场所应急疏散预案

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1、场所应急疏散预案场所应急疏散预案场所应急疏散预案一、原则 1、突发事件一旦发生，所在部门工作人员立即报告值班和主管领导，接报领导要及时到现场进行指挥、协调和对外联系等工作。 2、值班人员必须保证在第一时间打开通向外界的大门,紧急情况下可砸破出口玻璃或门，保证人员疏散。 3、各部门负责人员要及时到场，按分工履行职责，待人员全部撤离现场后，方可撤离现场，并向主管领导汇报。 4、保卫部门要经常检查重点部位的疏散通道及对外道路入口，要保持畅通，无障碍物。 5、各部位值班人员必须要坚守岗位，熟知安全出口情况，经常检查门锁是否好用，发现问题及时解决。 6、发生突发事件，保安队除在岗人员外，其余人员由队长带

2、领，立即到达现场，听从领导统一指挥。 二、成立突发事件处理领导小组 组长：史建林副组长：刘正 成员：梁永刚梁永明佟亮亮周永锁 三、防火措施 （一）当值管理员应正确引导场内的人员向疏散道疏散，并授之以正确逃离方式，其余人员使用灭火器进行灭火，以及进行伤员抢救等工作，尽量增加援助之手。 （二）疏散路线 1、大厅：按楼道疏散标志箭头方向从东、西两个楼门撒离。 2、按楼道疏散标志箭头方向从东、西两个门撒离，一层南侧从东西小楼门撒离， 3、从正门撒离， 4、从正门、南、北侧门撒离。 5、从旁门撒离。 6、从两个正门撒离。 娱乐场所安全经营工作方案为了保障我市娱乐场所平稳、健康的发展，为了保障娱乐场所财产

3、安全，防范安全事故发生；为了兼管各部门的利益，调动经营积极性，实现责、权、利有机统一，制定安全方案。 一、总体责任指标 1、深入贯彻落实有关安全经营的规章、制度，严格执行市政府关于安全经营工作的有关规定，确保政令通畅。 2、将安全经营工作纳入重要议事日程，落实一岗双责，安全经营第一责任人或委托其他人员定期召开会议，分析公司形势、研究制定防范措施，积极支持安全经营所须资金，并鼓励和支持安全经营科学研究和开发。 3、建立和完善安全经营责任制和安全事故行政责任追究制，将安全经营工作指标和事故控制指标层层分解，并逐级定责任书。 4、严格落实我公司重特大事故应急处理预案，并制定和完善公司重特大安全事故处

4、理应急预案，建立应急救援队伍，并定期演练。 5、加强安全管理机构建设和队伍建设，按公司章程的要求，健全公司安全经营管理机构并按要求配备（兼）职工作人员。 6、突出 以人为本 ，做好安全经营宣传教育工作。加强安全规章、制度等法规的宣贯；并结合实际，营造关注安全关爱生命的安全氛围。 7、依法加强培训，加大对业人员特别是特种工作人员的安全培训。 8、加强行政审批，涉及安全经营的事项必须按照公司规章制度及安全经营条件和程序进行审批，重视劳动保护和设备安全工作。 9、定期开展安全检查的专项整治。建立重大隐患和重大危险源档案，建立和完善检查责任制和隐患整改责任制，明确整改期限，消除事故隐患。深入开展七项专

5、项整治，完善方案，细化措施，强化组织，达到验收条件。 10、完善企业安全保障条件，严厉查处违规事件和各类事故；及时上报各类安全事故，严格组织调查处理，批复、处理效率达到100%。 11、推进安全工作的创新，重点在监管方法，监管手段、事故防范和救援机制、科技创新方面实现新突破，使安全经营，综合监管与社会和公司发展相适应。 二、责任指标 1、总经理、副总经理、安全员必须执行 三不放过 （即：发生事故未检查出原因不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过） 。 2、新员工必须经过公司安全教育，经考核合格后方能上岗工作。 3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。 4、日常工作与安

6、全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。 5、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。 6、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一段安全要作，布置今后安全工作。 7、安全员必须规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。 8、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。 9、各岗位发现不安全隐患要及时处理，不能处理要及时上报。 三、奖惩措施 1、通过考核为优秀等次的部门，公司给予表彰奖励。 2、凡因领导忽视安全，责任不到位，失职失察发生重、特大事故的，依法依纪追究责任。巡查制度 1、巡查人员应尽心尽职，认真负责巡查酒吧，做好 四防 ，确

7、保酒吧安全。 2、在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改的记录。发现紧急情况及时报警，同时上报酒吧负责人和上级保卫部门，并组织人员做好先期处置工作。 3、经常性地检查各部门的治安保卫工作，对存在内部治安隐患及时报告酒吧负责人。 4、认真做好夜间巡逻工作，及时制止有妨碍单位治安秩序的行为。 5、督促检查安全员辖区的安全进行检查，及时发现安全隐患，确保辖区水、火、电及酒吧人员人身财产安全。 6、加强对外人员的管理，要求出示身份证，做好登记手续。 范文二： 易燃易爆场所类灭火和应急疏散预案为加强易燃易爆场所类的消防安全工作，提高单位职工对突发火灾事故的快速反应能力及处置能力

8、，维护广大人民群众的生命财产安全。根据新修定的中华人民共和国消防法 ，结合本单位实际，特制定本预案： 一、指导思想 严格执行消防工作 安全第一，预防为主 和 谁主管、谁负责 的原则，充分调动每个员工的工作积极性，主动参与消防工作。发生紧急情况时，每个员工都能处事不惊，有条不紊地开展报警、灭火和疏散等工作，各负其责，各尽其职，最大限度地控制火灾，疏散人员，全力保障人员及财产安全。 二、火灾特点 假设某油罐发生火灾，该单位发生火灾具有以下特点： 油罐主要是储存石油、汽油、煤油、柴油等各类油品，由于雷击、违章操作或遇明火极易发生火灾。油罐发生火灾后，燃烧猛、温度高、辐射热强，易爆炸伤人和造成重大经济

9、损失。 （一）先爆炸，后燃烧 油品在一定温度下，能蒸发大量的蒸汽。当这些油蒸汽与空气混合达到一定比例时，遇到明火便会发生爆炸。在油蒸汽爆炸时，产生高温，又迅速加热油品，使油品大量蒸发，在油蒸汽尚未与空气充分混合时，便会在高温的作用下开始燃烧，因而继爆炸之后又形成稳定形式的燃烧。先爆炸后燃烧是油罐发生火灾时较常见的燃烧特点之一。 （二）在燃烧中发生爆炸 在燃烧过程中出现爆炸主要发生在以下情况： 1、在油罐内油蒸气与空气混合达到爆炸浓度，使平稳的燃烧瞬间转为爆炸； 2、油罐在外界高温的作用下，油品蒸汽急剧增加，超过容器所能承受的压力时，发生物理性爆炸； 3、在油罐外部油蒸汽与空气达到爆炸浓度时，当

10、遇高温或明火时发生爆炸。 （三）稳定性燃烧 油品蒸汽在未与空气形成爆炸性混合物之前，遇到明火或高温时就会形成稳定性燃烧，如果客观条件不再发生变化，这种稳定性燃烧就将一直持续到油品烧完。 （四）沸溢和喷溅 当油罐发生火灾时，辐射热在向四周扩散的同时，也加热于油面。随着辐射时间的增长，被加热的油层也越来越厚，当温度不断升高、油品被加热到沸点时，燃烧的油品便开始沸腾溢出罐外。 重质油品在燃烧时，由于热波的作用将热量传到油底部的水垫层，使水迅速气化，体积迅速膨胀，形成巨大的压力，急剧冲出液面，把着火的油品带向高空，形成喷溅。 （五）火焰有起有伏 油罐火灾既具有与其他火灾相似的特点，如火势猛、温度高、辐

11、射热强、易蔓延扩大等，同时又具有自身的火灾危险性，主要是连续性爆炸、沸溢和喷溅、罐体变形倒塌三个方面。 三、组织机构及主要职责 1、组织机构：单位应成立消防应急指挥部，下设灭火、通讯、疏散、救护四个职能小组（组织机构和人员名单） 2、主要职责： （1） 、消防应急指挥部：平时指导单位灭火和应急疏散的宣传教育、培训演练；战时指挥协调各职能小组和义务消防队开展工作，迅速果断将火灾扑灭在初始阶段；协调配合到达火场的公安消防队开展各项灭火救援行动；配合协助公安消防机构做好火灾事故调查等善后工作；其它有关工作。 （2） 、灭火行动组：根据火场情况，熟练应用各类灭火器材和工具，正确实施灭火工作。 （3）

12、、通讯联络组：及时实施报警和接警处置程序细则，迅速报告119 接警中心，准确反映情况，并派人接车。开启广播，告知火灾信息；进行通讯联络并及时反馈信息，传达上级命令，了解火场的信息，上传下达，保证通讯顺畅有序。 （4） 、疏散引导组：负责组织危险区域内的人员迅速撤离火场。 （5） 、安全防护救护组：对受伤人员进行紧急救护，并对火场中出现的各种需求及时解决。 （6） 、机动组：根据灭火、通讯、疏散等各组工作进展情况，提供相应保障，或适时增援。 四、灭火战斗力量形成流程（灭火救援基本处置程序） 1、灭火第一战斗力量形成： （1）任何人员发现火灾应立即报警并呼喊附近员工参与灭火救援； （2）火灾现场或

13、附近区域的工作人员应立即赶往失火地点，自发组成志愿消防队即 灭火救援第一战斗力 ，哪里发生火灾，就在哪里形成第一战斗力量，开展初期火灾的报警、扑救和人员疏散。具体任务要求是：距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消火栓进行灭火；距电话或火灾报警点近的员工向单位消防值班室（或消防控制中心）和公安机关消防部门报警；距安全通道或出口近的员工负责引导疏散人员。 2、灭火第二战斗力量形成： （1）消防控制中心（或消防值班室）在接到报警后，应立即按照消防控制室管理及应急程序处置，在确认火警后，应立即通知本单位专兼职消防队员向起火部位集结开展灭火和救援工作，并拨打 119 电话报警，同时报告单位值班领导。 （

14、2）本单位专兼职消防队员接到火警通知后，应迅速向火场集结，到场后组成 灭火救援第二战斗力 ，接应志愿消防队（第一战斗力量）进行灭火救援。第二战斗力量应听从消防应急指挥部的统一指挥，按照灭火、通讯、疏散、救护等各个功能小组分工，积极开展灭火救援和人员疏散行动，第一战斗力量应协助第二战斗力量工作。3、灭火第三战斗力量形成： 公安消防队到达现场后形成 灭火救援第三战斗力 。第二战斗力量应协助第三战斗力量工作。 在全市“扫黄” “打非”会议上的讲话同志们： 刚才，大家收听收看了全国、全省扫黄打非工作电视电话会议。这次会议很重要开展安全生产活动方案为了认真贯彻落实中共中央宣传部等七部委关于开展全国 安全

15、生产月 活动的通知要求纪检监察年初工作安排意见范文一： XX 年度纪检监察工作安排意见 局属各单位： 根据上级党委纪委的布署，结合我上一页五、报警和接警处置的基本要求 1、任何人员发现火灾，应立即向本单位消防控制中心（单位内部报警电话 XX：保卫处值班室电话：XX）和 119 消防队报警。 2、报警要沉着冷静，应讲清以下内容（特别是向 119 报警时）： （1）失火场所的准确地理位置 （2）尽可能的说明失火现场的基本情况，如起火时间、燃烧特征、火势大小、有无被困人员、有无重要物品、失火周围有何重要建筑、行车路线、消防车和消防队员如何方便的进入或接近火灾现场等。 （3）报警人姓名、住址、工作单位

16、、联系电话 （4）内心回答接警人员询问。 3、社区消防控制中心在接到报警后，应立即按照消防控制室管理及应急程序处置： （1）接到报警，值守人员通知巡查人员、报警区域的工作人员迅速赶到起火点证实，现场人员确认火灾后及时报告消防控制中心。 （2）接到确切的报警后，要立即启动内部消防设施，依照烟、火蔓延和扩散威胁严重程度，区分不同区域层次顺序，逐区域通知，并沉着、镇静的指明疏散路线和方向。 （3）再次拨打 119 电话报警，并及时通知本单位消防应急指挥领导。 （4）履行消防通讯组职能，指派专人到厂区附近的主要道口，迎接并引导消防车快捷到达火灾现场。 六、应急疏散组织措施与基本要求 1、疏散引导组在发生火灾时，先疏散被火势围困的群众，其次再进行火势周围的物资疏散，同时要注意疏散人员自己的安全。疏散后的物资要放在不影响消防通道和远离火场的安全地点。 2、疏散引导人员时要不断用手势和喊话的方式引导稳定人员的情绪，维护秩序。如：对周围惊惶失措的人喊 请往那边走，那里安全 ，并正确指示疏散方位；或大声呼喊 请跟我走 ，带领他们到达安全地带。 3、消防队到达火场后，应听从公安消防人