层单位在治理精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 9 / 10三违时采用自查自究的方式，但必须追查处理，并建立台帐。各单位、各级领导治理三违的指标在月度计划本上同下，凡完不成指标的，少治理三违 1 人次罚款 50 元。安监部门负责对各级领导干部治理三违指标的考核，严禁弄虚作假，各级管理干部发现的三违一律报矿安全监察部，参与追查分析，经认定属实后，确认指标的完成。基层各单位必须加强对三违的治理力度，凡因三违造成重伤或二级及以上非伤亡事故的，当班跟班区长撤职，当班班长和现场安监员按工作失职给予停班学习，并按集团公司职务过错责任追究暂行办法追究责任，对单位集体罚款 30000 元。凡因三违造成 1 人工亡事故的，发生事故区队的党政
