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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 15销售部员工用工合同样本销售部员工用工合同样本当今时代，企业间的竞争，本质上讲是对市场的争夺。销售人员在这场争夺战中起着决定性作用。销售部员工用工合同怎么写呢?以下是在学习啦小编为大家整理的销售部员工用工合同范文，感谢您的欣赏。销售部员工用工合同范文一 甲方：乙方：甲乙双方本着互利共赢.共同发展为基础，甲方为乙方提供高端技术、优质的产品，乙方在市场上进行销售，在保证甲方利益的基础上，乙方得到相应的利益。因此双方自愿达成以下协议，并且自愿遵守此协议的各项规定的内容。双方达成以下协议：1. 甲乙双方签订本合同后，乙方即
2、作为甲方销售人员在甲方不违反双方所约定工作事项的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年龄外，不得以任何理由退出本公司，同样甲方在乙方不违反公司制度及双方所约定工作事项的前提下(除公司破产)，也不可辞退乙方，否则乙方可向有关部门追究违约方责任。. 甲乙双方签订本合同后，前三个月为试用期，业务费用(不包括吃。住.出租车费用)由甲方承担，出差补助市内每天 80 元，出市每天补助 100 元。三个月后出差费用从精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 15乙方业务提成中扣除，甲方不再承担任何差旅费及补助费用。. 合同签订后，甲方每月给乙方 1000 元基本工资，每月报
3、销 150 元电话费用，年度根据销售额完成情况进行基本工资通算，超出 1000 元部分年底结算一次付清。. 甲方向乙方每月提供 3000 元的出差费用，该款项从乙方提成款中扣除。乙方必须保证每月的出差时间不能低于 25 天，每天必须用出发地座机向公司回电话，出发返厂后，必须在一周之内凭有效票据按公司的管理规定进行冲账。. 业务不分省份，有信息必须到办公室登记，以免产生业务冲突。损坏公司形象。. 三个月试用期后无业绩者应自动调离销售岗位，参加车间组合，组合不上者自动下岗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑业务，差旅费公司不付，待有业绩后按规定支付其基本工资+提成。. 工资待遇：视完成销售额的数
4、量来计算基本工资，工资=基本工作+电话费+提成+年底分红. 基本工资的计算方式;.1) 全年完成销售收入 100 万元，月工资 1000 元.2)全年完成销售收入 200 万元，月工资 1500 元.3) 全年完成销售收入 300 万元，月工资 2000 元精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 15.4)全年完成销售收入 400 万元，月工资 2500 元.4) 全年完成销售收入 500 万元，月工资 3000 元，嘉奖 50000 元.5)全年完成销售收入 600 万元，月工资 4000 元，嘉奖 60000 元.6)全年完成销售收入 700 万元，月
5、工资 5000 元，嘉奖 75000 元.7)全年完成销售收入 800 万元，月工资 7000 元，嘉奖 85000 元.8)全年完成销售收入 900 万元，月工资 9000 元，嘉奖 100000 元.9)全年完成销售收入 1000 万元，月工资 10000 元，嘉奖 120000 元 以此类推进行计算. 甲方与乙方经协商，销售提成按产品销售价的 5%提成，质量保证金除外，如质保金到期后，乙方必须负责该款项的回收，为更好发挥销售人员的积极性，款到公司账户后按该款项的 30%给乙方提成，设备提成款在合同履行结束(除质保金外款项全部到位)时，一次性付给乙方。产品的销售价格必须按公司研究所定的价格
6、执行。10. 所有成套设备公司都有内定销售价格，若特殊原因销售低于内定价格的设备，必须经公司同意后方能签订合同，但提成额按售价(扣除质保金的)的 3%提取。若特精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 15殊原因销售高于内定价格的设备，高出部分按 50%提成。11. 乙方在甲方任职期间由甲方提供性能良好.证件齐全有效的车辆。甲方仅负责缴纳保险费其他一切费用全部由乙方负责。车辆所有权属于甲方，乙方只有使用权。销售员在离职前三天应当把该车辆的有关证件及车辆完好地交给甲方。12. 保持车辆原状，未经甲方允许不得擅自改装.更换.增设其它设施，不得利用甲方车辆作非法用
7、途。13. 保护甲方车辆所有权不受侵犯，不得专卖.抵押.质押.典当.转借.转租及营运等事项。14. 乙方在甲方公司任职期间不得以任何名目介绍.销售其他公司的产品，也不能以任何名目购买其他公司的任何产品来进行销售，否则甲方有权追究乙方违害公司利益的责任，以其所交易金额的 10 倍对乙方进行处罚，并且乙方必须退还甲方本年度的所有借款，否则甲方有追究乙方经济赔偿的权利，由此造成的一切法律责任和经济损失全部由乙方承担。并解除劳动合同。15. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，对公司的一切业务必须保密，不得外泄，一经发现甲方有权追究乙方的责任。并解除劳动合同。16. 合同效力：以上条款，乙方已完全理解，
8、本合同甲乙双方签字精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 15(盖章)后生效。17. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具法律效力。甲方： 签字(盖章)：乙方： 签字(盖章)：签字时间：签字地点;销售部员工用工合同范文二 甲方(聘用单位)：性 质：私 营地 址：法定代表：乙方(受聘者)：姓名：性 别： 男 女出生年月： 年 月 日家庭住址：联系电话：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法 ，确立劳动者与用人单位劳动关系，明确双方权利和义务，经甲、乙双方平等协商一致同意签订本劳动聘用合同，并形成协议条款如下：1、本合同签订生效之日起，乙方即为甲方职工，甲、精
9、品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 15乙双方正式建立劳动关系。、本合同期为 1 年期限聘用劳动合同，合同期自 01月 01 日起，201 年 12 月 31 日止，合同期满后，甲、乙双方自愿方可续签。、甲方为乙方提供劳动条件，安排乙方在本单位 岗位从事工作，合同期内因甲方根据工作需要，需调整乙方岗位时，应服从安排。、乙方每日工作时间，按甲方规定作息时间上班下班。、甲方企业属于服务行业，在顾客需要的情况下，乙方应延长工作时间。、甲方为贯彻执行全天候服务理念，乙方应严格遵守甲方的值班制度。、乙方按甲方规定每周休息 1 天，平时有事请假。年事假累计不得超过
10、12 天。超 出部分按旷工规定 50 元/天递增计算法执行。(国家法定假日除外)。、甲方遵循按劳分配、能力贡献分配原则，工资实行：基础工资、销售提成、利 润提成、保险提成、装饰提成等相结合的分配原则。甲方以法定人民币形式按月支付乙方工资。销售人员基础工资已经包括：(延时费、加班费、调车补助费)等。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 15、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保障用品。10、社会保险：双方确定乙方实行以下第 种形式购买社会保险：、甲方为乙方购买社保：乙方承担 20%甲方在乙方工资中每月代扣 200 元;、乙方自愿自己购
11、买社会保险，甲方每月给予社保补助 500 元;、甲方为乙方全资购买意外伤害险。11、乙方在非工作时间，非工作岗位，非工作场所等发生的一切不符合社会稳定因素， 以及自身伤亡和他人的人身伤亡、财产损失等，一切后果自负，与甲方无关。12、乙方必须严格遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度，各项经营 规范和安全操作规程。服从安排，忠于职守，搞好本职工作，认真完成任务。13、有下列情形之一出现，本劳动合同即行终止，由甲方办理终止劳动合同有关手续。 、乙方在合同期内被证明身有疾病，传染病等;、乙方严重违反劳动纪律或规定的各项制度、各项纪律、各项安全操作措施的;、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益
12、造成损害的;精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 8 / 15、乙方被依法追究刑事责任的;、乙方故意造成安全事故和其它事故的;、乙方不思进取，长期工作效率低下或技能低下的;、劳动合同期满不再续签的;、由于不可抗拒的因素，致使劳动合同完全无法履行的。14、有下列情形之一出现，甲方可提前 10 日以书面形式或口头通知乙方解除劳动合 同，10 日后由甲方办理解除劳动合同手续。、乙方患病或者因工负伤医疗期满后，不能从事由甲方另外安排工作的; 、乙方因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;、劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
13、的; 、甲方若濒临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生了严重困难，确需裁员或停业的;、甲、乙双方协商一致同意解除劳动合同关系的;15、有下列情形之一出现，乙方可随时书面形式通知甲方解除劳动合同，并办理解 除劳动合同相关手续。、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 9 / 15、甲方未按照本合同之约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的。16、乙方提前解除劳动合同，必须提前 10 日以书面形式通知甲方， 重要岗位必须提 前 30 日 ，违者按相关规定承担不低于 1000 元的经济责任赔偿，并按工作时间分摊甲方实
14、际支出的培训费等。17、乙方必须按甲方需求无条件保守商业秘密，不得以任何形式向本企业竞争对手提 供服务。信息。资料等，违者除了承担有关法律责任外，还应承担不低于 2000 元的经济责任赔偿。18、本合同终止后，所有属甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相关资料等应交 还甲方。人为造成泄秘、泄漏、损失、损坏等视情况作出相应赔偿，情节严重者直将追究法律责任。19、甲、乙双方违反本合同的约定条款，致使本合同无法履行，违约方按中华人民 共和国劳动法承担法律和经济责任外，还应支付履行合同工资的 30%违约金。0、本合同甲、乙双方签字(盖章)有效，未尽事宜，按国家法律法规和有关补充 条款执行。1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 10 / 15法人代表： 受聘人：签订时间：销售部员工用工合同范文三 甲方：乙方：为进一步拓展市场，扩大产品市场占有率，充分调动营销人员工作积极性，甲乙双方本着共赢发展，责、权、利相结合的原则，通过协商，达成以下协议：一、所有注册在编执行大包制政策的甲方专职营销人员，按甲方要求办齐入职手续，必须签订营销合同，营销合同是确定甲乙双方劳动关系的依据，不签营销合同的大包制营销人员一律视同
