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1、http:/ 淘享座椅批发（生产地安吉）办公室座椅的选择心理分析办公室座椅的选择心理分析文/杭州淘享网络科技有限公司办公室座椅作为人们日常工作中不可或缺的产品，其设计所要遵循的法则也是越来越多，办公人员对于座椅的选择心理也是越来越复杂，要求越来越高，现在的高品质座椅已经不仅仅体现在材质，包装，色彩，形态上了，也考虑到了人体工学，舒适度，环保性。下面小编就现今办公人员选择办公座椅的心理活动作一次总结分析：一、形态的视觉知觉特性一、形态的视觉知觉特性世界万物都以其各自的形而存在，工业产品也是如此，产品的不同形态给人不同的视觉知觉体验，一般根据产品的使用环境和功能来决定产品的造型方向。总体来说，办公
2、室座椅的外形设计一般都遵循硬朗刚强而又不失温馨舒适的方向来造型。（示意图）如上图左侧座椅采用了较为柔和的横纹椅背柔美且较有亲和力，为了更能提升舒适度，不仅加长了椅背的长度，而且在椅背的腰部设计是向前突，臀部和背部是向后突，这样的设计就联系到了人体工学，非常人性化，给人以舒适感。整个椅面属轻薄系，具有更大的空间给人一种自由的心理感受，扶手则是以“L”形为原型的变化，在规则的形状上求变，简洁有力而又不乏生动，而且扶手是电镀扶手，金属质地的光泽让人焕发眼前一亮的感觉，配色 pu 皮防滑扶手面，不仅防滑而且保暖。五星脚的腿脚形态是现代办公室座椅普遍采用http:/ 淘享座椅批发（生产地安吉）的形态，美
3、观多变，形成座椅的基本支架，乍看上去五个脚像是虎爪脚，这样设计的目的是提高了抗压抗摔能力，非常生动。此款座椅的最难得之处就是不仅可以上下调节，360度旋转，靠在椅子上还可以前后摇动，整体造型在规则形状的基础上简单变化给人稳重简单大方又不失柔和变化，信赖感和亲和力并存，让工作了一天的你得以释放压力重获轻松的氛围。如上图右侧座椅的设计也是符合了人体工学，腰部向前突，臀部和背部向后突，但是椅背的长度明显低于左侧图，因为此款座椅是专门为员工会议而设计，所以尽量做到简洁而不失庄重，开会时要保持整个会场不凌乱，所以此款座椅的底部是采用简单的电镀弓字型脚，不仅可以防止滑动，而且简约时尚，光洁易打理，但正是由
4、于电镀弓字型脚的不易滑动难免给人以平庸的感觉，为了削弱它给人的呆板、笨重的感受，将椅背和椅面设计的比较薄就较为轻盈，这样整体的感觉就会显得比较舒服，“L”形扶手在规则形状的基础上加以变化，复合纳米网布牢固度高，持久干爽，触感非凡。与整体的轻盈的体态相得益彰。二、材质对人的心理感受二、材质对人的心理感受材料的感觉特性是一种心理感受，它建立在生理基础之上，是人的感觉器官对材料的综合印象，是人的感觉系统因生理刺激对材料作出的反应或由人的知觉系统从材料表面得出的信息。材料的感觉特性是产品造型设计材料的一个重要特征。材质在视觉、触觉等方面给人的感觉都不尽相同，所产生的知觉特性也就千差万别。在为产品选择材
5、料时要深入思考不同材质的不同知觉特性、肌理效果等。（1）皮质给人的心理感受(示意图中左侧图采用的 pu 皮，右图采用的是超高密度网布)材料表面的质地和肌理是产生不同触觉质感的主要因素。皮质表面光滑、细腻、触感给http:/ 淘享座椅批发（生产地安吉）人高贵、华丽的心理感受，同时皮质的柔软触感又给人亲切、温暖的感觉。肌理是天然材料自身的组织结构或人工材料的人为组织设计而形成的一种表面材质效果。皮质的细腻、轻盈、柔和的表面肌理。给人朴实、自然、富有人情味的心理感受。材料对视觉器官的刺激因其表面特性的不同而产生视觉感受的差异。皮质的表面质地和肌理形成精细感、均匀感、光洁感、华丽感等视觉心理感受。（2
6、）海绵给人的弹性心理现在一般的有弹性的座椅内部都是填充的高密度海绵，这种海绵不仅弹性度高，耐磨而且不存在拼接，质量好。而市场上所说的黑心海绵就是回收过来的劣质海绵，然后利用机器强压在一起拼接而成，不仅串味，而且舒适度也欠缺。海绵质量的好快是可以通过触觉感受出来的，这将直接影响购买者对舒适度的认可度。（3）金属给人的心理感受金属光洁、亮丽的外表给人活泼、冷酷、华丽的心理感受。座椅的三种材质方案分别采 用皮质、塑料、布质为主金属、塑料等材料为辅。各种材质的融合运用既充分表现各种材 料本身的真实感和朴素、含蓄的天然感有表现了材料综合运用形成不同的质感，丰富人们 的视觉和触觉感觉，使设计的成品既有时代
7、感又富有自然气息。三、人体工学给人的心理感受三、人体工学给人的心理感受所谓人体工学，在本质上就是使工具的使用方式尽量适合人体的自然形态，这样就可以使用工具的人在工作时，身体和精神不需要任何主动适应，从而尽量减少使用工具造成的疲劳。http:/ 淘享座椅批发（生产地安吉）现在的正规人体工学座椅在椅背的设计上即可看出来，高档座椅一般采用 60 电镀，在自由 控制下可升降；360 度无死角旋转；气压杆根据自身重量调节前后舒适度。四、色彩对人的心理感受四、色彩对人的心理感受色彩不仅与人的视觉有关，而且可以影响人的情绪和行为，甚至还会影响人的工作效率。我们把色彩对心理上的各种影响，称之为色彩的心理效应。
8、不同的产品应该根据功能性和使用者的心理状态来确定其色彩，达到设计上的成功。办公室座椅的色彩选择应偏向单纯、简洁、明快、协调。纯度较高或配色对比强烈的色彩都会吸引人的注意力，影响工作效率，甚至有可能干扰正常的工作秩序，所以色彩多采用冷色调，以便为员工创造冷静理智的工作环境。应选择具有一定凝聚力、深沉的色彩。黑色是黑色是对色彩的最后抽象具有抽象的表现力对色彩的最后抽象具有抽象的表现力代表了稳重成熟和不可撼动的地位，稳定代表了稳重成熟和不可撼动的地位，稳定性和高科技感性和高科技感。给人沉静、内敛的心理感受。给人沉静、内敛的心理感受。蓝色是色彩中最为冷的色，蓝色是博大的色彩会使我们联想到无垠的宇宙或流
9、动的大气，处在蓝色环境中，人们脉搏会减缓，情绪也较沉静。是一种宁静、平和的色彩。给人平静、理智与纯净的心理感受。红色是强有力的色彩，是热烈、冲动的色彩。而深红却给人稳重大方而又不失时代感的感觉。橙色稍稍混入黑色 或白色 ，会成为一种稳重、含蓄又明快的暖色。深红和橙色用于办公室座椅的设计中与周围黑白纯净的空间环境相配合形成一种稳重不乏时尚的感觉，可消除工作人员的疲劳和精神紧张。棕色是具有凝聚力较为深沉的色彩给人稳重、沉着、睿智又透露出高贵、典雅的感觉。浅灰是一种被动的色彩了，它是中性色，依靠邻近的色彩获得生命，灰色一旦靠近鲜http:/ 淘享座椅批发（生产地安吉）艳的暖色，就会显出冷静的品格；若靠近冷色，则变为温和的暖灰色。灰色意味着一切色彩对比的消失，是视觉上最安稳的休息点。
